弘扬科学精神 做好新形势下的企业思想政治工作

思想政治工作作为研究和影响人的思想及行为的一门科学,无论是在表现形式还是在具体实践中,都要贯穿科学精神。弘扬科学精神,就是弘扬锲而不舍的求真精神,不断增强企业思想政治工作的针对性;就是弘扬勇于开拓的创新精神,不断增强企业思想政治工作的适应性;就是弘扬团结进取的协作精神,不断增强企业思想政治工作的实效性。     

新时期企业思想政治工作的主要内容

在当前建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中,企业思想政治工作是确保企业健康发展的一个重要环节,缺它不可。本文试就此问题谈些个人粗浅的看法一、要加强对职工进行企业精神的培育过去抓思想政治工作,一般都是传达中央文件、念报纸或者干脆硬性说教,其结果不理想。因为人都有自己的情感,都有各自生存环境下形成的思想道德标准和人     

浅论企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。中央宣传部、国家经贸委在《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》中明确指出:“要加强企业文化建设.拓宽思想政治工作的渠道。要借鉴和吸收企业文化建设的有益成果,确立与整个社会的正确价值导向相符合的企业价值目标,培养富有时代特征和鲜明个性的企业精神,塑造良好的职工     

抓好非公有制企业思想政治工作的三个关键

思想政治工作进入非公有制企业,在理论和实践上都是一个新的领域。正确认识非公有企业加强思想政治工作的重要性,积极探索非公有制企业思想政治工作的有效途径,抓住关键,是思想政治工作有效进入的前提和保证。 一、以"政治引导、强化服务"为非公有制企业思想政治工作的切入点,是思想政治工作有效进入的突破口。 从思想政治工作的功能和发展历史看,尽管在不同的时     

企业文化建设与思想政治工作

以企业文化建设作为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。正是从这种意义上讲,企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地,使思想政治工作的内涵更深刻、处延更广阔,更能适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在一起去做,从而增强思想政治工作的吸引力和战斗力。     

企业思想政治工作者应具备四种精神

做好企业思想政治工作,必须有一支政治思想强、作风过硬的政工队伍。在发展社会主义市场经济的新形势下,更应如此。根据近年来的实践,我们认为,这支队伍中的每一分子都应具备四种精神,这是做好企业思想政治工作的必要基础和前提。 一是敬业精神。热     

以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径.     

对加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。 一、加强和改进企业思想政治工作的客观必然性     

关于加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代化企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。     

浅论企业改制中的思想政治工作

在建立现代企业制度的新形势下,如何充分发挥党的政治优势,加强和改进企业思想政治工作,成为我们在实践中不断探索的一个重要课题。企业思想政治工作同科学技术一样也是随着社会的发展而向前发展的,在计划经济向市场经济转轨的过程中,企业职工的生活方式和思维方式都有了较大的变化,如果仍沿用计划经济条件下的思维方式,去做市场经济条件下的思想政治工作,只能是徒劳的。在实践中要做好企业思想政治工作,必须深刻领会并贯彻“三个代表”重要思想,紧跟时代步伐,因势利导,有的放矢地开展思想政治工作,从而为企业的改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证。     

企业政工要以高尚的精神塑造人

当前 ,做好企业思想政治工作 ,必须紧紧围绕企业的生产经营这个中心 ,紧密结合企业的工作和思想实际 ,用党的基本路线、基本理论教育干部职工 ,引导广大职工解放思想 ,转变观念 ,用高尚的精神塑造人 ,用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的精神来凝聚人心 ,培养积极进取和努力创新精神 ,为企业的发展和全面进步提供强有力的精神动力和思想保证。     

契约精神与我国国有企业改革

契约精神是人类对自由、诚实交易的渴望而塑造的一种精神。法则 ,它反映了人类的社会本性与自然本性的统一。国企的改革从财产权利、债的关系以及财产结构的角度 ,都应当充实这种思想和精神 ,使其融入国企的骨子和血液里 ,使企业成为企业家的企业、成为市场经济的企业。     

油田企业党建思想政治工作评价体系研究

在新形势下,信息化管理在企业管理中的普及给传统的思想政治工作提出了严峻的挑战,构建油田企业思想政治工作评价体系势在必行.针对现有评价体系存在的问题,适时构建新的评价体系,旨在不断提高企业党建和思想政治工作的实效性,为企业生产经营活动提供智力支持、思想保证和精神动力.新评价体系的构建可从指导思想、基本原则、基本框架和指标体系量化分析等方面着手.     

企业思想政治工作在基层班组的作用

企业思想政治工作的根本任务,就是要紧紧围绕企业经济发展这个中心,紧紧结合企业的工作实际,为企业的改革、发展、稳定和建设现代化企业制度提供强有力的精神动力和思想保证。基层是企业的基础,班组是企业富有生命力的“经济细胞”,只有坚持“以人为本”,把思想政治工作贯穿到生产的各个环节中去,充分发挥思想政治工作应有的作用,才能实现整体工作目标的完成。     

改进企业的思想政治工作

企业的思想政治工作,是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。所以．做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业健康运作和发展就显得更为重要。     

充分发挥国有企业思想政治工作的作用

国有企业思想政治工作必须深入到生产经营管理的全过程发挥作用。要着力从思想上认识企业思想政治工作与生产经营管理二者的关系,建立一体化运行机制,管理体制上实行＂一岗两责＂,真正实现＂两手抓,两手硬＂。从而更好地发挥出思想政治工作对生产经营管理的指导和促进作用,使国有企业思想政治工作成为企业改革和发展强有力的精神动力、智力支持和思想保证。     

试论思想政治工作与企业员工激励的有机结合

思想政治工作中的激励活动,主要通过对个体的思想激励,提高其对工作的认识,转变其工作态度。这一切都要求思想政治工作者必须适应时代发展,突破原有的观念束缚和陈旧的思维定势,真正把企业的经营目标和员工个人的人生需求和奋斗目标有机地结合起来,在满足员工物质利益和精神需求的同时,教育和引导员工树立集体主义、爱企如家、勇于奉献的思想观念。通过创新思想整治工作的机制、方法、措施,从而激发新时期企业思想政治工作的生机活力。     

加强驻外项目部思想政治工作的对策

做好外部项目工程思想政治工作,造就过硬员工队伍,是外闯市场企业思想政治工作面临的一项新课题和重要任务。要加强外部项目工程思想政治工作,需从四个方面抓实：一是抓班子铸＂堡垒＂;二是用＂旗帜＂带队伍;三是用＂心田文化＂拴人心;四是用＂家文化＂凝心聚力。如此,才能为企业在激烈的市场竞争中发展壮大提供强大的精神支持和思想保障。     

浅谈思想政治工作在和谐企业建设中的作用

思想政治工作是和谐企业建设的重要环节,为和谐企业的建设提供强大的精神动力和思想保证。面对新形势、新任务,和谐企业的建设需要思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,在观念、内容、方式、方法上不断创新和改进,充分发挥其"生命线"的作用。     

浅谈企业思想政治工作的改进和创新

改革开放以来,特别是随着现代企业制度的建立和市场经济的发展,人们的思想观念、价值取向、行为方式都发生了很大的变化,思想政治工作的环境、对象也出现了许多新情况、新问题,这就要求思想政治工作无论从领导体制、工作领域、工作任务、工作内容,还是从方式、方法、工作途径和载体都要随之发生相应的变化。因