领导干部成长规律与健康成长对策

影响领导干部健康成长的因素是多方面的,促进领导干部健康成长应该优化培训工作,让领导干部在培训中提高自身素质;规范选任环节,提高领导干部选拔任用公信度;强化实践锻炼,让领导干部在实践锻炼中增长才干.     

建立和完善领导干部道德建设长效机制的思考

加强领导干部道德建设是提高领导干部队伍素质的核心问题,也是整个社会道德建设的关键所在.在新的历史条件下,建立和完善领导干部道德建设长效机制具有十分重要的战略意义和现实意义.建立和完善领导干部道德建设长效机制要着力建立健全领导干部道德评价机制、领导干部道德监督机制、领导干部道德惩戒机制、领导干部道德教育机制以及领导干部道德自律机制,只有这样才能卓有成效地加强领导干部道德建设.     

党校领导干部法学教育培训的现状与发展路径研究——以湖南党校系统为例

党校是培养领导干部的主阵地,领导干部法学教育培训是各级党校工作的重要内容。加强领导干部法学教育培训在全面推进依法治国的时代显得尤为重要。强化党校领导干部教育培训既需要对原有的干部教育内容进行调整和组合,更需要在法治理念的主导下进行领导干部法学教育的探索和创新。加强领导干部法学教育培训是各级领导干部教育培训的长期任务,更是核心和重点。     

党建信息

重奖勤政绩 优领导干部 大邑县积极强化领导干部的“激励、竞争、约束”三大机制,重奖在1998年度工作中有突出贡献的领导干部和绩优效显的纳税大户,其中领导干部77名,占获奖人数的63.5％。 为激励广大领导干部在经济发展中建功立业,逐步形成领导干部比学赶帮超的良好氛围,县委、县政府打破了奖励上的平均主义和吃大     

领导干部价值取向分析与教育引导

领导干部价值取向,是领导干部在工作实践和日常生活中对事物进行价值判断所持有的尺度和所表现出来的价值偏好、行为倾向。领导干部因在社会结构中处于重要位置,其价值取向对于其他社会群体有示范和引领作用。调查表明,绝大多数领导干部价值取向是积极向上的,但也有部分领导干部在价值取向上存在着偏差。要明确新时期领导干部价值取向教育引导的重点,坚持以社会主义核心价值体系作为参照标准,突出领导干部价值取向中的关键性问题,提高教育引导的实效性。     

试论领导干部在弘扬法治精神中的示范作用

在依法治国,建设社会主义法治国家的新形势下,领导干部首先应当提高自身法律素质,带头弘扬法治精神,这既是加快建设社会主义法治国家的需要,也是领导干部的职责要求.领导干部带头弘扬法治精神,就要做到:一是领导干部要带头树立法治精神;二是领导干部要带头守法;三是领导干部要带头接受监督.     

思维·行为·氛围:领导干部法治能力现代化的生成路径

领导干部法治能力现代化水平是指在全面依法治国的背景下党政领导干部在法治思维培塑、法治行为养成和法治氛围的形成等方面达到的程度,是领导干部领导水平和执政水平的重要内容,是治理能力现代化的重要组成部分。在领导干部法治能力现代化的生成路径中,法治思维属于认识论问题,法治方式属于方法论范畴,法治氛围则属于环境因素。所以在领导干部法治能力现代化的过程中,需要领导干部现代法治思维的生成、领导干部法治行为方式的养成和多方发力促进法治氛围的形成。     

领导干部的绩效偏差与纠正

所谓领导干部的绩效,就是领导干部在工作中的成绩和贡献。它是评价领导干部工作情况的重要标准,也是决定领导干部升迁去留的客观依据。然而,在一些领导干部中却存在着绩效偏差的问题,主要表现为这种绩效与组织要求的绩     

试论领导干部道德建设

一、要认清领导干部道德建设的重要性 领导干部地位重要,决定了领导干部道德在各种道德中居首要地位.领导干部不论职务大小、地位高低,都是代表人民掌握和行使各种权力的.毛泽东同志说过,县委以上的领导干部有几十万,国家的命运就掌握在他们的手里.     

弘扬谷文昌精神力行八大良好风气

如何在领导干部队伍中倡导和力行"八大良好风气"?课题组通过调研认为,加强领导干部作风建设,在领导干部队伍中倡导和力行"八大良好风气",必须联系福建实际,发挥福建特色政治资源优势以推进领导干部作风建设,这就是通过弘扬在福建诞生和培育的谷文昌精神,使领导干部身体力行"八大良好风气",努力造就一支作风正、形象好的领导干部队伍.     

对领导干部称谓的思考

时下,对领导干部的时髦称谓是“老板”,还有的把地方领导干部称作“父母官”。把领导干部包括领导干部自己称为“公仆”的却越来越少了。 如何称谓党的领导干部,看似小事,有些领导干部也不以为然,其实不然。把党的领导干部称为“老板”、“父母官”,其结果是颠倒了主仆关系。在我们共产党领导的社会主义国家里,人民群众是社会的主人,     

领导干部弱势心理来源初探

领导干部是一个特殊且备受关注的群体。从大众角度来看,他们是强势、优越的一群人。然而走近领导干部,你会发现,在领导干部的内心深处,也潜存着弱势心理的元素,甚至在调整不好时,领导干部有可能陷入弱势心理的泥潭。分析领导干部弱势心理的来源,我们发现,多重的压力、角色挫折感以及难以避免的腐败风险是领导干部弱势心理产生和发展的重要原因。     

“关键少数”应自觉锻造法治思维

<正>"各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任,全面依法治国必须抓住领导干部这个‘关键少数’。"习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上的讲话,既是对领导干部担负的依法治国"领头羊"重任的深刻警醒,更是对领导干部在法治轨道上带头示范、躬身实践的明确要求。当前,在全面推进依法治国进程中,作为重要组织者、推动者、实践者,各级领导干部必须深刻学习领会     

增强领导干部的政治立场和政治观念是一项长期的战略任务

政治立场和政治观念是领导干部思想政治素质中最核心的内容.在新的历史时期,要不断提高党的领导水平和执政水平,首先是要努力提高领导干部的思想政治素质,使领导干部具有坚定正确的政治立场和政治观念.现实当中,领导干部在政治立场和政治观念方面,还存在许多与形势和任务发展要求不相适应的地方,我们必须认真探讨领导干部坚定正确的政治立场和政治观念的有效途径,使领导干部在政治上有所进步.     

论领导干部的宗旨意识修养

加强宗旨意识修养既是历史和现实对领导干部的客观要求 ,也是时代赋予领导干部的一种职责。由于领导干部身份的特殊性 ,从而决定了领导干部在宗旨意识修养中有其特殊的要求。领导干部只有实现对自身的种种超越才能实现这些特殊要求     

新网络环境下领导干部媒介素养的提升

在新网络传媒环境下,加强领导干部媒介素养的提升已成为当前考验领导干部执政能力的重要内容。新网络媒体的快速发展与巨大变化,要求加强对领导干部的媒介教育;建立领导干部与新网络传媒的互动机制;提高领导干部对新网络传媒的监管艺术水平,建立有法可依运行机制。     

应建立领导干部家庭经济监督机制

在市场经济条件下,领导干部违法犯罪,绝大多数都与经济利益有关。预防领导干部经济犯罪,必须建立领导干部家庭经济监督机制。这是加强对领导干部日常检查监督、确保领导干部健康成长的有效措施。领导干部家庭经济检查监督,主要是采取审计方法进行初审、年审及期审,并与群众民主评议相结合。初审,即任某一领导职位前的审计监督。对各级每一个领导职位,尤其是对重要部门、关键岗位领导干部的人选,在组织任命、单位聘任或参加考选竞争以前,     

领导干部要重视生活作风问题

生活作风是领导干部作风的重要组成部分,是领导干部的思想品质、道德情操的外在表现。领导干部的生活作风,关系到党和政府在人民心中的形象,不可轻视。要加强党的作风建设,推进现代化建设事业的发展,必须从领导干部做起,从转变领导干部生活作风做起。一、领导干部生活作风的重要性1、重视领导干部生活作风是维护党的形象的必然要求。新中国成立后,我们党掌握了政权,成了执政党。随着革命和建设的发展,人民生活也有了改善,这时,部分领导干部开始滋生了享     

略谈领导干部的从政道德

领导干部的从政道德,即领导干部的职业道德,是指领导干部在执行公务活动履行职责时,应具备的思想品德和应遵守的行为规范的总和。领导干部的从政道德是社会主义精神文明的重要内容,是社会职业道德的“主体工程”,也是社会主义道德体系中的枢纽,对社会其他领域的职业道德起着主导作用。完善社会主义道德体系,建立社会主义道德规范,首先要加强领导干部从政道德建设。 一、领导干部从政道德的内涵 新时期领导干部从政道德的内涵     

提高领导干部考评工作科学化水平

为推动我国领导干部考试与测评事业的发展,加强组织部门领导干部考试与测评机构的合作与交流,由中组部领导干部考试与测评中心组织的领导干部考试与测评工作研讨会最近在广州市举行。与会人