加强领导班子建设是搞好精神文明建设的关键

党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出:“建设物质文明关键在党,建设精神文明关键也在党”,这一论断表明了加强和改善党对精神文明建设领导的极端重要性。各级党政领导班子是贯彻党的路线方针政策的执行者,也是党联系人民群众的桥梁和纽带,在加强精神文明建设上起着极其重要的作用。因此,了解、掌握领导班子自身精神文明建设状况和存在的问题,采取有力措施加强各级党政领导班子思想作风     

和谐是加强领导班子建设的关键

一个团结和谐的领导班子．不仅能出政绩、出成果、出战斗力．而且能出人才、出干部；不仅能受到上级的重视，更能得到群众的认可。只要领导班子保持团结和谐。那么。再大的问题也可以解决．再复杂的矛盾也可以化解．再艰巨的工作也可以干好。     

加强国有企业领导班子建设

党的十五届四中全会《决定》明确指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家”。认真学习贯彻《决定》精神,必须切实加强国有企业的领导班子建设。多年的实践证明,加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设,这是搞好国有企业的关键。在国有企业领导班子的建设问题上,笔者认为,必须紧紧围绕如何选择、如何激励、如何约束这三大难点问题,按照《决定》的有关规定和要求,采取一系列得力措施。一、建立健全以市场为导向的选人用人机制加强国有企…     

健全民主集中制是加强领导班子建设的关键

当前,在党的建设特别是领导班子建设上要抓住八个关键问题,着力解决好贯彻执行民主集中制的问题。 一、要进一步提高认识。在建立社会主义市场经济体制中,如何正确处理微观与宏观、局部利益与整体利益的关系;如何保证决策的正确、切实抓住机遇、加快发展,这都需要民主集中制作保证。首先,按经济规律办事。集中体现在对经济工作的决策上,在市场千变万化的复杂情况下,决策的难度增加了,只有严格执行民主集中制原则,充分发扬民主,在民主的基础上实行正确集中,依靠大家的积极性和智慧,才能保证决策的正确和有效实施。其次,发展社会主     

加强国有企业领导班子建设刍议

国有企业在国民经济发展中有着特殊地位和作用。在全面深化改革的新形势下,加强国企领导班子至关重要。有没有一个好的领导班子,对企业发展具有决定性的意义,把国有企业领导班子建设成为求真务实、开拓创新、管理高效、廉洁自律的坚强领导集体,是当前的重要课题。     

加强党风廉政建设是搞好国有企业“两个文明”建设的关键

加强党风廉政建设是搞好国有企业“两个文明”建设的关键□孟宪礼周勇江泽民同志指出：“开展反腐败斗争是改革开放和经济建设顺利进行的一项必不可少的重要工作，是社会主义精神文明建设的一个重要方面”。这说明加强党风廉政建设对于保证党的路线、方针、政策的贯彻执行...     

搞好党风是加强精神文明建设的关键

培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,团结和动员各族人民把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,这是社会主义精神文明建设总的要求。然而,要实现这样一个奋斗目标,首先要从严治党,搞好党风,把党建设好。 一、加强社会主义精神文明建设,要把从严治党,搞好党风放在重要位置上 党的十四届六中全会作出的关于加强精神文明建设的《决议》明确指出:“加强精神文明建设首先要从严治党,搞好党风。” 从严治党,搞好党风对执政党来说,是关系到党的生死存亡和社会主义兴衰成败的大问     

坚持不懈地加强国有企业领导班子建设

“办好中国的事情,关键在党,关键在人。”搞好国有企业也同样如此。对国有企业领导班子建设和企业党建工作,党中央十分重视,中央领导同志多次强调它的极端重要性。省委对此也十分重视,多次按照中央的要求,     

重组改制是搞好国有企业的关键

改革开放以来,国有企业改革经历了放权让利、利改税、承包制、建立现代企业制度的漫长历程,取得了巨大的成绩,也积累了丰富的经验。对于关系国民经济命脉的特大型国有企业来说,毫无疑问,持续不断的深化改革是搞好国有企业的动力,重组改制是促使其固本强身、发展壮大的战略举措。 特大型国有企业大多数都有十几年甚至几十年的发展历史,在从计划经济体制向市场经济体制转轨的过程中,一些深层次矛盾和问题逐步显现出来。比如,产权不清,政企不分,多头决策,分散管理等,造成效率低下,资源配置难以优化;主业不突出,资本结构不合理…     

关于加强国有企业领导班子建设的思考

在改革与发展过程中,国有企业存在着不少困难和问题,需要做的工作也很多,但最关键的是把领导班子建设好。有了一个依靠职工、开拓进取、团结一致、廉洁自律、奋发向上的领导班子,国有企业的改革、发展才有希望,中国的社会主义事业才能兴旺发达。     

加强领导干部作风建设是国有企业发展的关键

加强党员领导干部作风建设是我党一直以来都非常重视的工作。对于企业来说,领导干部是企业的中坚和骨干,是实现党的领导、巩固党的组织、调动广大党员员工积极性、充分发挥党的战斗力的决定性力量。加强领导干部作     

抓好党建工作是搞好国有企业的关键

抓好党建工作是搞好国有企业的关键熊贤银“要治厂，先治党”，这是搞好国有企业的经验之谈，也是建设有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要提高企业党组织的凝聚力和战斗...     

深化国有企业改革要加强领导班子建设

国有企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源。江泽民同志在十四届五中全会上指出:增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有经济的主导作用,关系到经济体制改革的成败,关系到社会主义制度优越性的发挥,关系到经济和社会发展战略目标的实现。因此,必须下大力搞好国有企业,促进其健康发展。实践证明,搞好国有企业的关键在于有一个好的领导班子。     

加强国有企业领导班子建设的作法与思考

搞好企业,关键在党,关键在人,关键的关键在于企业有一个好的领导班子。有了一个好班子,才能带出一支好队伍,形成一个好的管理机制。成事在人,败事也在人。对如何加强国有企业领导班子建设我们进行了大量的探索与尝试。 一、坚持抓好“三支队伍”的培养,为加强企业领导班子建设打下坚实基础 企业建设的关键在于有一个好的企业领导班子,而企业领导班子是在实际工作中产生的。鉴此,必须坚持把企业经营管理队伍、营销队伍和专业技术队伍这“三支队伍”的培养,作为加强企业领导班子建设的基础工程,从战略的高度,长期抓紧抓好,毫不松懈。一是抓教育培训。要把教育培训的重点放在提高领导班子成员适应和驾驭市场经济的能力上,努力提高政治素质和工作水平。1995年以来,我们采取多种形式和途径,共培训企业经营管理人员900多人次,其中培训企业领导班子成     

构建和谐校园领导班子建设是关键

福建省福州市第十八中学校长林强:长期以来,在应试教育的影响下,我国的基础教育,尤其是中学教育普遍存在着“五育”之间、师生之间和学校教育与社会教育、家庭教育之间不和谐的现象,损害了学生的身心健康。因此,构建和谐校园是时代发展的必然,也是教育规律的体现,是物质文明、精神文明、政治文明的需要。构建和谐校园,“以人为本”是本质,依法治校、公平公正是核心,师生员工之间融洽的人际关系是基础,而领导班子建设是关键。要构建和谐校园,促进学校发展,关键是要保证学校领导之间的和谐。因此,在贯彻执行党的民主集中制原则的前提下,必须正…     

蓝蔚青:关键是建设学习型领导班子

<正>党的十六大提出要"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。十六届四中全会又提出了"努力建设学习型政党"的任务。十七届四中全会进一步提出,要把建设马克思主义学习型政党作为党的思想建设的首要任务,     

加强班子建设是搞好企事业单位的关键——关于太原市部分企事业单位领导班子建设情况的调查

领导班子建设在企事业单位中具有十分重要的地位。从我们调查了解的情况看,我市绝大多数企事业单位的领导班子和领导干部在各自的岗位上奋发进取,努力工作,其主体和主流是积极向上的。但是,也存在些不容忽视的问题。一、存在问题存在的主要问题有：一是部分班子不团结。一把手缺乏权威,协调不了成员间的关系。二是部分班子或成员对学习抓得不紧。“以政代学”、“以会代学”、“以训代学”的现象比较突出,没有健全的学习制度,没有形成良好的学习风气。三是部分领导班子的进取意识不强。调查中发现有些班子不思进取,安于现状;有些班…     

国有企业一定能搞好——“加强领导班子建设,依靠职工群众办好国有企业研讨会”综述

最近,全国总工会工运研究会和基层工作部在温州市浙江东方集团公司举行了加强领导班子建设,依靠职工群众办好国有企业研讨会。参加会议的共70多人,其中有16个办得好的国有企业的党政工负责人,有理论界、新闻界的专家、学者,还有中央党政有关部门和部分地方工会的负责人。会议交流了办好国有企业的经验,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十五大精神为指导,进行了理论和实践相结合的研讨,对进一步办好国有企业的一些带有规律性的问题取得了共识。一、国有企业是国民经济的中流砥