扬子石化公司青工思想状况调查

为了全面了解扬子石化公司青年职工的思想现状,更加有效地开展青工思想教育,扬子石化公司党委宣传部、公司团委和党委办公室联合组织对该公司30岁以下青年职工思想状况进行了一次调查。本次调查采用不记名问卷调查与座谈、走访相结合的方式进行,从个体行为、价值取向、政治态度、工作责任四个方面入手,设置问题82个,共下发问卷10597份回收有效答卷9277份,回收率为87.5％,组织召开各类座谈会27次,参加座谈和走访的党政领导、老工人及青年职工计600余人。现将本次调查情况汇总分析如下:     

主流和忧虑——对部分干部群众思想状况的调查

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,广大职工的思想观念和生活方式都发生了很大的变化。为了有针对性地开展职工思想教育,阳泉市政研会会同市委宣传部、市总工会组织有关入员进行了为期一个月的职工思想状况调查。这次调查主要采取了发放问卷和召开座谈会的方式,共发放问卷10000份,收回9216份。我们对调查结果作了定量定性分析,现综合如下:     

部分省市农民工思想状况的调查

为进一步准确把握农民工思想状况,有针对性地做好农民工思想政治工作,我们于2006年召开了部分省市职工思想政治工作调研会议,又通过与一些农民工座谈、问卷抽样调查和深入农民工驻地访谈等方式进行调研;在北京、辽宁等六省市的城市建筑、冶金机械、装备制造、商业服务等行业发出3000份调查问卷;重点就农民工的思想状况和生产生活问题进行了深入调查。根据调研掌握的情况,并参考北京国际城市发展研究院协助分析整理的农民工问卷调查数据,我们形成了此报告。     

关于国有企业党建工作新情况新问题的调研报告(上)

近年来,随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大,以建立现代企业制度为目标的国有企业改革取得了重大进展。如何根据企业组织结构、生产经营方式和外部环境发生的深刻变化,研究提出新形势下加强和改进国有企业党建工作的思路和对策,是当前党的建设中亟待研究解决的重要问题。2002年4月,中组部下达了《国有企业党建工作新情况新问题研究》重点课题调研任务,由组织局牵头,组织辽宁、重庆、中国石油天然气集团公司等11个单位进行专题调研。在调研过程中,各单位共召开座谈会371个,2751人参加座谈,个别访谈282人,发放回收调查问卷17800份。     

北京青工的政治态度和利益要求

今年3月,北京团市委在青年职工和大学生中开展了系统的调查研究。这次对青年职工思想的调查,涉及工交、基建、财贸等各个系统的十几个行业,包括10个局、总公司的50个国营和集体企业,调查采用座谈、问卷、走访等方式,直接与500多位青年职工和其它人员进行了交谈,其中工人约占52％,科技人员约占24％,各级党政干部约占24％。调查问卷采用随机抽样方式,回收率74％。     

广西职工思想状况调查报告

为了了解当前我区职工思想状况，反映他们对一系列改革的意见、建议和呼声，以便更好地贯彻落实党的十五大精神和我区的三大战略、六大突破目标。今年四月至五月；我们对全区职工思想状况进行一次调查研究。调研采用座谈和问卷两种方式。问卷调查的做法是，全区下发调查问卷750     

职工队伍技术素质不容乐观——对本市职工技术素质抽样调查

97年4月至7月,我们对职工技能素质状况进行了抽样调查。本次调查采用随机抽样,在江南造船厂、上海建材设备厂等40家企业2000余名职工中进行,涉及经委、建委、交通、财贸、农委等所属20个区县局。调查采用了企业调查表、职工问卷和座谈会的方法。共发出企业调查表40份,职工问卷2015份,回收率100%。召开各种类型座谈会7次43人。40家企业分布在不同行业、不同经济类型,有不同效益、不同规模。企业调查内容有:技术工人来源、文化结构、年龄结构、收入情况;技术工人增减去向;企业的培训机构、培训计划、培     

采取措施,切实加强和改进思想政治工作——对职工思想状况的调查及思考

前不久,笔者用问卷和个别座谈形式对全行近千名职工进行了一次思想调查。调查表明:改革开放以来,我行业务发展迅速,精神文明建设也取得了很大成绩,曾被市委、市政府评为“思想政治工作优秀单位”、“文明单位”等;广大职工的市场观念、竞争观念和效益观念普遍增强,大部分职工都具有正确的理想,信念和道德观,对金融改革充满信心。但是,我们在调查中也发现了一些不容忽视的思想问题。     

当前北京青年工作积极性的调查报告

作为时代变革的最为敏感的体验者,当代青年正经受着时代风潮的洗礼,内心发生着最为丰富又深刻的变化。北京团市委宣传部于近期开展了关于青年工作积极性状况的调研活动。调研活动采用发放调查问卷和组织座谈、随机采访的方式进行。1000名35岁以下的青年接受了问卷调查,其中企业青工500人,党政机关干部300人,科研院所研究人员100人,民办企业职员100人。回收问卷990份     

大学生思想政治教育的路径选择

为深入了解当代大学生思想政治状况,特选取了上海东北片区的七所普通高校,进行了专题调查研究. 一、当代大学生的思想政治状况及原因 本次调研面向部分在校本专科大学生,主要以发放调查问卷和召开座谈会的方式展开.本次调研共发放问卷1300份,有效回收1210份,回收率为93.1％.数据采用SPSS统计软件的描述性分析系统进行分析处理.另外专门召开了3次座谈会,与80余名大学生进行了面对面交谈.通过问卷调查与座谈,对大学生的理想信念、政治信仰、人生观和价值观、社会公德、职业道德、家庭美德等方面形成了一些初步的分析.     

关于当前本市职工改革心态和承受能力的调查

一九九三年,是本市社会和企业各项改革以较快的速度向纵深推进的一年,在这种形势下,掌握职工的心态变化,了解职工的承受能力就显得尤为重要。九三年九月底至十一月初,我们就改革中职工的心态和承受能力作了调查。本次调查采用问卷调查、开座谈会和个别访谈三种形式,涉及本市代表、纺织、轻工、汽车、港务、公用、市政、医务系统和黄浦区、松江县近2500名职工。问卷调查表共发出2300份,回收2300份,其中有效问卷2296份,有效     

商品经济形势下部队青年思想的变化与思考

改革开放和发展商品经济,引起当代部队青年什么社会心理变化?这些变化给思想政治工作提出了哪些引人思考的问题?最近,我们采取了问卷和座谈等形式,调查了1106名不同类型的青年干部战士,其中干部15名,入伍一年以上的战士91名,刚入伍的新战士1000名。     

变化中的武汉青年思想观念

(一) 要认识这一代青年,就必须了解他们思想观念的变化,因为观念影响和指导着人们的行为。为此目的,我们在武汉市开展了青年思想观念的调查。在调查中,主要采取问卷、座谈、实地观察相结合的方法。发放问卷300份,分布在工交、财贸、学校和街道的部分单位,回收有效问卷272份。下面就青年观念发生显著变化的八个方面,作粗浅的介绍和分析。一、关心政治十年动乱,曾经极大地损伤了广大人民特别是青年的政治热情,到今天,人们对那种     

建立现代企业制度 必须大力加强企业思想政治工作

建立现代企业制度必须大力加强企业思想政治工作区党委宣传部宋家浩今年６月初，笔者先后到了柳州、桂林市数家现代企业制度试点单位进行思想政治工作调查，通过走访、座谈、问卷等形式，广泛接触企业的书记、厂长、中层干部、一线在岗职工，对新形势下职工思想心态和企业...     

关于加快“山川秀美工程”建设的对策建议

去年下半年,我们课题组成员先后到延安市、榆林市,对陕北地区"山川秀美工程"的实施情况进行了专题调研.在两市的一些县(区)、乡(镇)、村,察看了当地的植被及生态环境治理情况,同各级领导及农户代表举行了多次座谈,并通过各种渠道向当地基层干部群众发出调查问卷700多份,所获信息不少.     

现代化进程中的跨世纪人才资源开发

结合我国改革与建设的发展实际,针对目前社会的人才状况,特别是各行各业跨世纪人才的现实状况,作者参加了由北京市团委、北京市青年研究会联合开展的“青年人才状况”调查,调查于1994年6月上旬至7月下旬进行,采取综合走访、问卷抽查、专题座谈、典型分析等方式进行。上门走访中央有关部门和北京市的区、县、局、总公司、大专院校近60个部门,并直接接触基层企业事业单位200多家;在首都的市直、城区、郊区、农口局、高教、普     

青年:推动社会变革的活跃力量——《当代中国青年》课题黑龙江地区研究报告

1992年5月,中国共产主义青年团诞生70周年前夕,我们参加了全国十一省区协作的《当代中国青年》课题调查,黑龙江调查区共发放问卷3250份,收回有效问卷2893份。调查对象涉及国有企业职工、机关干部、青年知识分子、待业青年、个体业户、大中学生。其基本情况如下,性别分布:男性1381人,女性1512人;年龄:15至35岁,以20至28岁为多;婚     

北京青年的现状:数据与观察

为了正确认识北京青年,在动态中把握北京青年不断变化的特点,北京市青年研究会于1994年下半年以问卷调查和专题座谈的形式,在全市青年中进行了题为《北京青年状况》的大型调查。本次调查共发放调查问卷1720份,回收有效问卷1508份,召开专题座谈会6个,各系统典型分析会20余次。现将调查结果分七个方面予以反映。     

当前职工的四个担心

不久前，山西大同市委宣传部和市政研会组成专题调研组，采用问卷调查岸体座谈与个别交谈相结合的方法，就目前国有企业职工的思想状况在匕家企业组织了一次调查，召开座谈会二十多次，发放问卷1850份C调查显示，当前企业职工存在的疑虑和担心主要在四个方面：一是担心改制不彻底，企业处境更为艰难。一部分职工认为国家表示在3年内搞好国有企业不可能或可能性不大。座谈中，一些职工说，搞好搞活国有企业已经喊了多年，侗越喊亏损企业越多，企业处境越艰难，现在提出用3年搞好，显然根据不足。相当～部分企业的领导干部认为，企业调整产权…     

反对腐败任重而道远——121位司(局)级领导干部问卷调查结果的分析

邓小平同志曾经语重心长地说过,“在整个改革开放过程中都要反对腐败。对干部和共产党员来说,廉政建设要作为大事来抓。”我们党一贯坚决地反对腐败,推进廉政建设。前不久,中央党校“中国社会形势分析与预测”课题组就反对腐败等问题,对在校学习的部分司(局)级领导干部作了一次问卷调查。这次调查共发放问卷125份,回收有效问卷121份,有效回收率为