因“非典”被隔离观察工资福利照发

机关事业单位工作人员因“非典”被隔离治疗、留验和医学观察,其工资福利待遇该怎么办?人事部、卫生部日前下发的有关文件对此作出明确规定:不得歧视因“非     

职工维权知识大讲堂

正一、企业在疫情期间是否可以解除劳动合同?答:符合法律规定的情形可以解除,。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条的规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业     

怀柔区总工会慰问疫苗接种点一线工作人员

正1月6日,北京迎来入冬后最冷的一天,怀柔区白天甚至达到零下14摄氏度的气温。当天,怀柔区总工会来到疫情防控隔离点和3个区级疫苗接种点,慰问坚守在岗位上的一线工作人员。在疫情防控隔离点,参加此次慰问活动的怀柔区组织部部长张闯,对奋战在疫情防控隔离点的党员干部冲锋在前、无私奉献的工作精神给予了高度肯定。在交谈中,     

防疫复产战高温 工会清凉送职工

正近日,东城区总工会党组书记、常务副主席赵茂杰带队慰问了北京国际职业教育学校北京站校区核酸检测点普仁医院的医护人员和永外街道7天酒店防疫集中隔离点的工作人员,为他们送去了饮料等防暑降温慰问品。在北京国际职业教育学校北京站校区核酸检测点,赵茂杰对一线医务工作者敢于担当、坚守岗位的精神表示衷心的感谢,对他们高温条件下的值守与付     

“无名”爱心人士捐款6000元 让爱心在冬日里传递温暖

<正>"您好,温暖基金捐款是在这里捐赠吗?"一名四十多岁的中年男士问道。"是的,我们这里可以接受捐款。"区总工会权益部工作人员热情地答复道。前不久,一名不愿留姓名、留电话、留影像的爱心人士来到区总工会权益部将6000元现金捐赠给北京市温暖基金用于丰台职工会员的帮扶。"我在丰台这片沃土上工作了许多年,我的事业在这里起步、在这里发展壮大,而今可以说是事业有成,生活已步入小康水平。现在我就要离开这里了,特别想为咱们丰台做些什     

知识问答

正停工留薪期是多长时间?停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。要求延长停工留薪期的,应在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位对此有异议的,应自收到工伤人员书面申请之日起7日内,向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确     

疫情防控下的单位食堂

正食堂本是单位最温情的场所,但防疫是当前的头等大事,那么,尽量减少集中用餐,实行分时进餐,有效减少员工集聚,都是必要的举措。到了中午吃饭时间,各单位也是各出"大招":自制隔离板阻隔、设置1米等候区、一人一张小桌子、分批次错峰就餐……为严格疫情防控操碎了心。对食堂工作人员来说,不给病毒任何传播扩散的机会,     

社会

民间组织NGO公益留人才基金会最缺哪种人才?募捐筹资、技术、财务等专业人才都属"稀缺品"。北京师范大学等机构联合发布的《中国公益慈善行业专业人才现状调查报告》显示,基金会工作人员中,募捐人员仅占9.7%,且77.5%的人在岗时间不足3年,甚至有23%的人没有任何该方面从业经历。但是,公益人才受教育程度非常高,本科学历及以上的人员超过一半。即便基金会存在缺     

发动全民,“倒SARS”有期

对传染病人的隔离治疗是必要的,但歧视则不应该,如果人们把病人当成“会走动的生化武器”,那么,他可能会在自卑、绝望、反社会的心理支配下,真的成为这样的武器。     

完善强制隔离戒毒模式的理性思考

本文从分析《禁毒法》施行前我国采用的基本戒毒模式入手,分析了强制隔离戒毒模式的优势。在此基础上,提出了完善强制隔离戒毒模式可以分为隔离观察和生理脱毒期,身心康复期,提高巩固期和重返社会时期四个戒毒阶段的过程。     

浅析构建我国遗产继承中特留份制度

特留份制度是当今世界上绝大多数国家限制遗嘱自由原则的一项合理制度之一。我国现行《继承法》中仅规定了缺乏劳动能力又没有生活来源的人和胎儿的利益之特殊保护,而该制度也存在一些缺陷和不足,故我国在立法上应该引入特留份制度,吸取国外先进的立法经验,并结合我国的国情,扩大特留份继承人权利人的范围,明确特留份份额,引入扣减权制度作为对特留份制度的救济途径,同时对特留份制度的行使做出一定的限制。     

国际

<正>周边Around朝隔离外国人防埃博拉据法新社10月30日报道,朝鲜宣布,无论入境朝鲜的外国人来自哪里,都可能将被隔离21天,以防控埃博拉。朝鲜新的埃博拉隔离措施规定,外国入境者若来自受埃博拉病毒影响的国家和地区,须在官方指定的酒店隔离21天,接受医学监护。来自其他任何国家的公民也     

浙江省电信工会打出防疫关爱“组合拳”给12类员工群体送去更多温暖

正中国电信浙江省工会(下称省电信工会)打出了分类结对"紧密联"、暖心慰问"常态访"、心理关怀"组团送"、困难事务"精准帮"、服务细微"小药箱"等关爱"组合拳",服务一线员工。据悉,中国电信浙江公司和省电信工会联合下发通知,部署落实对确诊员工、疑似员工、医学观察员工、劳模先进、海外及参与异地扶贫、家属为抗疫一线医护人员等12类特定员工群体的关怀。其     

深圳规范法官八小时外行为

深圳市出台有关规定,以规范法官8小时以外的行为,加强对法院工作人员社交圈、娱乐圈和生活圈的关注。严禁法院工作人员在8小时以外利用职务升迁、岗位调动及家庭遇有婚丧嫁娶、乔迁新居等     

怀柔启动职工法律宣传月行动

<正>近日,怀柔区北房镇总工会服务站的工作人员,先后来到辖区内的幸福东园、裕华园两个社区进行"法律进社区"普法宣传活动。当天,工作人员向各社区的职工和居民发放了宣传图册、购物袋等宣传材料。在此次活动中,北房镇工会服务站工作人员向现场的职工详细讲解了与他们工作、生活息息     

论特留份制度

遗嘱自由是私法自治和所有权神圣精神在民事继承领域的贯彻和体现,是继承法遵循的基本原则,但是自由从来都不是绝对的。若在一定历史条件下一定程度地限制自由将具有更高的价值,那么就有必要对自由实施合理的限制。特留份制度是对对遗嘱自由的恰当限制。我国继承法却对特留份制度毫无规定,随着社会经济的快速发展,现有继承法已经暴露出它的弱点和局限性,因此对特留份的思考是有必要、有意义的。     

论我国特留份制度的法律构建

随着我国国民法制意识不断提高,越来越多的被继承人选择生前在法律允许范围内,通过订立遗嘱自由处分个人财产。这种遗嘱继承方式充分体现了当事人意思自治的民法价值理念,体现了法律对公民私有财产的尊重与保护。但遗嘱自由与其他民事权利和自由一样,不是绝对的自由,应当是受到法律限制的自由,从而达到平衡遗嘱自由与保护近亲身份利益的目的。世界各国对遗产处分限制的立法模式主要包括两种:特留份模式与必留份模式。由于种种原因,我国继承法借鉴前苏联立法采用必留份制度,尚不存在特留份制度的规定。然而随着社会的发展,设立符合我国国情的特留份制度已日益显现出其迫切性和必要性。本文将通过研究来探讨我国特留份制度的法律构建。     

东城区总工会专项行动助力稳岗留工、复工复产

正春节前夕,东城区总工会开展专项行动,采取一系列举措做好留京过年外来务工人员服务保障,助力稳岗留工、复工复产。一是用心留人,加强宣传引导。积极发挥工会组织与职工群众紧密联系的优势,充分利用网站、微信公众号等平台,重点针对外来务工人员开展宣传引导。倡导外来务工人员留京过年,积极争取外来务工人员的理解和配合,     

浅谈如何做好窗口工作人员的思想政治工作

房地产分中心办证大厅窗口工作人员每天面对千家万户，工作人员的素质高低，直接影响到为社会提供服务质量的优劣，因此如何在树立良好形象的同时，充分调动窗口工作人员的积极性，提升服务水平，增强分中心的凝聚力和吸引力，成为搞好分中心建设的关键。下面笔者就如何做好窗口工作人员的思想政治工作谈一点粗浅的看法。     

封闭与误解：社群隔离与青年农民工的犯罪

当下中国城市中市民与农民工群体的社会隔离已经成为了一个突出的社会问题，而这种隔膜所衍生出来的缺乏归属感、自律性以及对城市的敌视、冷漠是诱发青年农民工犯罪的重要原因。在推进户籍改革的同时，消除农民工与市民之间的隔离是促进城市社会的和谐和减少青年农民工犯罪的重要途径。