科学发展观、以人为本与建设和谐企业

建设和谐企业是推进社会主义和谐社会建设的基础工程。在新形势下建设和谐企业必须以科学发展观为指导,坚持以人为本的原则,其具体对策措施有:抓住发展不放松;努力激发企业活力;把人当作企业发展的根本;充分发扬企业民主;重视人力资源开发;使员工享受到企业发展的成果;加强企业精神文化建设;建立健全企业规章制度;高度重视和做好安全工作;营造良好发展环境;加强企业休闲文化建设;重视企业思想政治工作;充分发挥企业道德的规范和引导作用。     

非公有制企业党组织作用的实现途径

非公有制企业党组织确保地位、发挥作用的途径主要有:按照质量标准把好非公有制企业党组织的组建关;着力增强非公有制企业党组织的综合实力;赋予非公有制企业党组织必要的工作职权;健全党组织影响企业决策和参与企业重大事务的有效机制;改进非公有制企业党组织的工作方式。     

培育和提升企业核心竞争力途径探讨

拥有核心竞争力是现代企业在未来的市场竞争中赢得优势、保持企业长盛不衰的重要保障。我国企业核心竞争力与西方企业存在一定的的差距。提升企业核心竞争力的路径:一是抓紧建立和完善现代企业制度;二是大力推进技术创新;三是加强人力资本建设;四是塑造先进的企业文化;五是妥善处理企业发展专业化与多元化的辩证关系;六是加强企业信息化建设。     

新时期我国企业文化建设存在的问题及对策

新时期我国企业文化建设存在着企业文化建设目标缺乏个性、措施不力、创新不够等问题。为促进我国企业文化的发展 ,必须正确认识企业文化建设 ;突出企业文化建设的自我特色 ,建设有个性的企业文化 ;加强和完善企业文化建设措施 ;把企业文化建设与企业生产经营活动紧密联系起来 ,增加企业效益 ;站在知识经济和经济全球化的背景下进行企业文化的创新。     

新时期企业文化建设浅析

企业文化不仅是企业发展的原动力,而且体现企业的核心竞争力,具有很强的渗透力和生命力.企业文化建设的路径是:重视员工再教育,营造"以人为本"的文化氛围;创新知本经营文化,提高企业核心竞争力;应对经济全球化挑战,着力打造百年企业文化;企业文化建设与中华民族优秀的传统文化相承接;企业文化建设与市场经济和现代企业制度相适应;企业文化建设与经济全球化和社会信息化趋势相融合.     

论企业文化建设

一个没有优秀企业文化的企业,很难自强于市场竞争之中。企业文化建设的目标——使企业 健康发展;企业文化建设的中心——经营理念;企业文化建设——人本素质管理;企业文化的内核——价 值观。     

浅议企业环境管理策略

贯彻实施ISO14 0 0 0和建立环境管理系统不仅能够有效地治理污染、保护环境 ,而且能够有效地帮助我国企业管理环境风险和树立良好的企业环境形象 ,从而给企业带来效益 :帮助企业管理环境风险 ,减少环境暴露 ;帮助企业减少或防止环境事故的发生 ;帮助企业降低生产经营成本 ;提高企业的营业收入 ;改善企业与政府、社区的关系和树立良好的企业形象和信誉     

做好企业统战工作的几点思考

“构建社会主义和谐社会”对我们的各项工作都提出了更高的要求,对统战工作尤其如此。面对新的形势,如何搞好企业的统战工作,是摆在企业统战系统的一个重要问题。结合企业实际,以人为本是做好企业统战工作的出发点;实事求是是做好企业统战工作的准则;情真意切是做好企业统战工作的灵魂;积极工作是做好企业统战工作的保障;坚持党的领导是做好企业统战工作的关键。     

企业文化建设要把握信息化脉络

企业文化建设,一要提高广大员工对企业文化重要性的认识;二要运用企业文化理念提升企业的核心竞争力;三要创建学习型企业,提升员工的整体创新能力;四要创造良好的人才激励机制。在企业文化建设中,要把握信息化的脉络,促进企业文化的建设。     

油田社区企业文化建设之我见

目前油田社区企业文化建设存在以下问题:一是对企业文化内涵认识不全,出现以偏概全现象;二是建设层次浅,表面化,职工的认同感低;三是缺乏鲜明的个性。因此今后在建设企业文化的过程中,一是结合本企业实际,形成具有鲜明个性的企业文化;二是注意激发员工,形成“以人为本”的企业文化;三是与生产经营相结合,形成有强竞争力的企业文化;四是与时俱进,形成适应时代发展的企业文化。