“按酬付劳”和“按劳付酬”同义

多年来,我们宣传“按劳付酬”的社会主义分配原则时,是把“按酬付劳”的观念当作对立面批判的。这里刊登的田善耘同志的文章,对此提出了不同看法,认为“按酬付劳”和“按劳付酬”同义。不知读者以为如何?     

不要模糊了“按酬付劳”和“按劳付酬”的区别

田善耘同志提出的“按酬付劳”和“按劳付酬”同义的观点(见《思想政治工作研究》今年第6期),颇有新意。正如田善耘同志所指出的,长期以来,无论在理论上还是在实际工作中,都是把“按酬付劳”作为“按劳付酬”的对立面加以批判和排斥的。现在,突然用等号将两者连接起来,又有点令人惊诧不已。“按酬付劳”和“按劳付酬”是否是“异语同     

抹去按劳分配规律上的尘污

在政治经济学教材和论著中,关于社会主义按劳分配规律问题,至今还保留着一些很不确当的论述。一方面,正确地肯定了按劳分配的社会主义性质,肯定按劳分配有利于充分发挥劳动者的积极性、智慧和创造力,对社会主义生产具有巨大的推动作用。另一方面,又大谈按劳分配的“弊病”和“历史局限性”,     

劳动态度与分配原则不可混淆

1988年第6期《思想政治工作研究》发表了田善耘同志的文章,他提出:“按酬付劳”和“按劳付酬”同义,是一个完全“平等的原则”、正确的观念,实质上符合社会主义分配原则。对此,我们不敢苟同,觉得很有必要加以争辩。众所周知,我们大家常说的     

对按劳分配与按生产要素分配相结合的理论思考

按劳分配与按要素分配是在两种迥然不同理论下的两种不同的分配方式。在社会主义条件下，我们必须坚持按劳分配，这是社会主义本质的要求。但是在社会主义初级阶段市场经济条件下，能否包容按生产要素分配这种分配方式，对研究社会主义市场经济体制下的分配理论显得尤为重要。正确认识和说明社会主义条件下实行按要素分配的原因，对贯彻党的“十五”大报告中指出“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，”“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与分配”和充分发挥这一分配制度的效能具有重要意义…     

略论社会主义初级阶段的分配原则

中共十五大报告在阐述社会主义初级阶段的分配关系时,强调“把按劳分配与按生产要素分配结合起来”。那么,如何把按劳分配与按生产要素分配结合起来?什么是社会主义初级阶段的公平分配?本文围绕这些问题展开论证。     

跨越收入分配鸿沟

在中国,“按劳分配”几乎是一个属于常识的概念。然而,随着社会主义市场经济的不断发展,人们发现,“常识”正在受到现实的挑战:以按劳分配为主体,出现了多种分配方式并存,拉大了个人收入分配的差距。     

把按劳分配与按生产要素分配结合起来

党的十五大报告在阐述社会主义初级阶段的分配关系时,强调指出:“要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来”。那么,按劳分配为主体、多种分配方式并存的实     

分配理论的新突破

分配理论的新突破魏长学江泽民同志在党的十五大报告中提出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这是分配理论的新突破。改革开放以来，特别是建立社会主义市场经济...     

劳动力的商品性与按劳分配的统一

劳动力的商品性与按劳分配的统一张聚昌，姜振宝党的十四届三中全会《决定》指出：培育和发展市场体系，必须“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”。同时，我国社会主义市场经济“在分配制度上，以按劳分配为主体，其他分配方式为补充”。建立劳动力市场与按劳分配是否存...     

略谈按劳分配和按生产要素分配制度的负效应

江泽民同志在党的十五大报告中指出：发展社会主义市场经济，建立社会主义市场经济体制，要“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来，……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与权益分配。”这是对我国社会主义市场经济条件下分配理论的又一次重大发展和突破，它坚持了社会主义公有制条件下分配的基本原则，也体现了市场经济条件下分配的基本特点。这个分配制度的提出，不仅是对社会主义分配理论的完善和发展，更是对社会主义分配实践的一个重要改进，本文拟对按劳分配和按生产要素分配相结合分配…     

按劳分配与按生产要素分配

江泽民同志在党的十五大报告中指出,社会主义市场经济下要“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”。建立这样一种分配制度是由我国仍然处于社会主义初级阶段这一基本国情和社会主义性质所决定的。     

论马克思按劳分配理论的形成、发展及其实现问题

马克思提出社会主义社会的收入分配原则是凭借劳动证书实行按劳分配。列宁在社会主义实践中,实行了货币工资、奖金、利润分成等按劳分配的具体实现形式。我国在社会主义初级阶段的实践中探索了社会主义市场经济体制下按劳分配的实现问题。坚持按劳分配为主体,在理论上,应厘清按劳分配与按生产要素分配、社会保障、收入差距的辩证关系;在实践上,须划清按劳分配与按企业经营权分配、按资源垄断分配、按执掌公共权力分配的界限,规范按劳分配。     

谈谈贯彻按劳分配与加强思想政治工作问题

贯彻按劳分配与加强思想政治工作到底是一致的还是矛盾的?二者是相互补充、相互促进还是相互抵消、彼此干扰?这个问题不弄清楚,会直接影响实际工作的开展,因此有必要进行一番探讨。《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》指出:“在整个社会主义历史阶段,共产主义思想体系的教育必须同实行马克思主义物质利益原则紧密结合,必须同现阶段坚持按劳分配和其他社会主义原则相结合。”也就是说,按劳分配与思想政治工作是一致的,而不是矛盾的;是相辅相成的,而不是互     

按劳分配与按生产要素分配结合——社会主义市场经济体制的必然要求

按劳分配与按生产要素分配结合——社会主义市场经济体制的必然要求张聚昌白茹江泽民同志在十五大报告中指出，完善分配结构和分配方式，要“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来”。这标志着我党关于分配方式问题的一次重大...     

社会主义市场经济条件下按劳分配与提高脑力劳动报酬的若干思考

按劳分配是马克思的“生产决定分配”的科学原理在社会主义发展阶段的特定分配形式。建国后,我国建立了公有制经济,为按劳分配创造了条件。但是,我国现阶段落后的生产力和不发达的经济,决定了实行按劳分配必然有着自己的特点。 1、以按劳分配为主体,多种分配形式并存。 建国以来的实践已经证明,短期内在全国建立单一的生产资料全民所有制经济是不现实的,而在以公有制经济为主体.多种经济形式并存的经济条件下的分配形式只能是以按     

重新认识社会主义有计划商品经济条件下的按劳分配问题

物质分配关系是生产关系中的主要内容,按劳分配原则是社会主义制度的重要特征。对按劳分配理论的认识正确与否将直接影响到社会主义革命和社会主义建设事业的成败。本文试图就社会主义商品经济条件下按劳分配的有关问题做些探讨,以求指教。     

个人消费品应坚持按劳动力价格进行分配

社会主义公有制条件下个人消费品的分配要实行按劳分配，即按劳动者向社会提供的劳动数量和质量进行分配，这是马克思在《哥达纲领批判》中的设想。长期以来我们为了使现实经济条件与马克思的这个设想一致起来，不断在生产关系即公有制形式上作文章。事实上我们所坚持维护的“按劳分配”在理论上离马克思的设想相去甚远，在实践中则形成了平均主义的“大锅饭”、“铁饭碗”。马克思在《哥达纲领批判》中所设想的按劳分配，是在消灭了资本主义私有制，建立了全社会统一的生产资料公有制之后，劳动者的劳动直接表现为社会劳动，没有商品货币关…     

马克思按劳分配理论视域下的居民消费

为社会主义生产者谋利益是按劳分配的目的,劳动和劳动时间是按劳分配的前提和标准,消费资料是按劳分配的对象,完善的社会保障是按劳分配的内在要求,存在"资产阶级权利"是按劳分配的弊病等思想是马克思按劳分配理论中蕴涵的注重居民消费需求的闪光思想。这些思想可成为扩大居民消费的理论生长点:坚持以人民群众的生活需要为根本;建立劳动权益主导下的利益共享机制;建立健全社会保障体系;社会主义市场经济条件下更加注重分配公平。     

我国个人收入问题的观察与思考

我们曾经高举“按劳分配”的旗帜。在由计划经济向社会主义商品经济转化的过程中,除了继续坚持这一原则外,还应在我们的旗帜上写上:“机会均等,公平竞争。”