解决大学生就业问题的一个途径——大学生网上创业分析

大学生就业形势不容乐观,大学生自主创业虽然不失为一条重要的就业途径,但也面临不少困难和壁垒。互联网的快速发展和电子商务的蓬勃兴起,具有门槛低、成本少、风险小等优越性的网上创业成为大学生自主创业的一项选择。分析“网络店铺”运作模式的优势和约束,并提出相应的应对措施,对推进大学生网上创业不无积极的促进意义。     

关于解决女大学生就业难问题的对策建议

<正>随着高校招生规模的不断扩大,在校女大学生的比例逐渐增加,女大学生就业问题受到社会各界的关注。尤其在全球性金融危机爆发后,就业形势更加严峻,女大学生就业难已成为社会关注的热点问题。一、女大学生就业现状1、女性毕业生的就业率普遍低于     

发挥新时期大学生党员就业先锋模范作用的探讨

大学生党员与普通大学生相比,在就业方面存在一定的优势,但由于部分大学生党员专业理论知识及社会实践能力较差等原因造成就业能力不足,就业率较低,不能起到先锋模范作用。在社会发展的新时期,要积极利用国家相关政策,提升大学生党员的思想素质,强化其就业能力。文章从大学生党员的就业优势及面对的社会形势入手,提出针对性提升大学生党员实际就业能力的建议,从而真正发挥大学生党员在就业工作中的先锋模范作用。     

大学毕业生就业焦虑的主要影响因素及解决对策

近年来,我国高等教育事业得到迅速发展,大学生数量与日俱增,加上新冠肺炎疫情给国家、社会发展带来的众多负面影响,导致大学生所面临的就业竞争压力越来越大。在这种压力下,许多大学生产生了就业焦虑等消极情绪,对身心健康产生不可忽视的影响。文章从当前大学生存在的就业焦虑情况出发,分析产生焦虑的因素,并针对这些影响因素提出切实可行的对策,这对引导大学生树立健康积极的就业心理,促进大学生积极就业、社会稳定发展具有极其重要的意义。     

高校共青团促进大学生就业对策研究

就业与创业能力不足是我国大学生就业难的重要原因之一.本文总结了国外对提升大学生就业与创业能力的研究成果,并从组织体系、工作经验、群众基础三个角度分析了高校共青团提升大学生就业与创业能力的潜在优势,指出高校共青团应当发挥自身优势,将促进大学生就业作为核心任务,以就业与创业能力提升为重要抓手,关注高等教育与社会需求之间的就业与创业能力缺口,协调高校、社会与学生三者的关系,努力为促进大学生就业做出自己的贡献.     

用网络化教育优势解决大学生心理问题

网络化教育是系统化教育工程 ,在网上普及大学生心理健康教育的关键问题是要为大学生提供切合实际的、使他们喜闻乐见并易于接受的、丰富健康的心理学知识 ;在网上普及心理健康教育 ,其优势是对课堂教育的丰富和补充 ,通过网上普及心理健康教育 ,使高校心理健康教育逐步普及并走向完善 ,及时解决大学生中已经出现和潜在的心理问题     

解决大学生就业问题的对策建议

高校毕业生作为整个社会中充满活力、富于创造的群体。是世界各国的宝贵人才资源。对于我国来讲，大学生的顺利就业、和谐就业不仅仅是单纯的个人问题，更是蘑大的社会问题，处理的好坏将直接关系到高等教育的持续健康发展，关系到改革发展稳定的大局．关系到广大人民群众的根本利益，关系到全面建设小康社会宏伟目标的实现。由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，因此需要用人单位、大学生、高校及社会四方面共同努力。     

发挥高校共青团组织优势构建大学生就业创业服务体系

高校共青团组织有着独特的组织优势和工作优势,团委将树立与落实科学发展观,积极探索服务大学生就业创业工作的途径与方法,通过构建大学生就业创业服务体系,全面推进大学生就业创业工作深入有效地持续开展,进一步增强学校共青团的吸引力和凝聚力。     

大学生就业心理问题与自我调适

就业是大学生走出校门走向社会的第一步,是他们人生中的一次重大转折。毕业生就业制度改革既为大学生提供了公平竞争和施展才华的机会,同时也对大学生的心理素质提出了新的挑战。特别是近年来在高等教育大众化的背景下,就业矛盾日益突出,面对日趋激烈的就业竞争,一些大学生在求职择业过程中由于心理准备不足,出现了种种心理问题,有的甚至产生了严重的就业心理障碍,影响了他们的顺利就业。因此,针对大学生求职择业中的心理问题,引导大学生自觉地进行心理调适,养成良好的心理素质,对于帮助大学生成功择业、主动适应社会、成长成才,都是非常必…     

辅导员在促进大学生就业工作中的作用与对策

当今大学生就业问题十分严峻,而高校辅导员长期工作在学生第一线,在大学生就业工作中发挥着举足轻重的作用。在就业指导工作中,辅导员要利用自身的优势,不断探索就业新方法,充分发挥在大学生就业工作中的重要作用,帮助大学生树立正确的就业观,提高大学生就业竞争能力。     

新时代大学生就业价值观研究

当今时代,优质人才辈出,高等教育逐渐大众化,就业已不再是一种谋生方式,尤其对生活在新时代的大学生来说,就业方式、就业取向已经成为他们精神认知和行为模式的一种叠合表现,他们所关注的更多的是自我价值实现、社会价值体现等。鉴于此,文章从就业价值观层面概述了价值观与就业价值观的含义,梳理了影响大学生就业价值观的内部因素和外部因素,对大学生价值观生成过程作出了简要分析,并对其价值观的引导路径给出了参考性建议,旨在帮助大学生树立正确的就业价值观,在就业过程中更好地实现自我。     

从马克思主义哲学角度探析大学生就业困难问题

大学生就业是就业问题的核心,而马克思主义哲学是科学的世界观和方法论,对于解决问题具有重要作用。用马克思主义哲学理论中的意识能动作用、实践、内外因理论来探析大学生就业困难的问题,能够对求职的大学生提供一定的帮助,从而更好地发挥大学生的人才优势作用。     

理性看待大学生“民工化”就业

就业乃民生之本。从衣食住行的生计层面上来说，农民工、大学生均享有公平就业的权利。但大学生作为我国高素质人力资源的代表群体，他们的就业始终都受到社会各界的广泛关注。面对当前大学生就业所面临的前所未有的压力，全社会有必要对大学生的就业进行理性思考和重新认识。     

大学生择业行为特征分析及建议

大学生择业行为受到政府、学校、市场以及大学生自身情况等因素的影响。当前,大学生的择业行为日趋多元化,他们把经济状况与预期收入作为择业的首选条件,把大中城市作为最佳择业地点。针对大学生的择业行为特征,我们应建立和完善大学生就业服务体系,加强就业创业教育和就业指导服务,努力实现大学生的就业平衡。     

大学生择业行为特征分析及建议

大学生择业行为受到政府、学校、市场以及大学生自身情况等因素的影响。当前,大学生的择业行为日趋多元化,他们把经济状况与预期收入作为择业的首选条件,把大中城市作为最佳择业地点。针对大学生的择业行为特征,我们应建立和完善大学生就业服务体系,加强就业创业教育和就业指导服务,努力实现大学生的就业平衡。     

就业资本与大学生创业

从“双重嵌入”理论视角看，加强高校创业教育不仅要求大学生们积累就业资本，而且要求他们学会创业，通过创业教育实现就业资本积累。通过对不同阶段大学生就业数据资料比较分析和部分高校大学生创业状况调查分析，结果表明就业制度的转型、就业市场化程度的加深和大学生创业所形成的能力对就业选择的作用在不断加大，大学生创业的过程实质上是就业资本的积累过程。大学生创业与就业问题同时需要政府、社会与高校协同来解决。     

经济困难大学毕业生就业状况调查

本研究关注经济困难大学生的在校表现和就业状况,通过与非经济困难大学生的比较,指出两者在考研升学率、就业单位层次、就业地点等方面存在差并,进而分析影响经济困难学生就业的因素.认为应当完善相关政策,为他们就业创造更加公正、公平的就业环境,实现和谐就业的目标.     

现实的有效选择:积极培育校内就业市场

现阶段社会就业市场因其自身和现实的原因,存在着众多不利于大学生成功择业的因素,与此同时,校内就业市场逐渐发展壮大,在大学生择业进程中的优势逐渐显现。积极开拓校内就业市场,充分发挥校内就业市场对大学生择业的有力促进,应该成为高校的现实有效选择。     

以学生为本做好高校毕业生就业工作

近年来,随着高校毕业生就业形势的变化,大学生择业难已是不争的事实。为了做好毕业生就业工作,提高毕业生就业率,笔者通过调查问卷的方式对中国医科大学1178名在校研究生、本科生、专科生进行调查,了解他们的就业、择业观念及价值观念,并根据医学院校毕业生特点,有的放矢开展系列毕业教育,提供全方位服务,使大学生认清当前就业形势,解放思想,转变就业观念,使大学生顺利就业。     

大学生就业问题与社会工作的介入

大学生就业问题已成为社会各界关注的热点。大学生就业困难主要有供求两方面的原因,而如今的思想政治教育和心理辅导不能适应新的发展趋势。社会工作以其独有的优势在解决大学生就业问题上将会扮演重要角色。