先行先试新举措英才引智大平台——福州市加快建设中国福州海西引智试验区

试验区突出引智实验，创新引智政策、工作、服务举措，充分发挥福州作为海西省会中心城市的优势，全力构建政府引导、市场主体、社会广泛参与的引智才模式，为在榕工作的海外人才构建全方位服务体系。一、出台政策举措，创新保障机制。二、完善机构设置，加强组织领导。三、实施引智工程，构建引智平台。四、开展三项试验，推进引智创新。五、深化人才培训，培养国际人才。六、开展宣传推介，扩大影响范围。     

慈溪市“引智助业”见成效

近年来，慈溪市积极利用海外留学人员的智力和信息优势，开展“引智助业”活动，扎实做好吸引海外人才为慈溪经济建设服务的工作，将人才优势转化为体制、科技和产业优势，为广大留学人员服务家乡搭建了平台，也有效地促进了慈溪经济、科技乃至文化、教育事业的发展。     

关于表彰2012年度天津市海河友谊奖获奖人员的通知

<正>津政办发[2012]60号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:近年来,我市引智引才工作紧紧围绕市委、市政府有关经济和社会事业发展的总体部署,深入实施海外人才聚集工程、人才素质提升工程、海外人才开发工程、创新创业成果展示工程,加快构建引智引才保障体系,引进国外人才智力工作取得重大进展,每年有数以万计的外国专家来津工作或为津服务,为促进我市经济     

先行先试新举措 引才引智大平台——福州市加快建设中国福州海西引智试验区

正2012年9月18日,国家外国专家局正式批复同意建立"中国福州海西引智试验区",试验区由国家外国专家局与福州市人民政府、福建省公务员局三方共建,由福州市人民政府负责建设与管理。试验区突出引智试验,创新引智政策、工作、服务举措,充分发挥福州作为海西省会中心城市的优势,全力构建政府引导、市场主体、社会广泛参与的引智引才模式,为在榕工作的海外人才构建全方位服务体系。一、出台政策举措,创新保障机制。2013年4月,福州市委、市政府制定出台《关于建设中国福州海西引智试验区的意见》,明确提出引     

简讯

山西省晋城市旅居美国、加拿大的华侨华人同乡会正式成立。该会宗旨是通过乡情、亲情、友情,增进同海外侨胞侨团的友谊,促进晋城市与美国、加拿大的科技、文化等方面的合作与交流,搭建晋城市招贤引智、     

创一流环境聚 聚一流人才——我区建设“人才小高地”综述

目前，人才紧缺特别是高层次人才和领军人才的紧缺已成为制约我区经济社会发展的一个重要因素。构建人才小高地。就是要创造条件、创优环境、打造引智平台，为促进我区经济社会发展提供足够的智力支持。     

中国:大打国际人才抢夺战

经济的竞争就是人才的竞争，人才的流失就是最大的资源流失，曾一度饱尝人才外流之苦的中国，逐步认识到，引进外国智力，其重要性并不亚于引进外国资金。改革开放以来，我国引进的各类专家有57万人左右。仅1996年一年就有近8万各类人才踏上中华大地。海外引智在中国已拉开序幕。人才“反吸引”初露锋芒据国家有关部门资料显示，1978年至1995年，国家公费出国留学工作取得了显著成绩。在出国留学的25万人中，国家公费出国留学人员是各方面出国留学人员中素质最好、取得成绩最多、回国发挥作用最显著的群体。为了进一步吸引海外优秀留学人才…     

精彩中华舞台 集聚世界英才——中国海外引智新推进

随着中国经济的迅速发展，中国加入ＷＴＯ的指日可待，和全方位与国际 接轨步伐的加快，中国的海外引智工程正在全面推进，并向纵深拓展，新点 热点频出，引起了海内外的关注。     

象山县“人才活力工程”推进人才本土化

象山县在引进人才、留住人才方面实施“人才活力工程”，强势推进人才本土化。一是拓宽引才引智渠道。大力实行人才“柔性流动”政策，开辟人才创业“绿色通道”，通过市场招聘、项目引才引智、引资引才等形式，做好人才引进工作。加强与高等院校和科研院所等的协作与联系，采取项目合作、兼职、考察讲学、担任业务顾问等多种形式，吸引各类人才参与象山建设。     

湖南引进海外境外人才的对策(下)

二、引进海外境外人才的若干对策 早在1983年,邓小平同志就提出“引进国外智力”。引进国外智力,是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的一个组成部分。10多年来,我国向所有能向我们提供帮助的国家全方位地引进智力,现已同世界上50多个国家的100多个官方机构或民间组织建立了合作关系。当前,我们要深刻理解邓小平的引智思想,同时借鉴兄弟省市和国外引进人才的成功经验,在引进海外境外人才的过程中采取若干相应的对策。 1、顺应历史发展的大趋势,从封闭中     

全球化时代中国对海外华侨华人的“引智”工作简析

全球化时代,海外华侨华人成为中国经济体制改革的启蒙力量和推动者。中国从中央到地方的各级相关政府部门都非常重视针对海外华侨华人的"引智"工作。随着中国国际地位的提升,体制改革不断走向成熟,尤其在全面贯彻落实科学发展观的新形势下,引智工作应该有进一步的思考与对策。     

宁波柔性引智的四大模式

柔性引智、用智是打造区域性人才高地的重要途径。目前宁波籍"两院"院士总数已超过100人,人数居全国各大城市之首。如何用好这些高端人才,大有文章可做。近年来,宁波市创新运用借壳引智、项目用智、平台聚智、文化融智四种模式,柔性引进院士高端智力,取得显著成效,得到了中央有关部门的肯定。借壳引智模式:创设"院士专家宁波行"活动所谓借壳引智,就是指宁波借     

江苏江都市：构建率先发展的人才服务平台

“再干三五年，实现新跨越”，关键在干部，关键在人才，关键在提高执政能力。对县以下而言，提高执政能力，最主要的是提高发展一方经济的能力，致富一方百姓的能力，维护一方稳定的能力。因此，我们着力构建县域党管人才的新机制，为江都提供一个竞争激励，引才引智、创业发展、信息网络、沟通服务的平台，为推进科学发展提供人才支撑。     

创一流环境 聚一流人才——我区建设“人才小高地”综述

目前,人才紧缺特别是高层次人才和领军人才的紧缺已成为制约我区经济社会发展的一个重要因素。构建人才小高地,就是要创造条件、创优环境、打造引智平台,为促进我区经济社会发展提供足够的智力支持。     

育才引智解人才匮乏难题

正新时代推进西部大开发,核心是发展,关键靠创新,根本在人才。由于长期受地域和经济社会发展水平等因素影响,西部地区高端人才匮乏的状况比较突出,各行各业创新型人才数量不足也较为明显。在新时代实现经济社会高质量发展,西部地区亟须加大育才引智力度,发挥好人才在改革发展中的根本性作用。推动育才引智,特别是培育和引进高端人才,首先应在打造平台上下功夫。最近,由中国工程院院士、广西大学教授郑皆连牵头的"大跨拱桥关键技术研究团队"荣获第二届全国创新争先团队奖,这     

实现引才引智工作新突破

近年来 ,根据改革和发展对人才智力的要求 ,在市委、市政府的领导下 ,在上级业务部门的具体指导下 ,山东济南市人事局坚持以邓小平理论和十五大精神为指导 ,按照“深化改革、搞好服务、完善手段、提高素质”的思路和目标 ,从优化人才结构着眼 ,突出抓了政策机制、开发手段等方面的改革创新 ,使引才引智工作取得了新的突破。领导高度重视 ,加大引才引智政策力度济南市对引才引智工作一贯高度重视。近年来 ,国有企业改制、重组以及多种经济成份、多种社会组织形式的出现和经济利益的多样化 ,对引才引智工作提出了更高水准、更多层次的要求。对…     

江苏仪征市开通热线 服务台企零距离

正为进一步优化企业发展环境,提升为企业服务水平,增强企业竞争实力,促进企业做大做强。日前,江苏仪征市经济和信息化委员会开通了仪征市中小企业服务热线并在"仪征企业在线服务平台"上公布,服务热线为0514-80853456。包括广大台企在内的仪征市所有企业可致电了解相关政策并享受相关服务。热线服务的具体内容包括规范涉企行政行为、优化项目审批流程、人才招聘、对外交流、培训、融资、税收、政策咨询等。     

太白县大力实施柔性人才政策引人引智促发展

白县地处秦岭腹地．全县总面积2780平方公里．人口5．2万人．具有丰富的矿产、森林、水能资源。长期以来．冈人才匮乏，一直得不到很好的开发利用，导致经济发展滞后近年来，县委、县政府进一步解放思想，更新观念，大力实施柔性人才政策，按照“引人引智，借才发展，促才成长，激才进步”的工     

充分发挥海外人才优势促进创新型国家建设

当前，中国正处于全面落实科学发展观，大力实施科教兴国战略和人才强国战略，建设创新型国家，实现经济社会跨越型发展的重要阶段。而建设创新型国家的关键是人才。尽管中国在高新科技领域取得了显著成就，但仍面临人才总量不足，高层次人才匮乏，人才结构不合理等问题。加大引进海外高层次人才力度，是中国建设创新型国家的重要途径之一。本文阐述了海外高层次人才对于建设创新型国家的重要作用，分析了海外高层次人才为国服务的基本状况以及面临的困难和问题，在维护海外高层次人才合法的政治权益、经济权利，方便出入境等方面提出了一些意见和建议，以便进一步完善相关政策法规，充分发挥海外高层次人才优势，促进创新型国家的建设。     

东阳市着力完善人才服务平台

一是博士后工作站聚才引智效应显现。着力推进博士后工作站这一高层次人才载体建设，积极扩大建站范围。今年又有两家企业申报建立博士后工作站，其中双狮集团已经批准建立省级博士后工作站。利用博士后工作站这一有利平台，将项目建设和发展特色产业与高层次人才引进工作有效对接，引进了一批紧缺急需高层次人才。今年上半年，共引进（柔性）高层次人才20人。