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李子 《湖北警官学院学报》2014,(12):61-63
我国的行政复议制度作为一种高效、便捷、经济的行政救济手段本应具有很高的使用率,但现实中却因其制度设计和实施方面的一系列问题导致人们普遍对其持怀疑态度,行政复议制度也因此而并未发挥出其应有的效果。对此,亟需从复议机构的独立性、程序的中立性以及制度的落实等相关方面进行改革,以求更好地实现我国行政复议的制度价值。 相似文献
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也谈反思大学人事制度改革 总被引:3,自引:0,他引:3
自本刊今年第10期刊登了阎光才先生的文章“对大学人事制度改革的反思”一文后,已引起了国内众多学者和教育理论工作者的高度关注,纷纷致电致信本刊。他们指出,由北大人事制度改革为引子的讨论,其实质触及的是我国事业单位人事体制改革的大课题。本刊欢迎广大读者积极投稿,参与讨论,我们将择优刊登。 ——编者 相似文献
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我国的政府机构改革正处于一个关键时期,这次机构改革的成效如何,将直接关系到整个改革开放和社会主义现代化建设事业的发展。鉴于以往机构改革的经验教训,有必要澄清关于机构改革的一些误区,以便顺利推进机构改革。误区之一:小政府就是好政府。政府同其它事物一样,也是随着时间和条件的变化而发展变化的,而不是一成不变的。改革政府,既是经济和社会发展的客观要求,也是政府自身发展规律的要求。我们要改革政府,不仅是因为政府机构臃肿,人浮于事,官僚主义严重,更是因为现行政府体制不能适应经济和社会发展的需要,不利于改革开放和社会主义现… 相似文献
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拜读了《中国民政》第8期《婚姻状况证明出证制度亟待改革》一文,我认为该文对现行婚姻状况证明出证制度的利弊分析非常确切,但对其改革的思路却不敢苟同。 由司法公证出证不符合我国国情。我国的法律体系还不很完善,公民(特别是农村公民)的法律意识还不够强,并且公证处只在县一级人民法院的所在地才有。虽然由司法公证出证在法律程序上比较严谨,但执行起来不切合实际,对婚姻当事人也不便,不利于婚姻登记率的提高。 由户籍管理部门出证不准确。户籍管理部门重在对户籍登记和户籍地变更的管理,对婚姻状况的掌握往往不准确。比如一… 相似文献
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阳光工资的实行使传统的劳动薪酬制度开始发生质的变化。面对这一新的情况,公安机关绩效管理工作要适应形势变化的要求,正确认识劳动薪酬和绩效管理的关系,借鉴现代企业绩效管理的实践成果和先进国家警察绩效管理理念,积极审视和客观分析当前绩效管理的现状和管理难点,进一步提高公安机关绩效管理水平。 相似文献
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王杰 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2001,(1)
“管理与服务”是公安机关长期奉行的指导思想。但在公安工作实践中,仍有认识上的偏差和误区,混淆二者之间的区别,导致工作中“单纯业务观点”的滋生,忽视了全心全意为人民服务的宗旨,对工作造成一定的影响。因此,必须认真领会江主席提出的“严格执法,热情服务”的精神实质,在做好职责内服务的同时,更要注重搞好职责外的服务,让群众满意,受群众拥护,才能有利于各项治安管理工作的开展。 相似文献
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在我国由应试教育向素质教育转轨,素质教育已成为21世纪时代潮流的今天,建设一支高素质的育人者队伍是实施素质教育的必备条件,而且也关系到国家的未来。因此,高校教师如何加强自身的素质教育以适应时代的要求,已成为摆在我们面前的新课题。 相似文献
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也谈警务化管理与学生发展 总被引:1,自引:0,他引:1
学校"专升本"后,学生管理工作如何提升,这是需要认真回答的一个重要课题。从警务化管理的特色性、必然性、关联性、现实性及人本性出发,分析警察院校警务化管理与学生发展的关系。在新形势下,警务化管理需重新确立管理理念,拓宽管理维度,发挥管理效能。努力克服管理中存在的片面性、不稳定性、非理性等弊端,注重学生能力、个性、身心培养,促进学生全面发展。 相似文献
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政府绩效管理是政府人力资源管理的重要环节和内容,也是政府履行公共行政职能的指挥棒、导向器,还是政府执政为民践行党的执政纲领的重要手段。对佛山市南海区政府绩效管理改革的调研表明,现行政府绩效管理中存在一些突出问题,应从执政理念、政府公共行政职能厘清及其绩效考核指标体系设置、拓宽绩效考核主体范围等若干方面进行政府绩效管理改革,促进政府职能转变。 相似文献
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美国联邦政府公务员绩效管理的原点——谈美国联邦政府公务员的绩效计划 总被引:1,自引:0,他引:1
从现代人力资源管理的角度来看,绩效管理的核心是绩效评价,但是,没有绩效计划的绩效评价将成为空中楼阁,因此,绩效计划在整个绩效管理中起着举足轻重的作用。美国联邦政府公务员绩效管理实践以绩效计划为先导,完善了公务员的绩效管理体系,为后期的绩效评价奠定了良好的基础。 相似文献
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企业改革决不等于企业的改革; 就企业抓企业,永远救不活企业; 企业内部的和外部的各种因素构织成一张束缚企业活力的巨网, 单兵突破式的改革只能又是一场折腾。这不仅仅经济话题…… 相似文献
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