改革创新求真务实加快重庆第二大城市建设

2010年，中共重庆市委、市政府先后召开“3·31”和“8·30”专题会议，决定加快把万州建成重庆第二大城市，给予万州前所未有的支持，期望万州“半年有个新面貌、一年一个样、三年大变样、五年上台阶”。     

押运“铁军”的成长密码——吉林省保安押运护卫有限公司品牌建设工作纪实

成立10年的吉林省保安押运护卫有限公司获得了诸多荣誉：2004年，一个车组和两名押运员被中共长春市委、长春市政府授予“长春市见义勇为先进集体”和“长春市见义勇为积极分子”荣誉称号；在吉林日报社新闻实业联合中心的“百佳”社会调查活动中，获得“百姓口碑最佳信誉单位”称号；2005年，被国务院国有资产监督管理委员会研究中心等部门认证为“质量、信誉、服务三A”企业；2006年以来，先后有一个中队被团省委授予“省级青年文明号”称号，一个中队和两个车组被团市委授予“市级青年文明号”称号；2007年5月，有一名驾驶员被长春市政府评为“长春市劳动模范”；     

高等教育工程化建设管理模式有待改善

自1995年中共中央、国务院提出“科教兴国”战略以来，中央和地方政府开始制定并实施一系列“工程”和“计划”．有目标、有重点，有力度、大规模地投资建设国家高等教育事业。     

抓牢“生命线” 夯实“保障线” 打造“风景线”——记长沙市雨花区委常委、统战部长贺赤兴

2006年6月，贺赤兴从望城县委常委、坪塘镇党委书记调任雨花区委常委、统战部长。4年来，他带领统战干部务实进取，开拓创新，使雨花区的统战工作“在全区有地位”、“在全市有作为”、“在全省有影响”。     

强力推动“地瓜经济”提能升级 加快打造高能级开放大省

2004年8月，时任浙江省委书记习近平同志创造性提出“地瓜理论”，生动勾勒出“立足浙江发展浙江、跳出浙江发展浙江”的奋斗蓝图。20年来，浙江在“八八战略”指引下，不断践行和丰富“地瓜理论”，提高对内对外开放水平，形成一系列有浙江辨识度的开放实践成果。2023年5月29日，省委召开“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”大会，     

辽宁大连：“爱心之家”满载温暖和感动

本报《关注》版曾经多次报道过有“大连义工第一人”之誉、创办了“郭大姐爱心之家”的郭连荣的事迹。在本报的关注之下，郭大姐和她的“爱心之家”已经走过了整整3年的历程，有鲜花、有掌声，有坎坷、有泪水，但她带给整个社会的是温暖和感动。     

盘点上海人

编者按：2011年是“十二五”第一年，以“全国第六次人口普查”为首的官方调查统计结果纷至沓来，作者围绕其中有关上海市民目前最基本的“民生环境”串联成文，内中有“成绩”，有“改善”，有“不足”，有“建议”，也有体现努力目标的“规划”，综合在一起供各方参考。     

实施“四大行动”打造实干团队

新年伊始，安吉县立即召开县、乡、村三级干部作风建设大会，决定全面开展“再战五年·幸福安吉”推进行动。通过深入实施“四大行动”，动员全县上下实干创业、发展争先，争当“再战先锋”，勇攀“再战高峰”，全力打造“富裕、美丽、幸福”安吉，确保今后五年既实现经济总量的倍增目标，更要实现经济发展质量和民生和谐水平有较大的提升。     

社会公平正义问题研究——经济理性与人文关怀

自从20世纪80年代以来，“效率与公平”这一对矛盾，成了中国社会一个永恒的话题，但在各个时期说法似乎又有差别。在历次党代会的报告中，对“效率与公平”的说法显然是有差别的：改革开放后，直到1987年的十三大才开始涉及这个议题：“在促进效率提高的前提下体现社会公平”。1992年的十四大，提法有点不偏不倚：“兼顾效率与公平”。1997年的十五大和2002年的十六大，观点鲜明：“坚持效率优先、兼顾公平”，“效率”被放到了“优先”的位置上。     

安吉县5000公务员接受“菜单式”培训

“十五”时期，余杭区实施了“139”优秀中青年人才培养计划。五年中，共选拔和培养优秀中青年人才130名。第一、第二、第三层次的培养人选分别为10名、30名、90名。“十五”期间，通过“139”优秀中青年人才培养计划的实施，基本实现了培养一批优秀科技人才的目标。五年来，“139”培养人选共承担和完成区级以上科研项目259项，科研成果年创利项目500万元以上的有10人次，300～500万元的有11人次，300万元以下的有20人次。担任技术部门及项目负责人或单位技术总负责人的分别为46人和17人。     

巩固“难点村”治理成果需要四不“离”

自2009年以来，按照中央的统一部署，各级党委、政府采取有效措施，积极推进村务公开和民主管理“难点村”治理工作，成效明显。但“难点村”之所以成为“难点村”，既有主观因素，更有客观因素；既有历史原因，也有地域原因，“难点村”的治理是一项长期的任务，需要建立“难点村”治理长效机制。笔者认为，巩固“难点村”治理成果需要做到四不“离”。     

荷泽市中级人民法院”三个年“迈进三大步

近年来．菏泽市中级人民法院以开展法院“管理年”（2010年）、“文化建设年”（2011年）和“职业道德建设年”（2012年）活动为抓手，全面加强审判执行工作和自身建设，整体工作迈进了三大步，实现了新发展。两级法院的工作先后受到省法院、市委、市人大常委会领导的批示，涌现出大批先进集体和个人，有168个集体和325名法官受到市级以上表彰。中院被授予全省“双百”先锋基层党组织、市级精神文明单位、省级精神文明单位等称号。     

彭德怀“里通外国”的真相

1959年秋天．在庐山召开的中央政治局会议上，坚持真理、正直无私的彭德怀被打成“右倾”机会主义分子，后来在“文化大革命”中又有人给彭德怀捏造了许多罪名。其中对彭德怀的政治生命最“攸关和致命”的罪名是彭德怀所谓“里通外国”。据我所知，其主要“事实”是：1、1957年彭德怀在莫斯科同定居在苏联的机会主义头子王明的私人代表进行“密谈”；2、1959年5月彭德怀在阿尔巴尼亚同赫鲁晓夫有“秘密会谈”和“秘密联系”。     

加强学习和实践 建设特色化教研组

一个企业若要在市场中有立足之地，就必须有特色；一个产品要在市场中有销路，也必须有特色；一个教研组要有所发展、有活力，亦要有特色。浙江省勤县中学政治教研组经过几年的努力探索和实践，在建设有特色的教研组方面取得了一些成功的经验，我们的做法是：一、全面贯彻党的教育方针，坚守德育阵地，在思想政治课教学中开展一系列德育和德育渗透活动，素质教育有特色。1、教研组利用一年一度的重大节日，如“元日”“五”“五四”“七一”“八一”“国庆”等，运用录像、图片、资料、数据的形式宣传改革开放和现代化建设的伟大成就，弘扬…     

甘于奉献为富民——记北京市劳动模范刘增会

北京市房山区史家营乡金鸡台村， 1995年以前“乱”了 13年，个人、群体上访告状不断。从 1995年起，新党总支班子率先垂范、勤政廉政、以民为本、依法治村、民主公开，仅三年时间，就从全区有名的“乱”村转变成京郊区县首富村。 1999年为国家纳税 550万元，人均收入 11550元，被评为“首都文明村”、“北京市模范集体”。群众高兴地说：“金鸡台村两个文明搞得好，多亏有个好书记刘增会。” 一、提高素质强班子，带头人做出好样子 金鸡台村有 688户， 1925人，有丰富的煤炭资源。 1995年以前，由于个别干部以权谋私，村领导班子不团结，…     

陈琰熀:跨海耕耘万株绿

台商陈谈焕先生1993年有两项“重大举措”：一是在厦门创办“美格农艺公司”，二是把在台湾念中学的儿子接到厦门读书。时至1998年底，岁末回首，陈琰先生很为5年多前的决定欣喜──“美格农艺”正欣欣向荣；儿子陈岱明已是厦门大学国贸系大三的学生。“厦门美格农艺有限公司”位于厦门同集路边，与陈先生早在1989年就参与投资的厦门凯歌高尔夫球有限公司隔路相望，属福厦公路厦门段，“美格农艺”选址于此，陈琰先生是有深谋远虑的。其实，在祖国大陆另几个大城市，陈淡幌先生早有投资：北京有家涂料制品公司、大连有电脑和鞋业、广东有电…     

2011稳中求进又一年

评论2011年的两岸关系，可以有两个标准——“稳”与“进”。“稳”是指首先要保住既有的政治基础不动摇、发展成果不变质、前进势头不中断；“进”则是指向前发展和迈进。就“稳”的标准论，值得肯定的有三点：     

参考资料:有关青年的代际名词

[代·代际·代沟]用“代”来划分人群，早先的标准大约是20年为一代人，歌里就唱道“再过二十年，我们来相会……”，而“帝国主义把和平演变的希望寄托在中国的第四代和第五代人身上”——这早先的说法，大约是指“寄托在”60年代和70年代出生的一代。“代沟”这个词形象地表现了两代人之间的差异。现在有人则认为10年就是一代（如“年代”的说法），更有甚者认为5年就是一代了——言下之意是越来越看不懂了。[老三届]全中国的“老三届”，如果初中、高中相加，就有6届，人数应该有千万之多了。“老三届”中有的是读过几年书，但断了大学梦…     

突出黔江劳务特色 做大做强“第一经济”

黔江劳务经济起步较早，从上世纪80年代起步至今，已经有近20年的探索和实践，取得了较为明显的成效，积累了一些成功经验和做法，创造了劳务输出“黔江模式”，在全市、全国具有一定影响。2005年12月．国家劳动和社会保障部将黔江命名为首批“全国劳务输出示范县（区）”。近年来，黔江区紧紧围绕“阳光工程”、“百劳工程”和全面实施“10万农村劳动力转移工程”，[第一段]     

青浦区“双化”教育活动给机关作风建设增添活力

2000年5月，青浦区委、区政府决定在区级机关和职能部门中开展“强化服务意识，优化投资软环境”(以下简称“双化”)的学习教育活动。两年来，“双化”活动给青浦带来了积极变化：机关和职能部门干部的思想观念有了转变，投资软环境得到了初步优化，干部队伍素质有了新的提高，从而促