化解职工热点难点问题的有效方法

在当前形势下。面对国有企业职工思想行为的独立性、多变性、复杂性和差异性。企业党委要积极探索,不断创新,努力寻找新形势下企业思想政治工作新方法,这对我们稳定和搞好企业,化解和解决热点、难点问题,有着积极重要的作用。     

创新是做好铁路企业职工思想政治工作的生命线

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。创新是做好铁路企业员工思想政治工作的生命线。只有创新,铁路企业思想政治工作才能保持生机和活力;只有创新,铁路企业思想政治工作才有针对性和实效性,从而才会真正吸引企业职工和推进铁路企业发展;只有创新,铁路企业思想政治工作才能发挥其固有的生命线作用和功能。一、解放思想,更新观念,与时俱进地充实和丰富铁路企业思想政治工作的基本内容随着铁路改革步伐的进一步加快,紧扣铁路企业职工政治思想脉搏。大力开展铁路企业党建和思想政治工作,确保铁路企业职工的培养质量和思想道德素质,…     

企业职工思想动态分析刍议

企业职工思想动态分析是做好思想政治工作的重要环节,做好职工思想动态分析,有利于针对性地开展深入细致的思想政治工作,并使其卓有成效,有利于发挥思想政治工作“聚心”、“顺气”等作用,更好地调动职工的积极因素;有利于帮助干部职工统一思想,转变观念,为企业克难攻坚,深层改革,推进企业的健康发展服务。在社会主义市场经济不断深入发展的情况下,企业职工究竟在想什么?如何与职     

略论国有企业改制中思想工作的难点及对策

国有企业改制中的思想工作已经成为企业思想政治工作的重点与难点问题。认识和解决改制思想工作的难点，必须从源头上深刻把握改制工作的特点和重点．必须从实情上深刻把握困难企业改制工作的难点和焦点．必须从对象上深刻把握职工对改制工作的所思、所忧、所盼等思想脉搏和动态．必须从制度和策略上深刻把握内容、时机和方法，采取“六宜六不宜”．即宜早不宜迟、宜专不宜兼、宜全不宜漏、宜正不宜偏、宜疏不宜堵、宜决不宜观的策略。本文对做好国有企业改制过程中的思想政治工作进行了深入研究．有较强的参考价值。推荐给广大政工专业人员学习。     

切实改进和加强企业思想政治工作

随着计划经济逐步向市场经济的全面过渡,企业在各方面严重滞后的弊端暴露无遗,不少企业举步维艰,处于努力摆脱困境的艰难阶段。在企业效益普遍不景气的情况下,企业思想政治工作呈现出一定难度,分析原因,有以下几个方面:（一）领导干部对企业思想政治工作重视不够。有的企?..     

把握职工思想变化规律创新企业思想政治工作

创新企业思想政治工作，必须认真研究和探索新形势下职工思想的变化规律。     

加强国有保安企业思想政治工作的思考

国有企业思想政治工作是提高企业综合实力的重要一环思想政治工作往往通过其政治引导、文化宣传等功能,激发职工工作积极性,进而增强企业的凝聚力,达到提高国有企业综合实力的目的。在国有企业中,国有保安企业所涉行业是比较特殊的随着市场经济的不断发展,社会公众对自身的人身安全、财产安全等H益关注,对安全服务的需求迅猛增加,并日益多样化。     

国有企业思想政治工作面临严峻挑战

1、由于企业困难，职工对国有企业发展前景感到渺茫，对搞好国有企业缺乏信心，在困难的特殊环境下，职工的工资不能按时发放，或是发放部分但不能全部到位．企业的收入无法与机关事业单位相比，也无法与三资企业、私人企业相比，并且职工随时面临着下岗、待业、失业，思想政治工作面临着严峻挑战。大批职工下岗、待业、失业，过早地退出生产岗位等引发的失落、困惑和无奈心态，以及由此带来的消极情绪，思想政治工作面临的是说理说不清，解困钱不够、疏通情不足状况。     

对贴近职工开展思想政治工作的思考

贴近职工是企业思想政治工作坚持"以人为本"方针的重要体现。在铁路跨越式发展持续推进,职工思想呈现多样性、复杂性的新形势下,企业思想政治工作要想做到贴近职工,发挥应有的作用,就必须深入到职工群体之中,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上,让职工真正感受到思想政治工作的实际功效。     

针对新特点 科学解决基层官兵涉法问题

当前，随着经济社会体制转型的不断深入，新的社会矛盾大量涌现，官兵个人及家庭涉法问题也在日趋增多，而且呈现出一些新情况新特点，已经成为影响官兵思想稳定，制约部队建设发展的一个重要因素。认真研究解决官兵涉法问题，是开展新时期思想政治工作的一个重要课题。     

国有企业应加强思想政治工作

随着中国加入世贸组织，国有企业面临的形势变得十分复杂。在这种情况下，党组织要结合企业实际和面临的形势，紧紧围绕企业经济建设这一中心，充分发挥思想政治工作的优势，为企业改革发展提供强有力的保证。     

国企职工思想状况调查研究与对策建议

今年5月,针对改革、改制中国企职工所反映出来的复杂的思想状态,我们开展了“阻碍国企改革的思想《观念)”专题调研。调查包括:宏观经济的发展态势;企业自身的改革、改制;企业管理和企业的发展;职工对改革政策的认知程度以及对改革成效的总体评价等内容,涉及企业改革的方方面面。通过近4000人的问卷调查和部分国企厂长(经理)、书记的座谈,在归纳、分析的前提下,我们深深感到:企业自身的改革、改制及经济的发展状态是职工对改革效果进行评判的原始依据,而宏观经济发展态势及周边环境是形成职工的思想(观念)的内在因素。国企改革脱困,任重而道远。职工对改革所持的态度、参与程度,对改革的进程都有不可估量的影响。一定要引起各级党     

小议基层站段如何做好思想政治工作

江泽民同志在十六大报告中提出:加强和改进思想政治工作,广泛开展群众性精神文明创建活动,这对铁路企业搞好思想政治工作,具有十分重要的意义。 思想政治工作是做好一切工作的生命线,是我们党的政治优势和重要法定,抓好思想政治工作,是保证铁路企业坚持正确的改革方向,不断发展先进生产力的重要条件。江泽民在报告中提出了全面建设小康社会的奋斗目标,全面规划了社会主义现代化建设的宏伟蓝图。要实现这样一个宏伟目标,最根本的是坚持以经济建设为中心,不断深化企业体制改革,不断解放和发展生产力。实际工作告诉我们,任何改革、变革都会涉及各层面,团体利益,不可避免地会产生多种矛盾和不同的思想认识,这就要求我们必须坚持“三个代表”重要思想为指导,更加自觉地加强和改进思想政治工作。工作实践说明思想政治工作就是出生产力的,很早以前车站职工打架闹事,上访时有发生,我们站新的党政领导齐心协力,同舟共齐,通过扎实有效的思想政治工作,     

做好思想政治工作 确保职工队伍稳定

铁路跨越式发展战略的全面实施,必将在铁路职工队伍中引起前所未有的震荡,新旧观念的碰撞、利益格局的冲突、需求与现实的矛盾等等交织在一起,各种不稳定因素在增加,稳定问题越来越牵动着各级领导干部的心。结合基层站段工作的实践和体会,我认为思想政治工作如何确保职工队伍稳定应做到以下三点: