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海尔在成长和发展过程中十分注重采取“企业文化先行”的文化战略。公司兼并企业时，首先向新企业派驻领导人员，依靠注入海尔文化理念和“OEC”管理模式等来激发被兼并企业的活力。海尔首席执行官张瑞敏认为，用无形资产来盘活有形资产是通过人来实现的，只有先盘活人，才能盘活资产；而盘活人的关键是文化先行，文化力先行，用文化力去盘活有形资产。这是海尔成长的最根本的文化战略。 相似文献
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1978年,当中国改革之船起锚远航的那一刻,人们尚不清楚,12年后在广袤的中国大地上,将雨后春笋般涌现股市、股票、股民、上市公司等新鲜事物。其实,即便是到了1990年12月1日,深圳交易所＂试开业＂的那一刻,人们也难预料,今后中国证券交易竟发生如此深刻的变化。 相似文献
3.
20年来，中国的资本市场发生了深刻的变化，构筑起主抵中小板、创业板、产权交易市场和股权交易市场等多种股份交易平台，具备了发展多层次资本市场的实力。尤其股改后的短短5年，A股流通市值就增加了4倍多，上市公司增加至2000多家。 相似文献
4.
创业，创新，技术填补国内外空白；企业，社会，兼顾最大化利益。诚信经营、稳健发展，为海源谱写出了“海之博大，源诸精华”的壮丽篇章 相似文献