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建设社会主义新农村,实用人才是关键,农民群众是主体。按照这一思路,万荣县委充分整合农村实用人才资源,有效统筹龙头企业、专家协会、产业项目、农民群众等多种要素,编织了三张上下互动、左右联动、横向到边、纵向到底的农村实用人才"树形网",形成了建设农村实用人才集聚"大森林"的良好态势,收到了较好效果。一、编织农村实用人才"树形网"的理性思考编织农村实用人才"树形网",是实施人才强县战略 相似文献
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构建和谐社会,离不开农村的发展;建设社会主义新农村,离不开农村实用人才的培养。近年来,甘谷县坚持以科学发展观和科学的人才观为指导,狠抓农村实用人才队伍建设,为全县新农村建设和农村经济社会协调发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。 相似文献
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近年来,马龙县实施“人才强县、科教兴农”的战略,大力培育选拔农村实用人才。目前,全县农村实用人才共有784人,其中生产能手(种植、养殖、加工能手)727人,能工巧匠41人,经营能人16人。挖掘人才,建立“信息库”县委组织部、县人事局等单位通过深入摸底调查,把农村一些“土专家”、“田秀才”之类有一技之长的人员作为全县实用人才 相似文献
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长白县坚持把农村实用人才培训纳入全县人才发展的基础性工作,围绕“三个结合”探索出一条促进农村实用人才成长之路。坚持集中培训与个人自学相结合。一方面,以县委党校、职业高中、农业协会等培训机构为依托。定期不定期举办培训班,分批对农村实用人才进行集中培训;另一方面充分发挥县农业部门的信息、技术等资源优势, 相似文献
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临川是闻名全国的"才子之乡",改革开放30年来,人才队伍建设和人才管理工作实现了质的飞跃.仅近几年来,全区培养造就各类人才5897名,其中区管农村实用人才5418人、党政管理人才360人、企业管理人才85人、享受国务院津贴专家人才5人、拔尖人才29人;累计创办项目经济实体1250个,带动近30余万群众致富;实现了人才创业跨越性"三级跳".…… 相似文献
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舟曲县拱坝乡通过科学推选、培训、帮扶、使用人才,充分发挥了农村实用人才在社会主义新农村建设中“排头兵”的积极作用。一是科学推选“找”人才。采取召开村“两委”班子会议推荐、群众大会推选和个人自荐等方式,广泛开展了农村实用人才推选工作,确定农村实用人才。日前已推选60名年轻农民作为全乡农业技术员进行重点培养。 相似文献
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人才强省:农村实用人才是基础 总被引:1,自引:0,他引:1
贵州是西部地区的一个农业大省,在全面建设小康社会的进程中,既需要一大批高水平的领导人才、企业经营管理者和专业技术人才,更需要从整体上全面提高农村党员干部和农村实用技术人才的素质,培养和造就一大批建设农村小康社会的实用人才。一、提高认识,切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感1、农村实用人才开发工作是实施人才强省战略的重要内容。2004年2月,省委省政府召开了人才工作会议,作出了《中共贵州省委、贵州省人民政府关于实施人才强省战略的决定》,《决定》指出,农村实用人才队伍建设是我省人才强省工作的重要内容,要“加… 相似文献
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建立科学有效的农村实用人才工作机制,是组织部门落实牵头抓总人才工作的职责。近年来,滨州市探索建立了农村实用人才队伍建设目标管理体系,为农村人才培养开发探索了有效途径,取得了较好效果。 相似文献
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人才资源是经济发展中起决定作用的第一资源。和谐社会的构建,离不开农村的发展,建设社会主义新农村,离不开一大批高素质的农村实用人才。加强农村实用人才开发,不断壮大农村实用人才队伍,为农村经济发展提供有力的智力支持和人才保证, 相似文献
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为充分发挥人才作用,真正选出"一好双强"型村干部,莱西市在第十届村"两委"换届选举试点工作中,积极引导"三类人才"依法参选村"两委"干部。对群众增收致富慢的村,积极引导农村实用人才依法参选。对产业发展不突出、群众增收步伐不够快的村 相似文献
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大力加强我省农村实用人才队伍建设 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,我省十分注重农村实用人才队伍建设,通过制定发展规划,出台各项激励和优惠政策。努力创造适宜农村实用人才成长的各种环境,取得了较好的效果。据统计,目前我省农村实用人才总量达到30.6万人,其中农技人才5.9万人,能工巧匠5.1万人,种植能手9.9万人,养殖能手7.1万人,营销管理2.6万人。但也应该看到,我省农村实用人才队伍建设还存在一定的问题,主要表现在部分地方重视不够,管理体系不健全;数量偏少,整体素质还不高:结构不够合理,与新农村建设的需求还不够适应。从调查情况来看,现阶段加快我省农村实用人才队伍建设,应注意从以下八个方面入手: 相似文献
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近年来,清水县立足县情,坚持把开发人才资源与建设社会主义新农村相结合,积极整合人才资源,利用"帮"、"促"、"带"、"推"的方法,鼓励各类人才到农村干事创业、投资发展,为新农村建设提供了坚强的人才保证和智力支撑。整合县直部门人才资源,帮助新农村建设清水县针对县城人才相对集中、乡镇专业技术人才较少、农村实用人 相似文献
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社会主义新农村建设,重点在农村,难点在农业,焦点在农民,关键在人才。农村实用人才是实施科教兴农战略的重要力量,要提前基本实现农业现代化,繁荣农村经济,努力建设一支有觉悟、懂科技、善创业的农村实用人才队伍显得尤为重要。近年来,聊城市在加强农村实用人才队伍建设方面进行了一系列有益的实践与探索。 相似文献
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新农村建设视角中的实用人才开发 总被引:4,自引:0,他引:4
贺新萍 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2007,(3):73-76
党的十六届六中全会提出,建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。社会主义新农村建设涉及经济、政治、文化和社会各个方面,千方百计发展农村经济,增加农民收入,这也是建设社会主义新农村的基础。要解决好发展农村经济、增加农民收入这个基础性问题,关键就是要加强农村实用人才队伍建设,全面培养新型农民,建设社会主义新农村,农民是主体。而广大农民需要有人引导、有人带领,才能转变落后观念,掌握先进技术,找到致富门路,成为新型农民。因而建设新农村,离不开人才的支持和保障。人才兴,则农村新。农村实用人才队伍建设意义重大,前景广阔。人才是发展农村经济、增加农民收入、改变农村面貌的关键性因素,也是决定性的因素。社会的发展离不开人才,建设社会主义新农村更加需要人才。因此,农村实用人才的培养是解决发展问题的当务之急。 相似文献
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我省人才队伍建设主要目标(到2020年):党政人才队伍中大学本科及以上学历占85%,企业经营管理人才总量达到113万人,专业技术人才总量达到389万人,高技能人才总量达到120万人,农村实用人才总量达到150万人,社会工作人才总量达到11.3万人。人才是"第一资源",是发展的核心动力。近年来,我省实施人才强省战略,坚持人才资源优先开发人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新,统筹推进各类人才队伍建设,切实发挥人才服务发展的重要作用,为推进科学发展、加速安徽崛起提供了强有力的人才保证。 相似文献