热力企业如何强化员工政治思想教育工作

正一、热力企业要在员工思想教育中注重员工学习教育工作(一)要强化企业员工素质教育。企业员工素质高低,直接影响企业改革和发展进程,同时也影响着员工思想政治工作的实施效果。热力企业要制定具体措施,注重纳入综合素质类和业务专业类新知识,有规划有目的地组织做好新老员工的学习教育培训工作,确保员工学习教育工作具有经常性、针对性、时效性。(二)要建立健全激励机制。引入先进的学习培训机制,注重激发员工主动自觉学习能力。探索学习经     

探索企业思想政治工作新思路

企业思想政治工作既要发挥优良传统,又要与时俱进,因此,必须努力探索适合时代发展要求的新思路。1.要让主旋律在员工思想中占主导地位。在引导方式上要努力将大道理由深变浅,由远变近,由复杂变简单,由书面语言变为口头语言。2.要探索互动式的思想工作新方法。提倡相互渗透、相互教育式的双向沟通,使思想政治工作实现平等的良性互动.3.要了解把握员工的心理变化规律。思想政治工作     

企业思想政治工作必须坚持以员工为本

企业思想政治工作说到底是做员工的工作。员工是企业的主人，是企业兴旺发达的根本之所在。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。就是说发展要依靠人，发展是为了人。“以人为本”是科学发展观的核心，更是思想政治工作的根本宗旨。氽业思想政治工作的主体是员工，当然工作的对象也是员工，因而其根本任务就是启发员工的自觉性、调动员工的积极性、激发员工的创造性。随着中国改革进程的不断推进．企业员工的心理也发生了很大的变化，他们在付出辛勤劳动，     

倾听也是思想政治工作

思想政治工作的对象是人，企业思想政治工作就是要解决员工在工作中出现的思想认识问题．解决这些问题往往是在沟通中进行的，打开沟通之门的钥匙是倾听，因而倾听也是思想政治工作。1．倾听可以让员工释放怨气。员工在现实工作中碰到困难，产生思想问题，实质上是一个不断储存消极情绪的过程，若不予及时解决将会反映到行为的激化上。怨气是需要释放的，只有释放消极的“内存”空间，才能输入正确的思想内容，让员工头脑里的思想问题消失在由量变到质变的阶段。倾听的过程就是怨气释放的过程。2011年7月．有名退休女工到公司诉说公司某员工因病多年无人关心的事，尽管公司安排人两次在重阳节探访过该员工．接待人员还是静心地听她诉说。     

企业思想政治工作要实现三个转变

随着经济体制改革的不断深化，人们的思想意识、道德观念、价值取向和行为准则发生了新的变化。因而在新的形势下，作为服从和服务于经济建设的企业思想政治工作，必须调整角度，转变机制。一、企业思想政治工作要由从属型向自主型转变。过去，由于长时期受传统计划经济体制的影响，企业思想政治工作由上级主管部门下达指令性任务，从形式到内容，从方法到步骤依葫芦画瓢，这样，抑制了企业政工部门能动性和创造性的发挥。随着市场经济体制的建立，企业实行‘怕主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的运行机制，企业由过去依靠政府变为主…     

思想政治工作要注重“超前性”

思想政治工作的“超前性”，是指思想政治工作者在对人们的思想政治状况进行调查研究的基础上，预测人们思想的变化发展趋势，针对不同特点的人们进行疏导教育，使思想政治工作走在人们思想变化发展的前列，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观。这种思想政治工作的“超前性”，具体体现在三个方面：一是思想政治工作目标的超前世，即要根据思想政治工作的目标进行超前性的差距教育。思想政治工作就是做人的工作，其根本目的就是要把人们培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。但一般人距离这个“四有”目标无疑会有一…     

与时俱进地开展思想政治工作

企业开展思想政治工作的核心目标是统一员工思想、激发员工热情,使员工在企业发展目标的感召下,同心同向同行。要实现这一目标,必须把与时俱进精神贯穿到开展思想政治工作的始终。结合内蒙古森工集团近几年开展思想工作的一些作法,谈几点认识。第一,思想政治工作内容的选择要与企业发展战略目标相吻合。企业思想政治工作的开展要紧紧围绕企业的中心工作。企业的中心工作就是发展,发展的目标又分中长期和阶段性。内蒙古森工集团将企业的发展目标定位在科学发展、转型崛起、富民兴林。为实现这一目标制定了"3598"发展战     

探索新时期员工思想教育的有效方法

天津市天政基础设施建设有限公司成立五年来．党组织对员工的政治思想教育始终把握思想政治工作的对象是员工．效果在企业。坚持以“六变”来创新员工的思想教育方法．做到思想教育工作“围着员工转．抓住民心干”．以“六变”促进政治思想工作。     

从辩证思维中把握着力点

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出：“要高度重视困难企业的思想政治工作，这些单位的党组织要认真做好团结群众、稳定人心、克服困难的工作。”我们从多年来在困境中拼搏求生存求发展的艰难历程中深深体会到，这确是我们困难企业面临的现实课题，也是实现国有企业改革发展目标的必然要求。企业脱困离不开思想政治工作。我们党历来认为思想教育是实现各项任务的中心环节，思想政治工作是一切工作的生命线，这决不是说它可以取代一切，决定一切。如果把困难企业比作一支逆水行舟的船，思想政治工作便是位坚韧不拔的纤夫…     

恪尽职守干政工 身体力行做表率

人们常说：“过去搞思想政治工作难，现在做思想政治工作更难。”在不断加强和改进思想政治工作的实践中，我深深地体会到：只要我们深入到群众中，做到对自己始终求“严”，在开展活动中求“活”，在解决问题上求“实”，就能把新形势下的思想政治工作做好。一、以身作则，严以律己，对自己始终求“严”作为一个企业党组织的负责人，无论是从经营管理的角度，还是从思想政治工作的角度，其一言一行，对广大职工群众有着十分重要的影响。１．加强学习，提高修养。要做好新形势下的思想政治工作，必须不断地加强理论学习，不断丰富自己的知识…     

努力实现企业思想政治工作的创新

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，在我党历史上一直发挥着不可替代的作用，做好新形势下思想政治工作尤为重要。现代企业管理已进入了以人为本的管理时代，企业的生存发展、兴衰成败归根到底取决于人，取决于员工的积极性、主动性、创造性。而人的行为又是受思想支配的，要调动员工的积极性、主动性、创造性，首先就必须做好员工的思想工作。     

构建企业远望的思想高地

理论教育是企业思想政治工作的重头戏，也是提高员工尤其是管理人员素质和能力的一个有效办法。在新时期，企业该怎样加强对员工的理论教育工作？松藻煤电公司党委做了积极探索。     

企业思想政治工作要与时俱进

青海宾馆旅游集团公司党委从加强领导班子思想建设入手．围绕企业奋斗目标开展思想政治工作。随着公司各项工作的深入发展．已逐步形成思想政治工作由党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各方面分工协作．全体员工积极参与的工作格局。公司在改革发展和提高经济效益中，充分发挥思想政治工作的作用．深刻体会到了思想政治工作在促进企业发展中的作用，思想政治工作正在逐步形成制度化、科学化和规范化。     

创新新形势下的企业思想政治工作

江泽民同志曾指出：“宣传思想战线上的同志要适应形势发展的要求．深入研究人们思想活动的新情况新特点．探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，把工作做得更好。”随着企业改革的深化．国有企业转换经营机制、建立现代企业制度的新形势使得企业思想政治工作遇到了大量的新情况新问题。如何创新新形势下的企业思想政治工作。研究和解决面临的新情况新问题。是当前做好国有企业思想政治工作必须解决的重大新课题。笔者认为．当前，国有企业思想政治丁作要想与现代企业制度的新体制相适应，必须要创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等。国有企业的思想政治工作应解放思想，与时俱进，重点发挥好四种功能：     

做好外商投资企业的思想政治工作

一、充分认识在外商投资企业中开展思想政治工作的必要性 首先，在大部分外商投资企业中，中方员工占主体，从总体上说这是一支年轻的队伍，朝气蓬勃，接受新事物快。在这样一种特殊环境中，广大员工既呼吸着改革开放的新鲜空气，又不可避免地会受到资产阶级腐朽思想的影响。因此，必须通过开展思想政治工作，教育广大员工树立正确的价值观、人生观，才能自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，建设一支有理想、有道德、有文化有纪律的“四有”员工队伍。 其次，由于受传统思想的影响，一些外资企业中的中方员工存有雇佣思想，认为多干活、多拿钱…     

思想政治工作在民营企业中的重要作用

思想政治工作是企业的一项重要工作．能有效地将党的理论和企业自身的发展做出有机的结合，从而增强企业凝聚力，使企业和谐发展。特别是民营企业．如果想做到更大更强．必然需要对员工进行思想政治工作的教育。 一、民营企业的特点 1、民营企业一般都是创业家经过曲折的奋斗过程创立而成的。从改革开放到现在，无论在哪个历史时期，总会有在这个时势下造就的英雄。     

加强思想政治工作确保职工队伍稳定——做好企业职工思想政治工作的实践与思考

思想政治工作以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,是提高人们思想觉悟的工作.随着供电企业体制改革的不断深入,加强供电企业思想政治工作十分必要.在新形势下,做好职工的思想政治工作必须按照科学发展观的要求,坚持以人为本,激发和促进员工的主人翁责任感;同时,要深入实际,摸清情况,制定切实可行的思想政治工作方法,将务虚变为务实,将空洞的说教变为联系实际的思想交流,将教育式谈话变为启发式沟通,以达到预期的效果.……     

建国以来意识形态建设的演变及启示

建国以来我国社会主义意识形态建设大体经历了“片面强调意识形态的价值性”到“片面强调意识形态的真理性”再到“走向真理性与价值性的统一”三个阶段。其对思想政治教育工作的启示包括要加强对社会主义意识形态建设规律的研究．正视社会主义意识形态建设规律对思想政治教育工作的影响，要把握思想政治教育工作的层次性，区别思想政治教育工作的过程与目标，找到思想政治教育工作的理想与现实、价值与需求的结合点。     

浅谈思想政治教育中的人际效应

思想政治教育的主体和客体都是人，在这一活动中存在着教育者和受教育者之间的人际关系，而这种人际关系的状况又直接影响着思想政治教育的效果。因此，为了提高思想政治教育的有效性，思想政治教育工作者不仅要精通科学理论，讲究方式方法，而且要注重人际关系因素的作用，充分利用人际效应。思想政治教育工作中的人际效应主要有：　　1、威信效应。威信效应是指通过增强思想政治教育工作者在群众中的威望来提高教育效果。崇拜权威，相信有威信的人是一种普遍的社会心理现象。例如，同一内容的报告由一个在群众中有威信的人来作，人们就喜…     

贯彻科学发展观，要求领导干部树立什么样的政绩观

必须联系企业实际企业思想政治工作不能空对空。思想政治工作要发挥解决人的思想问题的特殊功能，就必须要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个小队、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。当前，结合企业实际做好企业的思想政治工作，决不能脱离市场经济的大环境。要从社会主义市场经济的特点出发，对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，