"维权"是工会劳动保护工作的出发点和切入点

维护职工合法权益是工会的重要职责;获得劳动保护是职工的一项基本权利;综合这两点,应把维权作为工会劳动保护工作的出发点和切入点.     

试论新时期工会维权机制建设

加强维权机制建设,是工会组织履行维护职责、发挥桥梁纽带作用的内在要求。在推进企业改革发展的过程中,要不断提高对工会维权机制建设重要性的认识,坚持体现工会工作的政治性、先进性、群众性这一根本原则,全方位加强工会维权机制建设,维护职工发展权、民主政治权、劳动经济权、社会保障权和精神文化权益,促进企业和职工共同发展、和谐发展。     

关于构建企业工会劳动保护维权模式初探

新时期、新任务,呼唤企业工会劳动保护工作维权新模式。工会劳动保护工作要顺应时代发展要求,就必须在延伸组织、权益维护、情感投入、职工活力、激励机制等方面坚持不断创新,才能与时俱进地开展好企业工会劳动保护工作,也只有用全新的工作理念,创新的工作方法搞好劳动保护工作,才能体现出工会组织特有的作用和全新的、强大的生命力。笔者认为,新时期企业工会劳动保护工作维权新模式,应具备以下几个要素。     

安徽淮南市总工会加强工会劳动保护组织建设

一是健全工会劳动保护监督检查网络：二是强化工会劳动保护监督检查员培训;三是实行工会劳动保护监督检查员全员持证上岗制度。目前,该市共建立工会劳动保护监督检查委员会1125个,工会小组劳动保护检查员达4870人,市区县产业工会专兼职监督检查员200人,各级工会从事劳动保护工作的干部达1760人。     

企业工会维权工作的思考

目前,一些企业工会在维权工作上,还存在着一些问题和不足：一是维权意识不高,动力不强;二是维权体制尚不健全,机制不活;三是维权活动不到位,效果不佳。要从根本上改变维权工作现状,必须着力抓好以下工作：     

加强工会信访工作是做好工会维权工作的切入点

山东省郓城县总工会始终把职工信访工作作为维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要载体,按照＂以人为本、依法维权、化解矛盾、教育疏导、共谋发展＂的工作思路,全面落实信访接待首问负责制,积极调处职工来信来访案件,着力加强工会系统信访调处机制建设,有效确保了全县职工队伍整体稳定。一是强化领导机制。     

社会化维权是工会维权工作的必然选择

社会化维权是工会工作的重大创新.实现社会化维权必须坚持客观性原则,发展原则和实践第一的原则;必须加强工会自身建设,提高工会干部队伍素质和维权能力.     

新时期工会劳动保护工作的思考

多年来,工会劳动保护工作主要围绕“群防群治、群众监督”这个主题开展工作,工作重心一直放在作业场所的现场监督和操作过程的防护,但由于防护的被动性和监督的滞后性,劳动保护的可靠性和有效性大打折扣。笔者认为,“群防群治”重在“防”,“群众监督”重在“先”,如果将劳动保护工作重心由被动保护向积极预防转移,将事后处理向事先防范转变,使劳动保护工作关口前移,必将有事半功倍之效果。     

对当前工会劳动保护工作的思考

当前工会劳动保护工作面临严峻的形势 ,“维权”是工会劳动保护工作的出发点、切入点及落脚点。当前工会劳动保护工作的重点是源头参与、机制建设和现场监督以及加强工会劳动保护宣传教育培训等。     

工会维权问题解答（十）

36.怎样建立健全劳动安全卫生群众监督检查制度?各级工会要按照国家有关劳动安全卫生的法律、法规、规章的规定,贯彻安全第一、预防为主的方针,切实履行法律法规赋予工会的权利和职责,发挥工会劳动保护监督检查网络的优势,突出群众监督的特色,积极开展劳动安全卫生群众监督工作。在建立健全劳动安全卫生群众监督检查制度中,工会要参加同级政府或用人单位的安全生产协调机构和产业安全生产协调机构,及时提出意见和建议。要依靠职工群众,发挥群众性监督检查网络的作用,查找事故隐患和职业危害作业点,建档跟踪,督促整改,消除隐患。在企业中,重…     

浅谈企业破产改制后的工会维权工作

企业改制破产后的工会维权工作,涉及职工群众的切身利益.要完善工会维权机制,从宏观和微观上做好维权工作,强化劳动争议调节和仲裁,发挥好劳动关系矛盾预警和疏导机制的作用,为职工提供法律援助和服务,以增强维权实效,履行好工会的基本职责,推动企业顺利改制.     

职代会制度是工会维权的法宝

《工会法》规定,工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会用什么维权?怎样维权?这是工会工作者必须回答和解决的实际问题。我认为,目前企业工会维权的主要手     

树立和落实工会维权观必须切实提高工会维权工作实效

树立和落实中国特色社会主义工会维权观,目的在于指导工会的维权实践。因此,工会组织必须悉心研究劳动关系状况,积极推动调     

企业工会劳动保护工作的创新与发展

企业工会劳动保护工作,既要服务于企业经济建设,又要保证企业员工在生产经营活动中的人身安全与健康,是企业安全生产、和谐稳步发展最为重要的一环。工会要不断提高员工的安全意识和自我防护技能,充分发挥监督、参与职能,协助和监督企业落实各项劳动保护措施,不断创新与发展劳动保护工作,使其更具实用性和普遍的指导意义。     

工会有序维权是“普遍组建工会维护社会稳定”的关键

随着改革开放的发展和工业化、城镇化进程的推进,中国工人队伍不断壮大,市场化劳动关系将逐步进入新阶段。伴随而来的自发维权增多、社会不稳升温是必然的。大力组建工会,协调劳动关系,是维护社会稳定的重要措施。而做到这一点的关键是工会必须要维权,必须要有组织的、依法有序的维护职工合法权益。     

牢固树立中国特色社会主义工会维权观不断推进新时期工会维权工作的新发展

在前不久召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议和全总十四届四次执委会议上,王兆国同志明确提出了树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,并对此作了深刻阐述。     

关于工会劳动保护维权机制问题的调研报告

按照《2005年中华全国总工会深化维权调研安排》的总体部署,全总劳动保护部对建立和完善工会劳动保护维权机制问题进行了专题调研。一、工会劳动保护维权机制建设取得明显成效1.全总及地方工会劳动保护维权机制逐步建立健全。一是参与劳动保护相关法律法规的制订修改工作,发挥源头维权机制作用。二是发挥政府联席会议作用,促进职工劳动安全权益重大政策出台。三是推进劳动保护三方协商制度建设,构建全面的劳动关系协调机制。四是实施工会劳动保护责任制,建立维权责任保障体系。五是服务新建企业工会,形成基层劳动保护维权指导机制。2.企业工…     

试论加强新时期高校工会宣传工作

党的十八大报告对做好新时期工会宣传工作具有着重大指导意义.近年来,高校工会紧紧围绕党和国家工作大局,在正确把握学校工作方针的基础上,坚持为职工服务,倾力维护职工的政治权益、经济权益和精神文化权益,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的和谐校园氛围,受到领导和广大教职工的认可.在当前,高校工会工作面临着新形势、新要求和新任务,这就需要我们更加深刻地理解新时期高校工会宣传工作的重要性和必要性.     

以习近平总书记重要讲话精神为指导做好工会维权工作

习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时强调,工会要赢得职工群众信赖和支持,必须做好维护职工群众切身利益工作,促进社会公平正义。这对工会组织进一步做好维权工作寄予了殷切期望,提出了更高要求。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,落实中国工会十六大工作部署,     

正确把握工会维权观的基本内涵

中国特色社会主义工会维权观提出以职工为本,主动依法科学维权。这是适应时代要求、符合中国国情、体现工会性质的科学概括,是我们坚持中国特色社会主义工会发展道路的重要内容,也是党对工会维权工作的总体要求。我们必须正确把握和深刻理解其基本内涵,不断提高思想上的自觉性和工作上的主动性,切实遵循这一维权观并贯穿到工会维权工作中去。中国特色社会主义工会维权观的核心是以职工为本,这是科学发展观在工会维权工作中的具体体现,其根本要求,就是要坚持工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量,是社会主义经济、…