论提高企业政工干部素质

政工干部是党的干部队伍的重要组成部分，是实现党对企业政治领导的重要保证，是领导企业精神文明建设的中坚力量。政工干部素质的高低，直接关系到党的形象和企业的发展前途。因此，正确认识政治工作的价值，全面提高政工干部素质．是摆在各级党组织面前的一项重要任务。一、要正确认识政工干部的劳动价值劳动创造价值是马克思主义的一个基本观点。怎样认识政工干部的劳动价值呢？笔者认为，做思想政治工作同样是一种劳动，是一种脑力和体力兼有的综合性劳动。它既不是商品性和索取性的劳动，也不是简单劳动，而是属于一种高层次的复杂劳动…     

论领导干部的道德威信

论领导干部的道德威信●孙德江领导干部都很关注自己在人民群众中的威信，都希望自己有崇高的领导威信。构成领导威信的因素很多，但归结起来主要包括德、才和信。其中的“德”，就是道德威信，它是领导威信的基本因素。本文拟就领导干部的道德威信，作些粗浅的探讨。一、...     

正确认识企业政工干部的价值

政工干部主要从事思想政治工作，对于企业来说，产生的效益是间接的、潜在的。因此，一些单位和地方，对政工干部产生了偏见甚至于误解。那么，企业政工干部的价值体现在哪些方面?笔者以为，主要体现在以下三个方面：     

论政治教师的道德威信

政治教师的道德威信，是指政治教师在学生集体和教师集体中的道德尊严，道德地位和道德作用。它不是教师的自我感觉，也不是哪位领导的主观认定，而是教师在教育被学活动中所表现出来的深受学生敬佩、尊重和信赖的精神感召力量。只有具备良好的政治素养、坚定的道德信念、高尚的道德情操、完美的道德人格、正确的道德行为、优良的工作作风、较强的育人能力的政唰教师，才具有这种精神感召力。政治教，政治教师树立道德威信，在教育和教学中具有重要意义。     

浅谈企业政工干部队伍建设

当前企业思想政治工作正面临着新的形势,这就需要进一步提高政工干部队伍的素质。如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业亟待解决的问题,建设一支适应构建和谐企业的高素质政工干部队伍显得尤为必要和紧迫。     

千方百计为企业政工干部办实事

为政工干部服务是政研会坚持宗旨、做好工作的重要环节。多年来,我们把提高政工人员的素质,为他们分忧解难并创造良好的工作环境,作为自己义不容辞的职责。 首先,从提高素质入手,帮助他们更新知识,增长才干。我们坚持政工人员的培训制度,每年下     

威信

赫希奥德（公元前8世纪极负盛名的希腊诗人）想像之中，每个天神赋予我们一项有用的特质。其实，我们的智慧不是帕拉斯给的，美不是维纳斯赏的，口才不是麦丘利传的，勇气也并非马尔斯所授，而是由后天的修养与不断地努力才获得的。某些人言谈举止之中那股令我们敬服的力量，也不是朱比特赐予；那力量是勤习不辍，积久功深所得来的。     

政工干部在企业生产实践中的作用

本文针对目前一些政工干部缺乏积极主动的工作思考和实践探索的现状,分析了政工干部应该如何在企业生产实践中发挥作用。     

企业政工干部非权力影响之我见

所谓非权力影响,它是相对于权力影响的一种影响力,即来源于个人素质,建立在使人信服的基础上,通过潜移默化起作用的自然影响力。顾名思义,权力影响是领导者凭借权力给人的影响力,这种影响自上而下起作用,即用权力要求人去实施。而非权力影响则不同,表现在二个方面: 从内含上讲,它不仅包括权     

为企业政工干部的苦衷“把脉”

众所周知,人患了疾病,首先应当查明病因,才能对症施治。同理,我们政工干部有了困惑和苦衷,亦应如此。笔者认为,当前企业政工干部困惑与苦衷的因素是多方面的。客观上除了一些企业政工干部的实际收入偏低,工作     

企业政工干部如何“树威”?

企业政工干部应该如何树立自己的威信呢?我认为主要是做到: 以“正”壮威。所谓“正”,就是用权要正。一是依法使用权力,要在法律、制度、政策规定的范围和允许的条件下用权和进行思想政治工作;二是要恪尽职守,不能随意放弃思想政治工作的职责;三是不滥用权力,不能把     

铁路企业政工干部应具备的素质和能力

铁路企业政工干部的素质和能力是思想政治工作战斗力之所系、生命力之所在。铁路企业政工干部应具备较高的理论素养和现代思维能力,高尚的品德修养和人格魅力,过人的专业素养和科学管理能力,良好的综合协调能力和沟通交流艺术,过硬的调查研究和信息综合能力。     

论权力观的现实来源

权力观的现实来源包括社会来源和个人来源。社会来源决定了权力观的社会性,而个人来源则决定了权力观的个人性;社会来源形成了权力利他观,而个人来源则形成了权力利己观。社会性与个人性,利他性与利己性构成了权力行为和权力观的基本矛盾。认真审视权力观形成的现实基础,对引导领导干部树立正确的权力观有着重要的现实意义。     

从群众路线出发论高校学生干部的威信如何树立

本文研究了群众路线与高校学生干部的威信树立的关系,认为高校学生工作本质上是群众工作,群众观点是高校学生干部威信树立的思想前提,群众路线是高校学生干部威信树立的唯一途径。建议高校学生干部应当从群众路线出发,明确"一个中心",搭建"两个平台",重视"三项前提",牢记"四种观念",从而树立起自己的威信。     

做一名适应企业发展需要的政工干部

社会主义市场经济的发展,思想政治工作面临新的困难:形势变化工作难度大,政工干部数量质量弱,经费不足,政工干部待遇低;新形势下搞好思想政治工作,要提高干部队伍素质,树立开拓创新精神,多为群众办实事,排忧解难,端正思想态度,处理好其他行政干部、技术干部与群众的关系。     

非公企业政工干部队伍的素质调查与思考

加强党在非公有制企业的思想政治工作，是党巩固执政基础、促进非公有制企业健康发展的需要。政工干部是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，建设高素质的政工干部队伍，对于促进非公企业的思想政治工作具有重要作用。为此，作者对富阳市非公企业政工干部队伍状况进行了调查分析。     

关于提高企业政工干部素质的几点思考

毛择东同志指出：“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期尤其是这样”。在改革开放的现代化建设的新时期，在发展社会主义市场经济的实践中，越来越多的人认识到：企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须要有强有力的思想政治工作做保证。而加强企业思想政治工作的关键，是要有一支素质高、群众信赖的政工队伍。目前，企业政工干部素质总的来说是好的，是有战斗力的，工作成绩也是显著的。但同时也应该看到，在新旧体制转换过程中，由于思想政治工作环境发生了变化，使一些政工干部思想不稳定，不愿从…