劳动竞赛

昌恒公司加工厂劳动竞赛如火如荼□孙春晓马福全新疆昌恒公司加工厂大力组织开展轧花劳动竞赛,促进了企业经济效益快速提高。该厂在年初的职代会上,制定出劳动竞赛的具体方案和措施。该厂现有工种100%被纳入竞赛,竞赛考核细则累计达200多条,其中,竞赛应量化的指标达100%,个人与集体主要考核指标也全部纳入竞赛,形成了工人保班组、班组保车间、车间保全厂、共同保目标的劳动竞赛保证体系。在竞赛形式上,该厂在组织形式上采取上下结合的办法,以基层组织、车间班组为主;在考核内容上采取突出重点的办法,以强化员工技术、增强团体精神,提升管理…     

浅谈关于如何创新劳动竞赛形式和内容

<正>劳动竞赛是职工经济技术活动的总称,涵盖了生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、技术培训、岗位练兵、技术比武等活动,在提高广大职工素质,推动团场发展方面发挥着积极作用。在当前经济的形势下,如何创新劳动竞赛形式、丰富劳动竞赛内容,来达到降低成本,提高效率,使经济效益最大化,是摆在工会组织面前的一个重大难题。一、结合实际、顺应发展,实现劳动竞赛质的变化新形势给企业劳动竞赛提出了新     

劳动竞赛让工会牌子靓起来

正近年来,农二师三十团基层工会开展了形式多样的劳动竞赛。通过开展劳动竞赛,职工们积极投身到三十团各项事业建设中,达到了以竞赛促工作,以竞赛提效率,以竞赛出成果的目的。开展劳动竞赛,基层单位很需要。基层各连队为了调动职工的劳动积极性,需要提升职工的团队意识,让职工形成万众一心、团结奋斗的局面。而劳动竞赛活动正是完成此项工作最有效的载体,基层单位通过竞赛的方式,推动和促进了本单位工作的全面健康发展。     

浅谈劳动竞赛的组织管理

在市场经济条件下,如何对社会主义劳动竞赛进行组织管理,是迫切需要我们研究解决的问题。本文仅对劳动竞赛实行宏观的、科学的、系统的组织管理作一些探讨。(一)加强竞赛的宏观管理。劳动竞赛是一个群众性的比学赶帮活动,因而企业中各类组织都想通过劳动竞赛来更好地完成任务。然而,在具体实施过程中,必然涉及到竞赛经费、奖励标准和人员调度等问题,需要认真加以解决。可见,企业开展劳动竞赛必须在宏观上有一个组织对竞赛实行统一的组织管理,这个组织只能是工会。因为工会是一个集合性的群众组织,青年、民兵、女工统统包含于工会会…     

以劳动竞赛促进企业发展

伊力特野生果开发公司工会紧紧围绕伊力特股份公司党委制定的年度经济发展战略,积极开展以“抓安全、讲质量、产精品、降消耗”为主题的系列劳动竞赛活动,大大提高了员工立足岗位作贡献的工作积极性。该公司成立了以支部书记、经理为组长的劳动竞赛领导小组,形成全员参与的劳动竞赛态势。公司工会按照劳动竞赛考核项目管理办法对5个部室实行5大项29小项劳动竞赛考核,对生产班组实行6大项31项劳动竞赛考核,明确竞赛项目的具体内容。对获月优胜奖部室奖励200元,对获月优胜班组奖励800元,当月考核兑现。公司工会开展了“大干120天,全面完成2000…     

十四团劳动竞赛助力“三秋”

<正>一师十四团工会结合"三秋"工作,组织全体职工积极开展劳动竞赛活动,以"比质量、比进度、比安全、比团结"为主要内容,以共同致富为目标,充分发挥劳动竞赛新作用,不断掀起了竞赛高潮。赛前准备和动员环节,一是抓好赛前动员,明确提出了"进度保证、安全保障、质量保优"的竞赛总体思路。二是围绕"三秋"工作难点,精心策划劳动竞赛方案。三是加强舆     

天富供热公司工会检查基层工会规范化建设

正截至11月2日,八师天富供热公司实现连续安全生产5063天,继续保持长周期安全生产纪录。进入供暖期,公司工会结合安全生产工作实际,不断拓展和创新"供热杯"百日劳动竞赛活动的内容和形式,把全员、全过程、全方位的安全生产管理与基层工会规范化建设考核活动有机结合起来,为延长安全生产周期发挥了积极作用。为使竞赛活动取得实效,该公司加强"供热杯"百日竞赛组织管理机构,对照2019年基层工会规范化建设考核要求制定公司冬季"供热杯"百日劳动竞赛活动     

“开门红”劳动竞赛有“比头”

<正>比一比机组运行谁的周期长,赛一赛厂用电率谁的最低……3月份,在天富东热电厂各生产岗位上,一场场竞赛让职工们干劲十足,赛劲十足。在东热电厂工会组织的"开门红"劳动竞赛中,通过开展"经济技术小指标竞赛"、"百日安全行车无事故"、"五好班组"和"竞赛优胜值"评选活动,激发了职工参与竞赛的热情,调动了广大职工学技术     

霍城水泥厂工会开展劳动竞赛成效显著

农四师伊犁南岗建材有限责任公司霍城水泥厂工会前不久隆重召开表彰大会,对在今年开展劳动竞赛活动中评选出的3个优胜班组进行兑现奖励。该厂开展的4-10月份劳动竞赛活动,有效地推动了生产销售,呈现出“产销两旺”的态势,实现了竞赛首月“开门红”的喜人局面。     

论企业思想政治工作的四个创新

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入.经济成分多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化日趋明显,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化.企业作为社会的一员,对职工的思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用.具体地说,加强企业思想政治工作的创新应做好如下几项主要工作:     

农一师工会“建功立业竞赛”力度空前

<正>今年,农一师工会按照兵团工会四届五次全委扩大会议提出的"不断深化群众性劳动竞赛的主题、创新竞赛形式和载体"工作要求,重点组织开展好"六项建功立业大竞赛",推动全师经济发展。     

发展竞风流 竞赛立新业——兵团工会开展“当好主力军,建功十二五”劳动竞赛纪实

<正>"十二五"以来,兵团工会紧紧围绕兵团建设先进生产力示范区的中心任务,自觉服从服务于党委中心工作大局,认真落实全总工作部署,大力实施群众性经济技术创新工程,广泛组织开展社会主义劳动竞赛活动,充分发挥各族职工群众主力军作用,为推动兵团经济发展做出了积极贡献。——突出主题,营造氛围,充分调动各族职工参与竞赛活动的劳动热情,重点在竞赛"扩面"上下功夫。"十二五"以来,兵团工会深入贯彻落实     

搭建平台 引领职工进入“双创”主战场

正近日,一师十三团工会贯彻团党委的决策部署,组织动员广大职工积极参与到创业创新中来,通过搭建好"四个活动"平台,积极引领广大职工迅速进入"大众创业、万众创新"主战场。一是搭建"劳动竞赛"平台。劳动竞赛是激发职工创造活力的重要载体。为此,团工会要围绕团党委的中心工作,聚焦"三化"建设主战场,通过开展劳动竞赛活动,充分激发广大职工的劳动热情和创造潜能。我们将创新劳动竞赛组     

劳动竞赛确保完成全年各项指标

正近日,新疆天富热电厂工会在全厂各基层单位开展了"树信心、鼓干劲、重安全、重扩建、重降耗、强管理、保全年"的劳动竞赛活动,确保全年各项经济技术指标和扩建技改目标的全面完成。热电厂工会要求各基层单位在开展劳动竞赛中,坚持以人为本、团结一心,强化管理,深挖潜力,围绕各工段、班组的工作,努力做到以下六点:一要进一步建立完善"职工创新、修旧利废"机制,围绕生产经营的难点挖掘职工创新能力;二要深入扎实地抓好群众工作,抓民生、保稳定,为热电厂营造一个和谐的环境;三要把群众工作当成大     

以安全生产为中心 创新群众生产活动

农一师水利水电工程处工会采取有力措施,以安全生产为中心,创新群众生产活动,把共建共享的要求落到了实处。该处工会把技术练兵比武、班组建设、劳动竞赛、小组     

开展劳动竞赛提高经济效益

劳动竞赛活动的开展,对于调动职工参与农场经济建设的积极性起到了很好的促进作用,既发挥了职工的主观能动性,鼓励职工积极参加生产建设以此获得较高的收入,同时又提高了企业的经济效益,最终实现了“双赢”。近几年,农十二师三坪农场工会会同有关部门,把依靠科技进步和提高职工整体素质作为劳动竞赛和职工技能活动竞赛的重点,开展了形式多样的劳动竞赛活动,获得了一定的效果。     

企业劳动竞赛与职工队伍建设

劳动竞赛是企业组织和发动广大职工进行物质文明建设和糟神文明建设的重要方式和有效形式,是企业的一项重要实践活动。深入开展劳动竞赛,促进企业提高经济效益,建设一支高素质的职工队伍是关键。 劳动竞赛的深入开展,职工队伍在这一群众性生产实践活动中得到培育和锻炼,整体素质不断得到提高,就能使广大职工运用自己的优势和     

农十师“巾帼建功”系列活动成绩骄人

近几年,农十师女职工委员会紧紧围绕工会中心工作,坚持以经济建设为中心,以开展“巾帼建功”系列活动为主线,取得了喜人的成绩。 ——开展行业劳动竞赛,调动女职工的积极性。近两年,该师在开展“女职工双文明建功立业竞赛”活动中,各单位都根据行业     

“安康杯”竞赛再掀高潮

<正>近日,农一师电力公司工会开展了2011年度安康杯劳动竞赛,掀起了夏季劳动竞赛的高潮。此次"安康杯"竞赛继续深入开展"安全生产年"活动,全面推进现代化安全生产管理、职工安全健康的培训和教育;以开展各种安全文化活动为手段,组织职工参加     

“安康杯”劳动竞赛助推安全发电

目前,一场以"加强班组安全建设、强化一线教育管理"为主题,以"十加强"和"一法三卡"为主要内容的"安康杯"劳动竞赛在一师电力公司热电厂展开。此次"安康杯"劳动竞赛全面开展了"十加强"和"一法三卡"工作。"十加强"即:不断加强安全文化建设、安全生产管理、工会群众监督、安全健康经费投入、先进安全生产工作方法的普及应用、班组安全建设、职工安全健康教育、女