政工短讯

国家黄金管理局成立研究会国家黄金管理局党组决定,正式成立中国黄金职工思想政治工作研究会,会长由冶金部副部长、国家黄金管理局局长、党组书记徐大铨担任。前不久,该局召开了第一次全国黄金职工思想政治工作会议暨黄金职工政研会成立大会。徐大铨同志在会上回顾了近年来黄金行业思想政治工作情况,提出了实施黄金工业“八五”计划、加强行业思想政治工作的任务。会上还表彰了金厂峪金矿、招远金矿等16家优秀政工企业和13名优秀思想政治工作     

简讯

中共交通部党组做出关于加强思想政治工作的决定一九八六年元月,交通部党组做出关于加强思想政治工作的十八条决定。提出要坚持“两个文明”建设一起抓,把思想政治工作做到经济工作和各项工作中去,以保证改革沿着正确方向健康发展。党组决定,在一九八六年上半年成立全国交通系统思想政治工作研究会,并组织和帮助各单位思想政治工作研究会开展工作。《决定》要求各单位健全政工机构,从优秀大专毕业生、部队转业干部和各单位、各系统优秀干部中选拔政工干部,要把那些党性不强、思想作风严重不纯的人调离政工部门。《决定》还要求各级领导关心政工干部     

兵器工业研究会恢复

兵器工业总公司党组决定,1990年12月18日正式恢复兵器工业思想政治工作研究会,会长由总公司党组书记、总经理来金烈同志担任。来金烈同志说,要加强兵器工业思想工作的理论研究,各级党组织要加强对政工研究会的领导,关心政工研究会的建设。兵器工业职工思想政治工作研究会将在五个地区、四个公司和科研、教育、勘察     

关于政工师队伍建设情况的调查

北京市委组织部政工职称评定办公室与市思想政治工作研究会组成联合调研组,近期对全市政工师队伍状况进行了调查。调查基本摸清了当前全市政工专业人员队伍的基本状况、政工专业人员的思想和工作情况以及政工专业职称评定工作存在的主要问题,为科学地开展政工专业职称评定工作,为市委制定“十一五”人才规划,建设一支与首都发展战略相适应的、高水平的政工专业人才队伍提供了决策依据。此次调查收回有效问卷11342份,占全市在岗政工师可抽样人员的64%;召开了5个不同类型的座谈会,听取了基层政工干部、专家学者、各级干部管理部门、各级政工职称评委会成员的意见。     

政工短讯

民航总局成立政治部 为加强民航系统党建和思想政治工作,经中央批准,民航总局成立了政治部。就此,民航总局最近发出《中共民航总局委员会关于加强民航思想政治工作的决定》的通知,要求各级要按照精干、高效、协调的原则,相应加强政治机构和政工队伍建设。民航各地区管理局设政治部(副司局级),由党委副书记兼任主任;其他单位可根据中央有关精神和实际需要,合理设置政工机构,不要求一刀切,也不一定上下对口设置。要着力解决政工干部年龄老化、后继     

积极维护思想政治工作部门的权威·笔谈会· 加强党的领导是维护权威的保证

要维护思想政治工作部门的权威,企业党委必须加强领导,抓好三个环节: 1.从组织上加强领导。健全的机构,精干的队伍,是维护思想政治工作部门权威的重要保证。如果政工机构和人员,今天合,明天砍,一会儿增,一会儿减,不仅影响政工干部的情绪,更重要的是损伤了政工部门的权威。从过去的教训中,我们认识到,要做好思想政治工作,必须加强组织领导。前年,我们抽调了两名思想作风好,具有相当文化水平,有思想政治工作经验和组织     

学习熊元启 开创新局面

熊元启同志的事迹发表后,我们分别召开了党委扩大会、基层干部会,广泛进行了思想发动,并联系钻井公司的实际解决了思想认识问题。首先,我们从贯彻党代表会精神的高度看学习熊元启的重要性。全国党代表会提出要大力加强政工队伍建设。我们公司有一百四十三名政工干部,不安心工作、想改行的就有百分之十;认为思想政治工作重要,但工作方法不灵活的占百分之五十;既安心工作,又能开拓新局面的占百分之四十。在这种政工队伍状况下,要想开拓钻井新局面,就要发扬熊元启的“三自”精神,把政工队伍建设好。其次,从钻井队伍结构     

让政工干部同职工心连心——天津自动化仪表厂加强政工队伍建设

天津市自动化仪表厂是生产工业用自动化仪表的中型企业。近几年来,厂党委在加强思想政治工作中,努力建设一支政治、业务素质好的新型政工干部队伍,主要抓了三方面的工作。提高思想认识,把加强政工队伍建设作为党委的重要工作来抓。近几年来,在政工队伍建设上,一些干部、职工存在着许多模糊认识。有的职工说:“政工干部是整人的。”也有的说:“政工部门是养闲人的地方,动嘴皮子出不来经济效益。”这些说法,使一些政工干部产生了“经济工作有宏图,政治工作没前途”等思想情绪。厂党委感到,这些认识不解决,职工对政工干部的看法不改变,政工队伍的     

做好思想政治工作是份内事

我多年从事行政工作,两年前调任异钢股份公司总经理。在长期的工作实践中,我深深体会到,做好思想政治工作不仅是企业党委和政工部门的责任,也是我们行政干部的重要责任。中宣部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的《若干意见》,明确规定了企业行政领导必须承担的思想政治工作六条职责,使我更进一步感到责无旁贷。     

政工短讯

上海电机厂作出稳定政工队伍的规定上海电机厂为了发挥党组织在改革和生产中的政治核心作用,最近对企业的政工机构、政工干部的待遇及思想政治工作的制度、方法、形式等问题作出了“五个保持不变、一个改进”的规定。“五个保持不变”是:①政工机构保持不变;②政工队伍保持不变;③政工干部待遇与行政干部一视同仁保持不变;④思想政治教育的基本制度保持不变;⑤思想政治教育的阵地保持不变。“一个改进”是指思想政治工作要克服形式     

《企业思想政治工作手册》已出版发行

由中国纺织职工思想政治工作研究会编写的《企业思想政治工作手册》一档,已由纺织工业出版社出版发行。《企业思想政治工作手册》从理论和实践的结合上,系统地论述了企业思想政治工作的性质、特点、地位、目的、任务、方针和原则等一系列问题,探讨了加强党对思想政治工作的领导、加强政工队伍建设的途径、介绍了把思想政治工作渗透到企业经济工作和各项工作中以及各类人     

沧州啤酒厂注重政工队伍建设

５年前的沧州啤酒厂一片废墟 ,人心涣散。为使企业重振雄风 ,厂领导首先采取有效措施 ,加强政工队伍建设。他们招聘德才兼备的大中专生充实基层政工岗位 ,积极发展党员 ,为政工队伍积蓄后备力量 ;在精减机构时注意保留政工部门和政工骨干 ;打破干部工人界限 ,先后聘任１０多名优秀工人走上专兼职政工岗位 ;实行政工人员待遇与行政同岗同酬 ;建立了政工人员学习培训制度 ,鼓励他们到大专院校深造 ;加强对政工人员管理 ,建立政工人员责任区 ,要求党员、政工人员做到身边无事故 ,岗位无推拖 ,自身无违纪。政工人员努力加强思想政治工作 ,调动职…     

地位不靠“封”和“赐”——对部分邮电政工部门调查后的一点思考

在改革开放、加快经济建设的大潮中,邮电政工部门怎样才能更好地担负起时代赋予的重任?最近,笔者对广东和河南的一些邮电政工部门进行了采访,发现了两个现象,引人深思。现象之一:职能向综合性转化,经费呈增长趋势。和前几年邮电政工部门职能被削减的势头相反,近年来的邮电政工部门职能又出现了增多的趋势。这既缘于党委政治核心作用的发挥,也缘于政工部门对邮电事业发展需要的适应。以邮电的社会宣传为例,三年前,邮电部门对宣传自己缺乏主动性和有效手段,因而失去了社会对邮电事业的一些理解、     

浅谈南宁市城建监察执法存在的问题及对策

南宁市城建监察队伍自１９８４年组建至今 ,对加强城市建设和管理起到了一定的积极作用。但是 ,综合执法队伍尚未取得行政执法的主体资格 ,综合执法与专业执法在职责上划分不够明确 ,还存在着执法队伍“主体不明、体制不顺、职责不清、多头处罚”的问题 ,致使执法队伍依法行政和依法管理没有得到具体实施。为此 ,本文就城建监察队伍的执法问题浅述几点看法。一、城建监察执法主体问题目前我市正在试行“南宁市城市管理综合执法试点工作方案” ,该《方案》实行市容管理局为城市管理综合执法行政机关 ,市环境卫生管理处划归市容管理局领导 ,其…     

政工干部:亟待走出“阵痛”

当前,随着企业改革的不断深入,迅速实现国有大中型企业走向市场的转变,是企业思想政治工作面临的重要任务。要完成这一任务,必须要有一支精神振奋、工作得力的政工队伍。为了掌握新形势下企业政工队伍的思想情况,制订加强政工队伍建设的措施,最近,我们对部分专职政工干部的心态进行了调研。我厂共有专职政工干部118人。这次接受调查的有党委机关干部、工会干部、共青团干部、基层党支部专职书记共78人。其中30岁以下的青年干     

绍电有“四化”

近几年 ,绍兴电力局积极推行“四化”做法 ,提高思想政治工作的针对性 ,先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国职业道德建设先进单位”等称号 ,为企业发展提供了良好的内部环境和思想保证。强健主体 ,实现思想政治工作队伍现代化。首先是使教育者在结构、观念、素质上适应新形势 ,严格选配政治强、作风硬、业务精的人员专职从事思想政治工作 ,并培养兼职政工队伍 ,提出各级行政领导、班组长和党团员、先进模范人物都有做思想政治工作责任 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管的格局。其次是结合电力走向市场的新形势 ,从转变观…     

对加强政工队伍建设的思考

前不久,我们就政工队伍建设问题到一些基层单位作了一次调查。我们看到,由于前几年赵紫阳同志淡化党的领导和削弱思想政治工作,政工队伍确实比较薄弱,问题不少,亟待加强。主要问题可概括为六个方面: 一是思想不够稳。党的十三届四中全会以来,中央对加强思想政治工作作出了一系列重大决策,政工干部的思想情绪正逐步趋向稳定。但是,由     

把握好兼职政工人员的角色定位

<正>兼职政工人员是做好思想政治工作的重要力量。随着形势发展,职工思想多元多变,兼职政工人员的作用越来越不可忽视。调研显示,现在基层专职政工人员一般占职工总数的1%左右,大量的思想政治工作需要靠兼职人员完成。适应经济新常态,服务企业新发展,做好新时期职工思想政治工作,提高科学化水平,离不开兼职政工人员这支队伍作用的发挥。     

在企业经营机制转换中改革政工管理体制

上海纺织系统去年四月前批准进行深化改革试点的企业有46家,目前绝大多数试点单位进入了转换经营机制的起步阶段.在这些企业中,政工管理体制(队伍、职能、机构)的转换已经成为企业深化改革的一个重要方面,涉及到如何加强与改进党的建设和思想政治工作.对此,我们通过表格统计、重点查访、座谈研讨等方法进行专题调研,听取了公司和企业的领导、干部、职工代表等340多人的意见,形成了以下一些见解: 试点企业政工管理体制转换的现状 1.普遍认识政工管     

宣化毛纺厂注重政工队伍建设

近年来,思想政治工作在一片“加强”声中削弱了。但是,就在一些单位思想政治工作出现“滑坡”时,宣化毛纺织厂却注重政工队伍的建设,始终保持着队伍不散,工作不软,劲头不衰的势头,有力地推动了企业两个文明建设的发展。这个厂在加强政工队伍建设上,扎扎实实地解决了三个问题:一是解决了思想上真正重视的问题。这个厂1984年实行厂长负责制后,面临着机构改革和干部调整问题。在调整中,他们对政工部门既注重从数量上保证,更注重在质量上提高。这个厂的厂长明确指出:党群部门