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学忠同志在全国人事厅局长会议上指出：根据面临的形势任务和人事人才工作发展的实际，今年人事人才工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，按照“三个代表”的要求，深入贯彻落实“七一”重要讲话、党的十五届六中全会和中央经济工作会议精神，坚持以人才战略总揽全局，全面推进人才队伍建设、人事制度建设、人才市场建设、人事法制建设和人事部门作风建设，为经济持续快速健康发展和社会全面进步提供人才保证，以人事人才工作的优异成绩迎接党的十六大召开。２００２年全国人事人才工作的总体要求和各项任务已经明确… 相似文献
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党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,这给人事档案工作提出了更高的要求,我们必须适应新形势、新情况,更多、更快、更好地发现人才,选拔人才,合理使用人才。如何提高人事工作的质量和人事档案信息的管理与利用水平,把人事档案信息的管理与利用从传统的手工方式转移到现代化的基础上来,提高工作质量,最有效的途径就是实现人事档案信息数字化和网络化。第一、建立人事信息数据库。人事信息数据库主要包括人员的基本情况、人员学习培训情况、表现情况以及其他情况。人事信息数据库的内容细分有很多类,在设计时可将不同类内容分别存放… 相似文献
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新华社北京１月６日电（记者邹声文）国务委员兼国务院秘书长王忠禹今天在全国人事厅局长会议上强调，实现全面建设小康社会的目标，关键在人才。各级人事部门要深入贯彻十六大精神，全面落实三个代表重要思想，抓住机遇，扎实工作，推进人事人才工作新发展。王忠禹指出，党的十五大以来，人事人才工作取得了显著成绩，为党和国家事业的发展和社会稳定做出了很大贡献。实现党的十六大确定的全面建设小康社会的目标，关键在人才。开发人才资源，促进人才的全面发展既是全面建设小康社会目标的重要内容，也是实现这一目标的重要支撑和保证。各… 相似文献
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“两个调整”为新世纪人事人才工作奠定基础“九五”时期我国的人事人才工作实现了历史性跨越，取得了显著成绩。五年来，我们在党中央、国务院领导下，坚持以邓小平理论特别是邓小平人才人事理论和江泽民同志关于干部人事工作的重要思想为指导，把握机遇，科学布局，与时俱进。在建设发展“三个制度三个体系”的基础上，根据中央关于两个具有全局意义的根本性转变的要求，提出了人事工作“两个调整”的改革思路，紧紧围绕经济社会发展，改革人事管理制度，开展整体性人才资源开发，积极调整人才结构，组织实施西部人才开发战略，全面加强“… 相似文献
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刚刚闭幕的“亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议”开得很成功，促进了这一领域的国际交流与合作。江总书记亲临会议，并就人力资源能力建设发表重要讲话，充分说明党和国家对人力资源开发和实施人才战略的高度重视。各地人事厅局长列席会议，也开阔了眼界，增长了见识。会议一结束，人事部接着举办这样一个“人才战略研讨班”，深入学习领会邓小平人才人事理论，学习贯彻党中央、国务院关于人事人才工作的指示精神，围绕实施人才战略这一重大课题，对人事人才工作中的重大理论与实践问题，在充分准备的基础上，集中进行交流研讨，这对人… 相似文献
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今年的人大、政协两会议题中， 与人事人才工作有关的内容甚多。贯彻“两会”精神， 更好地为经济建设与跨世纪的宏伟目标服务， 是人事人才工作的神圣职责。就此，本刊记者对几位人大代表进行了专访， 请他们分别就机构改革与公务员队伍建设、国企改革与企业家后备队伍建设等问题发表了谈话， 现予发表， 以飨读者 相似文献
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人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为切实做好当前及2008年人事宣传工作，为深入实施人才强省战略，加快创业富民、创新强省建设提供人事宣传保障，9月10日～12日．全省人事宣传工作会议在金华义乌召开，会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况，表彰了2007年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人，布置了2008年《最新人事人才政策选编》征订发行以及《浙汀人事》赠阅工作。 相似文献
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国家人事部确定的“十五”期间人事人才工作的指导思想和目标任务，为今后一个时期人事人才工作的发展指明了方向和提出了新的要求。我们将认真贯彻落实全国人事厅局长会议精神，结合哈尔滨市人事人才工作实际，坚持改革、开拓创新，努力实现全市人事编制工作的跨越式发展。2001年，我们将从四个方面加大工作力度：大力实施人才战略，采取有效措施，稳定、吸引和培养人才我们确定以政策为导向，以调整为手段，以机制为保障，实施人才战略，培养、稳定和吸引人才。一是出台《哈尔滨市关于稳定和吸引科技人才，充分发挥科技人才作用的若干意见… 相似文献
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人事人才公共服务是实施人才强国战略、构建和谐社会的重要内容，是建设服务型政府的重要支撑。就基层人事部门而言，当前人事人才公共服务面临的主要矛盾，集中表现为服务内容比较单一，服务的职能比较松散，服务的手段比较落后等方面。近年来，江北区以贴近群众，服务群众为目标，积极探索构建公共人事人才服务体系的新模式、新内容， 相似文献
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２１世纪是以信息技术为主要标志的知识经济时代,加快信息化建设,已成为我国经济和社会发展全局中的一项重要战略任务,近年来,江苏省镇江市人事局着力加快人事信息化建设步伐,积极发挥信息技术在人事人才工作中的重要推动和促进作用,初步实现了人事人才工作的信息化、网络化、办公现代化,为人事工作“两个调整”和在新世纪的创新发展注入了生机活力。把信息化建设当作一项紧迫的任务来抓１９９７年底,江苏省镇江市人事局提出了全面实施网络工程,实现人事人才工作信息化、网络化、办公现代化的工作目标,加强了对信息化建设的组织领导工作,设… 相似文献
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进一步解放思想深化用人制度改革———学习邓小平人才人事思想的体会翟基生邓小平人才人事思想，是邓小平理论的重要组成部分，是新时期人才人事工作的理论依据和行动指南，其内容极为丰富。这里我侧重就干部队伍建设中的一些问题，谈点学习体会。一、中国现代化建设事业... 相似文献
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党中央关于实施西部大开发的战略，为西安市经济和社会发展带来难得的机遇和挑战。在今年的全国人事厅局长会议上，宋德福部长提出把人才资源开发和调整人才结构作为世纪之初人事工作的战略任务。根据这一精神和西部大开发对人事人才工作提出的要求，我们将紧紧围绕西安经济结构的调整和建设重点，强化政策措施、优化人才环境、改善配置手段、促进人才结构的调整。为西部大开发中西安经济社会的发展提供人才服务和保障。 相似文献
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当前，人事人才工作面临的国际国内环境正经历着前所未有的深刻变化，人事人才工作的对象范围、管理方式、体制环境、方法手段也面临着新的变化和调整。因此．我们要进一步解放思想、提高认识，紧紧围绕推进宁波现代化国际港口城市建设这个重点，做好今后一个时期的各项人事人才工作。 相似文献
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大力推动人事人才工作创新,是全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业的必然要求。江泽民同志在“七一”重要讲话中指出:“时代在前进,事业在发展,党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。”适应新形势、新任务,必须用创新精神推动人事人才工作的开展,使人事人才工作与伟大的时代同步发展。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2000,(13)
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、科技干部局,国务院各部委、直属机构人事(干部)部门,中国科学院,中国社会科学院,企业集团及总公司,中国人民解放军总政治部: 为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干问题的决定》,推动博士后研究工作深入发展,促进博士后工作更好地服务于经济建设,为企业引进和培养高层次科技和管理人才、增强企业科研开发和技术创新能力,加快产学研结合和科研成果转化,决定在目前企业博士后试点工作的基础上,加大工作力度,积极开展企业博士后工作。现将《关于积极开展企业博士后工作的意见》印发给你们,望认真贯彻执行。 相似文献