加强对科技劳动和经营管理劳动的法律保护——学习十五届五中全会精神体会

党的十五届五中全会指出“随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用。在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”在社会主义现代化建设进程中,作为上层建筑的政法部门要深化对科技劳动和经营管理劳动的认识,充分发挥职能作用,依法保护科技劳动者和经营管理者的合法权益,保护和促进先进生产力的发展。     

论新的历史条件下的劳动和劳动价值论--兼论科技工作和经营管理是劳动的重要形式

文章认为,马克思关于劳动和劳动价值论面临着一系列的挑战.我们今天所处的时代与马克思建立劳动和劳动价值基本理论的时代有着很大的不同,面对社会主义市场经济、知识经济和经济全球化趋势的新形势,深化对劳动和劳动价值论的认识是时代的需要.科技工作和经营管理是劳动的重要形式.     

从深化认识劳动价值论视角谈思想政治教育的有效实施

“深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究和认识”，既是适应我国社会经济、文化和科学技术发展的客观需要，也是强化新时期思想政治教育工作的重要途径。笔者在文中探讨了深化认识社会主义社会劳动和劳动价值特别是精神劳动价值，对帮助人们全面理解“四个认识”，科学评价思想政治教育主体的劳动，稳定政工队伍，发展社会主义先进文化，提升人的精神境界，以及调动思想政治教育客体积极性、创造性的重要作用和意义。     

奠定和谐之基——农四师开展规范团场职工劳动关系工作纪略

劳动保障工作直接关系广大人民群众的切身利益,是全面建设小康社会、构建和谐社会的重要内容。劳动关系是劳动保障工作的基础,规范劳动关系是建设和谐社会的基石。随着改革的不断深化,兵团劳动关系出现了新情况、新问题,部分单位职工尽了职工义务却没有劳动关系,有劳动关系却没尽职工义务的现象比较普遍,解除手续不完善,操作不规范。职工档案资料     

深化分配制度改革 推进经济社会发展

十六大报告对深化分配制度改革的论述,特别把尊重劳动提到非常重要的位置,强调要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。这突破了传统劳动价值理论的局限,是对马克思主义劳动和劳动价值论的重要发展,是重要的分配政策创新。     

开展法律监督 服务工作大局

新疆农垦科学院工会近两年初步开展了劳动法律监督工作,对如何做好这项工作进行了有益的探索,为调整劳动关系,维护职工队伍的稳定,保护、调动职工积极性,促进院科研体制改革的深化和经济发展发挥了作用。 随着科研体制改革不断深化,农科院近几年开办了一些企业、经济实体,企业人数已占到总人数的一半以上。用工制度、劳动关系日趋复杂,劳动争议纠纷     

在科学的基础上深化劳动价值理论研究

一、深化对劳动和劳动价值理论的研究和认识是理论研究工作者的责任在党的十五届五中全会关于制定“十五”计划的《建议》中，第一次明确地提出：“在新的历史条件下，要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中，再一次指出：“我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”在党的正式文件中连续几次提出要深化一个理论问题的研究和认识，这是不多见的。这足以说明，深化对劳动和劳动价值理论的研究和认识是一个多么重要的问题！同时也说明，作为理论研究…     

建设劳动力市场问题试探

劳动力市场是指在价值规律和竞争规律的作用下,通过劳动力供求双方的双向选择配置劳动力资源的一种机制,它是生产要素市场的重要组成部分.培育和发展劳动力市场是深化企业改革,建立现代企业制度的前提条件,也是劳动体制改革乃至整个劳动工作的中心任务.     

研究劳动和劳动价值论需要注意的几个问题

党的十五届五中全会提出：“在新的历史条件下，要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”对此，理论界进行了广泛的讨论，出现了许多新的不同观点，这种“百家争鸣”的活跃氛围，对深化这一理论的认识是十分重要的。但要真正实现对劳动和劳动价值论认识的深化，需要明确这样几个问题。     

学习十六大报告系列理论文章之三 十六大报告对劳动价值理论的新贡献

党的十五届五中全会以来，“深化对劳动和劳动价值理论的认识”成为理论研究的热门话题。理论学术界结合新的实际，在深化认识和研究马克思主义劳动价值论方面，主要集中于四个问题：一是如何拓展劳动的概念，如何认识科技劳动和经营管理劳动是劳动的重要形式；二是生产劳动和非生产劳动如何划分，第三产业的劳动是否创造价值；三是劳动是否是唯一的价值源泉，非劳动要素是否参与价值创造；四是按资分配是否存在剥削。十六大报告在“三个代表”重要思想指导下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，对上述问题做了科学地回答，丰富…