决不让造假骗官者蒙混过关

正篡改、伪造干部档案,是为人不诚信、对党不忠诚的表现,突破了为官做人的底线,更触犯了党的纪律,为广大干部群众所诟病。有的为占据年龄优势,一再篡改出生年月成为"神童";有的为提高资本、增加砝码,伪造假学历冒充高层次人才;有的为"丰富"阅历,增加晋升机会,对工作履历进行大"整容";有的为骗取干部身份,伪造关键档案材料。"年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高,身份越造越假"等造假骗官现象,扰乱干部选拔任用工作,损害党和干部队     

干部人事档案“打假”是反腐“重拳”

正据中组部消息,全国干部人事档案专项审核工作取得阶段性成效,420名省管干部因档案造假受到组织处理或纪律处分,186人因档案问题被记录在案,未查清前不得提拔或重用。干部人事档案"打假"是"反腐"重拳,整治档案造假问题,是中组部整治选人用人不正之风的6项重点任务之一。从公布的案例看,虽然官员"造假"的内容和手段各不相同,但目的都是千方百计地捞取利益、保全自己。中组部通报显示,不管是改身份、改年龄,还是改学历,都少不了当地相关部     

治理干部档案造假需打“持久战”

正为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求,中组部在全国部署开展干部人事档案专项审核工作,截至目前,420人因档案造假受到组织处理或纪律处分,186人因档案问题被记录在案。专项审核工作将持续至今年6月,内容包括领导干部的"三龄二历一身份":年龄、工龄、党龄,学历、经历和身份信息。档案有重要信息缺失需补齐,互相比对后有不一致的地方,需标注进一步核查。     

420名官员档案造假调查:挣面子、占位子、图帽子、捞票子

正中组部近日通报称,在省管干部档案专项审核中,420人因档案造假受到组织处理或纪律处分。新华社梳理发现,干部履历造假主要有三个特点:年龄、学历、经历是造假"重灾区";多人协作,团伙作案;履历造假往往伴随其他违纪违法行为。记者调查发现,提拔前和换届选举前,是履历造假的"波峰期";跨地区调动前后也较为高发。云南省一名组工干部表示,个别干部为达到选拔要     

话外音

<正>据《京华时报》报道:根据中央组织部的统一安排,目前,各地组织部门正在对干部人事档案分级、分批开展系统专项审核,各级公务员和参公管理人员的档案均纳入审核范围。记者调查发现,在档案中修改年龄、增删履历,将背景材料"洗白",在一些地方和部门并非个别现象。评论:人事档案本应是一个公职人员身份、经历的真实记录,但由于制度不严密、管理有漏洞,一些干部的档案被擅自窜改,致使干部审核工作的关键性信息严重失真。杜绝档案造假,根本在于严肃法纪——一经查实,就让造假者本人和相关责任人"吃不了兜着走"。     

汾西县:破解干部档案管理“难认定”

干部档案"难认定"的主要原因是"认定难",汾西县积极探索实践,多方求证认真"认",严格程序逐级"定",探索办法科学"管",逐步化解"认定难"。先后核实身份文件230余份、学历认定材料310余份,与当事人谈心谈话求证19人次,为档案认定提供依据。在信息认定阶段,先由审核小组确定干部的"三龄两历一身份"信息,由干部本人签字确认,干部科审核无误后,提交部委会认定。同时,他们还探索实施了"部门联动、两科合审、审管分离"的档案管理新模式,加强了干部人事档案管理上组     

“王亚丽事件”给干部档案工作带来的警示与启示

原共青团石家庄市委副书记、市政协常委王亚丽涉嫌“造假骗官”事件在社会上引起了广泛影响。王亚丽的姓名、身份、年龄、履历、学历等一切档案材料均是假的，只有性别是真的，但“一身是假”的她是如何一路“过关斩将”，从一名普通的农村妇女步步升迁至副处级的团市委副书记呢？     

把干部档案塑造为“金字招牌”

正中组部近日发布消息,为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求,全国部署开展了干部人事档案专项审核工作,截至目前,420人因档案造假受到组织处理或纪律处分,186人因档案问题被记录在案。干部档案是干部毕生经历的浓缩,记载干部学习情况、工作情况、政治思想、作风表现及工作业绩等内容,也是干部享受政策待遇的凭据,更是各级党组织考察干部、选拔任用干部的重要依据。因此,无论是干部本人,抑或党组织,干部档案的作用至关重要,不可或缺。     

“五个确保”做好干部档案审核工作

<正>抚顺市委组织部从严格管理干部人事档案入手,充分发挥干部档案在干部工作中的重要依据作用,坚持"五个确保",认真做好干部档案审核工作。加强领导,确保审核工作组织到位。抚顺市委成立了市管干部档案专项审核领导小组,负责组织协调、指导、检查全市干部人事档案专项审核工作。同时,组织部内各处室负责人组成了档案信息认定小组,主要负责涉及干部"三龄两历一身份"问题的认定工作。细化责任,确保审核工作权责清晰。按照干部管理权限和"谁管理、谁把关,谁审核、谁负责"的原则分部门开展审核工作。干部选任部门负责审核干部档案,     

中央严查亲缘腐败,三种作案手法曝光

<正>在今年中央第轮巡视整改中,14个地区和单位有7个存在干部亲属子女违规经商办企业现象,个别地方问题突出。如山东存在"领导及亲属插手工程招标、土地转让",宁夏"些领导干部子女及其亲属违规在其管辖范围内经商"等。江西名纪检干部介绍,类似案件中,官员及亲友作案手法有三类,"官商     

省委常委班子召开专题民主生活会 围绕中央巡视组反馈意见指出的问题深入查摆深刻剖析坚决整改

正为深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,推进巡视反馈意见整改落实工作取得扎实成效,7月24日,省委常委班子召开专题民主生活会。会议开了整整一天,围绕中央第三巡视组对我省巡视"回头看"反馈意见指出的问题,聚焦"三次选举"出现的拉票贿选、身份造假、"圈子文化"盛行和拉帮结派、党委主体责任和纪委监督责任未认真履行等突出问题,深入查摆、深刻剖析,     

对“假整改”必须真问责

正"整改不落实就是对党不忠诚,就是政治不担当,被巡视单位必须正确认识,坚定决心、强化执行,把巡视整改落实落细落小落到位。"日前,云南省委巡视工作领导小组和省纪委监委对上轮巡视整改不到位的8家单位主要负责人进行集体约谈。约谈要求,决不允许走形式走过场,搞文字整改、数字整改;决不允许边改边犯、改了又犯,切实做到责任不落实决不放过、整改不到位决不放过、问题不见底决不放过、群众不满意决不放过。     

党建短波

<正>正镶白旗:"两学一做"以"改"为重促落实正镶白旗在"两学一做"学习教育过程中紧盯"改"这个重点,始终把查找问题、解决问题贯穿于学习教育中,坚持对照《准则》《条例》边学边查边改。全面开展了"三项整改行动",出台《关于在"两学一做"学习教育中开展"三项整改行动"的实施方案》,广大党员干部对照     

“凡提必审”防止干部“带病提拔”

<正>近年来,特别是2016年换届工作中,衡水市把干部档案任前审核作为选拔干部的必经程序和干部考察的重要内容,探索创新任前档案审核办法,建立完善"凡提必审"机制,前移监督关口,拓展审核范围,突出审核重点,规范审核程序,不断强化干部任前档案审核在选人用人工作中的把关作用,有效防止干部"带病提拔"。去年换届工作中,经市委组织部审核的957名拟任县、乡干部档案,有8人因档案存在影响任用问题而暂缓使用。     

你把档案玩坏了

对每一名干部来说，自己档案中最早的一份材料记载是什么？有人从江西鹰潭团市委书记徐楷的轨迹中总结出了答案，可能是入团志愿书，尤其上面记载的时间或许能作为认定干部年龄的重要依据。 存徐楷这个靠档案和靠山造出来的江西鹰潭团市委原书记眼里，档案，就像是一个可以实现自己仕途千变万化的魔方，无所不改，无所不假。涂改档案，让徐楷走上了一条“仕途捷径”，让自己年龄能大能小，成绩虚虚实实，履历任意增删：跨省、跨市提拔调动，省内、市内上下腾挪。除了“大幅运动”，他同时又搞“短期游击”，8年时间竟换了8个岗位。     

档案与教学评估

档案与教学评估有着密不可分的关系。档案作为历史的真实记录,是教学评估的基础与依据,教学评估同时又给档案工作带来了发展契机;而教学档案是学校档案体系中的主要组成部分,是教学评估的主要依据,是衡量学校教学质量和水平的标志,教学评估同时又是对档案工作的检测。因此,优化档案人力资源,提高素质,健全制度,提升档案工作服务水平和管理水平,是顺利迎接教学评估的前提和保障。档案与教学评估二者之间的关系既是辩证的,又是相辅相成的。一习近平同志在2008年7月16日召开的全国干部教育培训工作会议上谈到建立健全干部教育培训的激励约束机制中指出,干部培训机构要以提高培训质量和效益为目标,以评促改,以评促建,稳步推进干部教育培训机构教学质量评估工作。对办学质量不高、学风不正的培训机构,要限期整改。上述观点预示着党校作为干部培训的主渠道、主阵地必将步入衡量、检验、鉴定干部教育培训机构教学资质的教学评估阶段。教学评估作为一种宏观管理手段,以对各级党校实行监督和考核的主要形式衡量干部教育培训的水平与质量、办学能力与发展能力,促进干部教育事业的大提高、大发展。笔者认为,如果党校作为干部教育培训机构进入教学评估体系,档案必将作为评估学校的基础和...     

基层动态

西吉县为确保公务员登记信息规范准确地归入干部档案,坚持“入档必审、凡审必严、有错必纠”的原则,近日对全县属于“正常登记”范围内的《公务员登记表》首次进行了审核入档。严把接收关。为防止非公务员身份的登记表混     

中央亮剑官员“亲缘腐败”

正近期,2014年中央巡视组第一轮巡视陆续公开巡视整改情况。在14个被巡视省市和单位中,有7个地区、单位存在干部亲属、子女违规经商办企业现象,个别地方问题突出。"半数被巡视对象暴露出领导干部用权力为亲属、子女谋利的问题,这样的结果令人震惊。"反腐问题专家、北京航空航天大学公共管理学院教授任建明说。巡视中发现的违规现象受到处理。河南省共受理科级以上干部涉嫌违规经商办企业线索148起,其中厅级干部17人,处级干部35人,科级干部96人。甘肃对     

做好新时期干部人事档案的管理工作

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的真实记载,是干部德、能、勤、绩、奖惩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础。做好干部人事档案管理工作,是做好干部工作的必备条件之一,干部人事档案管理工作的好坏,直接影响到干部工作的效率和质量。从2011年以来,按省、市要求,洮南市对全市副乡(局)级以上领导干部档案进行了审核、整理,提高了干部档案的质量,为干部档案工作打下了良好的基础。同时,也发现了干部档案工作中存在的一些共性的问题。     

“三个创新”推动巡视工作全覆盖

正贵州采取常规巡视与专项巡视有机结合、巡视"回头看"与巡视整改专项检查有机结合,不断提高巡视的机动性、灵活性和实效性。党的十八大以来,贵州省积极探索加强和改进巡视制度,通过创新组织领导模式、创新巡视工作方法、创新宣传培训机制,着力推动巡视全覆盖。截至目前,巡视发现违反"六项纪律"方面的问题3756个,发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力方面的问题1331个;收到反映干部问题线索