转会风——改进作风的新起点

2012年12月4日，新一届中央政治局提出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。其中的一条是”精简会议活动．切实改进会风”。“提高会议实效，开短会、讲短话。力戒空话、套话。”新一届中央领导倡导的务实会风，如春风拂面。迅即催发和促使全国上下的会风悄然发生改变。     

切实把“三短一简”落到实处

去年11月,中共湖北省委书记李鸿忠在全省党政主职领导干部廉政教育培训班上提出＂三短一简＂,即开短会、发短文、讲短话、简办事。为贯彻落实＂三短一简＂要求,新年伊始,湖北省委办公厅、省政府办公厅印发规定,要求厉行＂三短一简＂,切实改进会风、文风、话风、事风,并且提倡领导同志自己起草文件和讲话稿,提倡即席讲话,深受群众欢迎和媒体关注。应该说,改进会风、文风、话风、     

发扬求真务实精神 大力弘扬优良文风

党的十七届四中全会提出，从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。这就要求广大党员干部特别是领导干部大力弘扬求真务实精神，切实改进文风、弘扬优良文风，努力推动全党全社会形成讲真话、说实话、办实事、求实效的良好风气。     

下大力气做到“三短一简”

会风、文风、话风、事风，都是党风的具体体现。开短会、发短文、讲短话、简办事，“三短一简”要落到实处，这样可以拿出更多的时间，谋大事，抓落实，抓实事，深入基层搞调研。     

应大力整治我们的会风

党的十七届四中全会向全党提出了大力整治会风的要求，《决定》指出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。积极运用信息化手段，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。”     

领导新语

全省上下要下决心、大力改文风、会风、话风、事风。如何改？就是“三短一简”，短文、短会、短话，简办事。“短会”就是要并会、减会，把会开简单点、开短点。“短文”，简报要下真功夫、写得简要，“否则就会逼得我们‘看报看题，看书看皮’”。“短话”，一是要讲实话、短话、有用的话。不讲重复的话：二是要讲真话，少讲空话。“简办事”，就是公务接待等活动要简单、简要、简朴。     

那些红色里程碑

题记努力改进文风、改进会风、改进政风,切实做到文风清新、会风清简、政风清正,讲实话、讲新话、讲短话,讲解决问题的话,不讲空话、套话、大话,提倡少开会、开短会,开给人以启发的会、研究解决问题的会能不开的会坚决不开,领导可以不参加的会尽量不参加,一个领导可以讲清楚的问题不安排两个人讲——摘自省委书记张春贤的讲话     

那些红色里程碑

题记努力改进文风、改进会风、改进政风,切实做到文风清新、会风清简、政风清正,讲实话、讲新话、讲短话,讲解决问题的话,不讲空话、套话、大话,提倡少开会、开短会,开给人以启发的会、研究解决问题的会能不开的会坚决不开,领导可以不参加的会尽量不参加,一个领导可以讲清楚的问题不安排两个人讲——摘自省委书记张春贤的讲话     

“陪会”风为何刹而不止

“陪会”,虽是老话重谈,但时至今日,一些地方的“陪会”风不但没有刹住,反而大有兴盛之势。其表现形式有种种:有的以多为重,会议本来由主管领导参加就行,为了显示领导重视,非要请“五套”班子领导和职能部门参加不可,又是安排座次,又是接送,闹得“满会风雨”;有的徒有虚名,本来是部门的一般会议、业务会议,由于有领导光临,也只好“升格”,把业务交流活动,说成是学术交流、理论研讨;有的扩大规模,原来只是几十人     

公务活动要“三短”

领导工作中讲长话还是讲短话,开长会还是开短会,发长文还是发短文,这其实是领导综合素质的一种体现。凡是政治理论水平高、工作能力强的领导干部,都善于讲短话、开短会、发短文,事半功倍,工作效率高;凡是政治理论水平低的领导,往往讲话不得要领,开会没有中心,发文长篇大论,事倍功半,工作效率低。我们倡导讲短话,是指只要几句话     

从整治文风会风抓党风

我党历来重视改进学风和文风。党的十七届四中全会提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风。”“整治”二字显然已经具有了“剑指”的意味。最近，习近平同志在中央党校谈到文风问题时，要求克服“长、空、假”，倡导“短、实、新”，受到党内外广泛关注，引起社会强烈反响。从这一系列的举措不难看出，中央开始从整治文风会风入手，抓好党风建设。     

有话则短 无话则免

讲话,是领导干部阐明观点、指导工作所必需的,但不是讲话越长水平越高,恰恰相反,许多被世人传颂的不朽演讲都是既短又精的。现在,讲话多、讲话长之风盛行。讲者气喘吁吁,听者昏昏沉沉。当领导的,或自己喜欢,或是“人在江湖,身不由己”,逢会必讲,有讲必长。讲长话的危害在于不讲效率,不切实际,如果是平民百姓,哆嗦一点顶多算是缺点,身为领导,就会造成巨大的浪费。有人说应“有话则长,无话则短”。其实应该是“有话则短,无话则     

会议须精简

会多、话长之风，是形式主义在作怪，是作风不实的具体体现。其实，早在延安整风时期，毛泽东同志就曾批评过党内存在的这种现象，“会是常常从早上开到晚上，没有话讲的人也要讲一顿，不讲好像对人不起”。该开的会要开，贵在简；该讲的话要讲，贵在精。开短会、讲短话目的是少说多做，省出时间来多抓落实、多办实事。毛主席不开长会，文章短而精，讲话也很精练，也影响了一个时代。上世纪50年代，主席去天津给干部做报告，天津市委书记解学恭主持，     

胆量、度量与正能量

一股新风，扑面而来。党的十八大后，新一届中央领导集体很快出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，使中国政坛呈现出为民、务实、清廉的新气象，在社会各界引起强烈的反响。其中，切实改进会风，“提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话”，是八项规定的重要内容。在2013年全国两会中，这个规定得到了明显的体现，令人欣喜。     

当好干事必须强化五种意识

干事，在领导机关，他是一个“基层老百姓”，但相对于下级单位来说，干事又是领导机关职能处室的“小领导”，领导的一些重要指示、重要任务和日常事务往往由干事来贯彻、落实；基层的一些意见往往由他转达、呈报。因此，要当好一名“能干事、会干事、干好事”的干事，必须强化五种意识。     

从简公务流程

开会不介绍领导，不需领导都来陪会。发言限时5分钟，减少庆典性的会议和活动等，这是近期辽宁省政府为反对官僚主义和形式主义的几个举措。让主席台空了，让公文短了，让应酬少了，让纪念品没了．让会间文娱活动“吹”了，让时间省了等等，这些都可以称作是从简公务流程。     

论新世纪的领导工作创新

领导工作创新既是一个具有历史性的课题，又是一项非常紧迫的现实任务，其内容非常广泛。领导者在实施领导活动的过程中，通过对领导工作实践的科学总结，加工整合，形成新的领导思维和领导观念，就会在领导思路、领导策略、领导作风以及领导方式方法等方面表现出一定的创新行为。在新的世纪里，领导工作创新越来越受到社会关注，本文就此谈三点认识。一、领导工作创新是国内外形势发展的迫切要求当前，国内外形势正经历着前所未有的深刻变化，经济全球化、社会信息化与政治民主已成为新世纪社会发展的主流。经济全球化的实质是市场机制的延…     

第六讲 正党风勿忘正家风

近日从报上看到一条消息，感到值得各级党组织在加强党风建设中学习借鉴，就是厦门市在组织“惩治贪污腐败贿赂犯罪展览”时，市领导都带着夫人一起参观，以教育“内助”们支持丈夫勤政、廉政，不随便参政，不乱吹“枕边风”。此法可以说抓住了党风建设中一条重要战线──家风问题。党有党风，家有家风，党风与家风，本来是两个不同的概念，但作为我们这样一个执政的大党，整个党的党风与每个党员、特别是领导干部的家风，却是密切关联、互相影响的。党风正，可以带动家风，促进家风正。家风差，也会污染党风，败坏党风。在现实中有许多人能…     

中央军委印发关于加强自身作风建设十项规定

规定要求，军委同志调研要科学确定主题，深入了解真实情况，认真听取部队意见，力戒形式主义、官僚主义；要统筹安排，减少批次；每次调研要向军委写出报告，主要反映问题和意见建议；要轻车简从，简化迎来送往。要大力改进会风，少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、讲管用的话；严格控制以军委名义召开全军性会议，从严审批总部组织的全军性会议、集训等活动，军委不召开现场会、观摩会，不开泛泛部署工作和提要求的会；讨论发言少讲表态和一般议论性、客套性的话；     

以“两风”建设为动力 推进县域经济加快发展

我们双城市以“两风”建设为动力，围绕县域经济发展这一主题，在“两风”建设中，我们紧密结合实际，突出抓好当前各项工作的有效落实，取得了阶段性成果。领导出征，带头落实。我们感到，抓“两风”、正“两风”，关键在领导，关键在各级领导干部带头抓工作落实。