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国有企业团干部核心胜任力研究是共青团人才队伍建设研究的重要组成部分,对于团、企业与团干部个人的发展都有着非常积极的意义.我们采用专家访谈、行为事件访谈、主题分析以及独创的文件聚焦法编码,汇总出了国有企业团干部核心胜任力的若干要素,并通过对在全国范围内发放的问卷进行定量分析,最终确定了常规能力、政治能力、治企能力、心理能... 相似文献
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就业的压力和社会竞争的激烈宣告了一个学习时代的来临,学习培训和能力提升成为青年参与社会竞争、提高工作生活质量的前提。作为青年的先进代表——团干部对培训的需求是什么,对培训效果的看法又如何,这对今后有针对性地开展培训,满足团干部需求,提高团干部素质将提供有力的依据。 相似文献
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11月2日下午,团中央书记处第一书记胡春华、常务书记杨岳、书记尔肯江·吐拉洪在团中央机关亲切会见了参加“培养计划”的西部、民族和边境地区团干部并合影留念。同时还召开了西部、民族和边境地区团干部学习贯彻党的十七大精神座谈会,尔肯江·吐拉洪同志出席并讲话。参加“培养计划”挂职锻炼和学习考察活动的100名团干部参加了座谈会。 相似文献
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关于大学生兼职中维护自身权益的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
郭杪 《中国劳动关系学院学报》2007,21(3):119-121
在校大学生兼职过程中权益受到侵害的情况十分普遍。政府应填补劳动法中对大学生兼职保护的相关法律的空缺;期待学校提供专门兼职输出途径的“绿色”通道;兼职大学生也应从自身出发,从意识上重视维护自身权利的重要性,避免在兼职过程中权益受到侵害。 相似文献
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王兆国 《中国劳动关系学院学报》2003,17(5):1-3
今天来中国劳动关系学院,主要是看望和慰问大家,首先向全院师生员工致以亲切的问候,并通过你们向全国各级工会从事干部和职工教育工作的同志们表示崇高的敬意!近年来,中国劳动关系学院的广大干部和教职员工高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,认真执行党的教育方针,按照为工会工作服务、为工会干部和职工群众服务的办学宗旨,深化改革,加强管理,从严治校,努力改善办学条件,不断提高教学质量,为培养大批工会干部和社会所需人才,为工会干部教育事业的发展和工会干部队伍建设作出了积极的贡献。我代表中华全国总工会,对大… 相似文献
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中国劳动关系学院的广大干部和教职员工高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,认真执行党的教育方针,按照为工会工作服务、为工会干部和职工群众服务的办学宗旨,深化改革,加强管理,从严治校,努力改善办学条件,不断提高教学质量,为培养大批工会干部和社会需要人才,为工会干部教育事业的发展和工会干部队伍建设作出了积极的贡献。我代表中华全国总工会,对大家做出的辛勤努力表示衷心的感谢,特别是对工运学院升格为普通本科院校并更名为中国劳动关系学院表示热烈的祝贺!在前一段抗击“非典”过程中,学院做了大量的工作,教职员… 相似文献
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在社会主义市场经济条件下, 我国高校在人才培养与自身生存和发展方面面临挑战。为了迎接挑战, 高校必须从严治校, 强化管理, 而民主参与则是强化高校管理的重要基础 相似文献
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关于我国在校大学生兼职动机的思考 总被引:11,自引:0,他引:11
何珊珊 《中国劳动关系学院学报》2007,21(3):116-118
在校大学生从事兼职等社会实践活动已成为比较普遍的现象。可是,今天的大学生从事兼职的动机,不再以解决经济问题为最主要原因,而是希望通过兼职开阔视野、提高实践能力,为求职打基础。在这一过程中出现的一些问题,值得关注。 相似文献
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随着经济体制改革的逐步深入和市场经济的蓬勃发展,我国萌发了一支为数可观的职工业余兼职队伍。据有关部门统计,1990年全国从事兼职人员已达1000多万,且有迅猛发展之势。严格地说,职工业余兼职,是指职工在完成本职工作以外,利用业余时间,靠自己的人力资本,从事以盈利为目的的合法经济活动。然而,在兼职热不断升温的情况下,必然出现一些新情况、新问题、新矛盾。对此,忧虑进而反对者有之,高兴进而支持者有之,不知所措难以适应者有之。因此,分析企业职工业余兼职之利弊及其产生 相似文献
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在高校业余运动队的管理上,教练员扮演着重要角色,他是业余运动队的直接管理者,而对业余队的管理多数是处在兼职的状态,有一半左右的教练员是出于喜爱而带队,有相当一部分教练员对训练的热情不高,根本原因在于长期付出和收获不成比例,训练待遇有待进一步提高. 相似文献
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林洁 《广东青年干部学院学报》1995,(1)
曾经取得过突出成绩的特区团组织,在新的形势下,原有的优势受到削弱,工作面临新的挑战.特区青年工作者必须树立新的工作思维方式,抓住机遇,建立现代化的工作机制,提高团干部的素质,努力开拓、创新团的工作新路子. 相似文献
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从Z公司工会实践看工会绩效考核体系建立 总被引:1,自引:1,他引:0
闻效仪 《中国劳动关系学院学报》2009,23(4)
绩效考核是提升组织运行效率的核心手段,但也一直是工会组织工作的难点,工会干部兼职、岗位职责不清、指标设置不合理以及管理水平低下都是工会绩效考核体系设立的障碍。Z公司工会通过工作流程标准建立、绩效考核分类、过程管理以及科学绩效指标的设立,力求建立一种全新的绩效考核体系。 相似文献
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《广东青年干部学院学报》2019,(4)
高校共青团维护学生权益既是共青团宗旨使命的重要组成部分,又是落实全面依法治国战略的具体举措。当前高校共青团维护学生权益的法治实践,依然面临着许多困难:高校管理中存在着"结果导向"的错位理念,学生权益的保护机制不够健全,大学生权利意识的教育力度相对薄弱,团干部的法治素养相对落后等。因此,高校要充分发挥法治教育课程的育人功能,提升学生的权利意识,构建学生权益维护的常态化机制,不断提高共青团干部的法治素养。 相似文献
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纪明波 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
加强党的建设发挥党员模范作用努力使中国工运学院工作再上新台阶纪明波1995年,中国工运学院在学院第二次党代会确定的“深化改革、从严治党、从严治校”方针指引下,“立足工会、面向社会”办学,各方面工作都取得了明显成绩。在教学方面,根据“从严治校”方针,强... 相似文献