大事职工“说了算”成为制度

6月4日,农二师二十九团水管连5名职工申请工会小额贷款需要获得职工"批准",连工会及时组织召开了职工代表大会,然后由职工代表将申请户的情况挨家挨户进行通报,并收集职工的反馈意见,最后召开职工代表大会表决。     

新形势下职工思想建设问题探究

新形势下职工思想呈现多样性多变性的特点.本文在对云南省玉溪市不同职工群体进行抽样调查的基础上,分析了当前职工思想的主流情况,查找出职工思想上存在的问题及原因,结合实际提出了新形势下做好职工思想教育工作的对策.     

博识文萃

权威部门日前强调:国有企业职工下岗须严格按程序进行。 劳动和社会保障部有关负责人指出,国有企业安排职工下岗应按以下程序进行:首先,在企业领导集体研究的基础上,至少提前15日向工会或职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意见;其次,制订职工下岗     

提高职工素质 走上致富路子

农二师二十四团工会十分重视职工素质培训,每年都投入大量的人力物力进行科技之冬等一系列旨在提高职工养殖技能和种植技能的职工素质培训工作,并收到了明显成效,职工们     

加强企业职工的思想道德教育

国有企业是社会主义市场经济的主体,要推进企业的物质文明和精神文明建设,就必须加强企业职工的思想道德建设。 　　一要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想武装企业职工。使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高职工的思想政治素质。同时对企业职工进行国家法律、法规、法令、厂规、厂纪教育,使职工知法、懂法、守法,自觉地遵章守纪。成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工。 　　二要对企业职工进行职业道德教育。制定职工与企业之间、职工与职工之间的行为规范,促使职工树立高度…     

搞好技术培训 提高综合素质

连日来,二师三十团工会积极开展职工素质达标活动,通过打造"学习型企业"、"学习型职工",以此达到提高职工综合素质的目的,为团场经济健康发展增添活力。该团积极开展职工技术创新活动,充分调动和发挥职工群众的聪明才智,并有针对性地对职工进行技术     

广开多元增收渠道开启职工致富路

六师一○三团在促进团场职工多元增收工作中,积极完善各项激励机制,收集职工意愿想法动态,对职工多元增收进行积极引导,为职工多元增收搭建平台,通过招商引资、畜牧养殖、商贸运输、科技培训等方式,为职工增收及自主创业提供了条件,创造就业岗位271个,为职工多元增收开辟了宽广的渠道。     

二团职工议事会受欢迎

职工议事会是农一师二团加强基层民主建设和政务公开的一项新举措。2004年以来,该团在全团29个基层单位定期举行了职工议事会。该团规定,每个基层单位一个季度召开一次,由职工选出的代表参加。在职工议事会召开之前,代表们对职工进行走访,把职工群众反映的焦点问题带到议事会上。根据群众反映的问     

量化考核为职工评定诚信等级

<正>怎样激励职工主动偿还过去欠款?怎样鼓励职工更好地履行合同?农七师一三○团采取对职工进行百分量化考核的办法,为职工建立诚信等级,有效地解决了上述难题。一三○团从职工参加培训学习情况、土地承包费用上缴情况、还     

“职工书屋”是职工的好“顾问”

今年入春以来,农二师三十三团农业单位的承包职工一有空就往"职工书屋"里跑,在这里进行"充电"。如今,"职工书屋"已成为职工生产的好"顾问"。近年来,该团工会把"职工书屋"作为一项重要的惠民工程,大力推进"职工书屋"建设,实现了"职工书屋"全覆盖。团工会还为每个"职工书屋"配备了书架、报夹、桌椅等设施,有关农业种植、牲畜养殖、农     

加大培训力度提高职工素质

2011年,农二师三十团工会在职工中广泛开展理想信念、历史使命、地位作用及兵团精神、屯垦戍边意识的宣传教育。针对职工普遍关注的"六个为什么"问题,该团分片区组织开展了7场"唱响兵团精神争做五好职工"和"六个为什么"宣讲会,让职工掌握团场相关政策,了解作为兵团职工的权利和义务。同时,还组织95%以上的职工进行了兵团职工应知应会理论考试。     

一二九团职工代表发挥大作用

<正>11月26日,十师一二九团十连党支部召开职工代表会,对连队困难职工家庭情况进行摸底调查。为扎实做好困难职工解困脱困工作,本着公平、公正、公开的原则,十连党支部召开职工代表会,对连5名困难职工家庭因家庭成员患大病致困情况进行调查筛选,将符合条件的2名大病致贫人员进行公示上报,充分发挥了职工民主决策作用,拉近了职工干群关系。     

多些“安全劝勉会”

编辑同志: 近闻,某单位为了杜绝职工违章违纪现象的发生,没有单纯地采取经济处罚,而是主动邀请职工家属不定期召开一次“安全劝勉会”,依靠单位、家属对违章违纪的职工进行耐心说服、劝勉。这种方式不仅使职工容     

工会为职工办实事解忧愁

今年以来,二师三十三团加工总厂工会从小处着手,千方百计为职工办好事,解难事。该厂工会结合团开展走家入户进行随防并建立居民健康档案工作,对每一名特困职工进行了摸底调查,建立了专项档案,从而有针对性地开展工作。职工徐某患脑梗,治愈后需长期药物控制;职工     

六团自营经济呈现良好态势

农一师六团把发展职工自营经济作为致富职工的一条重要途径去抓,在政策上进一步进行了完善落实,在管理上进一步加大了力度,在服务上进一步加强引导。 为调动职工种植自用地的积极性,团连加大政策宣传力度,并与1628户职工家庭签订了协议,确保职工种上放心     

全总工作组到青松公司调研

近日,由全国农林水利工会盛明富率领的全国总工会服务职工在基层工作组来青松公司就公司开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动开展情况进行调研。青松公司水电站聋哑职工刘毓凤、磷肥厂职工杨敦、水泥厂职工陈晓红、田福财、劳动模范李忠文度过了难忘的一天。就是这一天,他们都得到了全总农林水利工会"服务职工在基层"工作组主席盛明富、副主席江南走访入户送来的1000元     

党建信息

四川省燎原机械厂党委认真组织全厂职工学习《邓选》第三卷。9月中旬,在全厂职工中进行开卷测验,参加者占全厂职工的96％,人平得分95分。9月27日,对在开卷测验中得分最高的32人进行闭卷考试,成绩优     

职工素质工程助一三○团职工踏上富裕路

近年来,农七师一三○团建立健全了“创建学习型组织、争当知识型职工”活动领导组织体系,制定了职工教育培训、职工文化、班组建设实施意见,出台了多项奖励措施,完善了激励机制,建立健全了职工素质工程档案,对每一个职工的个人素质情况进行详细认真的动态管理,并以开展“创争”活动为契机,组织开展职工素质工程建设,极大地提高了团场职工队伍的整体素质。     

“打工经济”成为职工增收新亮点

近年来,为拓宽职工收入渠道,增加职工收入,农五师九十团党委下达了外出创收的经济指标,以突出团场增效和职工增收为出发点,培养职工农副产品经纪人为目标,发展职工自主创收。各非农业单位出点子、想办法,外出联系,为职工寻找增收项目。同时,该团还根据职工的各自特长进行专业培训,以此快速掌握增收本领。     

一八二团十项措施助推职工多元增收

7月日,十师一八二团结合团场实际,围绕职工增收途径制定了十项措施,助推职工多元增收。一是为职工搭建增收平台。依托物流创业、养殖、工业园区,引导职工从事二、三产业,帮助职工群众创收增收。二是落实责任促增收。各单位对职工多元增收工作要进行统一安排,并制定《职工增收计划书》和"一户一册"职工家庭多元增收计划。三是优化结构促增收。调整产业结构,引进