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表面上看,这种以量化考核为核心的学术评价机制是一种简单易行、合理甚至公平的评估方式。但事实上,这样做彻底抹杀了人的创造潜能的多样性 相似文献
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科学、客观地评价危机管理的优劣度,是当前政府管理面临的一个新课题,本文对危机防范策略建立相应的数学模型,通过计算每一个策略的合格度对其进行量化,比较其优劣。 相似文献
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《岭南学刊》2016,(2)
学术期刊是发表学术论文和学术研究成果的载体,是一种经过同行评议、遵守一定的学术规范的公共学术产品。学术期刊展示了学术研究领域的成果并起到了公示和交流的作用,其内容主要以原创性的学术论文为主。学术共同体是具有相同或相近的价值取向、文化生活、内在精神和兴趣目标的一群志同道合的学者,遵守共同的行为规范和学术规范,相互尊重、相互交流、相互影响,共同推动学术事业的发展。学术期刊与学术共同体是共生共存、相互依存的。以学术期刊为平台,有着共同的研究志趣、共同的价值理念、遵守共同的研究规范的学者,在学术的交流与探讨、争鸣中,相互启发、相互促进,从而逐步形成学术共同体。在学术期刊与学术共同体的构建过程中,学术评价是一个必不可少的助推器。没有科学的学术评价,学术研究就失去标尺,而没有标尺衡量的学术研究,就失去学术公信力。学术评价既评价学术研究的水平和价值,也评价学术道德和学术态度。权威、科学、严谨、公正的学术评价,只能来自学术共同体,也就是同行评议。外部的、非专业的评价,不论是官方的还是其他社会组织的评价,都只能导致片面的、扭曲的评价,造成学术评价的混乱。 相似文献
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社会主义是人类对美好社会的一种梦想。
人类在地球家园中生活了300万年，但有文字记载的历史还不到一万年。有了人类，就有了梦想，没有阶级剥削和压迫，人人平等自由和幸福，就是人们对美好社会的梦想。从春秋战国时代孔子的“大同”思想和西方古希腊罗马时期柏拉图的“理想国”，到16世纪至19世纪的空想社会主义，再到以1848年《共产党宣言》为标志的科学社会主义。一万多年来，从穴居荒野到邀游太空，人类一步一步把对美好社会的梦想变成了现实。 相似文献
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一、为什么要建立机关后勤工作量化指标评价体系 ?建立机关后勤工作目标测评体系的目的 ,就是为了实现有效的科学管理 ,降低投资成本 ,提高工作效率和服务效益。因为科学管理和管理科学是工业时代的重要标志 ,也是现代企业制度的核心内容 ,机关后勤服务工作要实现社会化 ,没有管理科学化这座桥就无法趟过市场化之河。(一 )科学管理的“补课”之举。市场体制下的机关后勤工作是经济行为 ,科学管理是建立现代企业制度的核心 ,舍此 ,自主经营 ,自负盈亏 ,提高经济效益和社会效益 ,只是一句空话 ,机关后勤实体的生存发展将成为无源之水、无本之… 相似文献
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量化考评可以引导学生向教育者设计的目标发展,但是今天却有泛滥和过度的趋势.结果,学生在量化考评的片面激励和约束下偏离了教育的宗旨,在功利驱动下直至失去了生命的本真与自由.建立科学的学生考评机制,必须认识到量化的有限性,把握量化的边界,合理运用量化工具,实现定性评价与定量考,评相结合,以实现学生的自由全面发展为根本准则和价值归宿. 相似文献
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学风的重整重建,恐怕至少又要花一两代人的时间吧?那时人们必戟指痛骂今天的量化考核:“这是什么人搞出来的,贻害无穷啊!” 相似文献
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