构筑“三维”企业文化的新格局

文化建设是一项系统工程,企业文化建设是其中的一个组成部分。坚定不移地推进企业文化建设,既体现了社会主义文化建设的要求,又符合企业和职工群众的文化需求。当前,企业文化建设必须坚持与时俱进,从三个层面进行开拓创新,构筑“三维”企业文化的新格局。一、大力发展以先进思想为核心的精神文化企业文化按其系统结构可分为经营文化、管理文化和精神文化。其中精神文化是最深层次文化,是企业文化建设的核心。加强企业文化建设,首先必须大力发展精神文化,在培养先进价值观上下功夫。1.抓好思想建设,提高全员思想政治素质。思想决定行动,影响…     

浅谈民营企业文化建设

正企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体,是一种以人为中心的企业管理理念。企业必须建设积极向上的文化,通过建立统一的价值观和行为准则来统领员工的思想,凝聚员工的热情,促进公司生产经营活动的顺利开展。一、民营企业文化作用(一)民营企业文化的特征民营企业的形成与发展有深厚的现实     

盘古与企业文化

“盘古”，是中华民族远古传说中的英雄，盘古开天辟地济世苍穹的故事历经几千年世代传颂经久不衰。而今，在地杰人灵的土默川上有一个以这个动人传说而冠名的企业———盘古集团。这些年，集团在老总秦国庆的率领下，光大盘古精神，打造企业发展的文化平台，靠企业文化促进企业发展，获得了骄人的业绩。让我们走近盘古集团去体味其文化血脉的生机。一、用企业文化塑人盘古集团从１９９０年成立以来，在抓好生产经营和资本经营的同时，一直把文化建设放在突出位置来抓，逐步在企业上下形成了以人为本、开拓创新、追求卓越、无私奉献的“盘古…     

浅议安全文化建设在企业发展中的作用

正安全文化建设是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和,就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。准噶尔物资公司作为一个国有商贸流通企业,其经营领域涉及酒店、餐饮、房地产、物业管理、租赁等行业,加强安全文化建设尤为重要。一、加强企业安全文化建设,牢固树立正确的安全生产观近年来,公司通过加强安全文化建设,确立"安全第一、预防为主"的指导思想,把"没有安全就没有效益"的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中,树立正确的安全生产观,是搞好企业安全生产管理的     

用安全文化促安全生产

伊力特实业股份有限公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把安全生产工作渗透到每个生产经营环节,用安全文化促安全生产,确保了生产经营顺利运行,前不久,该公司荣获了全国企业化建设工作贡献奖。为有效地推动企业安全生产工作,该公司用安全文化促安全生产。其主要做法,一是在抓好安全生产法律、法规和监督检查的同时,每年对公司全体员工进行安全技能培训和教育,并有计划地开展以安全生产为主要内容的劳动竞赛和岗位练兵等活动。二是定期举办安全知识竞赛和安全生产黑板报展评。三是通过文艺形式和文化反映安全生产。利用“伊力…     

对当前企业文化建设的战略思考

从 1990年以来 ,企业文化建设不断升温 ,成为企业的时髦。不少学者、企业家对企业文化的内涵、体系、实践操作进行了大量的探索 ,取得了一定的成效。但是 ,我们也应看到 ,不少企业抱着赶潮流的心态 ,满足于做表面文章、摆花架子 ,把企业文化变成了东拼西凑、牵强附会的“纸上文化”。在我国加入ＷＴＯ之后的今天 ,很有必要对企业文化建设进行新的战略性思考。　　一、当前企业文化建设存在的问题企业文化是企业物质文化、制度文化和精神文化的有机统一体 ,我们通常所说的企业文化主要是指企业精神文化。企业文化的丰富内涵是通过一定的形式 …     

在高校物业管理中建立企业文化

企业文化是存在于各个企业中又各自不同的文化,没有固定的模式,每个企业应根据各自不同的特点和实际,建立自己的企业文化。高校物业管理应结合各校的实际,创建具有高校物业管理特色的企业文化。一、以人为本,抓好员工队伍建设 人是企业的主体,同样,也是企业文化的主题。在企业经营中不能光考虑到顾客是“上帝”,还要树立员工也是“上     

企业文化的实践与思考

随着改革开放的深入发展,企业文化这个新生事物正在中华大地上悄然兴起,并越来越多地受到企业界的关注。我们南京化学工业公司是一个有数十年历史的大型企业,在这样的企业里如何推进企业文化建设,对我们来说是一个崭新的课题。作为一个企业工作者,我想结合近几年南化公司企业文化建设的实践,谈几点认识和感受。南化公司开展企业文化建设,经历了一个从不自觉逐步走向自觉的过程。近年来,我们着重在发扬企业精神、提高职工文化素质、严格规章制度、加强思想教育等方面做了一些工作。总结开展企业文化建设的实践经验,我们认为:     

浅析企业文化的建设

企业文化又称公司文化，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理念，他同时又是受到社会文化影响和制约的，以企业的规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。企业文化不仅代表了企业的精神风貌，还代表了企业的价值标准、经营理念、管理制度、思想教育、行为准则、职业道德、文化建设。企业文化作为一种管理手段对企业发展有重要作用。对内它能激励职工锐意进取，重视职业道德，改善人际关系，培养企业精神；对外它有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。同时它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础，是企业对环境适应能力的支柱。     

用先进文化引领企业文化建设

广西柳州钢铁（集团）公司是广西最大的国有工业企业，有２万多名职工。多年来，公司坚持用先进文化引领企业文化建设，不断提高职工思想道德素质和科学文化素质，增强企业核心竞争力，有力地维护了企业的改革和稳定，促进了两个文明建设协调发展，先后获得了全国精神文明建设先进单位、全国思想政治工作优秀企业等称号。一柳钢从建立至今，经过４０多年的建设，钢产量从改革开放前的年产１５万吨到２０００年突破１００万吨，今年计划突破１６８万吨。进入２１世纪以后，公司面临着西部大开发、加入世界贸易组织以及广西经济新一轮发展的机…     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力，反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则，是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国企业文化建设中存在的问题，从五个关键维度进行分析。以指导企业的文化建设，提高企业应对文化风险的能力、增长企业的平均生命期限。     

实现从传统人到现代人的角色转换——浅谈企业文化建设的核心问题

企业文化建设的核心问题 ,是近年来我们江西铜业公司在企业文化建设中的一个热门话题。它日益受到人们的关注 ,并且在认识上和实践上进行了一些有益的探索。从认识的角度上来说 ,大致有两种具代表性的观点 :一种偏重于企业形象的设计与塑造 ,比较注重“硬件”建设 ;另一种偏重于企业精神的提炼与培育 ,比较注重“软件”建设。这两种认识无疑都涉及到了企业文化建设的核心问题 ,也就自然地成了推进江铜企业文化建设的一个亟需解决的现实问题。那么 ,到底什么是企业建设的核心问题呢 ?从一些专家的研究成果和一些企业有关企业文化建设的成功经…     

走出企业文化的误区

我国现代企业制度的建设，已经从产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学层面，扩展到了更深的层面———企业文化建设。面对经济全球化和我国加入WTO的新机遇和新挑战，我省企业必须大力推进文化建设，发挥企业文化的社会功能，调动有助于企业全面发展的积极因素，提高企业的经济效益和社会效益。从当前的实际情况看，企业文化建设在我省企业管理领域还未得到充分重视，一些企业和企业家在对企业文化的认识理解上还存在误区。一是把企业文化当作企业管理之外的“花瓶”，可有可无。有些企业家认为，建设企业文化就是塑企业精神，与企业…     

建立先进企业文化 增强核心竞争力

金川集团有限公司精炼厂作为公司主流程生产单位,近年来,围绕集团公司“依靠科技进步,立足全球发展,实施国际化经营”的发展战略,在“金川精神”的基础上,进一步引导职工牢固树立一种观念——“变革思维,创新行动”的观念;发扬一种精神——“艰苦奋斗,敢争第一”的精神;培育一种风尚——“爱公司、爱岗位、爱学习”的风尚;坚持一个宗旨——“出资者满意,员工幸福”的宗旨,弘扬一种品质——“特别能战斗事事争第一”品质的企业文化。在全厂形成了“领导有正气、职工有士气、产品有名气、企业有生气”的良好局面。在“特别能战斗、事事争第一…     

企业文化建设工作的检验与评估

企业文化理论作为一种新的管理理念,已经在我国的大多数企业深深扎根,许多企业根据各自的实际情况提出了本企业的企业精神、企业经营理念、经营哲学以及几大识别系统。但是真正做到并实现了文化管理取得明显效果的则并不多。为推动企业文化建设深入持久地开展,     

浅议工会在企业文化建设中的作用

企业文化对一个企业发展的影响是长远的,工会对促进企业文化建设有着十分重要的作用。 企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、被广大职工群众接受的共同的行为准则,以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业的发展既要靠有效的经营运行机制,同时还要靠用一种精神去统一人们的思想,约束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、     

试论高速公路企业文化建设

一、高速公路企业文化、企业精神的意义和作用建设高速公路企业文化,首先以企业精神为支柱。高速公路企业精神是企业文化的升华和结晶,是企业文化的灵魂,它是高速公路企业在经营活动中表现出来的职工精神面貌、价值取向、思维方式、心理特性、生活习惯、行为准则和企业整体素质的具体体现。     

进一步推动新疆企业文化建设的思考

企业文化作为一种以加强企业管理,强化企业凝聚力,企业理念、企业精神为核心的文化,对于企业的经营和发展起着重要的作用。针对目前新疆企业文化建设中存在的主要问题,提出了进一步推动新疆文化建设的对策措施。     

“回天之力”从何而来——湖北回天公司用“三个代表”重要思想打造企业文化

在民营经济蓬勃发展的今天。“三个代表”重要思想如何走进民营企业?襄樊市近几年来在全市开展的理论进民营企业的“同心圆”活动,得到了全市民营企业的积极响应,较好地引导了民营企业把“三个代表”重要思想落实到企业的生产经营上去,涌现出了一批典型单位。湖北回天胶业股份有限公司在这项活动中,结合企业生产经营实际。坚持用“三个代表”重要思想熔铸企业文化,以改革的精神,创造了具有特色的“回天文化”,显示了巨大的“回天之力”,使该公司从一个只有几十人的地方小科研所,发展成为一个拥有两个子公司、职工318名、年销售额过亿元的大公司。公司     

对企业文化建设的理论思考

随着我国改革的深化,在全面贯彻十五届六中全会精神,落实兵团党委“1+8”、“1+3”文件精神中,加强企业文化建设,把职工的积极性和创造性引导到企业的生产经营活动上来,是当前工会工作的一个新课题。 一、企业文化的涵义 企业文化是一个整体性的概念。有狭义和广义之分。所谓狭义可以理解为一种群众意识。所谓广义可以归纳为企业群众意识和现代科学管理的总和。综合狭义与广义之和,可以总体认为:首先,企业文化是企业在生产经营活动中为求自身的生存和发展而逐步形成的,并为全体职工群众所公认的一种健康的群众意识,用来增强企业的凝聚力、吸引力和向心力,具有明显的时代特点和企业个性。其次,企业文化又是社会文化的重要组成部分,既体现了企业在一定发展阶段生产技术与经营管理的现代化程度,又