深入整治用人上不正之风

济南市在巩固整治用人上不正之风成果基础上,着力从制度、机制上完善措施,深化整治效果,努力匡正选人用人风气,提高选人用人公信度,为确保换届风清气正打好坚实基础。全力以赴抓严肃换届纪律,健全换届风清气正的保障机制。坚持教育在先、预防在先、警示在先,努力构建集预防、监督和查处于一体的严肃换届纪律工作机制。开展换届纪律学习活动,实现事前教育全覆盖;开展"换届我承诺"活动,实现事前预防全覆盖;     

用铁的纪律保证换届风清气正

新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始,就要把正风肃纪牢牢抓在手上,努力营造风清气正的换届环境。正风肃纪,必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、     

用铁的纪律 营造风清气正的政治生态

换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级班子如何把正风肃纪牢牢抓在手上,如何营造风清气正的换届环境?本刊特约请有关领导撰写文章,谈他们的体会,供读者学习参考。     

让换届纪律成为带电的“高压线”——三论学习贯彻省委十一届八次全会精神

正"治本在得人,得人在慎举,慎举在核真"。省委十一届八次全会指出,要严肃认真抓好选人用人这个导向,加强政治领导和政治把关,精准科学选人用人,大力整治选人用人上的不正之风,把严格管理干部和热情关心干部结合起来,真正把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。当前,贵州省换届工作正进入市县乡村整体推进的新阶段。换届风气是一个地方政治生态的"晴雨表",全省各级党委要切实把严肃换届纪律作为一项重要政治任务,加强换届风气监督,     

中纪委、中组部联合下发《通知》,要求严格执行“五个严禁和十七个不准”

为匡正选人用人风气,营造风清气正的换届环境,近日,中纪委和中组部联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。《通知》要求,换届中要严     

新时代完善高校中层干部换届机制的思考

高校贯彻落实新时代党的组织路线,以高质量党建引领教育事业高质量发展,关键是要在习近平总书记关于选人用人重要论述引领下抓好干部工作,尤其是通过干部换届选优配强中层干部,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要突出组织领导和党管干部,把好正确的选人用人方向;突出"五个过硬"和"五好标准",树立正确的选人用人导向;突出程序规范和监督管理,健全完善的选人用人体系,不断健全中层干部换届机制,做好新时代高校选人用人工作。     

十日评

用铁的纪律保证换届风清气正新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始,就要把     

在换届中扩大改革集成效应 提高选人用人公信度

当前,江苏正处于从率先全面建成更高水平小康社会,向率先基本实现现代化跨越的新起点上,以干部人事制度改革为核心的政治文明建设既是"两个率先"的重要内容,也是重要保证。我们抓住去年以来开始的领导班子集中换届重大契机,规范完善、集成运用改革积累的实践成果和制度成果,有力地提高了换届工作满意度和选人用人公信度。以公推差选为重点,构建选人好机制     

蒲江县:积极探索选优配强村级党组织班子有效途径

结合推进基层服务型党组织建设,蒲江县坚持高起点、高标准,把握关键环节,研究重点问题,以"目标选人、户推直选"为重点开展村级党组织换届试点,积极探索选优配强村级党组织班子的有效途径和方法,取得了明显成效。坚持目标选人,实现选好班子与推动发展相融互动。一是"四议一审"定目标。广泛征求意见建议,拟制未来3年发展计划,经村(社区)"两委"提议、村民议事会     

基层动态

正莱西市强化换届工作考核一是提高换届考核权重。在年初制定考核办法时,根据今年组织工作计划把换届工作纳入对镇街和市直单位领导班子建设考核,并提高其权重。二是增强换届责任意识考核。加强党委领导和把关作用考核,落实选人用人主体责任,强化参与人员尤其是领导人员责任意识。三是强化换届风气监督考核。换届期间,组织部门组织专门人员对各单位跑官要官、买官卖官、拉票贿选等选人用人不正之风进行监     

三方对接选干部

去年的县乡党委换届，绵阳市探索出“组织、群众、个人”二三方意愿对接选任干部的方法，实现选人方法公正、选人过程公开、选人的人公道、选出来的人公认，达到“三方意愿”和谐统一，既坚定了干部对党的信仰，也增强了群众对干部的信任。     

“凡提必审”防止干部“带病提拔”

<正>近年来,特别是2016年换届工作中,衡水市把干部档案任前审核作为选拔干部的必经程序和干部考察的重要内容,探索创新任前档案审核办法,建立完善"凡提必审"机制,前移监督关口,拓展审核范围,突出审核重点,规范审核程序,不断强化干部任前档案审核在选人用人工作中的把关作用,有效防止干部"带病提拔"。去年换届工作中,经市委组织部审核的957名拟任县、乡干部档案,有8人因档案存在影响任用问题而暂缓使用。     

辽宁省纪委、省委组织部联合发出通知对严肃换届纪律提出明确要求

为匡正选人用人风气,营造风清气正的换届环境,近日,辽宁省纪委、省委组织部联合下发了《关于严肃换届纪律确保党委换届工作顺利进行的通知》(以下简称《通知》),     

说不尽的“换届”

2011年到今年上半年,全国省市县乡四级党委自下而上集中进行换届,这关系到一大批干部的选拔任用,是牵动各级领导干部的大事。换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到党提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系到党的形象和威信。     

努力营造风清气正的换届环境

按照中央的统一部署，今年将进行新一轮党委班子换届。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度和建设高素质干部队伍目标的实现，关系党的形象和威信。为严肃换届纪律，中央纪委、中央组织部和各级党委都提出了明确的要求。广大党员干部要自觉增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉遵守各项纪律规定，着重从“四多四不”方面强化自我约束，正确对待自己，努力营造风清气正的换届环境。     

说不尽的“换届”--干部任职年龄严防“一刀切”

2011年到今年上半年,全国省市县乡四级党委自下而上集中进行换届,这关系到一大批干部的选拔任用,是牵动各级领导干部的大事。换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到党提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系到党的形象和威信。     

坚持精准科学选人用人

<正>习近平总书记在党的十八届六中全会上提出,要精准科学地选人用人。这一重要思想,既对搞好当前地方领导班子换届、做好党的十九大组织准备工作提出了基本要求,也为不断加强和改进干部工作、提高选人用人科学化水平提供了重要指南。"用人必考其终,授任必求其当。"选准用好干部,端正用人导向,是党的事业发展的关     

确保换届选优干部配强班子

正当前,正值全国各省级党委和地市党委换届,如何进一步贯彻执行好中央的意见,对有效严明换届纪律、匡正选人用人风气,确保换届成功具有重要的现实意义。中央明确要求,要通过换届,绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。因此,在换届中,不仅要防止"带病"干部提拔,更要拒绝"平庸"干部上岗,将严的标准、严的要求贯穿换届选人用人过程始终,确保选优干部配强班子。     

公开遴选后备干部 助力基层发展

正去年以来,泸县玉蟾街道以科学遴选为主线、广泛培养为基准、有效管用为目标,大胆探索村(社区)选人用人机制,采取面向社会公开遴选村(社区)后备干部方式,广纳人才,让基层发展凸显新活力。公开公正公平探索选人新模式村(社区)干部中出现空缺后,如何才能选拔出优秀的人才顶上去?去年,玉蟾街道一改过去"伯乐相马"的填补方式,积     

廉政声音

把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的一场硬仗。——山西省委书记袁纯清在一次会议上强调：“领导干部在换届中要正确对待进退留转，不得通过拉关系、走门子、递条子等非正常手段谋取个人升迁。”