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近几年来,国有企业职工下岗问题日益突出,已经引起了全社会的普遍关注。工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,大力协助党和政府积极做好下岗职工再就业工作,具有义不容辞的责任。一、实施再就业工程,工会认识要到位提高对实施再就业工程的思想认识很重要。思想... 相似文献
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洪安琪 《中国劳动关系学院学报》1999,(1)
中国出现下岗、失业现象,背景是50年代政府人口政策失误所造成的劳动力的绝对过剩,直接原因是体制转型期经济结构的调整。因此,实现再就业工程理所当然要由政府唱主角,也只有由政府出面,才能妥善解决再就业工程中的各种具体问题。但是,由于职工下岗、失业和再就业过程中涉及到庞大职工劳动权的维护问题,工会作为劳动者合法权益的代表者、维护者,自然是责无旁贷,应当主动配合政府做好这项工作 相似文献
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为切实提升农民工、下岗再就业职工的职业技能水平。进一步增强农民工、下岗再就业职工的就业能力,助推企业发展,孟连县总工会于近期为天生祥孟连店的农民工和县内一些下岗再就业职工举办了初级电脑操作员培训班。 相似文献
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下岗职工再就业是一个关系到社会稳定、改革成败的大问题。随着国有企业改革的深入,经济结构调整的深化以及各级政府机构的精简,下岗职工的增加将不可避免。如果这一问题处理不好,极易引起社会动荡。因此,必须采取有效措施,使下岗职工尽快走上新的工作岗位。笔者认为,解决下岗职工再就业问题,应从以下几个方面着手: 从个人角度看:一是要转变观念,认清就业形势。下岗职工的观念问题依然是影响再就业的重要因素。对不少下岗职工而言,下岗后产生的失落、埋怨、抵触情绪和依赖心理仍然是影响他们再就业的思想障碍。因此,下岗职… 相似文献
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康桂珍 《北京市工会干部学院学报》1999,(3)
“减员增效,下岗分流,实施再就业”是中央提出的解决国有企业富余人员的主要途径。本文针对目前下岗和分流职工劳动关系现状,提出了要区别不同情况,积极稳妥地处理下岗分流职工劳动关系问题。 相似文献
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大冶市总工会把促进下岗职工再就业作为维护职工利益的一件大事来抓,通过“四结合”,走活就业棋。全市13000多名下岗职工进入了市总工会建立的再就业服务网络,4000余名下岗困难职工得到了市总工会的援助,3200多名下岗职工在市总工会的帮助下实现了再就业,有力推动了全市再就业工程的深入发展,维护了职工队伍和社会的稳定。一、开展下岗职工情况调查与开展就业市场情况调查相 相似文献
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维护改革发展稳定大局千方百计帮助下岗职工实现再就业张丁华实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制,是党的十五大确定的深化企业改革的一个重要措施。从根本上讲,这些改革措施有利于经济发展,符合工人阶级长远利益。在... 相似文献
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沈连元 《中国劳动关系学院学报》1999,(4)
国有企业职工下岗, 是我国近年出现的新情况, 并已成为当今人们议论的焦点和热点。国有企业下岗职工的前身是企业富余人员。那么, 企业富余人员是为隐性失业者, 还是属不充分就业者; 国企下岗职工是属于失业, 还是属于待业; 再就业工程是一项长期性的伟大工程,还是现阶段的重大工程, 作者从理论上进行了探讨 相似文献
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应城市三眼井社区居委会针对辖区内下岗职工较多的实际情况,积极开展再就业工作,走出了一条定向推荐下岗职工再就业的新路子。三眼井社区是应城市最大的社区,人口稠密,下岗失业人员高达2500余人。为帮助他们尽快实现再就业,社区居委会及时成立社区服务中心,并配备4名专职工作人员和聘请5名兼职信息员,社区工作人员对下岗失业人员做到四清楚,即清楚其家庭情况、个 相似文献
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张国祥 《中国劳动关系学院学报》1998,(4)
当前,国有企业职工下岗问题日益突出,引起全社会的普遍关注。这是计划经济条件下实行的就业政策在经济转轨过程中的必然反映,是经济体制和企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果,是深化改革、体制转换和结构调整的必然要求。解决问题的根本办法是党的十五大提出的“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减人增效和实施再就业工程”。工会作为劳动者利益的代表者、维护者,党联系职工群众的桥梁纽带,理应为企业下岗职工的分流安置和再就业献计出力 相似文献
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在实施下岗再就业工程中,组织者的人格素质及能力,对于解决下岗职工再就业具有非常重要的作用。提高组织者的人格素质,不仅有利于解决下岗职工再就业问题,而且有利于社会的稳定和发展。 相似文献