重庆东阳玻璃有限公司

重庆东阳玻璃有限公司是专业生产、销售晶白料高、中档酒瓶的股份制中型企业．前身为重庆北碚玻璃制瓶厂。位于以生产高、中档晶质玻璃瓶盛名的基地一重庆市北碚区。     

浙江省私营企业工会定位及其运行的实证分析

私营企业工会的基本特征是双重定位。理论、法律中的中国特色工会体制性双重定位:工会是党与职工的组织、工会要维护全国人民总体利益与职工的合法权益。现实中私营企业工会的双重定位:工会是企业与职工的组织、工会要维护企业与职工利益。私营企业工会二元(双重)定位的运行。私营企业工会组织建设的二元(双重):企业组建工会、工会组织工人;私营企业工会主席身份二元(双重):企业、职工双重代表;企业工会工作原则二元(双重):促进企业发展,维护职工权益;私营企业工会实际工作:以企业为中心,开展工会工作。     

夯基础 重实效 努力开创工会劳动保护工作的新局面

莱钢工会根据企业实际贯彻落实<工会法>、<劳动法>和<安全生产法>,夯实基础,规范运作;强化教育培训,提高职工安全素质;重心下移,强化班组建设,保证了劳动保护工作持续稳定发展.     

当前在私营企业组建工会工作中存在的问题和建议

据有关部门反映,近年来私营经济迅速发展,职工人数不断增加,但组建工会进展缓慢,部分员工的合法权益得不到有效的维护,致使不少企业劳资关系紧张,影响了员工队伍稳定和企业自身发展。一、工会组建工作落后于私营经济迅猛发展的形势。截至今年6月底,我国私营企业已经发展到128万户,从业人员1784万人。全国私营企业累计组建工会64231家,工会会员174.44万元人。全国私营企业工会组建率仅为5.02％。     

泵公司修制厂推行民主管理探析

胜利石油管理局泵公司修制厂成立于1990年3月12日,是在原电泵厂和大修厂的基础上合二为一新组建的一个三级单位,下设六个车间,三个职能办公室,现有职工372人。一年来,该厂在公司党委的领导下,坚持走群众路线,推行民主管理,依靠职工办企业,90年提前两个月完成全年生产任务,生产电潜泵450套,生产产值达到7583万元,利润218万元,生产总值超过了同类性质的生产厂家。     

学习贯彻《工会法》 维护企业职工合法权益

维护职工的合法权益是工会组织的基本职责.工会主要通过学习贯彻<工会法>,结合企业实际,查找企业工会工作中存在的问题;加强工会自身建设,争取工会组织的独立性;维护职工学习、受教育的权利,维护职工行使对企业的知情权、参与权和监督权;提高职工法律意识和维权意识,来维护职工的合法权益.     

走“内紧外活”和依靠科技之路——饶平县新丰瓷二厂的调查

<正> 饶平县新丰瓷二厂是一家以生产出口日用瓷为主的乡镇企业,现占地面积3.3公顷,建筑面积1.9公顷,固定资产450万元,职工人数460名.该厂的前身是新丰瓷一厂一个仅有1.2万元固定资产的生产车间,资金、技术和设备都相当贫乏和落后,1974年开始从瓷一厂独立并创建.建厂十多年来,他们始终围绕提高企业经济效益的中心,切实加强企业管理,抓内部挖潜;依靠实施科技进步,促节能降耗;努力拓展销售渠道,来搞活流通.走出一条“内紧外活”和依靠科技进步的瓷业发展新路子,使企业效益显著提高,规模迅速扩大.     

解放思想,实事求是是胜利油田发展之魂

在纪念党的十一届三中全会召开20周年的日子里,翻开胜利油田20年的发展史册,映入我们眼帘的是一组组令人振奋的数字:1978年到1997年,累计探明石油地质储量由11.2亿吨增加到37.4亿吨,增长234％;原油产量由1946万吨增加到2801万吨,增长43.9％;主业销售收入由19.57亿元增加到236.36元,增长11倍;多种经营总产值由1991年的8.9亿元增加到1997年的59.9亿元,增长573％;固定资产由26.32亿元增加到525亿元,增长18.9倍;职工人均工资     

实施资本运营 开拓发展道路

沈阳黎明服装集团成立于1995年4月。全资企业有沈阳黎明高级服装厂、黎明毛纺织厂、衬衫厂、国际运输公司、明远广告公司等五家;有黎富服装有限公司等五家控股公司;此外还有参股公司五家,松散加工企业四家,共十九个企业。组建集团两年多,先后又成立了房地产公司、进出口公司     

加强个体私营企业党建工作

改革开放以来,特别是党的十五大召开以后,旅顺口区个体私营经济发展迅速。截止到1998年11月底,全区新发展个体工商户2602户;私营企业224户,从业人员32665人,占全区社会劳动力35％以上。吸纳下岗、失业职工1690人。实现总产值20.5亿元,增长136％;上缴税金6313余万元。这对扩大社会就业,搞活生产和流通,繁荣城乡经济,增加财政收入,促进区域经济发展做出了     

私营企业劳资关系的新拓展

伟凯纸制品有限公司是河北区第一家成立工会的私营企业。该企业自1993年9月建立工会以来,职工情绪稳定,积极性增高,企业面貌有了很大的变化。最近该企业工会与企业主又签定了劳资协商制度和集体合同,使企业在协调劳资关系,调解劳动争议,维护职工合法权益等方面又有新的发展。     

论工会在养老社会保险制度中的作用

在我国养老社会保险制度的改革和发展过程中,工会从社会保险管理的宏观主体到微观主体的逐步退位,是适应养老社会保险社会化改革的需要.工会在退出对养老社会保险的管理后,应该运用<工会法>、<劳动法>赋予工会的权利,维护和争取职工的养老社会保险权利,并且要加强在养老社会保险制度中对企业和劳动部门的监督.     

加强职工培训工作,全面提升职工素质

职工是企业生产经营的主力军。职工队伍素质的高低,直接影响到企业的生存与发展,对企业的兴衰起着关键性的作用。加强职工培训工作,就要强化职工培训观念,提高重视人才意识;完善职工培训内容及形式,提高培训质量;贴近工作实际,建立新的职工培训运行机制;加强培训教育队伍建设,提升培训师资队伍水平。     

劳动保护现状调查我市部分私营企业

随着我市改革开放不断深化,私营企业出现了前所未有的增长势头。去年我市已达8000多家.而且还以年均40%的速度增长。为贯彻、落实《劳动法》,改善私营企业职工的劳动条件,保障职工的安全和健康,促进我市私营企业的发展和经济效益的提高,我们对部分私营企业劳动保护状况进行了调查。调查发现,在被调查的43个企业中,有近20%的私营企业经营管理、劳动条件、工作环境较好,能够执行国家有关规定和有关劳动保护及安全卫生标准。但同时发现,有近80%的私营企业在安全劳动卫生工作方面,存在着一些问题。主要表现如下:     

私营企业构建和谐劳动关系问题研究——基于辽宁省的调查

以辽宁省私营企业调查为例,从理论和实证双向剖析了私营企业劳动关系的现状及存在问题诱因,并以此为依据设计私营企业构建和谐劳动关系的理论研究框架,提出从企业和职工平等、双赢的角度,构建私企劳资共享企业发展成果机制、建立行业联合工会机制、建立工商联桥梁作用机制和政府灵活监管机制等政策措施。     

开展“划区树岗”活动 树立党员良好形象

修制厂随着泵公司的重新分设,于九○年三月十二日,在原电泵厂大修厂的基础上合并而成立,厂党总支下设六个基层车间党支部。现有职工371名,其中党员59名,占职工总数的16％。我厂主要担负着油田各采油厂电潜泵和水力泵的修理与制造任务。九○年以来,在公司党委的正确领导下,厂党总支一班人认真落实公司综合计划大纲,带领全厂职工发扬“团结协作,奋发进取,开拓求实,廉洁奉献”的“泵”精神,自觉加压,克服困难,九○年提前两个月完成了全年     

对私营企业要理解与支持——“明兴”之路的启示

<正> 广东省恩平县明兴实业发展有限公司(私营企业)的发展道路给了我们一个重要启示:私营企业要健康地发展,迫切需要社会的理解和政府的支持.“明兴”实业发展有限公司是吴明杰发起创办的一家私营企业.1988年11月29日经恩平县工商局批准成立.成立后便与台湾天信开发股份有限公司香港天信代理公司签订合同,共同投资,在恩平县恩城镇东郊合资兴办针织漂染公司.后来由于台湾天信开发股份有限公司香港天信代理公司没有按合同规定及时入资,自动退出了合资企业,外方企业改为台湾全国投资股份有限公司、香港全国企业有限公司.经有关部门批准并于1989年3月正式成立中外合资的恩平明     

向任命制和聘任制冲击

国有大中型企业厂长经理一直实行的是任命制和聘任制。这个制度能不能改革?厂长经理可不可以有其他的选择渠道? 安徽第二纺织机械厂是个亏损企业,有1099名职工。1997年1月4日,根据职工的意愿,选出了厂长。这次选举,上级不提候选人。候选人由全厂职工民主投票推荐,最后由厂职工代表大会民主选举产生厂长。职工投票推荐的结果,五位曾为工厂发展作出过贡献的职工被推选为厂长候选人。在正式选举中,86名职工代表投票结果,5人中无1人得票超过半数。依据“选举办法”规定,由高到低,得票较多的     

全球化下台湾企业集团的大陆布局与两岸关系

一 开始于20世纪后半叶的经济全球化,在21世纪已成为一种不可抗拒的时代潮流.这种时代潮流对世界经济的发展产生了重大影响:一是企业发展布局全球化;二是产业升级速度加快.在这种经济形势下,企业集团的发展往往系于国际市场.     

我国《刑事诉讼法》中“预审”问题研究

预审制度在我国经历了曲折的发展历程,1997年公安部决定实行侦审合一以后,少数公安机关仍然坚持侦审分离,有些公安机关恢复或正在恢复独立的预审机构,<刑事诉讼法>正面临再次修改,应将预审制度保留,并进一步强化预审的职能.