新形势下高校工会女干部队伍的调查与思考

高校工会女干部应当适应新形势下高等教育发展的新形势,处理好事业与家庭等方面的关系,以自己的实际行动,向植根于社会文化深层的性别歧视挑战,自强不息,奋发进取,做好高校工会工作,为我国高等院校的升级与发展作出贡献。     

谈新世纪高校政工干部应具备的素质

新的世纪给政工干部带来了新的机遇 ,也带来了新的挑战。要做好新世纪的政工工作 ,最重要的是要有一批高素质的干部队伍 ,只有具备了较好的政治素质、品德素质、知识素质、能力素质 ,才能使思想政治工作适应时代的要求     

试论新形势下高校工会财务管理工作

工会财务管理工作作为工会工作的重要组成部分,是工会组织正常运行、服务职工群众的可靠保证。目前,我国高校工会财务管理尚存在机构不健全、经费不足、财务控制薄弱等问题。新形势下加强和改进高校工会财务管理的对策是:建立健全工会财务机构,狠抓工会财务制度落实;重视工会财会队伍建设,提升工会财务管理水平;强化工会经费收缴管理,提高工会经费使用效率;完善工会财务监管体制,规范工会财务工作。     

高校档案工作人员应具备现代科技素质

高校档案工作人员要掌握现代档案高科技技术 ,敢于和善于充分发挥传统的和现代档案技术优势 ,在确保档案工作正常秩序的前提下 ,把现代档案高科技技术与传统档案技术融合在一起 ,推进高校档案现代化的进程 ,为学校和社会提供与时俱进的优质高效服务。     

新形势下高校思想政治理论课教师应具备的素质

加强高等学校思想政治理论课教育关键在教师。坚定正确的政治方向、创新精神、热爱本职工作，具有较高的辩证思维和教学组织能力是高校思想政治理论课教师应具备的素质。     

浅析高校中层干部应具备的素质和能力

高等教育的不断发展,不仅给高校的发展带来前所未有的机遇,也使高校面临严峻的挑战。作为高校建设和发展过程中的一支重要力量,高校中层干部队伍的建设问题已经受到高度重视。本文主要从"五种素质""四种能力"来谈如何提高高校中层干部的管理水平问题。     

略论高校政治辅导员应具备的专业素质

思想道德教育是衡量高校素质教育的首要标准之一，每一个从事教育工作的人都应具有高尚的道德，真正起到榜样的示范作用。“育人者先育已”，这是古今教育的原则，主要体现在思想道德修养、文化素质修养和工作作风修养三大方面。     

对高校女干部成长成才环境问题的思考

高校女干部队伍建设,是高校改革发展、女性知识分子个体发展和社会协调发展的共同需要。要做好高校女干部工作,需对影响女干部成长成才的因素有着清楚的认识,并能结合高校实际,根据形势发展,针对存在问题采取切实措施,全面优化女干部成长成才的环境。     

浅谈高校管理人员应具备的素质

针对目前高等教育的飞速发展、高校扩招等因素,要求高校管理人员也要与时俱进,不断提高自己的综合素质。     

浅谈新形势下高校工会的思想政治工作

高校工会只有坚持以人为本,树立创新意识,坚持思想政治工作与解决实际问题相结合,坚持道德与法制并举,才能做好新时期思想政治工作。     

论新形势下高校信息工作者的素质

在新的历史时期,高校信息工作面临着新的机遇与挑战。与此同时,信息工作在思维方式、工作方式诸多方面将实现新的转型。作为高校的信息工作者要与时俱进,不断改进思维方式与工作方法,提高自身素质,强化“责任意识”、“学习意识”、“质量意识”和“创新意识”,在实际工作中,尤其要有政治敏锐度、新闻敏感度和对全局的把握;要有爱岗敬业精神、牺牲精神和强烈的责任感;要有与时俱进的创新精神;要有较深的理论水平和较高的文字水平,提高信息资源的开发与利用水平,努力为高校宏观决策和管理服务。     

高校工会在构建和谐校园中发挥作用应注意的问题

在构建和谐校园中,高校工会的作用主要体现通过履行职能,特别是勇于维护职工利益,保证建立公正、民主、和谐的校园秩序。     

高校工会应大力加强和改进教职工思想政治工作

加强和改进党的思想政治工作 ,是新形势下全党的一件大事 ,更是高校工会义不容辞和必须履行好的重要职责。高校工会思想政治工作的现状和面临的形势 ,要求必须加强和改进高校教职工思想政治工作 ,采取切实措施 ,把它落到实处。     

新形势下行政机关处长应具备的素质和基本要求

行政机关处长是一个单位承上启下的中坚力量,是单位党组和行政“一把手”联系群众、了解群众的桥梁和纽带。作为行政机关一名称职的处长,业务上要精、组织协调能力要强、综合分析和文字表达能力要好;此外,还要具有全局意识、责任意识和创新意识,注意处理好与上级、同级和下级的关系。这些构成了新形势下当好行政单位处长的基本要求。     

高校工会经费科学化管理的思考

工会经费收好是前提，管好用好是关键。工会经费的来源和支出，实际上就是工会经费的理财过程。增强法律意识，加强自身建设．并了解高校工会经费来源的鲜明特征，坚决维护合法的经费收入，利于工会经费科学合理的计划和分配。这项工作做得的好，就会促进工会组织最大程度的发挥桥梁和纽带作用，保障工会工作和活动的正常开展。     

试析高校工会财务的现代化建设

随着《新工会会计制度》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的实施,高校工会工作需要与时俱进、不断创新,以适应我国经济、社会和教育高速发展的新要求。而目前高校工会财务工作的现代化水平不高,已成为阻碍工会职能进一步发挥的瓶颈。加强高校工会财务现代化建设,需要从上级工会组织、高校行政、基层分会等几个层面进行,以提高高校工会财务工作水平。     

试析基层工会工作者的素质

基层工会工作者素质不适应新世纪工会工作要求 ,表现在政治思想、业务知识、人文科学知识以及创新思维等方面 ,因此 ,工会工作者必须全面提高自身的素质。要着力培养、锻造一支职业工会活动家队伍     

新形势下高校教师应具备的素质

百年大计,教育为本。实施科教兴国战略,是实现经济振兴和国家现代化的根本大计。在九届人大二次会议上,朱镕基总理再一次把“实施科教兴国战略和可持续发展战略”作为本届政府极其重要的任务。并指出:振兴教育事业,一要加大改革力度,继续积极改进教育思想、体制、内容和方法。按照共建、调整、合作、合并的方针,加快高等教育向国家和省两级管理,在国家宏观政策指导下以省级政府为主的新体制过渡,深化高校内部管理体制和其他各类学校管理体制的改革。二要重视     

浅谈新时期高校学报编辑应具备的素质

在信息化的知识经济时代，高校学报面临产业化、市场化、信息化的挑战，提高编辑的思想政治水平和各项专业素质，是学报质量提升的重要因素。     

高校工会应注重代表和维护教职工合法利益

代表和维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。新时期高校工会只有坚持两个维护统一的基本原则、依法维护的原则和权利与义务统一的原则 ,才能准确定位 ,努力围绕高校中心工作 ,开拓维权新途径