民主管理激活工会工作

农四师六十二团工会在团场民主管理工作中,坚持以人为本,关注职工民主诉求,提高职工民主素质,维护职工民主权利,尊重职工民主创新,发挥职工民主活力,在团场民主管理工作中建立长效管理机制,强化政企务公开,激活了职工民主管理工作。一是在全团各基层单位建立健全连级职代会,逐步完善职代会民主管理制度。二是做好职工代表的选举,把握好职工代     

职工代表大会坚持重大议题票决制

正近年来,农一师十一团工会不断丰富职代会内涵,提高职代会质量,规范和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持职工代表大会重大事项票决制,职工民主管理实现了重大突破。实施职代会重大事项"票决制"是深化民主管理工作的重要举措,为了真实地表达职工的参与意愿,行使职工的民主权利,团工会不断完善职代会"票决"制度,并把这项制度作为深化和规范民主管理工作的一项重要内容,在召开职代会形成决议时采用无记名投票方式表决,对涉及团场改革发展、职工切身利益的问题、团场的有关规章制度、职工工资调     

加强民主管理 促进和谐发展——七师工会开展民主管理工作纪实

<正>职代会(职工大会)、团(企)、连务公开和民主议事会等形式是七师职工参与企业民主管理的主要渠道。规范职代会程序,提高职代会质量,增强职工参政议政热情职代会是七师职工参与民主管理的主要载体,在七师政治经济生活中发挥着重要的作用。在七师工会的指导下,各基层单位100%建立并坚持了每年至少召开     

一四七团让职工当家做主

农八师一四七团工会认真履行维护职工合法权益的 职责,鼓励职工参与企业的民主管理,使该团民主管理工作开展得扎实有效。 职代会是企业职工行使民主管理权力的机构。团场首抓职代会审议等程序化制度建设,充分发挥职代会各委员     

深化职代会制度畅通管理渠道

<正>农七师一三一团坚持企业职工民主管理,让职工当家作主不走过场,这是团党委和团工会多年来始终固守不变的原则。该团坚持每年至少召开1～2次职代会,实施了"三让三不"的民主管理工作制度。即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过的不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导的行为,让职工监督(每年民主评议2次),执行职代会的决议不走样。     

湖光糖厂职工民主管理上水平

农二师湖光糖厂在多年企业民主管理实践中得出这样的结论:职工当家作主参与企业管理,既可减少企业决策失误,又可充分调动职工积极性,增强企业活力,提高企业效益。 该厂长期坚持企业重大决策必须经职代会讨论通过后才能执行的制度,把职代会五项职权落到实处。为提高职代     

黑龙江省农垦工会民主管理工作观感

正被誉为"中华大粮仓"的黑龙江省农垦,是一个实行区域管理,既履行行政管理职责,又独立承担民事责任的国有农业大型企业,特殊的性质和管理体制,赋予了职工民主管理工作最大的发展平台,使以职代会为基本形式的职工民主管理工作成为促进农垦经济和社会发展最基础、最有效的管理机制。笔者有幸作为对口受援干部在农垦挂职学习,易地比照,对农垦职工民主管理工作粗有观感。观感一:规范一是法制化规范。依据黑龙江省人大立法通过的《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省垦区条例》,从源头立法,对以职代会为基本形式的职工民主管理的职权、范围、操作程序进行了充分明确。使职代会成为垦区特殊体     

众人议事合民意 平等协商谋发展 二十九团民主议事会制度提升职工“四权”

农二师二十九团工会大力推进民主管理制度改革,以职代会为基础的民主议事会制度,提高职工参与民主管理的透明度。此举使职工的知情权、选择权、参与权、监督权进一步得到了提升。 多年来,二十九团工会为有效地维护职工的合法权益,在各基层单位均建立了以职代会为基础的民主管理工作机     

把公开栏作为民主管理的常态工作来抓

正10月19日,农二师二十九团园九连职工冯江华正在公开栏前查看果园全年用水费用明细表。园九连党支部、工会始终坚持和发扬企业民主管理的优势,规范企业民主管理机制。一是坚持每年召开两次职代会,凡涉及连队发展的重大事项及职工群众关心的热点问题,广泛征求和听取职工意见。二是不断完善职工大会制度,规范职代会的运行,有效地保证了各项重大决策的科学化、民主化。三是创新工作机制,     

“三让三不”制度畅通民主管理渠道

近军来,农七师一三一团党委和工会始终把坚持企业职工民主管理作为固守不变的原则,全面实施了"三让三不"民主管理工作制度,即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导行为,让职工监督,执行职代会的决议不走样。为确保"三让三不"民主管理工作制度落实到位,该团党委和工会首先对凡是涉及团场的改革措施方案、年终分配兑现、土地承包等涉及职工切身利益的问题,都提交职代会讨论审议票决通过,形成的决议、决定、提案立案落实率达100%。其次,建立职工代表大会质量评估制度,满意率达90%以上。同时,该团建立了职工代表培训和巡     

场务公开促进企业和谐发展

农六师奇台农场在大力推行场务公开民主管理过程中坚持以职代会为平台,以企业的重大决策和职工关注的"热点"问题为重点,有力地促进了农场和谐稳定发展。——以职代会作为推行场务公开的平台和载体。为了保证职工对企业重大经营决策和涉及职工利益问题的知情权和参与     

民主管理

加大民主管理工作力度维护职工合法权益□闵世平农四师七十五团工会坚持以职代会为基本形式的民主管理机制,始终把民主管理工作当作重点工作抓好、抓实,使该团民主管理和民主监督工作力度逐年加大,并向规范化、制度化方向发展,有效地保护了广大职工当家作主的基本权利。     

规范民主议事会制度见成效

<正>农六师奇台农场党委十分重视以职代会为基本形式的民主管理工作,认真总结民主管理团场的经验,摸索出一套以职代会为基本形式,其它形式相互配合的民主管理团场的新路子。该场各基层单位全部建立了"一事一议"民主议事会制度,依法行使职工代表大会(职工大会)闭会期间的民主管理职权。团场职工代表大会闭会期间,规定从职代会正式代表中选举出一定数量的代表组成议事     

全心全意依靠工人阶级办企业

六枝矿务局总机厂在近几年币场经济的激烈竞争中，全心全意依靠工人阶级办企业，不断深化企业民主管理，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，1999年企业各项经济指标完成情况超过历史最高水平，有力地促进了经济发展。第一，在政治上保障职工的主人翁地位。我U］依照《企业法》、（会法》等规定，建立健全职工代表大会制度，落实职代会的五项职能，逐步建立和完善分厂（车间）、班组三级民主管理网络，定期召开职代会，坚持实行领导决策和职代会决策相结合，专业管理与民主管理相结合，积极发挥职代会和工会的民主参与、民主监督在企…     

宁夏庆华集团 积极发挥工会职能作用 有力促进企业和谐发展

正宁夏庆华集团工会委员会自2010年成立以来,在上级工会组织、集团公司的正确领导下,认真履行工会职能,围绕企业发展的中心工作,充分调动和发挥广大职工积极性和创造性,为圆满完成全年各项目标任务做出了积极贡献。完善职代会制度,切实推进民主管理职代会职能不断强化。组织召开了公司一届一次职代会,履行了职工民主管理、民主监督的各项程序,使职代会的作用得到更好地发挥。深化厂务公开工作,坚持把关系职工切身利益的事项作为公开的重要内容,不断提高了厂     

谈改制企业的民主管理

目前,如何加强改制企业的民主管理成了企业内外议论的一个话题。值得注意的是,伴随着职工持股制在改制企业普遍推行和股东大会的建立,出资者与劳动者双重身份在职工身上的体现,股东大会与职代会的交替召开,职工以何种身份参与企业民主管理?职工参与企业民主管理的渠道是不是变窄了?职代会还有没有必要召开或存在?成了改制企业加强和改善民主管理的两大困惑。加强改制企业的民主管理关键要引导职工摆脱理念上的障碍,帮助职工端正对出资者与劳动者的关系和股东大会与职代会的关系的认识,从改制企业的法人治理结构     

如何提高职代会的工作质量

在企业民主管理、民主监督、参政议政和维护职工合法权益等方面,职代会和职工代表起着至关重要的作用。面对新的历史时期和新的情况,进一步提高职代会整体工作质量和提高职工代表参政议政的水平,是当前各级工会组织急需加强的一项重要工作。在企业民主管理、民主监督、参政议政以及维护职工     

“六个结合”确保职工群众满意

正近年来,二师三十团工会采取"六个结合",有力地推动了民主管理工作。一是与"创先争优"活动相结合。确保办事公开、民主管理必须保证职工有知情权、审议权和决定权。二是与坚持职代会制度相结合。企业经营目标、重大决策、财务收支、集体合同执行情况等均须向职代会报告,确保公开的内容与职代会的职权相一致,公开的具体操作与职代会的工作程序相统一。三是与加强党风廉政建设相结合。建立了领导干部廉洁自律民主生活会、领导干部收入申报等多项制度。四是与促进干部管理民主化相结合。完善选拔任     

扩大基层民主 健全民主监督 十二团全面推行职工民主议政日活动

近日,十二团出台有关基层单位全面推行职工民主议政日活动的实施办法,积极鼓励职工参与民主议政日活动,不断丰富职代会内容。 近年来,十二团建立健全了一年两次职代会制度,以职工代表大会为主要形式的民主管理工作进一步加强。为使职工群众有效参与民主决策,行使民主监督、民主管理的权利,更加直接地参与团场管理,近日,该团出台了全面推行职工民主议政日     

加强职代会建设 促进企业健康和谐发展企业天地

近年来,长客装备公司坚持以职工代表大会为基础,不断拓展民主管理工作,在公司改革发展的新形势下,不断充实和拓展职工代表大会的内容,依法落实职工代表的知情权、建议权和监督权,促进了职代会规范化建设,有效维护了职工的合法权益,推动了企业健康和谐发展。