关于建设和谐领导班子的探讨

建设和谐的领导班子既是构建社会主义和谐社会的关键,也是增进党内和谐的关键.要通过强化领导班子和谐的意识、加强思想政治建设提升领导干部的和谐能力、坚持把规范制度作为建设和谐领导班子的有效保障、坚持德才兼备任人唯贤合理选配好班子等举措,不断建设和谐的领导班子,带动和促进党内和谐.     

谈如何构建领导班子的和谐

要构建社会主义和谐社会，各级领导班子的和谐少不了，只有领导班子和谐，才能坚持党的民主集中制原则，发扬民主，提高科学决策的水平，才能有号召力、凝聚力、战斗力，才能不断提高驾驭经济社会发展的能力，一心谋发展。     

“以人为本”与和谐领导班子建设

“以人为本”作为科学发展观的本质和核心，要求在构建和谐社会的过程中，必须把人作为出发点和落脚点，当然作为社会重要组成部分的领导班子也必须贯彻“以人为本”的原则，逐渐形成和谐互动的有机整体。     

关于建设和谐领导班子的探讨

加强和谐领导班子建设,既是构建社会主义和谐社会的重要保证,也是消除领导班子自身存在的不和谐因素的需要。为此,要不断强化领导班子的团结和谐意识,科学把握领导班子和谐的基本原则,妥善处理好各种关系,充分发挥党政"一把手"的榜样示范作用,加强思想道德建设,坚持德才兼备,任人唯贤的干部路线,科学合理地选配好领导班子,提升领导干部的和谐能力,努力实现科学执政,民主执政,依法执政,只有这样,才能卓有成效地建设好和谐的领导班子,进而顺利推进社会主义和谐社会建设。     

领导班子不团结问题的成因及治理

一、领导班子不团结问题的表现 领导班子不团结现象主要表现为：1．貌合神离。一般是一把手有能力，但不民主、沟通不够，大权独揽，小权不放，使班子结不成同心，表面上团结，实际上思想不交底，工作不配合、台上握手，台下踢脚，耍小动作。     

试论领导班子的和谐

构建和谐社会必须有和谐的领导班子，要构建和谐领导班子就必须克服影响领导班子和谐的因素，努力提高领导班子的思想理论素养，打牢和谐的理论基础，增强班子成员的“五种能力”：主要领导率先垂范，倡导“四种风气，增强班子的亲和力；领导班子成员要开诫布公，增加透明度，形成彼此相容的氛围；要优化领导班子群体结构，实现成员问优势互补，协调部门之间的关系，实现领导班子间的和谐：把领导班子和谐纳入民主监督机制，以监督保和谐。     

以领导班子和谐带动干部队伍和谐

党的十六届六中全会明确提出,要以党内和谐促进社会和谐。构建党内和谐,需要每个党员特别是领导干部付出自己的努力。具体到一个部门、一个单位、一个地区而言,领导班子和谐则是首要目标。     

民主党派领导班子建设研究——以建设科学发展观引领下的和谐领导班子为视角

面对国内经济建设的现状和国际形势发生的变化,中国共产党提出全面建设小康社会、科学发展观、构建和谐社会等一系列大政方针,因此,民主党派领导班子建设也面临着新的机遇和挑战。针对国内外形势的客观情况,建设科学发展观引领下的和谐领导班子是新时期新阶段加强民主党派领导班子建设的必然选择。     

加强领导班子建设创建大学和谐校园

创建大学和谐校园要求大学领导班子必须具备认清高等教育发展形势,把握大学办学方向的能力;必须秉持现代大学理念,提高遵循高等教育发展规律的能力;必须坚持科学发展观,提高促进大学持续健康快速发展的能力;必须提高应对复杂局面、科学处理突发事件的能力;必须增强法治意识,提高促进大学依法治校的能力;必须加强德政意识,真正体现以人为本的能力。提高大学领导班子引领和谐校园建设的能力,必须坚持用科学理论武装头脑,建设学习型领导班子;坚持民主集中制原则,建设民主型领导班子;坚持以人为本,建设团结型领导班子;坚持与时俱进,建设创新型领导班子;坚持党风廉政建设,建设廉洁型领导班子。     

以建设和谐领导班子、和谐机关为突破口全面推进和谐团场建设

构建社会主义和谐社会是发展中国特色社会主义事业的重要任务。农八师一二一团党委在建设屯垦戍边新型团场过程中,充分发挥团党委的领导核心作用,以科学发展观为统领,以团、连“两级党建联创”活动为载体,以领导班子和谐、机关和谐带动和促进了和谐团场建设。     

健全民主集中制 加强领导班子建设

民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度,也是我们发扬党内民主,维护各级领导班子团结的根本制度.只有坚持和健全民主集中制,才能切实增强党的活力和团结统一.     

民主集中制与加强领导班子建设问题的思考

民主集中制中“民主”与“集中”是对立统一、辩证统一的关系，民主集中制是对对立的消除和对矛盾的克服，从根本上能生成一种和谐。建设好领导班子，就要充分贯彻发挥民主集中制；同时，也只有充分贯彻民主集中制。才能建设好领导班子。     

怎样建设和谐的领导班子集体

以下刊登的文章为武汉市2005年度优秀论文二等奖,由于版面限制,摘要发表其主要观点。     

领导班子团结和谐的三要素

团结和谐是领导班子建设的生命线，是单位凝聚力、战斗力、创造力的重要源泉，是构建和谐社会的关键所在。各级必须以班子团结和谐推进各项建设又好又快发展。     

领导班子要实现高质量团结

江泽民同志一再强调：“党的团结，特别是各级领导核心的团结，是压倒一切的问题，是社会稳定、事业发展的决定环节。”能不能搞好团结是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。在党的十五大报告中，江泽民同志又进一步指出：团结就是大局，团结就是力量。这些重要论述，既指出了团结的重要性，又从讲政治的高度，对加强各级领导班子的团结提出了很高要求。从实际情况看，各级班子的团结是好的，但真正坚持高质量讲团结的还不够多，在思想认识和团结的方式上仍有差距，主要表现为三个方面。一是不负责任的一团和气…     

构建和谐校园必须加强领导班子执教兴校能力建设

在构建和谐校园过程中,必须加强领导班子执教兴校能力建设,不断提高其领导学校发展、协调各方面利益关系、依法治校、凝聚人才和合作共事的能力,从而加强民主政治建设、校园文化建设、思想道德建设、学校党的建设和校园安全稳定工作,为构建和谐校园提供政治保证、思想保证、精神动力和良好的校园人文环境。     

建设高素质的领导班子

党的十六大前后换届产生的各级领导班子,受命于新世纪之初,肩负着团结带领广大人民群众全面建设小康社会的重大使命,只有切实加强思想政治建设,保持敬业和创新的精神,发扬勤奋和务实的作风,树立公正和廉明的形象,才能不辜负党和人民的期望。一、坚持政治上的清醒与坚定,善于谋全局议大事。政治坚定是对党员领导干部的基本要求,善谋全局是领导干部成熟的重要标志。面对新的形势新的使命,我们必须始终保持政治上的清醒和坚定,善于站在全局的高度谋划事业。要坚定正确的政治方向、政治立场,提高政治鉴别力、政治敏锐性,善于从政治上认识判断形…     

增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力研究

增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力,是党中央根据我国实际提出的十二五时期的重大战略部署。面对新形势新任务,一些领导班子和领导干部在推动科学发展、促进社会和谐能力方面还存在着不适应的地方,迫切需要采取切实有效的措施着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力,不断提升干部队伍建设的境界。     

高素质和谐领导班子目标模式与支撑体系

高素质和谐领导班子是构建社会主义和谐社会的根本要求和重要前提。建设一个政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的高素质和谐领导班子,需要理论、思想、组织、作风、制度等方面的强有力支撑。     

和谐是加强领导班子建设的关键

一个团结和谐的领导班子．不仅能出政绩、出成果、出战斗力．而且能出人才、出干部；不仅能受到上级的重视，更能得到群众的认可。只要领导班子保持团结和谐。那么。再大的问题也可以解决．再复杂的矛盾也可以化解．再艰巨的工作也可以干好。