高职院校辅导员如何培养学生的团队精神

在社会竞争日趋激烈的今天，能否培养出既有渊博知识，又有超强的动手能力；既有独立工作能力，又善于与人合作，具有团队精神、合作精神的新世纪创新型人才，已经成为衡量我们教育教学工作成绩的标准之一。为此，在学生管理和日常教学工作中，要十分注意培养学生的团队精神。这也是高校辅导员义不容辞的重要职责。     

论企业团队精神的培养

一个好的企业,首先应该有鲜明的团队精神,否则,就不会有统一的意志与行动,就是一盘散沙。团队精神是纽带,是灵魂,是企业的精神支柱,离开这个精神支柱,企业就是一潭死水,就毫无活力、毫无竞争力可言。有团队协作精神,从而有配合默契的凝聚力的优秀团队,就犹如猛虎添翼,所向披靡。 团队精神在企业发展中如此重要,那么应该怎样培养这种优秀的精神呢？     

刍议团队精神在人力资源管理中的应用

社会科学技术对企业发展具有重要作用,随着社会对企业工作人员的素质与团队精神的要求越来越高,企业员工的团队建设也必须得到进一步加强。文章主要对企业发展中人力资源管理工作中存在的影响因素、团队精神缺失及其现状等问题进行分析,并提出有关针对性的应用方法。     

建设和谐机关必须培养团队精神

对社会来说，和谐是稳定，是发展，是每个人都创造价值、享受创造成果；对个人来说，和谐就是与人为善、从善如流、上善若水；而对机关部门来说，和谐就是追求人与人的和谐、人与制度的和谐、人与工作的和谐。在这里，单一。不是和谐；单打，也不是和谐。“峻极之山。非一石所成；凌云之榭，非一木所构。”事物从来就是这样：只有一种声音，就成不了气势宏伟的交响乐；只有一种味道。就成不了耐人寻味的盛宴；只有一种物质，就成不了形形色色的大千世界。在党政机关这个大家庭中，用良好的工作质量去创造“上下同心、内外和谐”的发展环境，去营造“争创一流、走在前列”的整体合力，这就是要有团队精神。     

论公安机关警察团队精神之培养与训练

<正>团队精神是现代企业的核心竞争力,决定着企业的前途与发展,对一个单位、群体、组织乃至国家同样具有重要的意义和作用。公安机关警察是国家的重要治安行政力量和刑事司法力量,     

距离适度温暖大家——豪猪团队的启示

寒冷的冬天又来了，非洲的一群豪猪又挤在一起，借彼此体温取暖过冬。但由于每个豪猪身上都长满尖利的刺，一旦过于凑近，尖利的刺就会扎到彼此的身体，因刺痛而分开；但离得稍微远些，又会觉得寒冷，于是彼此又往近凑……如此反复多次，豪猪们终于找到了彼此间恰如其分、不即不离的距离——在最低限度的刺痛下感受彼此的热气，从而确保大家都拥有足以抵御严寒的温暖。     

团队精神在企业发展进程中的管理效应

团队精神是团队成员在融洽、信任、和谐的环境中挥洒自如地表现自我,释放最大的潜能。充分发挥每个成员的技术和技巧,让每个成员在宽松的环境中展现自我,挥洒个性,协同合作,优势互补,为一个共同目标、共同的事业,团结协助、和谐共荣,培养团队成员的创造力,增强向心力,提高凝聚力,从而提高组织绩效和核心竞争力。     

西方人本管理学思想溯源

西方人本管理理论的出现尽管是上个世纪的事情,但其思想渊源一直可以追溯到古代希腊,而且其发展有一个相当明晰的脉络。了解和学习人本管理的思想渊源,有助于我们更好的把握人本管理的思想本质和更好的运用人本管理理论。     

浅谈升本公安院校大学英语教学中文化意识的培养

在公安院校英语教学中,语言的外在形式和语法现象是教师的授课重点,因而忽视了语言文化的传播。应将文化意识寓于言语教学中,逐步提高升本公安院校的外语教学水平。     

能本管理与公务员制度创新

能本管理是人本管理发展的新阶段 ,这种新的管理理念和管理思路对公务员制度创新具有重大的影响。这种积极影响具体表现在分类制度、考录制度、任用制度、考核制度、晋升制度、激励制度和开发制度的创新与发展等方面     

新时期高校党的组织生活改革探讨

新时期高校党的组织生活质量有待提高。改革建议是:要充分认识组织生活对加强高校党建的重要意义;要在正确的导向性、高度的民主性、务实的服务性、灵活的创新性等方面赋予高校党的组织生活鲜明的高校特色和时代特征;要从建章立制、建立科学评估体系和开展评估等方面改进和加强管理,全面提高高校党的组织生活质量。     

招录体制改革视域下公安院校大学生警察职业精神的建构

招录体制改革背景下公安院校大学生(以下简称"体改生")的警察职业精神培育是"体改生"教育培养的核心问题。公安院校"体改生"的入警动机、生源构成和培养目标,决定了其警察职业精神培育的必要性和迫切性,因而有必要从警察职业道德教育、警务化管理、警务实践活动和学管队伍建设等多方面对"体改生"的职业精神进行建构。     

建立社会主义法治理念经常性教育机制探微

深入持久地开展社会主义法治理念教育,积极探索建立社会主义法治理念经常性教育机制,是在全面落实科学发展观、加快推进和谐社会建设的新形势下,切实加强政法队伍建设、扎实推进社会主义法治国家建设和和谐社会建设的重要举措和客观要求.探索建立社会主义法治理念经常性教育机制,必须正确处理好阶段性教育与经常性教育、重点教育与普遍性教育、教育活动与法治实践、教育活动与制度建设等关系.     

大学生创新能力培养体系探索--以化工学科学生为分析视角

世界创新发展形势,社会发展全局,推动创新发展愈加成为国家和民族未来发展的重要战略。化工学科是以基本专业知识为基础进行实验研究的创造性学科,注重发展学生的发散性思维、实验能力、创新能力,培养适应时代需要的创新性、实用性人才。课题通过研究创新能力的概念、剖析化工学科学生创新能力培养现状及原因、探讨具体解决措施及方案、总结创新能力培养经验,对指导当代大学生创新思维、创新能力的培养具有重要意义。     

中国共产党执政生态系统的变革能力分析

回顾90年余的发展历史,中国共产党之所以能够由弱变强、由小到大．成为领导中国革命、建设和改革开放事业从胜利走向胜利的执政党,究其原因是其善于对自身的执政生态系统进行变革,在与其他党派的竞争中保持了系统性、整体性、严密性和先进性优势,使党的学习能力、创新能力、组织结构、体制机制与党在各个不同时期的目标任务和经济社会发展要求相适应。党执政生态系统的变革不仅有内因、外因的制约,而且政党政治发展的客观规律也是一个重要的因素。     

我国社会中介组织的发展与政府治理模式的转变

由市场经济的发展推动的社会权力结构变迁 ,为治理理念及其实践注入了动力。在这一过程中 ,社会自理能力不断增强 ,社会中介组织应运而生 ,这影响和改变着政府与社会、政府与市场的二元互动关系 ,并从根本上推动着政府治理理念和治理模式的变革。     

扎实推进惩治和预防腐败体系建设的新视角

党的十七大报告把坚决惩治和有效预防腐败,定位为“党必须始终抓好的重大政治任务”,提出要“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”,这表明我们党对腐败问题认识的更加理性和科学,反腐工作更加注重推进惩治和预防腐败体系建设。文章从腐败生成条件的新视角就扎实推进惩治和预防腐败体系建设问题作了初步探索。     

国外代议机构的民众诉愿制度及其对我国的启示

国外代议机构的民众诉愿制度源于瑞典的议会监督专员制度,因其在接受民众诉愿上的优越性,为西方其他国家所效仿,其中以英、日、澳、法、德等国最有代表性。国外代议机构民众诉愿制度遵循抑制官权、独立自主、无强制力等重要原则。这一制度对中国的启示有:要发挥代议机构作用,救济机构需要独立运行,救济手段是必要补充,救济手段不能越位等。     

刑事立案管辖的制度模式及合理性考察

本文从国外较为成熟和完善的司法体制入手,以刑事案件的受理权限的分工为切入点,通过对代表性的国家立法与实践的分析和考察,为通过诉讼程序处理和规范国家职权运用和我国立案管辖制度的确立与完善,提供了理论基础和程序借鉴。     

试论宋代"全民经商"及经商群体构成变化的历史价值

在商品经济的冲击下,宋代形成一种难以阻挡的"全民经商"态势。其经商群体的构成除职业商人外,尤其是包括了衣食国家的军人、官吏、皇室成员和享受国家优惠政策的宗教界人士。他们经商营利的行为超出职业的范畴,也多为国法和传统道德规范所不容,但若将其放入中国历史发展的长时段中考察,就带有历史的必然性和合理性,应当给予一些积极的评价。