2004年高校毕业生就业形势及相关政策

2004年．我国将有280万应届大学毕业生涌入就业市场，比2003年净增68万．增幅达32％。加上过去数年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度竞争就业岗位，2004年全国实际需要就业的普通高校毕业生有可能突破300万人．毕业生就业工作压力进一步加大。     

福建省2014年高校毕业生就业政策解读

2014年,福建省高校毕业生总数达到24.8万人,高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾仍然比较突出,高校毕业生就业仍然是就业工作的首要任务。我省将继续强化高校毕业生面向基层和生产一线就业的主旋律,以实施＂大学生创业引领计划＂和＂大学生就业促进计划＂为抓手,着力促进毕业生实现就业创业——加大政策扶持力度,促进毕业生就业创业日前,     

鼓励高校毕业生到基层就业的优惠政策

新华社7月13日报道，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（以下简称《意见》），提出一系列鼓励高校毕业生到基层就业的政策措施。     

缓解高校毕业生就业严峻形势的几点建议

为了进一步做好高校毕业生就业工作，现对在金融危机影响下的我市高校毕业生就业形势与对策作如下分析：一、近年桐乡市生源高校毕业生人数和就业概况     

应届毕业生就业政策解读（丹阳篇）

为做好今年的毕业生就业工作,保证毕业生的充分就业,丹阳市坚持双向选择和公正、择优、自愿的原则,加快建立与社会主义市场经济体制相适应的毕业生就业机制。     

人社部等6部门联手促高校毕业生创业就业

经国务院同意,日前,人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局等6部门联合下发《关于实施“2010高校毕业生就业推进行动”大力促进高校毕业生就业的通知》（以下简称《通知》）。     

西湖区高校毕业生到村和社区工作的问题与对策

1．认识不够到位，影响了高校毕业生到基层就业氛围的形成。我们在调查中发现，不同层面对这项工作的认识存在偏差。从乡镇、街道层面看，主要是个别单位存在“不是我要招，而是你要我招”的思想。个别单位还没有把促进高校毕业生就业当作政府的一项重要职责来抓，工作上有应付思想。从村干部层面看，一是存在“基层锻炼”思想。认为高校毕业生到基层工作仅仅是权宜之计，到村工作是象征性的，     

关于高校毕业生就业服务问题的探讨

随着高校扩招和我国就业制度的变革，毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理，以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因，使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生就业协议书涉及的有关问题进行探讨，尝试就如何做好若干就业服务工作提出自己的见解。     

应届毕业生就业政策解读（连云港篇）

近日,连云港市出台了接收大中专毕业生就业工作办法,新办法的出台．进一步拓宽了毕业生就业范围,更好地适应了企事业单位人事制度改革的需要,加快了毕业生就业制度改革的步伐,同时．维护了毕业生和用人单位的台法权益。     

福建省2010年高校毕业生就业创业政策宣讲活动顺利开展

为深入贯彻落实福建省委、省政府关于做好2010年高校毕业生就业创业工作的部署,帮助广大毕业生充分了解各项就业创业政策,由福建团省委、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省委教育工委、福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中国人民银行福州中心支行及福建省学生联合会等单位联合开展的福建堵2010年高校毕业生就业创业政策宣讲活动。     

毕业生就业政策解读（常熟篇）

凡具备下列条件之一的,均属于常熟市急需引进的高层次人才：1、享受政府特殊津贴或获得国家、省(部)级“有突出贡献中青年专家”称号的人员;2、取得博士学位或具有高级专业技术职务任职资格且年龄在50周岁以下的人员;3、取得硕士学位或具有中级专业技术职务任职资格且年龄在40周岁以下白勺人员;4、具有本科学历、英语六级以上(其他外语相应等级)且年龄在30周岁以下的人员;     

提升地方高校毕业生就业竞争力

地方综合性高校毕业生处于高校就业的“夹心层”,上有名校毕业生强势挤压,下受大批专科学校毕业生冲击,就业形势严峻。如何提升地方高校毕业生就业竞争力,笔者认为,应注重做好以下几方面工作：     

高校科研项目吸纳大学毕业生就业政策的社会法审视

大学生就业问题日益成为社会关注的焦点,当前的金融危机使这一问题更加突出。为解决大学生就业,国家出台了一系列举措,包括要求高校在科研项目中吸纳大学毕业生参与,并通过政策规定来明确相关当事人的权利义务。该政策的立足点和导向性是善意的,但＂服务协议＂本身的模糊性导致执行社会成本的陡增,政策自身的应景性在实现预期结果方面又显得乏力,其在权利义务配置上缺乏必要的强制性,亟需与法律和谐对接,从而用法律的确定性、统一性和强制性弥补前述阙如。本文立足社会法固有的理念,从法律视角对高校科研项目吸纳大学毕业生工程实施过程中的相关问题予以梳理,从而有效保护大学毕业生的权利,进而使该工程得以在法律保障下良性运转。     

2009年高校毕业生就业宣传的几点要求

当前,高校毕业生就业形势严峻,就业压力加大。1月7日国务院召开常务会议．专题研究高校毕业生就业工作。充分体现了党中央、国务院对高校毕业生就业工作的高度重视。近期,有关部门将出台多项政策,鼓励高校毕业生到农村基层从教、自主创业和灵活就业,各媒体要认真做好2009年高校毕业生就业工作的宣传：一是大力宣传国家积极促进毕业生就业的政策措施：     

毕业生就业政策解读（昆山篇）

昆山市欢迎本科学历以上的毕业生,尤其是具有下列条件之一的人员优先考虑：1、荣获校级以上优秀学生称号的;2、中共党员;3、毕业生所学专业为本市急缺专业,且本市生源不能满足需要的;4、父母双方或一方的户口已迁入昆山的。     

扎实推进高校毕业生到村（社区）工作

选聘高校毕业生到村（社区）工作,是促进高校毕业生就业、加强基层干部队伍建设的重要举措。按照省市的统一部署,富阳市从2007年6月以来已选聘大学生村务（社务）工作者（以下简称大学生“村官”）230余名,预计到2009年底大学生“村官”总数将达到310名,实现“一村（社区）一名大学生”的目标。     

高校毕业生就业工作需理顺八对关系

针对疫情带来的双面影响,高校毕业生就业工作要理顺八对关系:服务国家战略与社会民生急需并重;上游产业与下游产业岗位并联;高端行业与基础行业并举;主流职业与非主流职业并列;城镇化与逆城镇化走向并行;多地区择业并进;实体与虚拟行业并拢;国内就业与海外就业并存。     

毕业生就业政策解读（吴江篇）

凡是经济和社会发展所需的各类优秀人才均可在吴江自主择业。具有用人自主权和独立法人资格的各类单位,包括中央、省、市驻吴江的单位均可向吴江市人才服务中心申请引进优秀人才。具备下列条件之一者均为优秀人才：1、具有大学本科以上学历(含本科)或中级以上专业技术职务任职资格(含中级)、年龄在35周岁以下,且为本市经济和社会发展所需的人员,其中具有硕士学位以上(含硕士)或高级专业技术职务任职资格的专业技术人员,年龄可适当放宽;     

切实做好高校毕业生就业工作

受现行户籍、社会保险等制度的制约以及传统就业观念影响,加之高校毕业生就业供需不匹配的矛盾突出,使得今年的高校毕业生就业问题十分严峻。因此,促进大学生就业已成为当前保障就业的首位工作     

南平市公务员局采取措施积极推进高校毕业生就业创业工作

2014年高校毕业生就业形势依然严峻,南平市公务员局采取五项措施,全力推进高校毕业生就业工作。一是积极开展就业服务。建立实名制登记,开展就业跟踪服务。为就业困难的毕业生提供就业指导、就业见习、就业培训、求职补助及就业推荐等促进就业服务。