积极探索思想政治工作的新途径和新方法

我认为,在新的历史时期工会工作至少有以下十个方面的理论问题需要探索、研究和实践。 一、随着我国所有制结构的调整,以公有制为主体、多种所有制的共同发展,经济成份的多样化,使劳动关系呈现出在新形势下的多样化和复杂化。工会作为社会经济关系和劳动关系矛盾的产物,如何协调好多样化的     

论我国劳动关系调节模式的建立

近年来人们对劳动关系的研究越来越深入,从劳动关系的转变到对劳动关系矛盾的分析,从建立劳动关系调处机制到如何构建和谐劳动关系,以及工会在推进和谐劳动关系中的作用和作为等。在这些研究中人们应关注一个新概念:劳动关系调节模式,它会给人们新的启发和思考。一、问题的提出在构建和谐劳动关系中,人们首先将着力点放在不断健全劳动争议调处机制上,例如健全集体合同制度、推行工资协商制度、完善民主管理制度,以及加大劳动争议的协商、调解、仲裁、     

全球化焦点问题的理性思考--评《全球化与民族国家》

全球化无疑是当今理论界关注的一个焦点问题,不仅是因为全球化目前已成为人们研究和谈论问题最具解释力的概念和切入点,而且也因为由全球化所提出的理论问题正在为越来越多的人所关注.正因为如此,"全球性视野"、"全球化背景"、"全球性眼光"、"全球化语境"等概念也成为人们思考和研究诸多理论和实践问题的重要前提.但不管人们思考什么问题,都无法回避一个方法论上的重要问题,这就是要摆脱传统的仅仅以民族国家为单位的研究视角和模式,以一种全球的目光思考一个民族和国家的发展问题.由是说来,民族国家与全球化的关系问题也就自然成为了全球化研究中的焦点问题.对此,西方学者表现出了思维上的高度敏锐性,提出了许多颇有见地的观点.马克思主义者不能无视这一重大的理论和现实问题,而要在不断地与西方学者的直接对话中,形成自己对于该问题研究的独特话语,为发展马克思主义理论做出自己的贡献.贾英健的新著<全球化与民族国家>(湖南人民出版社2003年7月版),以马克思主义的立场、观点和方法来分析全球化与民族国家的关系问题,对民族国家的本质、起源、当代境遇、理性建构、未来走向等问题都做了全面透彻的分析.     

外国工会对世贸组织的态度及其对我们的启示

加入世贸组织标志着我国的改革开放事业进入了一个新的阶段,我国将以更加积极的姿态走向世界,在更大范围和更深程度上参与经济全球化的进程。入世标志着我国的劳动关系和工会工作也将日益受国际市场的影响,因此我们有必要了解外国     

职工安置过程重在公开透明

许晓军:中国劳动关系学院工会学系教授,从事工会理论、劳动关系理论和劳动社会学教学、科研工作二十余年,目前正主持国家社会科学基金项目构建社会主义和谐劳动关系研究——工会博弈行为与和谐劳动关系的建构。许晓军参与撰写和主编了《中国工会的社会责任》等四部学术专著;在《中国社会科学》为代表的核心学术期刊及《工人日报》等报刊上发表学术论文和调查报告七十余篇。     

职工安置过程重在公开透明

许晓军：中国劳动关系学院工会学系教授。从事工会理论、劳动关系理论和劳动社会学教学、科研工作二十余年，目前正主持国家社会科学基金项目“构建社会主义和谐劳动关系研究——工会博弈行为与和谐劳动关系的建构”。许晓军参与撰写和主编了《中国工会的社会责任》等四部学术专著；在《中国社会科学》为代表的核心学术期刊及《工人日报》等报刊上发表学术论文和调查报告七十余篇。     

论我国《劳动合同法》的缺陷与完善

劳动是现代人获得报酬的主要途径,劳动关系不仅关乎到劳动者的切身利益,而且和国家的和谐稳定、长治久安有着密切联系,正因为如此,世界各国都非常重视劳动关系法律的制定和实施。2008年,我国实施了新的《劳动合同法》,对于保障劳动者的权益、规范企业用工行为起到了重要作用。但世界上没有一部法律是十全十美的,《劳动合同法》依然存在一些问题,需要引起我们的反思。本文对此进行了探讨。     

全球劳动后备军与新帝国主义

2011年11月出版的《每月评论》刊载了约翰·贝拉米·福斯特(John Bellamy Foster)、罗伯特·麦克切斯尼(Robert W.McChesney)、贾米尔·约恩纳(R.Jamil Jonna)合写的《全球劳动后备军与新帝国主义》一文。文章以马克思资本积累的一般规律和劳动后备军理论为基础,反驳了主流经济学关于全球化的观点,指出以跨国公司为代表的全球化的兴起是国际垄断资本在世     

马克思主义全球化理论研究的新拓展--《马克思主义视野中的全球化》简评

在当代,"全球化"的概念已广泛地流播于诸学科的学术话语之中,关于全球化问题的理论研究也由于其极为丰富的内涵和强大的影响力而成为学术界的"显学",而关于全球化问题的论争则成为我国学术界一道亮丽的景观.导致全球化论争的原因是多方面的,但其背后主要是世界观、方法论的差异.站在什么高度、用什么方法进行研究,得出的结论会大不一样.山东大学博士生导师徐艳玲教授等撰著的<马克思主义视野中的全球化>(教育部人文社会科学研究"十·五"规划项目的最终成果)一书,站在马克思主义关于全球化问题认识的理论高度,比较系统地梳理了全球化进程与马克思主义理论生长点和实践生长点的关系,从而打开了全球化理论研究的新境界和新视野.     

把调解作为解决矛盾纠纷的第一选择

劳动关系是最基本的社会经济关系,构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础.而劳动关系协调机制的建立健全,是由我国劳动关系的转型和当前的特征决定的.在从计划经济向市场经济转型的过程中,随着经济所有制结构的调整、劳动力市场的发育、劳动用工制度和企业分配制度的改革,劳动关系日趋市场化、多样化,劳动关系双方的利益差别、利益冲突不断扩大,集体劳动争议和劳动利益争议增多,劳动关系领域出现了一系列新情况.所有这些,都要求在劳动关系的调整机制上作出改变.     

和谐劳动关系构建的中国道路——以广东省“双转移”产业战略为例

正劳动关系是现代社会重要的经济关系之一,涉及劳动者与企业的利益,同时也关系着整个产业,乃至国家经济发展战略。已有理论文献研究了不同的政治制度中劳动关系的性质不同,劳动关系的特点在一定程度上体现着社会价值取向。从现实视角看,劳动关系也因其形成的历史沿革、表现形式、所在国家的政治体制不同划分为不同的类型。我国是人民当家作主的社会主义国家,劳动关系的主体双方不是完全对立关系,而是具有终极利益共性的伙伴关系。     

浅谈工会在构建和谐企业中的作用

随着市场经济体制的逐步完善和全球化经济的发展,工会面临着利益关系多元化、劳动关系复杂化、维护职工合法权益法制化、规范化、程序化等诸多新的情况。北京京城机电控股公司工会不断探索和改进工会创新活动方式和工作方法,经过实践取得了初步成效。形势呼唤工作创新     

国外劳动关系研究及其借鉴意义--钱大东研究员访谈

劳动关系是现代社会最重要的社会经济关系之一。它关系着劳动者的利益和企业的利益 ,关系着整个国家的经济发展和社会稳定。所有的市场经济国家都把建立协调稳定的劳动关系作为重要目标。从国外市场经济国家 ,特别是发达资本主义国家对劳动关系的研究中吸取有益的经验教训 ,对于我们建立社会主义市场经济条件下协调稳定的劳动关系 ,具有现实意义。为了深入了解这方面的情况 ,我们采访了中国国际共运史学会顾问、《市场经济国家的劳动关系》一书的主编钱大东研究员。下面是他与本刊记者的谈话。记　者 :劳动关系是各个国家在促进经济发展和维…     

英国女性主义文化研究:关键人物与重要思想

1970年代以来,英国的文化研究以霍加特和霍尔等学者为先导,并由女性研究小组所介入和推进,出现了一些重要的代表人物和理论成果,例如罗博瑟姆的工人阶级女性意识理论、默克罗比的青年工人阶级女性亚文化理论、卡比的黑人女性主义批判理论等。她们对性别意识形态、阶级、大众文化、种族和性的文化建构和批判性理解,不但激发了文化研究的灵感,也为女性主义文化研究的发展做出了独特的贡献。在注重差异、多元和消费主义的全球化时代,女性主义文化研究的发展面临着许多新问题,为解决这些难题,它需要结合文化得以形成的政治经济背景创造出新的理论可能,以重塑阶级、经济、性别、种族、族裔和代际等多重因素之间的张力关系。     

论在低潮中顽强行进的各国共产党

从整体上讲 ,当前国际共运仍处于低潮之中 ,各国共产党在极其艰难的处境下 ,对苏东剧变和传统的社会主义理论进行了反思 ,开始重新认识共产主义运动 ,并对自己的理论和本国国情进行新的研究。各国共产党都面临全球化的大趋势所提出的共同任务 ,又要根据不同国情探索自己的自主发展道路。它们要进一步巩固和扩大自己的阵地和影响 ,还有重重困难和严峻挑战。     

“全球化”与中国国际关系研究

全球化的加速发展使国际政治经济的性质发生了重大的变化。尽管全球化这一概念的概括性和内涵受到不少知识精英的质疑,但从目前来看,它的确构成了90年代以来国际社会的时代特征。面对新的形势,西方的国际关系学者开始了新的理论探索。中国高校中的国际政治研究是推动中国国际关系学科发展的一支重要力量。在全球化的时代,高校中的国际关系研究在时代命题和基础研究两个方面均肩负着重要的历史使命。中国国际关系的发展既要从西方国际关系学的发展中汲取营养,又要着力于发掘中国自身的历史文化传统,同时还要总结新中国外交的经验历程并加以理论升华。     

协调稳定劳动关系 维护教职工权益

高校内部劳动关系的新变化,给工会履行维护职能提出了新的要求,要求工会必须以协调和稳定劳动关系为自己基本的社会任务,更好地维护教职工的合法权益。     

马克思价值理论与西方经济学价值理论比较——白暴力教授访谈

如何科学评价马克思劳动价值理论和西方经济学价值理论是学术界长期争论的问题。《价值价格通论》一书的作者、北京师范大学经济学院教授白暴力认为,马克思的劳动价值理论是科学的完整的理论体系,它揭示了价值与价格的本质是社会生产过程中人和人之间的生产关系,科学地完善了价值实体理论,在生产价格范畴上研究了价格的直接基础,并且探讨了市场价值和市场价格。在现代西方经济学的价值理论中,边际生产力理论是一个虚假的理论,是不能成立的;均衡价格理论和实物价格理论都是对价值价格的一个特定层次的研究,均衡价格理论研究的是市场价格,实物价格理论研究的是生产价格精确值的计算,这些价值理论都不能构成科学完整的价值理论。我们应该在马克思劳动价值理论的基础上,吸收这些理论的合理成分,推进价值理论的发展。下面是白暴力教授就这个问题同本刊记者的谈话。     

全球化的金融垄断资本主义(上)

法国马恩河谷大学教授、弗朗索瓦·佩鲁研究所主任让·克洛德·德洛奈在题为《对全球金融资本主义的一个诠释》的论文中认为,当代资本主义的本质特征可以概括为全球化的金融垄断资本主义。作者还具体分析了全球化的金融垄断资本主义的四个主体即全球垄断企业、国家、支配阶级和被支配阶级的新变化,以及全球化的金融垄断资本主义背景下的竞争关系、对劳动的剥削关系等的新变化。该文主要内容如下。     

金融化、劳动力市场弹性化、全球危机和新帝国主义——马克思主义的视角

金融化是指全球金融利益主导着经济生活的各个领域,包括金融部门和实体部门。新自由主义、全球化、金融化是三个彼此不同又相互联系的过程,共同推动了当代全球资本主义的发展。从弹性劳动机制的角度分析,这些变化带来的风险最终仍将由劳动者承担。政府一方面放松金融管制,另一方面却通过弹性劳动机制加强对劳动力的管制。弹性劳动机制使越来越多的剩余价值流入金融部门,如果没有弹性劳动机制,全球金融及其运行网络就无法维持。全球金融资本主义试图借助全球化和金融化发展壮大,而在新自由主义全球化和金融化过程中,必然衍生全球危机。因此,当务之急是寻求一种有利于劳动者的劳动制度,以对抗金融化和新自由主义全球化。