解放思想 更新观念 服务发展

根据市委的统一部署，市委二届九次全委会宣讲团从7月5日开始分赴全市40个区县（自治县、市）和市属各单位，广泛深入宣讲市委二届九次全委会精神。     

三峡库区干部专题培训收实效

根据市委领导的意见和《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于抓紧做好市委二届九次全委会精神贯彻落实工作的通知》（渝委办发（2006）28号文件）要求，由市委组织部、市委宣传部、市移民局联合主办，万州区委、市委讲师团、市发改委、市经委协办的三峡库区干部学习贯彻市委二届九次全委会精神培训班。8月14日至24日，在万州区委党校分三期进行，每期培训时间为三天，共集中培训来自三峡库区14个区县（云阳县因乡镇建制调整未参加培训）和接受移民安置任务的6个县（市）的乡镇（街道）党委书记、乡镇长、街道主任、分管移民的领导或移民办主任830人。     

市委二届九次全委会宣讲团的做法与下一步工作要求

按照市委要求，市委二届九次全委会精神宣讲团于7月5日正式启动，至8月5曰，区县的宣讲告一段落。截止目前，宣讲团已在40个区县、16个市级部门作了106场报告，直接听众达6万人。通过宣讲，在全市掀起了贯彻全委会精神的热潮，促进了各地解放思想、更新观念、加快发展的大讨论，在全市，尤其在广大库区干部群众中引起了广泛共鸣和强烈震撼，较好地实现了市委开展宣讲工作的意图。     

打好库区牌 破解移民就业难

目前，三峡库区已完成90％的移民搬迁任务，大规模移民迁建已基本结束，库区移民工作的主要任务不再是“搬得出”，而是确保移民“稳得住”和“逐步能致富”。如何确保移民“稳得住”和“逐步能致富”，关键是要解决好移民就业问题。市委二届九次全委会明确提出要把库区工作的重心从移民搬迁为主转向加快库区产业发展、着力解决移民就业方面这一全新的定位，市委汪洋书记在库区调研时也指出：“不解决移民就业，就很难让移民稳得住，更谈不上逐步能致富”。由此可见，移民就业问题是库区区县各级党委、政府必须高度重视和切实解决好的一个重大课题。     

建设新库区奏响“协奏曲”

市委二届九次全会刚刚落下帷幕，各部门和区县就立即行动起来，奏响了齐心协力建设新库区的“协奏曲”——     

“执政为民，服务发展”首先要解决观念和认识问题

市委二届九次全委会后，全市各区县（自治县、市）在推动解放思想、更新观念上迅速行动起来。7月19日，市领导在洪崖洞民俗风貌区召开调研座谈会，以支持民营企业加快发展为突破口来推动市级机关解放思想。随后，又确定了12个单位开展“执政为民、服务发展”学习整改活动的试点工作。市委、市政府决定，从9月起用4个月左右时间，在市级国家机关和市级部门全面开展“执政为民、服务发展”学习整改活动。     

解放思想，把劳务经济培育成巫山第一经济

市委二届九次全委会指出，工业发展基础和条件较差的巫山等县要把发展劳务经济作为第一经济。汪洋书记在巫山调研时强调，对巫山等地处库区腹心、产业发展基础和条件十分脆弱的贫困县来说，把发展劳务经济摆在经济工作的首要位置，是有针对性的，也是十分紧迫的。思想决定思路，思路决定出路。市委二届九次全委会后，巫山迅速开展思想解放大讨论，着力营造劳务经济是巫山第一经济的发展环境，大力推动劳务经济的发展。     

库区产业发展“突围”：库区发展 再响号角

将在今年六七月份召开的市委二届九次全会，要从战略的高度部署移民与库区发展工作。这标志着，库区产业大发展的号角吹响。随着二期移民任务圆满完成，三峡电站顺利发电，另一个问题横亘在我们面前，那就是如何解决库区产业空虚，确保移民安稳致富。库区发展的重要性恰如市委书记汪洋所言：“移民是立市之本，加快发展库区经济是统筹城乡之量和富民兴渝之要!”     

培育崭新人文精神增强双江发展动力

市委二届九次全委会响亮地提出培育“自强不息、开拓开放”的崭新人文精神，使之成为库区发展的持久动力。这种崭新的人文精神是对三峡移民精神的充实、完善，体现了鲜明的时代、地域和文化特征，为库区破解三峡移民难题、加快产业发展步伐、解决城镇居民就业提供了强大的精神动力。双江镇地处三峡库区腹心地带，又是云阳县新的政治、经济、文化中心，培育这种崭新的人文精神，对推动双江经济社会发展，必将起到十分重要的作用。我们一定要紧密结合双江实际，采取有力措施，积极培育“自强不息、开拓开放”的崭新人文精神。     

统筹城乡发展全力打造区域牲中心城市

中共重庆市委二届三次全委会作出了进一步加快城镇化进程的决定，提出了当前和今后一个时期实施城镇化的总体思路、重点任务和战略措施。我们要认真贯彻落实市委二届三次全委会精神，紧密结合长寿区的实际，加快城镇化进程，为全面建设小康社会、实现一流强     

“直辖牌”，全面提升重庆竞争力——开栏的话

在6月召开的市委二届九次全委会上，市委书记汪洋提出了要精心谋划，打好“直辖牌”，拓展新兴直辖市建设和发展的新境界。     

促进渝东南地区产业发展的调查与思考

市委二届九次全委会作出的《中共重庆市委关于加快库区产业发展着力解决移民就业促进库区繁荣稳定的决定》，绘就了库区今后五年的发展蓝图，库区必将迎来新一轮发展机遇期。作方面与之相似的渝东南民族地区，如何才能破解“产业空虚”这一共性难题，进—步找准产业发展方向，加快发展步伐，已是势所必然和势所必为的事情。     

用自强不息、开拓开放人文精神搞好库区基层组织建设

市委二届九次全委会上，汪洋书记明确提出了“培育库区自强不息、开拓开放的人文精神”的要求。所谓人文精神，简单地说，就是“仁者爱人”，或者说对人的关爱。说到底，人文精神就是指“一切要以人为本，以人为中心”，集中体现在重视人，尊重人，关心人、爱护人，最终目的在于从根本上启发、启迪社会上每一个人的“天生我才必有用”的自信心、自尊心和自强不息的人生悟性和人生动力；在于启迪、启动人的自重、自爱以及人间关爱的人生追求和人生价值；     

"两大战略"再动员 "两个坚持"再部署——鄂尔多斯市委中心组学习会综述

2010年3月16-17日．鄂尔多斯市委召开中心组学习会，学习传达全网“两会”精神和中央领导在省部级干部研讨班上的讲话精神，嗣绕贯彻落实自治区党委、政府重大决策部署以及市委二届九次全委会精神，就进一步加快转变经济发展方式．着力改善民生，加快推进城市中心区建设等问题进行了专题学习研究。     

近期组织生活内容参考

一、6月中旬召开了市委二届九次全会，作出了《中共重庆市委关于加快库区产业发展着力解决移民就业促进库区繁荣稳定的决定》。本期在“特别报道”栏目刊登了《举全市之力建设新库区》、《产业和就业：建设新库区的两大抓手》等文章。希望各级党组织参考本刊文章，组织党员群众认真学习、贯彻市委二届九次全会精神。     

在全市人事部门＂一把手＂培训班上，市人事局局长魏大鹏指出——要解放思想 干事创业 创新发展人事人才工作

为深入贯彻落实市委九届二次、三次全会精神，推动人事系统“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动不断深化．进一步提高人事人才工作为天津发展特别是滨海新区开发开放服务的能力和水平，市人事局于7月21日至23日举办了全市人事部门“一把手”培训班。各区县、委办局及部分集团公司、大专院校、科研院所人事部门主要负责同志共计100余人参加了培训。     

文化的见识和强力——解读“义乌现象”的精神内核

根据市委主要领导同志的批示精神，本期“中心组导航”转载《光明日报》解读“义乌现象”的精神内核系列报道，请全市各级中心组成员结合市委二届九次全委会精神的学习贯彻，认真研读，深刻领会，以更强的改革精神，更浓的开放意识，更实的开放举措，更大的工作干劲、更好的和谐氛围，奋力把富民兴渝、构建长江上游经济中心的伟大事业推向前进。     

近期组织生活内容参考

一、最近市委召开了三届三次全委会，审议批准了《中共重庆市委关于进一步扩大开放的决定》，市委书记薄熙来代表市委常委会向全委会作工作报告时，深刻分析了重庆扩大开放的必要性、可能性，提出了具体的开放目标和一系列战略举措，本期在“特别报道”栏目对全委会精神进行了全面报道。全市各级党组织要及时传达全委会精神，认真贯彻落实市委决定，把党员干部的思想统一到市委的要求上来，齐心协力推动重庆大开放、大发展。     

培育“自强不息，开拓开放”的人文精神

为贯彻落实市委二届九次全委会提出的培育“自强不息、开拓开放”的人文精神，半年来，“重庆人文精神大讨论”环环紧扣、步步推进、初见成效、方兴未艾。     

党的十六届六中全会和市委二届十次全委会精神学习宣传工作安排

深入学习宣传贯彻党的十六届六中全会和市委二届十次全委会精神，是当前和今后一个时期我市首要的政治任务。