大桥局推行职工董事职工监事制度的实践与思考

关于职工监事、职工董事制度,我国《工会法》、《公司法》有明文规定,全总《企业工会工作条例》、《关于进一步推行职工董事职工监事制度的意见》也作了规范。近年来,中铁大桥局集团公司在建立现代企业制度过程     

班组建设要走继承、借鉴和创新之路

建立现代企业制度是为了理顺产权关系,优化资源配置,分散经营风险,弱化行政干预,以促进企业转机建制。深化企业改革的一项重要内容就是强化企业内部管理,提高职工综合素质,调动职工群众的积极性,达到提高企业经济效益的目的。班组是企业的细胞,企     

铸魂行动——红云烟草集团工会工作手记：红云之魂

2005年11月8日，红云烟草集团在雷鸣般的鞭炮声中正式挂牌成立。这是中国烟草第一家由工厂制改变为公司制的大型企业集团。国家烟草专卖局姜成康局长指出：红云集团的成功组建．是中国烟草工业的希望所在，是中国烟草工业建立现代企业制度和产权制度的标志性事件。     

略论现代企业制度中的企业家和工人

建立“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。但在转机建制的过程中，人们更多地强调的是企业家的作用，忽视了作为企业主体的工人的作用。在以公有制为基础的现代企业制度中，企业家与工人是不可分割的两个方面，企业的生存和发展，离不开两方面积极性的发挥     

企业改制必须维护职工合法权益——对职工集体上访、越级上访案件的调查与思考

目前,国有企业改革进入攻坚阶段,总的情况是好的。广大职工顺应历史潮流,理解改革,支持改革,为企业改革付出了代价。但是不可否认,许多因素发生作用正影响着社会稳定。仅从职工来信来访看,出现了“两个增多”：一是集体上访案件增多;二是越级上访案件增多;有的甚至发展到下跪请愿、阻挠工地施工等     

8天长假食之无味弃之可惜

中华全国总工会此次发出的《通知》,以及2002年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅发出的《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》;2005年12月,国务院办公厅转发了国资委《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见》的通知,都对加强民主管理、维护职工权益等做出了规定,对推进企业改革工作的顺利进行起到了至关重要的作用。     

改革改制企业工会工作面临的问题及对策研究

随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,分化出了不同层次的职工群体。针对职工队伍结构上的新变化,及时发挥工会组织维护、参与、教育、建设的基本职能,适应改革改制工作的需要,是我们当前亟待解决的问题。     

平等协商促企业发展 科学维权让职工受益

云南煤化工集团有限公司是在云南省委、省政府实施大企业大集团战略中,于2005年8月组建成立的省属大型企业集团。云南煤化集团下辖云南云维集团有限公司、云南东源煤电股份有限公司、云南解化清洁能源开发有限公司等10余家企事业单位,现有职工3.8万人。近年来,工会在公司党委和省总的领导下,从深入贯彻科学发展观、构建社会主义和谐企业的高度,举全会之力,     

《劳动合同法》实施两周年成效显著

一、《劳动合同法》贯彻执行取得的成效 《劳动合同法》实施两年来,执行情况总体良好。一是劳动合同签订率明显上升。据统计,多数省（区、市）规模以上企业劳动合同签订率在90％以上,大型国有企业达到100％。二是劳动合同短期化现象有所改变,新签劳动合同平均期限延长。如广东省新签劳动合同期限3年左右的占60％以上,     

《昆钢之声》——企业文化的窗口

“昆钢不仅要生产钢铁产品,也要生产精神文化产品。在长期的发展实践中,昆钢形成了自己丰富的文化底蕴。”这是刊登于《昆钢之声》刊物上的昆钢党委书记、董事长郝蜀东在昆钢企业文化新闻发布会上的一段话,代表了《昆钢之声》办刊的初衷。《昆钢之声》是昆明钢铁集团有限责任公司党委宣传部主办的寓政治性、文学性、艺术性为一体的综合性刊物,创刊于1991年。15年来,刊物遵循“围绕中心,服务企业,鼓舞职工,繁荣企业文化”的办刊宗旨,响亮、鲜明地推出了一大批充满激情、体现时代主旋律、催人奋进的理论、文学作品和具有一定艺术造诣的摄影、…     

昆明：特困企业可申请借款为职工缴纳医保

日前,有专家于《光明日报》撰文指出,在现代社会。在经济领域实现公平正义的重要社会途径就是消除社会贫困,而消除贫困,指向的是全体社会成员的幸福。     

浅谈新时期国有企业工会工作面临的问题及对策

面对企业工会职能拓展,任务加重,难度加大的客观现实,工会干部要适应新形势,迎接新挑战,真正履行好自己的职责,必须提高自身素质,提高工作能力和水平。     

红云红河集团：厂务公开长效机制为企业发展助力

企业在实现多元化改制的过程中,如何适应现代企业制度要求,提升企业的民主管理质量,使企业拥有不竭的发展动力,是一个值得探讨的课题。红云红河烟草集团将科学管理与民主管理有机融合,推动厂务公开工作的落实,充分调动职工与企业共谋发展的积极性、创造性,使管理者的职责与权限置于职工民主参与和民主监督之中。     

宏大的工程宝贵的经验——记国有企业改革发展30年

李荣融在《求是》2008年第16期撰文认为，30年来，国有企业改革不断深化，基本实现了与市场经济的有效结合，国有经济不断发展壮大，活力和竞争力明显提升，布局和结构不断优化，在国民经济中的主导作用进一步增强。这一过程，大体经历了扩大经营自主权、     

进一步加强中央企业劳动保护工作

劳动保护是国家为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康,在法律、技术、工艺、设备、教育、管理及组织制度等方面所采取的一整套综合措施,以不断改善劳动条件,预防工伤事故和职业病,达到对劳动者在生产过程中的生产安全和身体健康的保护,实现安全发展,推动国民经济和社会可持续发展。中央企业是国民经济的重要支柱,在现代企业制度下,特别是在提高社会管理科学化水平,建设中国特色社会主义社会管理体系的新形势下,研究和探讨中央企业劳动保护工作,更具有十分重要的意义。     

平等协商促企业发展 科学维权让职工受益

云南煤化工集团有限公司是在云南省委、省政府实施大企业大集团战略中,于2005年8月组建成立的省属大型企业集团。云南煤化集团下辖云南云维集团有限公司、云南东源煤电股份有限公司、云南解化清洁能源开发有限公司等10余家企事业单位,现有职工3.8万人。