谈青年人的跳槽问题

在职业生涯中,很多青年人会遇到跳槽问题。当面临跳槽选择时,必须做好跳槽前的职业生涯规划,弄清楚跳槽的原因,寻找跳槽的最佳时机,选择最佳的跳槽方法。     

跳槽，避免转行失败

跳槽最具风险的就是转行。从职业生涯发展来说．转行相当于改变职业定位和职业目标。有时候转行是给职业生涯带来生机的必要手段。但在这一敏感而又不可弥补的环节上．随意特行往往客易带来危害和倒退。     

面对就业大一新生如何准备？

广西人才市场招聘会现场，求职者熙熙攘攘．人头攒动，里面既有受金融危机影响的失业人员，也有谋求高位的跳槽者，但是人数最多的，是大量离开大学2个月仍未找到工作的毕业生。当被问及想找什么样的工作时，许多毕业生含糊地答道“只要工资高能糊口就可以了”。高校学子，寒窗十数载，如果仅仅满足于一份“糊口”的工作，怎能找到适合自己的工作呢？记者深深为此感到忧虑，个人认为，造成这种现象的根本原因之一，就是许多大学生从来不曾规划过自己的职业生涯，甚至完全不了解“职业生涯规划”一词．如果大学生能从大一开始规划自己的职业生涯，相信以上的困境将迎刃而解。     

“跳槽”的法律责任和义务

春节后，许多职场人准备跳槽。有的是因为对年终奖不满意，打算另寻东家。有些则因一些“纠缠不清”的工作烦恼，而选择了逃避……     

论市场经济语境下女大学生职业生涯规划的演绎佳境

市场经济时代对女大学生职业生涯规划提出了新的挑战，也为女大学生合理规划和顺利实现职业生涯提供了更为良好的选择空间和实现条件。为此，对女大学生职业生涯规划的辅导应注重采用“体验”、“活动”、“激励”、“共享”等活泼形式，从而最终开创“全员参与，通力合作，服务于全体学生”的实施格局。     

大学生职业生涯规划策略分析

在就业形势日益严峻的今天，高校毕业生越来越注重对自己未来职业的定位，但由于缺乏足够而科学的职业生涯规划辅导，使得许多大学生处于对职业选择的迷茫状态，如何帮助大学生进行职业生涯规划成了新形势下社会各界普遍关注的问题。     

何文：敢试才会赢

25岁的国企技术科长，从广西跳槽到深圳打工。他反复奔波，跳槽，尝试，终于在水体领域开创出南方一流的品牌。     

进索尼，请拿出你的忠诚来

年底将至，一等拿到了年终奖金，过完了春节，中国职场又到了跳槽高峰期。有一家人力资源网站的调查显示：六成受调查的白领有跳槽念头，其中“积累经验，跳到更好的地方”和“学习更多东西”居跳槽原因的前两位，分别为42％-140％。     

父母与子女职业生涯发展的关系初探

父母的个人特质、职业状况、与子女的互动方式等诸多因素对子女的职业生涯发展均具有重要意义。笔者从子女的职业观念、职业兴趣、职业探索、职业选择和职业期望等方面的发展入手，总结已有相关研究，分析父母对子女职业生涯发展的影响；并在此基础上提出对未来研究的建议，以及职业辅导工作者、父母在对青少年进行职业生涯辅导和教育时所应注意的问题。     

职场调查：超八成IT人想跳槽四成对薪酬不满

近日，某知名人才网站对“2010年IT人的跳槽意愿”进行了调查。调查显示，85％的IT人表示今年会尝试跳槽。在受访者中，来自计算机硬件、互联风／电子商务行业的IT人跳槽意愿达9成。5成IT人感觉“发展遭遇瓶颈”，4成IT人“对薪酬不满”。     

基于个性分析视域中的职业生涯规划

大学生选择职业的基础起点在于个体与职业在个性上的契合，对于个性和职业的合理分析是职业生涯规划的前提。个性分析主要有心理测量、自省、他人评价等定量、定性方法。正确处理职业兴趣、价值观、气质、性格、能力等与职业生涯规划的关系。通过个性分析、职业分析提高职业生涯规划的针对性、科学性。     

切勿忽视性格影响你的职场发展

据统计，截至2007年12月，46．67％职场人士因自己的性格与工作不合而选择跳槽，通过改变性格去适应工作，是人们一个美好意愿的表达，反映了职业人积极进取的工作态度。但是，只考虑改变性格去适应工作，是对问题的粗浅看法，很难触及问题的本质。     

在三尺讲台燃烧青春

2010年，从湖北大学毕业的刘丰路，毅然放弃大城市舒适的工作和生活，来到十堰市张湾区最偏远的乡镇西沟乡任教，时年21岁的他成为西沟乡最年轻的教师。在乡村任教之初，理想与现实的巨大反差，让同一批前来任教的同事纷纷选择了跳槽，唯有刘丰路坚守至今.     

少数民族学生职业生涯规划教育的思考与探索——以南疆高职院校为例

在高职院校学习期间,大部分少数民族学生对职业生涯规划没有明确的认识,不能正确运用职业设计理论和理念设计职业生涯规划,影响了就业准备和职业选择。本文在论述加强少数民族高职生职业生涯规划教育的重要性和必要性的基础上,分析少数民族高职生职业生涯规划教育中存在的问题,提出具体的对策。     

高职院校学生职业生涯设计与就业问题浅探

随着高校大学毕业生数量的逐年增加及全球金融危机的影响，我国大学生就业形势进一步严峻，职业生涯规划的重要性日益凸现，好的职业生涯规划，能有针对性地及时准备各种职业能力，在职业生涯中能尽快地达到人职匹配的理想境界。笔者就目前高职院校的学生如何做好职业生涯规划、实现理想的职业生涯做了一些探讨。     

大学图书馆员职业生涯管理探析

加强图书馆职业生涯管理是图书馆人力资源管理活动的重要组成部分。职业生涯管理能促进个人目标与图书馆目标的整合，防止人才流失与稳定人才队伍，促进图书馆事业的发展和图书馆的建设。实施大学图书馆员职业生涯管理，要建立与职业生涯管理相配套的体系，加强培训和信息沟通，加快知识更步伐，创新工作方式。     

职业生涯规划与管理的妙用

2009年底以来，经济回暖的春风吹遍了全球。2009年被压抑的企业发展需求以及人才跳槽的意愿得到释放，企业在大发年终奖之后，迎来的却是员工离职率的攀升。根据《太和顾问基层员工（非专业技术类）薪资现状调研报告》来看，对于员工离职原因，62．3％的企业选择了“丧失或缺乏足够的职业发展机会”。     

大学生就业危机形势下我国高校职业生涯教育探析

近些年，大学生就业难问题成为全社会共同关注的焦点，更加凸显高校职业生涯教育的重要性。我国高校职业生涯教育无论从理论还是实践方面都处于探索阶段，理清职业生涯教育实践中的问题，立足本土化反思我国的职业生涯教育，更新培养模式，拓宽评价维度，对于解决当今大学生就业难问题具有现实意义。     

人往高处走，水往低处流

公务员频繁跳槽，固然有公务员自身内在的因素，但也与一些机关部门、单位长期形成的人浮于事、作风飘浮等不正之风有关。一些机关部门、单位，一张报纸、一台电脑、一杯清茶，一晃一天、一呆一年的悠闲、休闲、清闲状态，往往会使一些年轻人坐不住，而想着离开、跳槽。     

社区民警职业生涯规划初探

作为社区警务践行者的社区民警，对其职业生涯进行规划十分必要。社区民警的职业生涯受社会、组织和个人因素的制约。在具体规划过程中，外职业生涯发展规划应与激励机制相结合，内职业生涯发展规划应与社区民警职业发展的阶段相联系，并保证二者之间的匹配。