实施文明提升工程 力促找矿找水突破——宁夏地质矿产勘查开发局精神文明建设纪实

宁夏地质矿产勘查开发局(简称宁夏地矿局)是专门从事地质调查评价、地质勘查找矿及勘查技术服务的专业队伍。近年来,宁夏地矿局围绕宁夏跨越式发展大局,大力实施文明提升工程,坚持围绕地勘抓创建,抓好创建促地勘、促找矿突破、促宁夏跨越,在创建中提升、在提升中延伸,更加充分有效地发挥了地勘部门技术支撑、资源保障和服务社会的职能作用,树立了宁夏地矿新形象。2011年,宁夏地矿局被全国文明委命名为全国文明单位。措施得力深化认识促提升。大力实施文明创建"一把手"工程,把文明创建作为强化素质、体现实力、树立形象、展示文明的重要载体,纳入地矿事业发展总体规划,同规划,同部署,同落实。依     

野外地勘职工思想工作探讨

地勘单位改革发展到今天,已脱离了计划经济的影响。各单位职工在市场经济的大潮中,抓住主业不放松,秉承地矿行业几十年的优良传统在矿业勘探和开发、工程勘察以及其它领域锐意创新,积极进取,为国家的经济发展和社会的繁荣昌盛做出了卓有成效的贡献。这份贡献很大一部份来自于野     

河南省地勘二院

河南省地质矿产勘查开发局第二地质勘查院(省地勘二院)是一支集地质矿产勘查与开发、地质灾害勘查与施工、岩土工程勘查与施工为一体的综合型地勘队伍。资质齐全、资产雄厚、设备精良、管理科学,具有中级以上职称300多人,为河南省五一劳动奖状获得者,河南省地矿系统“十五”先进集体。省地勘二院先后为国家提交各类重要地质报告230多份,发现探明金、钼、铝、煤、铅、锌等国家重要矿产地30多处,经济价值达万亿元人民币。获省部级找矿、勘查、科研成果奖34项。特别是2000年在省内发现的世界特级大型金红石矿床,受到国内外矿业界的广泛关注,并…     

事业单位人事管理初探——以地勘单位为例

地勘单位的转型发展是市场经济发展的客观需要.由于受制于计划经济体制长期影响,地勘单位一直实行的是事业单位管理方法,地勘单位人事管理中存在着制约单位转型发展的问题.地勘单位人事管理应对照现代企业的人力资源管理的成功经验,认真分析问题,提出应对之策,切实改进地勘单位人事管理工作.     

对地勘企业实施经营战略的思考

一、地勘企业经营战略的基本特征经营战略是企业的一项系统工程,是统帅企业各项工作的全局性的指导纲领、战略提纲。就地勘企业而言它具有以下基本特征:一是具有全局性。企业战略就是企业发展的蓝图,制约着企业经营管理的一切具体活动。即从地勘企业经济发展的全局出发,从大处着眼,制定有关全局性而非局部性的经营战略,是对地勘企业的未来经营方向和目标的纲领性的规划和设计,对企业经营管理的所有方面都具有普遍的、全面的、权威的指导意义。二是具有长远性。企业战略考虑和解决的问题不是眼前的而是企业未来相当长一段时期内的总体发展问…     

努力做好地勘单位改制中的思想政治工作

1999年下半年，青海省地勘行业根据国务院下发的《地质勘查队伍管理体制改革方案》，实行了地勘队伍管理属地化，并逐步实现企业化经营。也就是说，国家只能保证用于公益性、基础性地质工作的这部分经费，95％的地勘职工，都要通过企业行为，自己创收养活自己，这是地勘行业走向市场经济的重大改革。     

让生命驻守地勘一线——记共产党员、山西省煤炭地质115勘查院第一工程处处长李文升

这是一个平凡简单的人,也是一个正直无私的人。走近这个质朴的中年汉子,风霜洗礼过的脸上流露出的是一抹沉稳的坚定。出身贫寒的李文升,自1979年参加工作至今,已是三十余载。由于地勘单位主要是野外工作,条件艰苦,环境恶劣,但李文升从未抱怨过,从刚踏入地勘界的毛头小子,到现在的第一工程处处长,他始终全身心地投入在工作上。而常年驻守在野外勘探施工现场的他,风餐露宿,换来的终是一项项喜人的成果。     

加强人力资本管理推进企业化发展战略

整个地勘系统属地化管理以后,人才问题成了众多问题中最突出的问题,成为直接影响地勘企业核心竞争力的主要因素。为此,本文在对贵州省有色地质勘查局人力资本战略的实施分析研究的基础上,提出从树立人力资本理念、合理配置人力资本、加大对人力资本的投资、实施有效的人力资本绩效考核、健全人力资本激励与约束机制五个方面加强人力资本管理,以推进地勘系统企业化发展战略。     

争当地勘先锋 服务跨越发展——福建省121地质大队构建和谐地勘侧记

福建省121地质大队在争当地勘先锋，服务跨越发展中，以地质找矿为龙头，全面海西经济社会发展大局，自觉履行社会责任，主动融入社会文明发展大环境，做传播文明、服务和谐的坚定实践者和表率者。2007年被国土资源部授予“全国地质勘查行业先进单位”，连续三届被福建省授予“文明单位”等荣誉称号。     

科学发展观是改革发展的指路明灯

随着改革与开放的不断深入。我省地勘行业的隶属关系、经营模式也发生了根本性的变化。青海省有色矿勘院在2000年属地化后的五年中，按照科学发展观的要求，顺应新形势，把发展作为第一要务，使地勘行业的改革与发展取得了比较明显的成效。     

确保党建工作广覆盖 推进地勘事业大发展

2012年以来,自治区地矿局党委以"基层组织建设年"为契机,按照抓党建就是管思想、把方向、聚合力、促地勘的思路,以项目部标准化建设为载体,找准党建与地勘的结合点,不断深化"基层组织建设年"活动,确保党建工作广覆盖,实现了围绕地勘抓党建,抓好党建促地勘,依托地勘保发展的目标。一、推进组织建设广覆盖,不断增强党的凝聚力战斗力自治区地矿局共有67个地勘项目部、900多名党员常年奋战在野外一线、戈壁荒漠。局党委针对这一实     

江泽民知识分子思想研究概述

江泽民同志一直十分重视知识分子问题。近几年来,学术界围绕江泽民知识分子思想形成和发展 的背景、关于知识分子的阶级属性、地位和作用、历史使命等方面展开了研究,并取得了丰硕的成果。     

努力推动县域经济实现新跨越

几年来，木兰县委在哈尔滨市委的领导下，抢抓机遇、埋头苦干，在创新中克服困难、在创新中谋求出路、在创新中加快发展县域经济，取得了丰硕的创新成果。     

浅析中国哲学研究的现状及发展方向

新中国哲学经过半个世纪的发展,取得了丰硕的成果,也存在不少问题.发展和繁荣中国哲学,就必须着力解决哲学研究中的突出矛盾,创建具有中国特色的哲学理论体系.     

以党的十八大精神为指导 实现九队地勘事业全面发展

党的十八大胜利闭幕后,九队组织党员、干部、职工认真学习,力求把学习十八大精神与研究九队地勘事业发展结合起来,带着问题学,启迪思路学,找准方向学,通过对十八大报告原原本本的学习,全队理清了明年及今后一个时期的发展思路,明确重点在五个方面开展工作,满怀信心迎接挑战。着力提高职工收入,民富队强,建成小康党的十八大报告中明确指出,到二〇二〇年实现全面建成小康社会宏伟目标。     

试析十六大以来我国文化发展战略思想的创新

文化建设在中国特色社会主义建设事业中具有重要的战略地位。党的十六大以来,我党继承了毛泽东、邓小平和江泽民关于文化建设的战略理论,在文化建设新的实践中不断丰富和发展我们党关于文化发展战略的思想,取得了丰硕的成果。考察十六大以来我国文化发展战略思想的创新过程,深刻认识以胡锦涛为总书记的党中央对文化发展战略的探索及其成果,对提高国家文化软实力,推动社会主义文化大发展大繁荣具有重要的现实意义。     

思想政治教育学科的创立与发展——改革开放30年思想政治教育学科建设新成果

思想政治教育学科创立于改革开放进程中,经历了跨越式、综合化发展.它植根于马克思主义理论体系与党的思想政治工作的伟大实践,面向时代前沿进行开拓创新,形成了鲜明的学科特色与丰硕的学术成果.     

试析十六大以来我国文化发展战略思想的创新

文化建设在中国特色社会主义建设事业中具有重要的战略地位.党的十六大以来,我党继承了毛泽东、邓小平和江泽民关于文化建设的战略理论,在文化建设新的实践中不断丰富和发展我们党关于文化发展战略的思想,取得了丰硕的成果.考察十六大以来我国文化发展战略思想的创新过程,深刻认识以胡锦涛为总书记的党中央对文化发展战略的探索及其成果,对提高国家文化软实力,推动社会主义文化大发展大繁荣具有重要的现实意义.     

我们是如何推动文化改革发展的

山西作为文化资源大省,如何把文化资源优势转化为产业优势、经济优势和发展优势,是我们着力研究和解决的一个重大问题。党的十六大以来,我们坚持以科学发展观为统领,系统化布局,全方位推进,文化改革发展结出了丰硕的成果,呈现出良好的态势。实践中,我们探索     

改革开放三十年中国文化发展战略思想的演进

文化建设在中国特色社会主义建设事业中具有重要的战略地位.改革开放以来,我党继承了毛泽东关于文化建设的战略理论,在文化建设新的实践中不断丰富和发展我们党关于文化发展战略的思想,取得了丰硕的成果.考察这个生动的发展演进过程,深刻认识十一届三中全会以来中共历届领导集体对文化发展战略思想的探索及其成果,对提高国家文化软实力,推动社会主叉文化大发展大繁荣具有重要的现实意义.