公务员铁饭碗将“不铁”

事业单位要改了,公务员还要端铁饭碗吗？饭碗是不是铁的对公务员来说也是面临的一种新的考验。总体上来说公务员是世界通用的,是纳税人供养的,实行公共管理、常任制。从岗位而言,常任制是相对比较稳定的,但是对人来说则有辞退制度。长远来看,有一部分公务员也在实行聘任制,比如说去年开始深圳招聘公务员已经实行了聘任制。聘任制要逐步探索,国外在探索,我国也在探索,这是世界潮流,     

2000年我国恩格尔系数将首次低于50%

据中华全国商业信息中心的预测,2000年中国居民的恩格尔系数将首次低于50％降为49.8％。也就是说,在新的一年里人民的生活水平会有所提高。 明年消费结构将发生变化。食品类的消费依然会呈刚性增长,将比1999年增长5.9％左右;衣着类的消费将占消费品总额的13％左右,比1999年增长6.2％;包括非商品消费在内的其他类别消费,将比1999年增长10％左右。     

沈阳公务员将竞争上岗

包括政府、党群及有关行业部门,沈阳市现有国家公务员近5万人。为进一步完善国家公务员制度,建设一支高素质的专业化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》和《关于党政机关推行竞争上岗的意见》等有关规定,结合市情,沈阳市出台《国家公务员竞争上岗试行办法》。 所谓竞争上岗,是指各级政府机关国家公务员在职位聘任、职称晋升过程中,采取公开竞争、择优聘任的一种选拔任用方式。该办法对竞争上岗的程序和方法都作了明确规定,如制定方案、公布职位、公开报名、公开演讲、     

温州将试行公务员聘任制

3月28日,浙江省温州市人事工作会议传出一条消息,从今年开始,该市将在全省率先试行公务员聘任制,使公务员队伍能上也能下、能进也能出,真正"流动"起来。温州市人事部门计划,今年将在市直有关部门,对部分高学历、紧缺的公务员岗位进行聘任制试点工作。温州市人事局公务员管理     

国有企业效益不低于其他所有制企业

国资委主任王勇指出,国有企业的效益要综合考虑,一方面是社会效益,另一方面是经济效益,综合来看,国有企业的效益不低于其他所有制企业。他说,国有企业的投资不仅仅考虑短期利益,有时候还要从长期角度考虑为股东谋取回报,有些投资的成本回收期较长,短期内无法带来回报,但长期可以获得稳定回报。他说,中国要继续提升经济的对外开放水平,     

我国人力资本投资低于世界平均水平

李恩强撰文认为,过去长时期里我国城市大规模工业化依靠工农产品价格剪刀差等筹集资金,同时依靠农民大量劳动力甚至义务劳动来弥补农村水利等基建投资之不足,忽视了农村投资。在今天的农村工业化进程中继续忽视对农民权益及种植、养殖业的保护,不顾及数亿农民的耕地承包和使用权,随意圈地卖地谋取预算内外收入,那么在“后城市工业化”时代,将再一次对不起和有愧于农民。尤其是没有缩小价格剪刀差并解决市民与农民福利差别问题。在自然村落为人口集中、产业积聚的大集镇所代替的过程中,既要考虑到人口自然集中居住所带来的商业街道逐渐成型过…     

我国人力资本投资低于世界平均水平

有学者利用1978-1996年教育投资与健康投资的数据作为人力资本总投资,计算出每增加1亿元人力资本投资,可带来次年近6亿元GDP增加额,而每增加1亿元物质资本投资,仅能够带来2亿元GDP的增加额。我国各级政府现在大约把国民生产的2.5%用于教育投资,30%用于物质投资。这两项投资在美国分别是5.4%和17%,在韩国是3.6%和30%。中国物力资本投资与人力资本二者投资的比例,中国是12:1,韩国是8:1,美国是3:1。我国对人进行投资的支出,远远低于各国平均数。芝加哥大学经济学教授詹姆斯·赫克曼在北京大学演讲时指出,中国目前对人力资本的投资低于世界平…     

今年公务员招考不太热

人力资源和社会保障部新闻发言人李忠近日在一季度新闻发布会上表示,综合今年与去年的相关数据,目前地方公务员录用考试报名情况变化不大,总体正常。     

今年公务员招考不太热

正人力资源和社会保障部新闻发言人李忠近日在一季度新闻发布会上表示,综合今年与去年的相关数据,目前地方公务员录用考试报名情况变化不大,总体正常。李忠透露,截至目前,全国21个省份组织了2014年公务员招考,共计划招录10.18万人,招录数额比去年减少13.2%;报名确认人数256.36万人,比     

三种人不适合当公务员

宋广辉等在2008年11月17日的《中国青年报》上撰文指出：2009年国家公务员考试通过审核者，已突破105万人，比去年增加20多万人；各职位平均竞争比例为78：1，而去年，这一比例是60：1。“国考”高烧不退，主要驱动力为四大预期：稳定、权力、利益、社会地位。最诱人的，当属以稳定为标签的“铁饭碗”。有关专家概括指出，当上公务员，并不意味着“能进不能出”。     

我国公务员职业倦怠研究

本文是从职业倦怠对公务员产生各种影响的现状入手,发现公务员的职业倦怠问题是在社会环境、组织中、公务员的自身情况的三方共同作用下产生和不断发展的结果,进而提出应对措施消除公务员的倦怠感。     

我国公务员职业倦怠研究

本文是从职业倦怠对公务员产生各种影响的现状入手,发现公务员的职业倦怠问题是在社会环境、组织中、公务员的自身情况的三方共同作用下产生和不断发展的结果,进而提出应对措施消除公务员的倦怠感。     

浅议我国公务员考核制度

公务员考核制是公务员制度的重要组成部分,是选拔优秀行政管理人才的重要途径。我国公务员制度实行十余年来,取得了很大成绩,但还存在一些不尽如人意的地方。深入探讨这些问题及其原因,对进一步完善我国公务员制度具有积极的意义。     

我国公务员科学素养现状

国家行政学院综合教研部在中国科协科普部的全面支持与指导下,获准开展专项资助项目“我国地厅级公务员科学素养调查及对策研究”。自2004年初开始,经过两年的调查、统计与分析研究,首次得到我国地厅级公务员科学素养状况的基本数据。我国2001年公众科学素养调查问卷是我国该领域专家在参     

公务员不服从的行为研究

公务员法确立了公务员对上级违法的决定和命令的不服从,具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。现代法治国家公务员与国家是一种职务上的委托关系,上下级之间是法律意义上的领导与服从关系,而不是人身依附关系。在国家政治和公共管理中,公务员服从上级的决定和命令是基本要求,不服从是例外,只有对上级违法的决定和命令才可以不服从。公务员不服从是一种责任,是一种义务,在行使不服从的权利时,应当有一个科学合理的程序。     

政府公务员将轮训“官德”

人力资源和社会保障部、国家公务员局对外发布《公务员职业道德培训大纲》,提出十二五时期,全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员将轮训一遍,培训时间不少于6学时。     

政府公务员将轮训“官德”

人力资源和社会保障部、国家公务员局近日对外发布《公务员职业道德培训大纲》,提出“十二五”时期,全体行政机关公务员和参照公务员法管理的单位工作人员将轮训一遍,培训时间不少于6学时。     

公务员考试将增加科学素质内容

中纪委常委、秘书长干以胜最近在国新办发布会上说,中纪委和中组部专门成立的一个巡视组将对中央管理的大型企业、重要骨干企业开展巡视,这项工作刚刚开始,处于试点阶段。各巡视组的人员构成,主     

公务员等行业将进行汉字测试

改革开放以来，第一代企业家为推进我国经济发展作出了历史性贡献，对他们的努力世人不能忘记。而一些企业家创业历程中的经验教训，也将给今天的企业家们以启迪。     

公务员考试将增加科学素质内容

由中组部、人事部等共同制定的《2006年—2010年领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》于最近公布。《方案》提出,将在公务员录用考试和选拔领导干部考试中加入提高科学素质相关的内容,建立