也要查查“检查者”

近日,某局给一下属单位打电话,对该单位岗位目标管理工作进行年终大检查,让单负责人在家等候。上午9时,检查组一行10人分乘两辆小车如期抵达。在简单听取了该单负责人的汇报后,检查人员便被迎进酒楼,打牌唱歌,大吃大喝。临走,每人还高兴地拎走一包被检单位赠送的“土特产”。至     

也要烧好“后三把火”

近读一则轶闻,感慨颇多。有位名叫瑟·威灵顿的将军,一次不慎跌入河中差点淹死,幸被一士兵救起。将军非常感激地问起这名士兵希望得到什么谢礼,士兵说:“只要阁下别把这件事说出来就行了。”将军很惊讶,问这是为什么。士兵说:“如果大家知道我救过阁下,那我一定会被丢入河中。”原来这位将军平时专横跋扈,很不受群众欢迎。     

说“大”

前些日子，看到一篇题为《陕西兴平市爆出惊天神话建设“西部上海”更像弥天大谎》的文章，不由想说说“大”这个话题。     

考察干部也要查查“绰号”

2月17日，菲律宾国会通过“领海基线法案”后，在那些喧闹的议员们中，有一位政客的表情格外复杂——他就是长期鼓吹“向中国发动强硬外交攻势”的菲律宾众议员罗伊洛·戈勒斯。这位在菲律宾军界、政界沉浮数十年，第一个对外界声称中国“侵占”南海关济礁的菲律宾“鹰派”代表人物，终于如愿让南沙这片宁静的水域再次成为中菲关系的“险滩”。     

“用人失察失误”就是要追究责任

《湖北日报》2003年7月3日报道：达县法院新提拔17天的副院长袁成萍与驾驶员罗德全在成都某宾馆嫖娼，被成都警方现场抓获并拘留。有关部门调查认为，任用袁成萍是严重的失察失误。对此，四川省委责成达州市委对因错误任用干部、超职数配备干部以及对干部疏于管理监督的相关责任     

向郑培民同志学一个“实”字

郑培民同志身居领导岗位,始终牢记“为民”宗旨,情系百姓冷暖,抱定“当干部就要多做造福人民的事”的信念,担任领导职务近20年,不畏艰难,不计得失,以他那真心实意、脚踏实地、埋头实干、注重实效,唯实、求实、务实、落实的优良作风和模范行为,展示了一个党的领导干部的高尚情怀。摸实情是做好工作的起点。郑培民同志不论走到哪里,都要深入到群众中去体察民情,了解民意。他到湘西任州委书记时,湘西州是湖南省14个市州中唯一的少数民族边远贫困地区,刚上任,他就长途跋涉,带着缓解心脏病的药片,爬了12公里的陡峭山路,到了缺衣少粮、缺水无电,有…     

根治“政绩工程”需要形成合力

李佳骏在《人民日报》(2003年5月l1日)上发文认为，政绩，是指领导干部在任期内履行相关职务取得的工作业绩。它是领导干部从政思想、为政风格、施政目标的综合体现。在实际工作中务必做到“四忌”。一忌假。有的人为了包装自己，不择手段地玩数字游戏，搞虚假报表，报喜不报忧，凭空编造政绩，蒙     

换届时期要警惕“临届现象”

时下,已经进入各级人大、政协换届的敏感时期.临近换届,绝大部分干部思想积极、态度端正、工作努力,能够正确对待进退留转.但也有少部分干部思想上思迁不思变、工作上顾近不抓远、政绩宣传上标榜自己诋毁他人.这种"临届现象"虽然不多,但处理不好,不仅会妨碍换届工作的顺利进行,而且会因用人导向的失误而挫伤干部的积极性,影响政治体制改革和经济社会的发展,动摇党的执政基础和执政地位."临届现象"主要有以下几种表现:     

“好马”也要配“缰绳”

俄罗斯诗人克雷洛夫曾讲述过一个《马和骑师》的故事：一个骑师，训练出了一匹十分驯服的好马。他想，给这样的好马配上缰绳是多余的，有一天骑马外出，就把缰绳解掉了。马儿由于没有束缚，就越发胆大了，愈来愈快地飞驰着，骑师毫无办法控制，自己也从马背上摔下，马儿继续一阵旋风似地向前冲，最终冲下深深的山谷，摔了个粉身碎骨。     

“好马”也要配“缰绳”

俄罗斯诗人克雷洛夫曾讲述过一个《马和骑师》的故事：一个骑师，训练出了一匹十分驯服的好马。他想，给这样的好马配上缰绳是多余的，有一天骑马外出，就把缰绳解掉了。马儿由于没有束缚，就越发胆大了，愈来愈快地飞驰着，骑师毫无办法控制，自己也从马背上摔下，马儿继续一阵旋风似地向前冲，最终冲下深深的山谷，摔了个粉身碎骨。     

“公贿”现象面面观

“公贿”打着为公办事、为群众谋利的旗号，有着让群众认可的外衣，但这掩盖不了其经济犯罪的实质，也特别应引起各级领导干部的警惕——     

干部监督者要“五官端正”

组织部门干部监督,是组织部门依据党内有关法规,通过一定的方式,对领导干部和干部选拔任用工作进行的监察、督促活动。作为组织部门的干部监督工作者,要做好干部监督工作,就必须要从自身做起,正人先正己,淡泊名利,抵住诱惑,干净做事,清白做人,做到"五官端正",即:头脑要清,眼睛要明,耳朵要聪,鼻子要灵,嘴巴要严。     

政绩要经得起“称”

评价一位领导干部的政绩如何，要与树立和落实科学发展观结合起来只有把政绩评价得科学，“称量”得；位确，才能有助于勤政为民、求真务实好作风的形成。也只有这样，才能让那些好大喜功、弄虚作假的歪风邪气失去市场。     

当官要心静

间时去学太极拳，一位八十多岁的教师反复告诫我们，练太析拳先要练心，然后才是形，才是动作。只有心静下来，排除一切杂念，全身放松，以心引气，以气运身，才能打好太极拳，练出内功，练出门道来。     

纪检监察干部也要好好说话

“不会说话是表象,本质还是严重疏离群众,或是目中无人,对群众缺乏感情。”在谈到党员干部说话问题时,习近平总书记谆谆告诫、引人深思。纪检监察干部是群众利益的“守护人”,正确处理好日常工作中的说话问题很有现实意义。听好群众说的话。真正的会说话,不仅仅是会说,还要会听。好好听群众说话,不仅是为人处世的基本礼貌,也是纪检监察干部接待来访群众的基本礼仪,需要把握好“态度诚恳认真听,切勿打断完整听,心无旁骛专心听”三个细节。     

支书要“知书”

日前,在基层与群众座谈,一些同志反映他们最反感的是那些“三线干部”。进一步了解才知道,所谓的“三线”即是广播线、电话线、公路线。也就是说,这些干部宣传政策热衷于在广播电视上做报告;布置工作喜欢坐在办公室用电话遥控指挥;检查工作则满足于坐着汽车沿着公路线,隔着玻璃窗走马观花。应该说,广播电视是党的喉舌,领导干部利用广播电视宣传党的政策,并非不可,但是我们宣传党的政策,不仅要当传声筒,而且在结合实际宣传政策的同时,还要听取群众对政策的反映。意见。所以,仅仅在广播电视上宣传政策是远远不够的。领导干部用…     

换届要善待“三类人”

国以人兴、政以才治,千秋大业在用人。今年作为换届年,各级党委在实际工作中,利用换届时机,真正将那些老实人、不和谐的人和测评受冤的人调整到关键的岗位上来,促使干部见贤思齐,见不贤而自省。     

领导干部也要正“话风”

讲话，是领导干部的一种工作方式。领导讲话，要有新的知识，使人们听了之后有所提高；要有新的信息，使人们听了之后对自己不了解的事物有所了解；要有新的见解，使人们听了之后能够从中受到启迪。如果没有这些新东西，炒别人的冷饭，吃别人嚼过的馍，那就是一篇“淡如白水”的讲话。然而在现实生活中，一些领导干部嘴虽然长在自己的身上，但大脑似乎长在别人的身上。他们开口说的话，不是秘书捉刀代劳，就是从上级机关领导同志的讲话稿里照抄照搬，成为上级领导的“传声筒”，要么就是说一些“放之四海而皆准”、千篇一律的大话、套话、空…     

组织部门干部监督工作要有“四个转变”

加强组织部门干部监督工作,充分发挥干部监督工作效能,是建设高素质干部队伍的迫切要求。但由于种种原因,目前组织部门干部监督工作效能发挥得不是那么好,突出地表现在通过实施监督所掌握的干部表现情况,没有及时地、全面地转化为干部升降去留的意见建议,干部监督与干部任用在一定程度上存在着相互脱节、各自为阵的现象。笔者认为,要解决上述问题,充分发挥组织部门干部监督工作效能,实现干部监督工作与干部任用工作的有机结合,应当在以下“四个转变”上下功夫。——要由协商性监督向强制性监自转变,不项增强监万效力。发挥干部监…