广东省国企青年状况调查与对策探讨

目前,国有企业改革已进入攻坚阶段,把握青年职工对国企改革的态度,坚定他们对国企改革的信心,对顺利推进国企改革和发展十分重要。为了真实地了解青年职工对国企改革的总体评价和心理预期,本篇调查结果对反映我省国有大中型企业青年职工的基本情况具有一定的代表性。对此,笔者建议国有企业的管理者和青年工作者应针对本企业青年职工的具体情况,加强对青年职工的岗位培训工作,提高青年职工的素质要立足于企业目前的需要,更应放眼于企业的未来发展。     

针对青工特点做好思想政治工作

<正> 当前,思想政治工作的主要任务是充分调动职工的积极性。而调动占职工总数70%以上、占生产一线职工总数85%以上的青年职工的积极性,更是思想政治工作的首要任务。那么,当代青年职工有哪些特点,又怎样有针对性地做好他们的思想政治工作呢?一、针对青年职工文化水平较高(相对于老一代职工)而又缺乏马克思主义理论修养的特点,应加强对青年职工马列主义毛泽东思想的理论灌输。     

加强干部职工敬畏感教育 为铁路运输安全生产提供坚强政治保证

在2021年1月召开的中国国家铁路集团有限公司工作会议上,国铁集团董事长、党组书记陆东福提出了加强改进宣传教育工作的要求.加强改进铁路宣传教育工作,一个很重要的内容就是加强干部职工的敬畏感教育,为铁路运输一线安全生产提供坚强的政治保证.我们要深入分析铁路运输一线职工思想政治工作方面存在的问题,明确当前职工思想政治工作面...     

以人为本做好企业青年思想政治工作

本文认为相信青年人的作为和能力是做好企业青年工作的基本前提;了解青年人的想法和需求是做好企业青年工作的基础;围绕中心工作是做好企业青年工作的目标和归宿。以人为本,做好企业青年职工的思想政治工作,提高青年职工素质,稳定青年职工队伍,显得尤为重要。     

开展“安全责任大如天”巡回报告活动的实践与启示

甬温线"7.23"事故发生后,为做好职工的心理疏导工作,郑州铁路局党委抽调劳动模范、党校教师、房建专家组成路局"安全责任大如天"巡回报告团,深入一线车间班组巡回报告,稳定职工思想、强化安全责任意识,这是加强和改进企业思想政治工作的一次有益尝试。     

关于未婚青年婚育观教育的初步思考

在广东省交通系统,职工的年龄普遍较年轻,特别是高速公路行业。以广东省高速公路公司为例,团员和青年职工所占比例为70-75%左右,其中未婚青年职工占一半。在收费一线未婚青年职工所占比例更大,这些职工的文化水平在高中左右。由于职工自身素质、教育程度的限     

“隐形贫困”青年的画像、成因及引导

城市"隐形贫困"青年群体若以工作与收入划分,大体可细分为三类人群:高收入、高消费的一线城市青年;青年"白领"群体;高校毕业的"宅家啃老族"。超前消费已成为当代青年的一种生活方式和价值取向,丰富多样的物质、新型的交易方式,为青年人追求时尚生活提供了透支便利。从"佛系"到"隐形贫困",反映了部分青年人的社会适应无力感,通过超前消费"刷存在感",会给青年人带来心理焦虑,乃至生活风险。社会应提供正向的价值激励,倡导"新节俭主义",帮助青年人树立理性消费观念,简约生活新风尚。     

铁路企业青年职工心理问题的成因及对策

铁路改革的不断推进，给铁路青年职工带来了全新的发展机遇，同时也带来了挑战和压力，心理问题也会相伴而生，如不能得到有效调适，很容易滋生各类问题，影响青年职工的身心健康，给运输工作带来安全隐患，甚至可能发展成社会问题。全国总工会曾发文，要求加强对青年职工的心理疏导，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们搞好自我管理、自我调适，提高耐挫能力。因此，深入研究铁路青年职工心理问题的现状和成因，探索心理防御和疏导机制的构建，具有重要的理论意义和现实意义。     

海南林区党建工作存在的问题及对策

笔者从海南林区党员现状结构出发,分析当前海南林区发展党员存在的问题及原因,提出制定党建工作的长远规划和发展党员要向生产一线、青年职工、女职工倾斜的对策,积极发现和培养,变被动为主动;在党建工作中将发展党员与林区各项事业有机结合,让他们始终成为开发建设林区的带头人。     

做好宣传思想工作是企业基层党组织的重要职责

企业基层党组织的主要任务是紧紧围绕生产经营管理这个中心,抓好党组织建设,宣传、动员、组织、调动广大党员和一线职工圆满完成各项工作任务。其中,宣传思想工作是一项重要内容,做好这项工作是基层党组织的一项重要职责。以铁路企业为例,基层党组织的宣传思想工作在各项工作中发挥着先导作用。党的理论路线方针政策的宣传、职工的思想政治工作,都是宣传思想工作的重要内容。比如,     

我国青年无聊感与吸毒行为关系研究

无聊感是每个人都可能体验到的负性情绪,越来越多的研究认识到无聊感的破坏性后果,包括青年吸毒行为。本研究在梳理无聊感概念的基础上,调查了我国3128名14~35岁青年的无聊感与吸毒行为的关系。在无聊感方面,青年的休闲活动方式普遍不佳,且县城青年的无聊感体验最高;男性青年的无聊感高于女性;青年群体中,年龄越大,无聊感越强;城乡差异以及辍学、失业等社会因素对无聊感有明显的影响。相较于感觉寻求而言,无聊感与吸毒行为的相关性更强且更为直接,而进一步的偏相关分析表明,感觉寻求对吸毒行为的影响是通过无聊感的中介作用产生的。因此,对青年吸毒的预防和矫治工作应将无聊感纳入考量,青年工作也要重视青年的无聊感体验以及为他们提供更多的健康休闲活动方式与场地,重视培养青年的休闲技能。     

青年“伪仪式感”的本质透视、主要诱因及祛“伪”之策

仪式感是青年成长的心理需求,“伪仪式感”的获得过程与仪式感的生成过程相交织。“伪仪式感”由“伪仪式”与“伪感受”组成,产生于青年自我伪装与自我表演之上,是青年自我满足错位之下的不合理需要。消费主义对青年的消费行为进行了利益诱导,圈层文化制约了青年的符号消费,青年为弥补精神生活的匮乏通过“伪仪式感”的获得来进行自我麻痹。为了使青年获得更舒适的情感体验,祛除“伪仪式感”之“伪”,需要提升青年对“伪仪式感”的分辨能力,培养青年形成良性发展的消费欲望,推动青年在生活化场景中的拟仪式构建,促使青年形成积极健康的情感需要,提高青年对美好生活的感悟践行力。     

大学新生心理失衡与辅导员工作

本文分析了大学新生存在着优越感与自卑感、兴奋感与困惑感、独立意识与依赖心理、孤独感与渴望交往的矛盾,提出大一辅导员应根据新生的心理失衡,采取多样化的教育方法,开展工作.     

公交劳模代表履职“第一站”

1、“落实公交优先发展战略，切实解决人民群众的出行问题……改善公交行业一线职工工作条件和待遇？”市十三届人大一次会议上。《政府工作报告》中与公交未来密切相关的表述令马卫星倍感振奋。     

青年知识分子的高层次需求与思想工作调适

时下加强青年知识分子思想政治工作的呼声越来越高，人们已开始注意到从多方面按青年知识分子的特点开展工作。笔者认为，当前做好青年知识分子思想政治工作要着力研究其高层次的心理需求，在调适这些心理需求上多下功夫。     

社会主义核心价值体系建设与青年职工思想政治教育

将社会主义核心价值体系融入青年职工思想政治教育是当前青年职工思想政治教育的首要任务,社会主义核心价值体系为青年职工思想政治教育注入了新鲜血液,赋予时代特色,两者密切关联。     

坚持“细、实、活、新”做好班组思想政治工作

班组是企业的细胞 ,是企业的基本单元 ,是企业一切工作的出发点 ,而班组的思想政治工作 ,对于加强和改进企业的思想政治工作、搞好安全生产和两个文明建设具有十分重要的现实意义。笔者以为 ,随着改革开放的深入和市场经济的发展 ,班组职工的思想观念、价值取向等发生了重大的变化 ,做好班组思想政治工作必须坚持做到“细、实、活、新” :“一要细” ,就是要深入细致。班组职工身处生产一线 ,常年累月与生产要素直接打交道 ,繁重的体力劳动、艰苦的工作环境等势必引发其思想情绪不稳 ,因此要根据当前班组职工的思想实际、思想动态和个性特点…     

试论新时期青年工作的着力点

时代的发展给青年工作提出了新的要求,青年组织必须适应不断变化的新形势,了解青年心理和成长需求,为青年营造发展平台和空间,以鲜明的时代感,引导青年,凝聚青年。本文认为,环境营造、学习创新、行动引导和品质塑造,应成为新时期青年工作的着力点。     

关于做好企业青年思想政治工作的思考

青年思想政治工作是企业职工思想政治工作中的一个重要组成部分。作为起到党联系青年的桥梁纽带作用的企业共青团组织,如何做好企业青年思想政治工作,积极引导青年树立正确的成才观,在实现企业价值的过程中体现自身价值,激发企业青年职工的工作主动性和创造性,进一步使他们坚定振兴企业的信心和决心,为企业的生产经营、改革发展奠定稳定的思想基础?我认为,企业青年思想政治工作应从企业实际出发,遵循现代企业发展规律,按照科学化、亲情化、层次化、个性化、实用化的工作原则,进一步全面做好青年思想政治工作。一、要适应新形势提出的要求,坚…     

生产一线党支部书记要善于“说教”

加强安全生产中的思想政治工作,生产一线党支部书记必须善于说教。要紧贴形势任务去说教,让职工明理鼓劲;要采用灵活方式去说教,让职工乐于接受;要抱着诚恳态度去说教,让职工心悦诚服。