有感于卖菜的婆婆们

在村里的农贸市场外面，经常可以看到一些摆摊卖菜的婆婆。她们大多年纪在65岁左右，头上包着一条花毛巾，脸上的皱纹数不清。只要见人走过去，她们就开始吆喝：“蚕豆要不要？”“青菜要不要？”不管有没有人买，她们总是不急不躁。现在生活条件好了，这些婆婆可以坐在家里享清福，干吗出来卖菜呢？仔细观察，你就会发现，她们其实并不全是为了卖菜。每当摊前无人问津时，她们就会凑在一起聊天，有时聊得可热闹了。她们说：老头子们可以打麻将，我们也想找点事情做!     

有感于高级钳工拿高薪

近日,有媒体报导,在深圳市公布的今年劳动力市场２２７个工资指导价中,高级钳工的最高月薪为６６００元,而应届毕业的硕士研究生则为５９００元。笔者读后,感慨颇多。改革开放以来,“科学技术是第一生产力”的思想日益深入人心,科技在全社会的地位越来越重要。但在如何看待科技主体的问题上,有相当多的人还存在着认识上的误区。在他们看来,科学技术是科学家、工程师、技术员的事,与工人无关,工人不过是简单的生产者;而一些工人也抱着事不关己的思想,对科研活动不闻不问,缺乏学习科学文化技术的紧迫感和自觉性。实际上,工人和…     

有感于“工会主席不是官”

“工会主席不是官,是为职工跑路办事的。”这是湖北省黄石市丝绸厂“留守工会主席”潘兰英发自肺腑的一句话。听之,令人感慨;思之,意味深长。有道是,认识是行动的先导。“工会主席不是官”这句话,既是对“干部就是公仆”,“领导就是服务”的深刻理解,又是对工会组...     

有感于一位工会主席的分房原则

有感于一位工会主席的分房原则顾长清近来，江苏省射阳油化厂新建了一幢３６个套间的宿舍楼，厂长把分房权交给了工会主席时君。老时说：＂既然厂领导信任我，我就下决心把这件事办好。＂她首先宣布三条原则：一、不准厂长、书记做好人，随意表态，分房方案以职代会定下来...     

有感于“用人单位违法被公示”

据《中国劳动保障报》报道:为加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督.提高用人单位守法自律意识.辽宁省大连市劳动保障部门近日就一些有重大违反劳动保障法律法规行为的用人单位向社会进行了公示,按照计划,今后每季度公示一次。     

有感于“工人给党校教授上课”

2010年5月23日的《工人日报》报道,4月28日,郑州铁路局在局党校举办＂岗位成才,实现价值＂主题教育活动骨干培训班,党校基本理论教研室把郑州铁路局服务明星孙轶梅的事迹编入培训班讲课的教案。培训班结束后,5月19日,又邀请孙轶梅给基本理论教研室的副教授和讲师上了一堂课。     

“村游”记：有感于下村问卷调查

接到上级通知,从4月26日到5月8日,要走访56家农户并且做好“农村居民社会经济状况与社区建设调查问卷”。     

麻城市为汶川灾区农民工讨回22万元工资

日前，湖北省劳动和社会保障厅、省财政厅、省农业厅联合下发通知，自2009年1月1日起，湖北省国有农牧渔良种场及其职工将纳入基本养老保险范围。     

优势视角下汶川地震灾区青少年的社会工作介入

汶川大地震以后，地震灾区青少年处在特殊的心理状态中。青少年社会工作者可以根据地震灾区青少年所具有的优势、兴趣、能力、知识与技能，运用优势视角社会工作介入的理论、理念和技巧服务地震灾区青少年，为灾区青少年探求生存和发展的资源，提高灾区青少年面对灾难、抵御灾难、不怕困难的能力，逐渐使灾区青少年恢复到正常的生活秩序。     

让国人的心炅空间都有一片汶川

今年遵循国务院办公厅要求,全省各地各单位取消“五一”调休安排。但据了解,本次“五一”假期,仍有相当数量的广东政府机关实行了7天长假。     

说说心里话——有感于《东源知音》荣获中国百佳优秀企业内刊荣誉称号

和公开出版的刊物比起来,企业内刊是一种特殊的媒介形式,在社会大众心目中,它的地位和影响近乎边缘化,无缘得见甚至闻所未闻,但在企业内部,企业内刊却发挥了重要的、甚至是不可替代的作用——员工可以从这里了解国情和厂况,管理者获得生产信息,决策者掌握全局动态,文艺爱好者有了版面抒发感情和发挥才艺——可以说,企业内刊既是企业文化建设的平台,也是企业形象的集中展示。《时代风采》杂志作为云南省总工会主办的、为我省职工群众文化建设服务的刊物,宣传企业文化建设的成果、展示企业精神风貌是我们义不容辞的责任和义务。从本期开始,我们将新辟“企业文化广场”栏目,重点介绍我省蓬勃发展的企业内刊。本期特别推介的《东源知音》,刚于今年6月荣获“中国百佳优秀企业内刊”荣誉称号,主编孙瑞滇也获“2005中国百名杰出文化功勋人物”,在此一并祝贺。     

震灾无情人间有爱——昆钢职工向汶川大地震灾区捐款纪实

5.12大地震，致使灾区人民的生命财产遭受严重损失。几天来，新闻媒体的全方位报道，让全国人民及时了解了灾情，不断播发的新闻让人们心灵受到强烈的冲击。人们时刻关注着灾区的点点滴滴，关心受困群众的命运，心系灾区，情系灾民。     

以作为求地位 以创新谋发展

大连大学工会在上级工会和校党委的正确领导下,在全校教职工的共同努力下,以构建和谐校园为主线,以提高教职工综合素质为核心,以党政工共建五好‘教工之家’为载体,坚持＂以作为求地位,以创新谋发展,用声音表达意愿,用业绩塑造形象,用爱心感染职工,用活动产生影响＂的发展理念,着力建设学习之家、维权之家、和谐之家,取得了一定的成绩,先后被评为大连市教育工会的先进基层工会、全国科教文卫系统先进工会,学校先后获得辽宁省、大连市五一奖状和辽宁省、大连市民主管理先进单位等。     

以竹修德

初次见竹,是在杭州的植物园里。青青脆脆的竹,细长而挺拔,给人一种清新、自然、幽雅、无欲、淡香的感觉。竹以它那素静淡雅,潇洒自然的气质,令谦谦君子心驰神往。是中国文人雅士、英雄豪杰的良师益友,尤其在南方,在竹文化熏陶下培育了古往今来一代又一代国人的亲民、虚心,远     

以创业促进就业 以就业带动创业

从上个世纪90年代中期开始, 上海纺织系统作为国有企业改革的试点单位, 根据产业结构战略性调整的需要,为了纺织行业能够尽早摆脱困境,需要下岗分流40余万职工,其中80%以上是女性。40余万职工能否顺利分流和妥善安置,直接关系到纺织产业结构调整的成败,关系到社会的稳定。在上级工会的指导下,们纺织工会按照公司党委提出的“无情调整,有情操作”的工作思路,自觉增强大局意识、责任意识、职业意识和创新意识,明确提出了“为党政分忧,替职工解难”的再就业工作方针,既旗帜鲜明地支持纺织调整改革,又旗帜鲜明地维护职工合法利益,配合党政积极开…     

以创建促共建 以共建促共享

自2005年以来,威海市开展的创建劳动关系和谐企业活动,有效地推动了企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,促进了职工权益的实现、社会的稳定和企业的健康发展。     

以案说法

<正>遭遇就业性别歧视,检察院等多方为你“撑腰”案情：某街道招考村级后备干部,招考公告显示：招考30人,涉及街道下辖的20个村社,其中12个村限定只招考男性。在确定入围人员时又将尚未生育的女性挡在门外。那么,此种做法构成就业歧视吗？受侵害的妇女又该如何维权？