浅议创建企业核心价值观的途径

企业核心价值观作为企业文化的核心，对于搞好企业经营管理、激发职工积极性、树立企业良好形象、提高经济效益等方面有重要的现实意义。一、企业核心价值观是企业文化的核心 所谓企业核心价值观主要指企业职工共享的理念、价值观和行为准则。其创建过程实质是强调以人为本，围绕充分调动职工的积极性和创造性来展开企业文化建设的一切活动。     

试论企业廉政文化的核心价值观

企业廉政文化是以廉政制度为基础,以党的廉政理论为指导,以廉政理念为核心,以廉政教育活动和廉洁文化艺术作品为载体,通过各种媒介的传播和广泛的参与,引导企业员工积极参与廉政监督,教育企业员工廉洁奉公,形成祟廉、尚廉的一种企业文化。建设企业廉政文化是建设社会主义先进文化的重要组成部分。建设企业廉政文化必须以培育企业廉政文化的核心价值观为基础,因为核心价值观是企业廉政文化的灵魂,是繁衍出企业廉政文化的母体。现就企业廉政文化的核心价值观的问题结合本人所在企业的实际,谈几点粗浅认识。     

“和”文化价值观的企业伦理构建

"和"是中国传统的文化价值观,有着厚实的文化底蕴和社会基础。将"和"文化价值观作为企业伦理建设的基础,有利于消除目前伦理建设中功利主义盛行等问题。加强"和"文化价值观的企业伦理建设,应当从企业外部制度的建设、企业伦理经营环境和确立伦理经营的基本战略入手,为企业伦理建设提供必要的条件。     

国外核心价值观建设的实践类型及启示

建设社会主义核心价值体系是一项长期、复杂的战略任务.构建社会主义核心价值观,应当在实践中积极探索、不断总结社会核心价值观建设的基本方法路径.任何社会都需要有核心价值观作为共同的导向,国外在建构社会核心价值观的过程中积累了比较丰富的经验.本文梳理归纳了国外核心价值观建设力量和建设方式类型及各自地位:核心价值观建设力量方面,执政党组织是社会核心价值建设主要推动者和引导者,政府组织是核心价值观建设的主导力量；企业组织是社会核心价值观建设的重要辅助力量,民间组织是社会核心价值观建设的重要承担者；在核心价值观建设方式方面,充分利用学校公共教育、与宗教的链接、大众传媒等多重手段以及对核心价值观本身凝练柔性的表述等等.国外核心价值观建设的经验,对于我国社会主义核心价值体系建设具有借鉴意义.     

论企业文化在企业可持续发展中的作用

企业可持续发展是社会经济可持续发展的必然要求。企业文化是企业在其价值观或经营理念的指导下形成的企业员工共同遵循的价值判断标准、行为规范、道德准则等。企业文化是企业可持续发展的内在要求、必要保证和巨大动力。建设企业文化,促进企业可持续发展,必须坚持“以人为本”的原则,强化企业制度建设,提高创新能力,重视塑造企业形象、培育企业精神,构建具有时代特征的企业价值观。     

把握特征 突出重点

一、从提炼、整合共同价值观入手,抓住企业文化建设的核心。 企业文化建设的核心就是塑造企业共同的价值观。在企业核心价值观的提炼上,既要根据企业需要、行业特点以及企业长期形成的经营理念、经营哲学概括提炼;也要靠思想政治工作机制运作,大力进行宣传教育和传播;更要靠科学的管理机制推动。1984年,我们由铁道兵改工并入铁道部,面对着由兵到民的转变,我们提出了“团结、自强、开拓、创优”的企业精神,并为全体职工认同。如讲团结,不仅指内部团结,也包括与地方政府、建设单位     

确立企业价值观体系——企业文化建设核心初探

作为一名企业家,在企业文化建设中的最核心作用莫过于阐明企业的价值观体系并使其充满生气勃勃的力量。我认为,企业价值观体系至少包括两个方面的内容,即企业存在的社会意义;企业内部各单位及每个职工在企业中存在的意义。简言之,它是企业主张什么及企业做哪些事最让职工感到骄傲和自豪的一种企业灵魂。企业家确立企业价值观体系的首要任务是确立企业的崇高目标。体现企业价值观体系的崇高目标是宏伟的财务目标吗?不是。卓越企业的有远见的经理     

以传统优秀文化为基石 培育企业核心价值观——关于晋能集团企业文化建设的思考

<正>核心价值观决定着企业文化的性质和方向,是企业文化建设的重点。一个企业的文化,从根本上说,取决于其核心价值观的生命力、凝聚力和感召力。重塑和培育核心价值观是企业凝魂聚气、强基固本的基础工程和面向未来、创新发展的战略选择。一、培育企业核心价值观应以传统优秀文化为基石文化是管理的基础。文化对于人的生活,不只是柴米油盐酱醋茶那种生计的需要。文化不仅能从观念上、情感上、心理上影响和改变人的意识与行     

企业文化建设的现实意义和作用

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导员工形成共同的价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。从道路客运企业的发展环境和现实情况看,加强企业文化建设也具有许多现实意义和作用。     

艰苦奋斗精神是企业文化的核心价值观

艰苦奋斗是中华民族迈向现代化和全面建设小康社会的强大精神动力。随着经济全球化,特别是在我国加入WTO后,通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业核心竞争力的今天,艰苦奋斗精神是现代企业文化的核心价值观。     

如何提升企业文化建设

企业文化体现了企业的生存方式和价值观,是提升企业核心竞争力的重要因素。本文结合社会主义市场经济的要求,对当前企业文化建设提出了若干看法。     

经济学视野下的荣辱观

一荣辱观是价值观与道德行为之间的纽带。在社会主义市场经济条件下,能否实现公共利益、企业利益和个人利益之间的协调,促进经济社会的可持续发展,与经济主体所持有的价值观和荣辱观有着直接关系。在当前全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新时期,在全社会     

以红色文化精神培育企业核心价值观

党的十八大和十八届三中全会强调，建设社会主义文化强国，增强国家文化软实力，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，培养和践行社会主义核心价值观。企业文化是社会主义文化的组成部分。培养个性化核心价值观的企业文化，既对提升企业核心竞争力具有重要意义，也是促进企业改革发展的重大课题。     

论企业价值观和员工价值观的内在联系和互动作用

企业文化的建设在上海已经开展了十多年了，在企业界和理论界的共同努力之下，一个具有中国特色的企业文化建设正在蓬蓬勃勃地展开，且在不少企业中取得了促进改革、促进生产力发展的成效。然而，笔者认为，在企业文化的建设过程中，无论是参与或受教的面都似乎窄了一些，在笔者工作的系统里，有部分员工尚不知道什么是企业文化，也有部分员工对企业文化的理解令人啼笑皆非。从表面看，是宣传力度不够，但深层次的原因，是部分单位在企业文化的建设过程中，没有很好的把企业文化建设的内涵以及企业价值观和员工个人价值观的内在联系阐述透彻。     

企业文化建设的困境与出路

我国企业文化建设面临着急功近利、形式主义严重、内在动力缺乏等困境,现状不容乐观。有效地加强企业文化建设,就必须以创新为企业文化建设的指向,形成崇尚创新的价值观。为此,要着力搞好观念创新、技术创新和制度文化创新,并根据企业的外部客观环境和内部现实条件,形成企业的共性文化和个性文化。     

培育特色文化 赋能企业发展——安徽中天保安集团有限公司企业文化建设纪实

多年来,安徽中天保安集团有限公司非常重视企业文化建设,走出了一条特色企业文化建设道路。公司以企业发展为先导,以精神文化为基石,反复论证、推敲、提炼,最终确立了企业使命、企业核心价值观等6个文化理念,形成了“厚德、合作、发展、创新”的文化基调,明确了“不辱使命、服务一流”的神圣使命,深化了“忠诚、责任、安全、文明”的企业核心价值观。     

企业价值观指引下的企业战略模式构建

企业价值观和企业战略模式的构建是一个互相促进和补充的有效过程,企业价值观对企业战略的制定有积极的指导作用,企业战略的实施是对企业价值观的矫正与充实。因此,在构建企业战略模式过程中,应尊重企业价值观的社会责任,契合企业价值观的文化理念,服务于为企业获取最大利润的目的。     

思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径

研究思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径,确立与整个社会的正确价值导向相符合的企业价值观,培育具有时代特征和鲜明个性的企业精神,使之成为顺利实现企业改革和发展目标的思想保证。     

以共同价值观为指针建设企业文化

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观,体现了社会主义价值观的鲜明导向,为构建社会主义和谐社会、推进社会主义思想道德建设指明了方向。而全国烟草行业关于“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观的提出和实践,是社会主义荣辱观在烟草行业的具体体现,是共性要求和个性要求的有机统一。联系海南烟草行业改革发展的实际,知荣辱,明是非,讲责任,努力践行“两个至上”的行业共同价值观,以共同价值观为指针建设企业文化,构建海南烟草的精神平台,既是历史的责任,又是现实的选择。一个人需要一种精神作支柱,一个企业也要有一…     

用先进文化引领企业文化建设

企业文化重在建设。用先进文化引领企业文化建设,必须在“先进性”上做文章,把先进文化的特质融入企业文化;必须坚持以人为本的企业文化理念,努力促进人的全面发展;必须强化正确的价值导向,把企业文化建设的着力点放在塑造正确的企业价值观上。