阜新：实现技能培训与再就业有效对接

丹东市在下岗职工党员再就业技能培训工作中,加强领导,科学安排,注重实效,做到“三个”落实到位。 一是机构人员落实到位。市委组织部建立了下岗职工党员技能培训科,指派专人负责全市下岗职工党员再就业技能培训工作的组织、管理和协调工作;县（市）区由组织部牵头,会同人事、劳动、教育等部门组成下岗职工党员技能培训协调小组,并明确了专门处室和人员集中精力专抓专管,提出了每年培训下岗职工党员要达到未就业数的30％左右,再就业率要达到参训率的50％以上的任务和目标;在省委组织部预拨给每个党员100元培训补贴的基础     

从福建再就业现状看新劳动制度选择

一、福建再就业的成就和难点１、福建实施再就业的主要成就。第一,国企下岗职工较少,据１９９８年底统计,全国国企下岗职工６２０万人,福建只下岗３．１万人,仅占全国下岗总人数的０．５%,而且再就业率较高,至１９９８年福建省下岗职工累计１８万人,实现再就业１２．４万?..     

深入推进再就业工程

下岗职工再就业是当前全社会广泛关注的焦点问题,也是事关改革、发展和稳定的大问题。北京市自1995年启动再就业工程以来,在党中央、国务院的领导下,经过全市各方面的共同努力,截止到1997年,已有105万人实现了就业和再就业。1998年全市有24.9万职工分流下岗,其中已有18.1万人得到重新安置,安置再就业率达到72.9%。实践证明,做好再就业工作,必须紧紧把握以下几个环节。保障基本生活保障下岗职工的基本生活是再就业工程的重要内容,也是做好再就业工作的首要条     

我省下岗职工心态及加强思想政治工作的调查与思考

1998年以来,随着国企改革的深化,我省下岗职工明显增多。据统计,97年我省国有企业职工121.3万人。到98年6月中旬止,我省国企下岗人员16.8万人,占职工总数13.8%。已安排再就业近8万人,仍有8万多下岗职工未得到安置。三年内,我省累计将有40万职工下岗,约占职工总数的三分之一。这么多下岗职工,他们的工作、生活安排怎样,思想状况如何,对我省企业深化改革、加快发展和社会的安定、稳定必然带来重大影响,为此,我们就下岗职工的心态及加强思想政治工作问题进行了专题调研。一、我省下岗职工心态及原因在调查中了解到,一部分职工对下岗分流的心理承受能力逐步增强。这包括一些经营状况很差的企业职工和文化程度、技术能力较低的职工,认为下岗分流在所难免,对下岗有一定的心理准备,也包括一些下岗后找到新的工作,收入比原来高或自谋职业致富的职     

发展非公有制经济是解决再就业的重要途径

达川地委、行署把国有企业下岗职工再就业工作作为事关全局的大事来抓,做了大量深入细致的工作,取得了一定的成效。到去年9月,已有2万余人实现了再就业,再就业率为37.8％。但随着改革的不断深入,产业结构的调整,国有企业下岗职工再就业的形势仍然十分严峻。从达川地区几年来再就业工作的实践来看,深入贯彻落实党的十五大精神,加快非公有制经济的发展,是内陆欠发达地区解决国有企业下岗职工再就业的一条重要途径。     

全社会共同的责任——湖南城镇下岗职工再就业问题调查

湖南城镇下岗职工再就业状况如何？最近，省城调队进行了一次专题调查。一、再就业基本状况本次接受调查的共有１１个市县１０００户居民家庭中的２６９名下岗失业人员，其中男性１２３人，女性１４６人。上述人员中，实现再就业的１４４人，再就业率为５３．５％。实现再就业的主要特点是：（一）男性再就业率较高。在实现再就业的１４４人中，男性８４人，再就业率为６８．３％；女性６０人，再就业率为４１．１％，比男性低２７．２个百分点。（二）年龄在３５岁以下的人员再就业率较高。本次调查中３５岁以下人员再就业率为５６．７％，…     

加强管理教育 搞好再就业服务

据调查，集安市企业下岗职工党员共有171人，其中有29．8％的人闲散在家无收人，有41．5％的人自谋职业收入相对稳定，有28．7％的人临时打工收入不固定；其中能按时参加组织活动的约占69．6％，不经常参加组织活动的约占24％，常年不参加组织活动的约占6．4％。为使下岗职工党员工作走上健康发展的轨道，集安市委加强了管理教育、再就业培训及再就业服务工作。一、纳入管理渠道，同步跟踪管理1、坚持流动党员活动证制度与流动党员管理相结合，党组织统一发放企业下岗职工党员证明，并到企业主管局党委换发下岗职工党员活动证（暂由《流动党…     

宜宾市推进再就业工程存在的问题及对策

最近,宜宾市委宣传部组织调查组,深入有关部门及部分国有大中型企业,对全市推进再就业工程的情况进行了为期一个多月的调查。从调查的情况看,我市再就业工作成绩显著。截至去年底,全市共有下岗职工3.3万余人,实现再就业1.8万余人,占下岗职工总数的55.1％;失业职工6834人,实现再就业5066人,占失业职工总数的74.1％。但是,我们同时也发现一些问题,有的还较为严重。归纳起来,主要包括: 一、再就业压力增大。首先,1997年下岗、失业职工仍有近1.7万人未再就业,而且已再就业职工工作的稳定性不强,有相当数量的职工存在再次下岗或失业的风险。其次,据劳动局统计,全市企业富余职工约15万人,接近全市城镇职工的40％,而今年我     

大连规定干部工人同比例下岗

最近大连市经委作出“铁”规定:干部和工人必须同比例下岗;对职工下岗实行计划管理,遏制职工下岗的随意性,确保下岗职工再就业率达到60％。 大连市经委在调查中发现,有些企业只让工人下岗,而企业的管理干部尽管人浮于事,却没有下岗或很少下岗。对此,经委主任韩世福说:“在改革面     

企业下岗职工再就业问题的探讨

企业下岗职工再就业问题的探讨黄效俊企业职工下岗失业，是全社会关注的事情。据统计，至１９９７年６月底，我国城镇职工有１４６７０万人，而下岗、待岗职工已达１０００万人，为职工总数的６．８％，并且下岗职工随着经济结构的调整和企业减员增效将会逐年增加，预测到...     

信息集锦

吉林省东丰县针对关停并转企业党员管理教育工作中存在的“有党员无组织、有组织无党员”的问题,对下岗职工党员实行“四管”。一是实行再就业企业管理。对流转到党组织健全的国有、集体、混合所有制企业再就业的下岗党员,由所就业企业党组织负责接纳管理;流转到新经济组织中再就业的,由新经济组织按党章规定,建立健全党组织进行管理。二是实行行业归口管     

略论发展非公有制经济与实施再就业工程

国有企业职工下岗分流和实施再就业工程,是当前乃至今后一个时期我国社会经济生活中面临的一个突出问题。在坚持以公有制经济为主体的同时,继续允许和鼓励非公有制经济发展,对于实施再就业工程具有十分重要的现实意义。一、国企下岗职工再就业是当前社会经济生活中的一个突出问题1、做好国企下岗职工再就业工作的重要性第一,国有企业下岗职工增多,涉及千家万户,已成为当前一个重大的社会经济问题。为摸清职工下岗情况,有关部门进行了专题调查,统计了三组数字。第一组数字,到97年底,全国国有企业共分流及下岗职工1274万人,占企业职工总数的17%;第二组数字,除已分流和再就业的以外,尚有下岗职工634万人,占国有企业职工总数的8.9%,其中309万人没有基本生活费的保障,占下岗职工的49%;第三组数字,预计今后3年,国有企业每年还将有300万左右职工下岗。当然,各地情况有所不同,老工业基地和中西部地区的矛盾更为突出。另外,截至1997年底,全国城镇有570多万登记失业人员,今后每年有几百万新增劳动力,农村还有部分富余劳动     

山西鼓励非国有企业吸纳下岗职工

从3月1日起,山西省国有企业将不再建立新的再就业服务中心,企业新的减员也不再进入再就业服务中心,而逐步实现下岗职工基本生活保障与失业保险并轨,同时通过鼓励非国有企业吸纳、自谋职业和政策扶助等措施来推动下岗职工再就业。从今年开始,山西省国有企业新的下岗职工,由企业按政策规定进行经济补偿后,依法与企业解除劳动关系,按规定享受最低工资标准70％的失业保险待遇。今年山西省预计下岗职工达8万人,下岗职工总数将达到26.6万人。全年地方国有企业下岗职工基本生活保障和再就业所需资金仍坚持“三三制”原则,由政府、企业和…     

威远县委组织部启动再就业培训工程

为了贯彻落实中央和省市关于下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神,增强下岗职工再就业能力,从根本上帮助他们渡过难关,同时为调整威远产业结构和优化培养合格的职工队伍,威远县委组织部主动牵头,发挥党组织的作用,启动全县再就业培训工程。 一、深入调查,掌握下岗职工基本情况。 早在今年5月,县委组织部就着手安排部署这项工作,并组织力量深入到部分困难企业实地调查,了解困难企业和下岗职工的基本情况,掌握下岗职工,包括下岗党员的年龄、文化结构、生活状况,以及下岗后的困难和对组织的要求等。随后,又召开部分困难企业党组织负责人座谈会,探讨企业有困难党组织怎么办,职工下岗后党组织应做些什么等问题,要求困难企业党组织把     

把维护职工的利益落到实处

进入90年代以来,农十二师一○四团负担过重,加之团场经济脆弱,工业企业设备陈旧,产品科技含量低,市场竞争力差。因此,企业经营困难,效益下滑,亏损严重。团原有的15个工业企业停产倒闭了13个,下岗职工1360名,其中累计进出下岗再就业服务中心的有803人,现中心仍有106人,有451名下岗职工未能进入下岗再就业服务中心领取生活费,一度生活困难。由于下岗职工多年在工交商建企业工作,下岗后无任何思想心理准备,加之生活陷入困境,因此,情绪极不稳定。为了引导和帮助他们转变择业观念,团场工会积极配合再就业服务中心,围绕团场产业结构调整,聘请农业专家和技术人员组织下岗职工进行农业知识学习,种养殖技术培训、果树的栽培与管理、农作物病     

我国下岗职工再就业工作的难点与对策

国有企业下岗职工的集中出现，是我国近１０年来经济格局发生重大变化、国有经济布局和结构进行战略性调整过程中不可避免的现象。努力促进国有企业下岗职工实现再就业、完成国有企业劳动结构的调整，不仅仅是顺利实现国有经济布局和结构调整、国有企业改革攻坚的关键，而且也是维护社会稳定、实现国民经济持续增长的关键。近年来，党中央、国务院采取了一系列重大措施，在全国范围内实施了“再就业工程”，取得了很大的成绩。但从总体上看，我国目前下岗职工再就业工作的形势依然十分严峻。据统计，２０００年全年下岗职工再就业率只有３５…     

下岗职工党员管理教育问题与对策

最近，我们对梅河口市十户企业下岗职工党员管理教育工作进行了调查了解，从中发现存在三方面共性问题：一是多数企业的下岗职工党员下岗后，没有择业机会和经济来源，又受到一些消极因素的影响，想的只是怎样维持生活，长期不交纳党费，长期不过组织生活，不接受组织的管理教育，党性观念淡薄，我行我素。如某户企业下岗职工党员一百五十四名，去年只有十多名交纳党费，不足百分之十。在被调查的八十五名下岗职工党员中，能回单位参加组织生活的仅占百分之五。二是一些企业领导存在重经济轻党建的思想，认为只要生产搞上去了，党建抓不抓无…     

国家将出台向下岗职工倾斜的优惠政策

主要内容包括：新企业安排下岗职工数达60％以上的，三年内免征所得税，营业税先征收后按一定比例返还；用人单位招收其他企业下岗职工数达到本单位职工总数1％以上的，到2000年底，每增加1％，三年减征所得税1．66％。下岗职工持下岗证及本人身份证即可申请从事个体工商经营或开办私营企业。优化资本试点城市的破产企业安置费拨人再就业中心统筹使用。对下岗职工从事社区服务等活动，不具备缴纳税费条件的，可免去工商登记，暂不征税，免收行政性费用。对兴办合伙、股份合作等小类型企业的可以降低注册资金，简化申报手续和申报内容，在国…     

实施再就业工程要从五个方面下功夫

随着经济结构的调整和企业减员增效,我国下岗职工将会逐年增加,预测到“九五”末期将会增至2000万。可见,解决下岗职工再就业问题是当前乃至今后一个时期重大而又艰巨的任务,需要我们着力从五个方面下功夫: 一、下岗职工:统一认识,在转变观念上下功夫 转变就业观念,走出几种观念上的误区:一是等、靠、要,依赖政府安置就业;二是不切实际,追求“工作要轻点、管理要松点、收入要高点、离家要近点”的岗位;三是认为到国有企业才算就业,集体、个体企业不算正式工作。要树立就业不分高低贵贱和只要有职业、有较稳定的劳动报酬,就是     

对下岗职工实施送温暖工程的思考

随着改革的不断深入,国有经济布局的调整和国有企业改组,部分职工下岗分流已成为不可避免的现实。从宁夏重工厅、轻纺厅等五个厅局下属的28个企业看,34890职工中有下岗职工6069人,约占职工总数的六分之一。下岗职工中家庭人均月收入低于城市最低保障线水平以下的特困职工有900多户,大多集中在轻纺企业下岗职工之中。银川第二毛纺织厂已停