莆田农行：技击港城银鹰

2008年1月30日，经过福建省广播影视集团经济生活频道、福建省企业与企业家联合会、福建省人民政府发展研究中心、企业评价中心20多位专家评审团的评选，莆田市农行党委书记、行长林国开光荣当选为“2007福建经济年度十大杰出人物”。他的获奖理由是：成功地带领莆田农行进入一个新的发展期。这是对莆田农行近年来改革创新、锐意进取，获得骄人业绩的充分肯定。     

发挥农行职能作用 支持民族经济发展

发挥农行职能作用　支持民族经济发展姬海超，阎国连鹿邑县有少数民族７０００余人，分布在全县五个乡镇、六个行政村。几年来，县农行、信用社把强化服务职能，支持少数民族经济发展，当作一项增进民族团结、实现民族平等、促进政治稳定和社会安定的重要工作，做到领导高...     

邯郸农行案外案

“不出事是偶然，出事是必然。”说这话的是农行河北省分行行长瞿建耀。虽然在3天后的4月23日因邯郸农行“内鬼”盗走5100万元被迫引咎辞职，但是他一语道破了邯郸农行系统管理漏洞所在。本期推出的这篇记者调查，披露了邯郸农行一而再．再而三发生的“家贼”大案。这充分说明，5100万元特大盗案的发生并非偶然，乃是冰冻三尺非一日之寒。     

深化农行体制改革 服务河南经济建设

我省农行恢复１９年来，在省委、省政府的领导下，始终坚持以业务经营为中心，以改革发展为动力，以服务河南经济建设为己任，团结务实，开拓进取，在支持我省经济持续、稳定发展中，自身各项业务也得到快速发展，取得了两个文明建设的双丰收。１９９８年６月底，全省农行...     

兰州农行商业化经营之思路

兰州农行商业化经营之思路□张勇当前，农业银行已步入向国有商业银行转变的新阶段，农行总行、省分行明确指出新阶段的主要任务是深化改革，强化管理，提高效益，加快发展，集中精力办好商业银行，在新的农村金融体系中发挥好主导作用。同时省分行也确定我行为全省农行向...     

贫困地区农行如何运用信贷机制扶持乡镇企业的发展──甘肃省庆阳地区农行的调查与分析

贫困地区农行如何运用信贷机制扶持乡镇企业的发展──甘肃省庆阳地区农行的调查与分析李印峰庆阳地区农行近年来在资金不足、信贷任务重的情况下，从贫困老区的实际出发，始终把支持乡镇企业作为信贷支持的重点，从１９８５年到１９９３年底，全区农行、信用社累计发放乡...     

邯郸农行乱象更是渎职标本

邯郸农行5100万元内盗特大案触目惊心。回望以往，曾经一而再、再而三发生的“家贼”案更使人看到这起特大案的发生绝非偶然。然而人们更有理由追问的是，为什么在一个地级市的农行系统，内盗犯罪会如此多发而嚣张？     

对安远县农行基层营业机构改革的调查和分析

对安远县农行基层营业机构改革的调查和分析杜开荣，曾一凡为探索向商业银行转轨的有效途径，１９９４年４月我县农行决定收缩１１个基层营业所。收缩以后，形成了以县城、城郊、重要公路沿线的大圩镇中心营业所为主的金融网点布局。为检验改革取得的成效，我们专门组织了...     

山区农行如何推进信贷集约经营

山区农行如何推进信贷集约经营，下面谈些看法和思路。一、当前山区农行信贷集约经营面临的突出问题1、对信贷集约经营缺乏正确的认识和策略。一提起信贷集约经营，往往就会想到贷款应当投向什么项目、什么对象、投放多少等。实际上，贷款投放仅是信贷集约经营一个次要方面，重要的方面应当是集中人力、物力，大力清收非正常贷款，即在清收贷款上实行集约经营，或者说清收与投放是信贷集约经营的两个紧密相联的重要组成部分。但是，由于认识上的片面性，在实际工作中注重对贷款投放项目、对象、数量上的评估，忽视如何系统地、全面地、有针…     

润物无声——农行万州分行以文化力提升发展动力

企业文化是支持农行企业可持续发展的基石。众多成功企业长盛不衰的秘密,就是隐含在经济力后面的文化力。农行重庆市万州分行全面提高了自身的核心竞争力,有力促进了万州农行改革、发展和稳定工作“,三个文明”建设得到了协调发展。近几年来,各项业务经营指标分别名列万州金融系统和重庆市农行系统前茅,其中利润目标曾跨入全国农行系统二级分行创利40强、50强;全辖建成文明单位71个,其中市(省)级文明单位8个;有各级“青年文明号”单位19个,其中国家级2个;万州分行机关也连续多年保持重庆“市级最佳文明单位、爱国卫生先进单位”和万州区“文…     

金华农行,向自己“开刀”

随着农行向商业银行转轨步伐的加快,要求农行的一切经营活动都必须以经营效益为中心来开展,但由于种种原因,在一定程度上存在公款吃喝、公车私用等问题,一方面加大了农行的费用开支,不利于农行经营效益的提高,另一方面也影响了农行的声誉,容易滋生奢侈腐败现象。为此,金华市农行从贯彻中央反对奢侈浪费     

农行股改迈出实质性一步

2008年10月21日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议。审议并原则通过《农业银行股份制改革实施总体方案》。这是加快农村金融改革的又一重大举措。它标志着农行股改迈出了实质性步伐。会议要求，农行改革要以建立完善的现代金融企业制度为核心，以服务“三农”为方向。围绕农村经济社会发展的金融需求，强化面向“三农”的市场定位和责任，     

农行平利支行“双聘制”改革初见成效

农行平利支行“双聘制”改革初见成效为适应农业银行向商业银行转轨要求，今年伊始，农行平利县支行按照商业银行的经营特点，对机关中层、基层处、所主任实行聘任制，对职工实行聘用制。主要做法是：（１）坚持标准，分步实施。在深入思想发动的基础上，有四名同志自荐担...     

农行总行举办后勤管理干部培训班

4月8日至17日，中国农业银行系统在中国农业银行武汉管理干部学院举办了首期后勤管理干部培训班。各省市、计划单列市农业银行分行的处级后勤管理干部57人参加了培训。培训班先后讲授了机关后勤工作改革、机关后勤工作管理、有关法律等课程。同时还参观了农行湖北省荆州分行机关后勤工作情况。农行总行举办后勤管理干部培训班@徐珊$中国农业银行总行     

农行效益五原则

贫困地区农行效益兴行的模式,必须坚持各要素协调配合,为取得最佳的经济效益服务。回顾一年多的实践,我们主要坚持了以下“五个”原则: 核心原则——把领导班子建设成为坚强的战斗堡垒。班子建设坚持从领导形象抓起,作到公道正派、廉洁奉公、多谋善断、亲切可信、勤奋务实、民主     

全国精神文明建设工作先进单位农行四川自贡市分行用奋斗的足迹谱写发展的华章

农行自贡市分行在摘得由四川省委、省政府命名的首批“市州级文明行业示范系统”光荣称号的短短一年之后，又在2005年捧得了“全国精神文明建设工作先进单位”的殊荣。这项来之不易的荣誉，不仅使几年来行业文明建设已硕果累累的农业银行再添光彩，而且也为自贡市金融界增添了新的荣光。自贡农行人用奋斗的足迹谱写了一篇三个文明建设和谐发展的华章。     

培育片片绿色 收获累累金穗──襄樊汽车产业开发区农行两个文明建设纪实

襄樊汽车产业开发区农行是1992年7月新成立的支行，5年来我们在边创业边建设的情况下，经济效益逐年提高，共实现盈利近600万元，人均创利7万元。开发区农行由刚成立时名不见经传的小行、穷户，发展成为目前具有一定实力，位次不断前移，在系统内外广获好评的开发区支行。1996年，在全省农行系统城区支行综合实力排名评比中，襄樊汽车产业开发区支行荣获第一名。一、定高标准，明确指导思想开发区农行第一届领导班子是从市区各行抽调的业务骨干，他们有知识、有经验、有魄力，平均年龄30岁，大专以上学历，均在市县及基层所工作过，是一个年…     

宁波农行 盛开文明之花

近年来,农行宁波市分行坚持以业务经营为中心,扎扎实实开展文明创建活动,文明之花在全市农业银行系统处处盛开,有力地促进了各项业务快速有效发展。农行宁波市分行于年初被省委、省政府重新命名为省级文明单位,近日又被宁波市委、市政府授予宁波市文明行业荣誉称号。从2000年以     

“老转”耕耘的沃地──随州市农行发挥军转干部作用侧记

“老转”耕耘的沃地──随州市农行发挥军转干部作用侧记李玉林，刘钢部队转业干部在银行这个经济业性特强的金融部门内能否有用武之地，发挥作用？湖北随州市农行给予了肯定的回答。请看来自该的一组镜头：镜头一：时间推回到公元１９８４年，随州市农行接收了一名副团职...     

浅析县域农行人才需求与培育

人才是推动经济社会发展的必然条件,也是实现经济快速发展的关键所在,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理.对县域农行而言,因高层次人才更多的流向经济发达的城区,人才聘用处于劣势,制约着县域农行的持续快速发展.所以要牢固树立“人才是第一资源”的理念,大力实施“人才强行”战略,加大人才培训培养力度,创新机制体制,为县域农行加快发展提供坚实的人才支撑和智力保障.