组织部门要带头学习、严格执行《干部任用条例》

党中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。用好的制度、好的作风选作风好的人，关键是按照《干部任用条例》办事。组织部门作为《干部任用条例》的主要执行部门和执行情况的重要监督部门，对贯彻执行《干部任用条例》负有重要责任。带头学习好、宣传好、贯彻好《干部任用条例》，是各级组织部门的一项重要任务。一、要在深入学习、吃透精神上下工夫。学好中央７号文件和《干部任用条例》，是贯彻落实的前提和基础。组织部门要把学习《干部任用条例》作为当前的一项重点工作以及练好组…     

辽宁学习贯彻《干部任用条例》

正新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)颁布以来,辽宁省各级党委及其组织部门通过多种形式认真学习,大力宣传,积极贯彻。辽宁省委要求,全省各级党委(党组)要把《干部任用条例》纳入中心组学习和主要负责同志任职培训的必学内容,各级党校和行政培训机构要将《干部任用条例》的学习作为干部教育培训的重要课程,有组织、按计划、分层次地开展专题培训工作。3月15日,辽宁省委召开中心组学习(扩大)会。副省以上领导,各市和     

用好制度 选好干部——新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》解读

“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”为政之要,首在用人。实现中华民族伟大复兴的中国梦,呼唤理想信念坚定、锐意改革创新、敢于负责担当的优秀干部。     

提高认识、坚决贯彻《干部任用条例》

《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”的要求，科学总结了长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的重要成果，是干部人事工作的纲领性文件。它的颁布实施，是党的建设特别是干部工作中的一件大事，是贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。全党上下对此反映强烈，认为它对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化…     

学习《党政领导 干部选拔任用工作条例》问答

在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,体现了“三个代表”重要思想,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。中央要求,选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事,严格把关,对本级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不上会;对上级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不上报;对下级报来的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不审批。坚决抵制各方面不正之风的干扰,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。为便于广大党员干部的学习和领会,本刊以问答的方式,对《干部任用条例》修订和颁布的意义、背景、突出特点及其基本框架、基本内容加以总体性的介绍,并将《干部任用条例》和《暂行条例》对照刊发,从中可以清晰地看到修订过程的与时惧进,看到坚持和继承、发扬和创新。     

组织部门要带头学习贯彻落实好《干部任用条例》

《干部任用条例》的颁布,是党的建设和干部工作中的一件大事。组织部门作为党委干部工作的职能部门,一定要履行好职责,带头学好条例,不折不扣地贯彻落实好条例。一、要增强学习贯彻的责任感和自觉性。选贤任能,事关党的兴旺发达,事关国家长治久安。《干部任用条例》的颁布,是我们党的建设历史上具有战略意义的重大举措,标志着我们党对执政规律、用人规律的认识达到了新的境界,标志着我们党科学的干部选拔任用和监督管理机制正在形成,标志着我们党在推进干部工作科学化、民主化、制度化方面取得了突破性进展。条例充分体现了江泽民同志“三个代表”     

深入学习贯彻《条例》搞好干部选拔任用

近几年来,全省各级党委(党组)和组织(人事)部门认真贯彻执行《条例》,干部选拔任用工作总体上看是健康的,成效也比较明显。然而一些地方和部门在选拔任用干部工作中仍然存在着一些不容忽视的问题：一是普遍存在着培训时间达不到《条例》要求的问题。特别是条条单位抓干部培训工作相对来说力度不够,数量偏少;二是任职经历达不到规定的要求;     

领导干部要带头学习执行好《干部任用条例》

最近，中共中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》公开发表，这是我们党选拔任用干部工作方面的第一个比较系统、全面的党内法规，是必须遵循的基本规章。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。     

贯彻落实《干部任用条例》 不断推进干部制度改革——全区组织人事干部《干部任用条例》培训班讨论发言摘要

呼和浩特市委组织部副部长刘涛作为组织部门的干部，要学习贯彻好《干部任用条例》，我认为必须把握好以下几个环节。一要坚持原则和标准。二要严格程序，以坚强的党性和优良的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行。三要加强制度建设，加快干部人事制度的配套改革。四要严肃纪律。要把是不是认真贯彻执行《干部任用条例》、是不是按照规定的原则标准程序办事，作为衡量领导干部党性修养、政治素质和组织纪律观念强不强的一个重要尺度。包头市委组织部副部长张鹏我们要严格按照《干部任用条例》规定的六项基本条件选拔任用党政领导干部，全面…     

《干部任用条例》知识问答

1.干部选拔任用工作的主要内容有哪些?基本程序是什么?《干部任用条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有:(1)干部选拔任用工作的指导思想和基本原则;(2)选拔任用条件;(3)选拔任用工作程序;(4)选拔任用干部的管理;(5)选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有:(1)民主推荐;(2)考察;(3)酝酿;(4)讨论决定;(5)任职;(6)依法推荐、提名和民主协商。2.党政领导干部应当具备的基本条件是什么?《干部任用条例》规定,党政领导干部应当具备六个方面的基本条件:(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平…     

全国学习贯彻《干部任用条例》征文活动圆满结束

为深入学习宣传贯彻《干部任用条例》,经中组部部务会议同意,从2002年8月开始,中组部干部一局会同中组部《党建研究》、山东《党员干部之友》等全国35家党报、党刊联合开展了为期一年的学习贯彻《干部任用条例》征文活动。为了加强对征文活动的领导,成立了以中组部部务委员兼干部一局局长彭清华同志为主任委员的征文活动组委     

《干部任用条例》知识问答

28.什么是领导干部任职前公示制度?党政领导干部任职前公示制度,是指将拟提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务的干部人选,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,通过一定的方式,在一定范围和期限内进行公布,广泛听取群众意见的一种干部管理制度。公示期一般为七至十五天。29.什么人选可以作为公示对象?凡提拔担任地(厅)、司(局)级以下委任制党政领导职务的拟任人选,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,都应列为公示对象。选任制干部的推荐提名人选,非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选,根据实际情况,…     

《干部任用条例》知识问答

(接上期)14.什么是干部考察?干部考察是党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限,按照规定的程序和方法,对确定的考察对象进行全面了解和公正评价,为干部选拔、任用、升降等提供依据的一项重要工作,是干部选拔任用的关键环节“。知人”才能“善任”,做好干部考察工作,对于提高干部选拔任用工作的质量,具有重要意义。15.干部考察的具体方法有哪几种?根据《干部任用条例》规定,干部考察的具体方法有九种:①个别谈话;②发放征求意见表;③民主测评;④实地考察;⑤查阅资料;⑥专项调查;⑦同考察对象面谈;⑧经济责任审计;⑨听取组织(人事)部…     

组织人事干部要做学习宣传贯彻《干部任用条例》的表率——全区《干部任用条例》培训班圆满结束

根据内蒙古党委关于学习贯彻《干部任用条例》的统一部署，２００２年９月１３日至２７日，内蒙古党委组织部在内蒙古党校成功举办了两期全区组织人事干部学习《干部任用条例》培训班。来自全区各盟市和区直机关组织人事干部共１３０多人参加了培训。在开班仪式上，内蒙古党委副书记杨利民同志作了重要讲话，内蒙古党委组织部副部长包俊臣同志就培训班的举办、内容安排及有关要求作了动员。培训班结业时，内蒙古党委常委、组织部部长陈朋山作了总结讲话。杨利民副书记在讲话中指出：要充分认识学习贯彻《干部任用条例》的重要意义。《干部任…     

认真学习贯彻《干部任用条例》 不断提高干部选拔任用的工作水平

办好中国的事情,关键在党,关键在人。马克思主义执政党不仅要有正确的思想路线和政治路线,而且要有正确的组织路线做保证。用好的制度保证选好人用好人,对于保持党的先进性,巩固党的执政地位,至关重要。新颁布的《干部任用条例》,充分体现了“三个代表”重要思想,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是新世纪新阶段我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人     

以创新的精神学习贯彻《干部任用条例》

党中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），按照“三个代表”重要思想的要求，科学地总结了长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，是我们党关于领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施，是我们党在干部选拔任用工作方面不断创新的重要成果。我们要以创新的精神来学习贯彻，真正把《干部任用条例》的各项规定落到实处，不断完善干部选拔任用的科学机制，努力提…