新形势下公安院校学生管理干部队伍建设的若干思考

公安教育体制改革的深入发展引起公安院校学生工作的内、外部环境发生了巨大变化。新形势下加强公安院校学生管理干部队伍建设具有特殊重要的意义。本文通过对公安院校学生管理干部队伍现状和加强队伍建设的重要性的分析,提出加强和改进学生管理干部队伍建设的理念创新和实现途径,以期对公安院校学生工作改革和学生工作干部队伍建设提出良好建议。     

浅谈公安院校学生管理干部队伍的建设

公安院校学生管理干部队伍存在一些问题,对此应从几个方面加强工作,稳定队伍,提高素质,完善激励机制。     

高校学生干部队伍建设之我见

分析目前高校学生干部队伍以及学生干部队伍建设存在的突出问题，提出进一步加强学生干部队伍建设的一些措施及有效途径。     

关于加强公安高校管理干部队伍建设的思考

在高等院校建立一支素质好、管理水平高的管理干部队伍与建立实力雄厚的师资队伍同等重要,然而从对部分公安高校管理干部队伍的现状调查来看,管理干部队伍建设明显滞后于师资队伍建设,这严重地制约了管理干部的工作积极性,影响了管理工作的质量和水平.因此,必须分析管理干部队伍建设中存在的问题和原因并提出对策.     

当前公安院校警务化管理存在的问题及对策

公安院校警务化管理经过各级公安院校多年的探索和实践,已经基本形成了一套比较完整的管理制度。但目前公安院校警务化管理中存在着诸如重管理、轻教育、轻服务。教学与管理融合不够和学生工作干部的管理不够规范等问题。应更新管理观念,坚持以人为本;加强教学与管理的融合,加强学生工作干部队伍建设,牢固树立警务化管理的观念。     

论加强学生干部队伍建设

随着我国高等教育的不断发展,学生教育和管理的方式更为灵活,作为发挥着"桥梁和纽带"作用的学生干部队伍将发挥更大的作用。为适应新时期高校学生工作的需要,必须培养和造就一支高素质的学生干部队伍。     

对公安院校警务化管理的几点思考

警务化管理是公安院校区别于普通院校进行管理的一种方式,在公安院校的进程中起到了重要作用,但其发展至今也存在着重管理、轻教育,重共性、轻个性以及部分学生管理干部素质不高等问题。文章首先论述了警务化管理的必要性,并针对其存在的一些问题提出了统一警务化管理的指导思想、处理好警务化管理中共性与学生个性发展的关系和切实增强学生管理干部队伍建设等对策建议,以期对公安院校警务化管理有所裨益。     

关于加强高校学生干部教育培养的思考

学生干部是高校管理中的重要角色,是学生工作的具体实施者。学生干部的整体素质直接决定着各项工作的开展。教育工作者选择一批得力的学生干部,必须要从干部队伍的选拔和培养方面开展细致的工作,并针对他们的共性和特性进行共性教育、分类指导来提高学生干部队伍的整体战斗力。     

高校学生干部队伍存在的问题及建设

高校学生干部是学生中的骨干分子 ,是学校教育、管理工作的一支重要力量。只有认真剖析这支队伍的特点 ,找出存在的问题 ,并采取相应的措施 ,才能建设一支高素质的学生干部队伍 ,发挥其在学校教育和管理中的作用。     

关于加强高校学生干部教育培养的思考

学生干部是高校管理中的重要角色,是学生工作的具体实施者。学生干部的整体素质直接决定着各项工作的开展。教育工作者选择一批得力的学生干部,必须要从干部队伍的选拔和培养方面开展细致的工作,并针对他们的共性和特性进行共性教育、分类指导来提高学生干部队伍的整体战斗力。     

新时期高校学生会建设的新思考

学生会是学生的自治性组织,是广大学生参与学校民主管理的重要平台,是校园文化建设的主力军。新时期高校学生会应组建强有力的领导班子,落实和发扬民主,创新选拔方法,优化学生会干部队伍;营造科学的竞争氛围,引导学生干部加强自身建设;培养与使用互动,建设高素质干部队伍;明确学生干部的定位,加强学生干部的在职管理;加强学生会建设理论研究;丰富学生会的精神财富、经验财富、榜样财富等财富建设,才能保证学生会的可持续发展。     

基层指挥干部队伍教育管理存在问题及对策探析

基层指挥干部队伍是我军人才队伍的重要组成部分,是部队的“一线指挥员”,基层指挥干部队伍素质的高低会直接影响我军的质量建设和战斗力的生成。当前我军基层指挥干部队伍建设总体上取得了一定的成绩,但在基层指挥干部队伍教育管理中仍存在不少问题,本文就当前对基层指挥干部队伍管理教育中存在的普遍问题进行了分析,提出了改进和加强基层指挥干部队伍教育管理的对策。     

我国党政干部工作倦怠心理干预机制的构建——基于西方国家公务员EAP项目的启示

各级党政干部面对日益复杂的公共管理事务,在持续化、高强度的工作付出后,很容易导致工作倦怠.通过分析西方国家公务员EAP项目实施现状,结合前期对广东的调查研究,基于我国行政管理体制改革实际,提出:我国政府应该积极构建预防与消减工作倦怠的心理干预机制CGEAP,切实增强党政干部在工作中的先进性与模范性的持久力,提升政府管理效能.     

新时代高校共青团干部队伍建设探究——以西北地区三所高校为例

高校共青团干部队伍建设在整个共青团改革中具有基础性和先导性地位。通过对西北地区三所高校调研发现,虽然当下高校共青团干部队伍建设已获得不少成绩,但共青团干部队伍结构不甚合理、培养和管理机制不够完善、保障与激励措施不够充分等问题仍然制约着高校共青团的发展。应当从合理优化共青团干部队伍年龄、学历与类型结构,改革创新共青团干部队伍的培养和管理,提升共青团干部队伍建设的保障与激励等方面着手,推动新时代高校共青团干部队伍建设。     

新时期高校学生会建设的新思考

学生会是学生的自治性组织，是广大学生参与学校民主管理的重要平台，是校园文化建设的主力军。新时期高校学生会应组建强有力的领导班子，落实和发扬民主，创新选拔方法，优化学生会干部队伍；营造科学的竞争氛围，引导学生干部加强自身建设；培养与使用互动，建设高素质干部队伍；明确学生干部的定位，加强学生干部的在职管理；加强学生会建设理论研究；丰富学生会的精神财富、经验财富、榜样财富等财富建设，才能保证学生会的可持续发展。     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部是辅导员工作开展的得力助手,是沟通学校老师和学生的重要桥梁。当前在各种因素影响下,高校学生干部队伍中存在一些问题也遇到一些困惑,这些都影响了学生干部队伍作用的发挥。剖析原因寻找对策,提高学生干部的素质、激发他们的工作热情和积极性,是当前学生工作的重要课题。试从思想认识、制度、培训、横向交流等方面寻找对策,全面加强高校学生干部队伍建设,使之更好的为学校为社会服务。     

重视和发挥成人高校学生干部de作用

成人高校学生干部队伍在学校管理工作中处于极其重要的地位,各级学生干部及其组织,既是学校管理活动的桥梁,又是学生自我教育,自我管理,自我服务的必要途径,加强成人高校学生干部的管理工作和干部队伍的自身建设,成为学校管理工作中不容忽视的重要一环。     

高校大学生干部素质培养策略研究

高校学生干部是学生思想政治教育与管理的辅助者,是学生自我教育、自我管理、自我服务的先进表率。笔者通过分析学生干部所应具备的素质,采取切实有效的培养策略,造就一支高素质的学生干部队伍。     

高校大学生干部素质培养策略研究

高校学生干部是学生思想政治教育与管理的辅助者,是学生自我教育、自我管理、自我服务的先进表率。笔者通过分析学生干部所应具备的素质,采取切实有效的培养策略,造就一支高素质的学生干部队伍。     

加强干部队伍建设的根本遵循和实践路径

习近平总书记关于好干部的标准、干部的管理、干部的培养、干部的选用等方面的论述是我们加强干部队伍建设的根本遵循。党的十八大以来,干部队伍建设取得了明显成效。但是,在干部选拔、管理、培养、使用等方面还存在一些问题,需要加以解决。应根据习近平总书记的相关论述,结合实际情况,以问题为导向,在实践中抓好干部队伍建设工作。要遵循“二十字”好干部标准选拔干部,遵循严管厚爱相结合的要求管理干部,遵循干部成长规律培养干部,遵循科学配置理念使用干部。