加强公务员职业道德建设

何谓职业道德,即思想和行为方面应该遵循的道德规范。而国家公务员由于其地位和职业活动的特殊性决定了不仅要遵守一般群众应该遵守的道德规范,而且要更加严格执守。众所周知,公务员职业道德最基本的原则是全心全意为人民服务。     

我国公务员职业道德建设若干问题探析

公务员职业道德是社会主义道德体系中一个重要的组成部分,忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁是公务员职业道德的主要内容。当前,在少数公务员身上出现的职业道德失范问题严重影响了党和政府的形象,使党和政府在群众中失去了威信,影响了社会的和谐稳定。     

论公务员的职业道德建设

古人云：“民无德不立，政无德不威。”当前，社会主义市场经济蓬勃发展，急切地呼唤：诚信无欺、道德高尚、秩序规范的社会风尚。当公民通过法定程序进入公务员队伍后，就与国家行政机关建立了行政法意义上的职务关系。这样，公务员在执行公务时，是代表国家在行使行政权力，从事社会事务的管理，而非个人行为。因此，公务员的职业道德建设在实践中具有重要意义。     

公务员职业道德建设的任务及其路径探索

目前阶段中国公务员职业道德建设有许多工作要做,但其主要任务及其基本路径是要依次做好以下三个方面工作:首要任务是要加快公务员职业道德法制化进程与完善相关道德法规体系;基本途径是要强化公务员的职责教育、道德教化、责任意识和道德自律;根本问题是要促进公务员之道德价值理念的选择与行政道德人格的塑造。     

农村公务员职业道德建设的几点思考

完善农村基层公务员职业道德建设:必须加强教育,夯实思想基础;必须加强制度建设,使农村基层公务员职业道德建设有章可循,有则可守;必须加强环境建设,营造农村基层公务员职业道德建设良好的社会氛围。     

论公务员职业道德法制化建设

依法治国的核心是依法行政 ,依法行政的关键在于依法治官。本文从提倡公务员职业道德的意义入手 ,论证了公务员职业道德法制化的必要性及公务员职业道德法制化建设的主要内容。     

论加强我国公务员职业道德建设的基本路径

公务员职业道德建设是完善我国公务员制度需要关注的重要方面。加强公务员职业道德建设，必须坚持我国公务员制度的基本特征，按照突出社会主义核心价值体系、加强党的宗旨教育和贯彻《中华人民共和国公务员法》等路径稳步持久地推进。     

努力加强公务员队伍建设

公务员作为政府工作人员,是国家行政管理人才,是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者,担负着社会主义现代化建设的规划、组织、指挥的重要责任,是国家重要的人才资源。努力加强公务员队伍建设,是实施人才强国战略的重要组成部分,是人才队伍建设的关键。     

公务员职业道德教育研究

公务员职业道德,也称为行政道德,是公务员在行使公共权力和从事公务活动的过程中,通过以公平和正义为基础的价值观和善恶标准,理性地调节个人与个人之间、个人与国家之间、个人与社会之间多种利益关系的行政道德规范。公务员正是凭借这样的道德规范来调节自己的思想和行动。而公务员职业道德教育的目的就是要将书面化、文本化的行政道德价值和职业行为规范内化为公务员观念性、实践性的职业道德品质。完整的道德品质结构主要包括职业道德知识、职业道德情感、职业道德意志和职业道德行为四个层面。公务员的道德品质一旦内化、固定化和稳定化…     

我国公务员职业道德现状之评价及问题应对

我国公务员群体对公务员职业道德的认知与认同度有了显著提高,规则意识、法律意识、服务意识和奉献精神明显提升。公务员职业道德的进步是其主流。但一些公务员存在着理想信念动摇,道德言行不统一,作风不实和脱离群众等道德问题。当前,加强公务员道德建设的基本路径包括：一是内在自律路径：确立对德福统一律和公务员职业道德的信仰;二是外在他律路径：推动公务员职业道德法制化建设,主要包括公务员道德法律化、具体部门公务员道德细则的制度化和外部条件保障的优化等。     

构建我国公务员职业道德建设的新视野

公务员制度的实施有力地推动了我国的行政改革和政府现代化建设的进程。随着公务员制度建设的深入发展,我国公务员职业道德缺失问题日渐突出。这一问题的存在不但不利于我国公务员队伍的建设,而且还会产生严重的社会后果。本文通过对公务员职业道德建设的现状概述,分析当前我国公务员职业道德建设存在的主要问题及其原因,进一步探索促进公务员职业道德提升的途径和方法,为构建我国公务员职业道德建设提出新的研究视野。     

对新时期公务员职业道德建设新要求的认识

在新的历史时期,建设中国特色社会主义市场经济和政治文明,要求公务员具备良好的、适应时代特点的职业道德,依法行政,以法治国.这其中最重要的,是要各级公务员正确认识和理解职业道德的本质,按照勤政为民、求实创新、廉洁奉公、团结合作等八个方面的要求,约束自己的行为,真正实践我党全心全意为人民服务的根本宗旨.     

乡镇公务员队伍建设亟待加强

一、公务员队伍的现状分析新塘乡公务员编制数65人．现有在职公务员60人。学历结构大学本科学历10人占16．6％．其中大学专科学历30人占50％．中专学历17人占28％：年龄结构30岁以下公务员8人占13％．31—35岁公务员9人占15％：36—40岁公务员8人占13％：41—45岁公务员7人占12％．46—50岁公务员23人占38％：51—55岁公务员3人占0．5％：55岁以上公务员2人占0-3％。所以．提高公务员素质．优化公务员结构是必须着力解决的紧迫任务。     

以法制化方式推动公务员职业道德建设

公务员由于自由裁量权较大而引起的公利与私利冲突的严重性、公共管理活动的复杂性、行政行为选择困境的常态性以及公务员职业道德实践的复杂性等问题,都需要通过有章可循、有理可依的法制化方式来推动公务员职业道德的真正落实。     

加强会计职业道德建设的思考

职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和。当前,我国正处于多种价值观念的相互撞击与交融的时期,部分会计人员信念动摇,责任心差,道德失范,诚信缺失,以权谋私,违法违纪,走上腐败犯罪的道路。因此,加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。一、会计职业道德严重滑坡的具体表现一是部分会计人员职业道德败坏,违法犯罪。有的会计人员个人利益膨胀,     

制度创新与国家公务员职业道德建设

"公务员"(civil gervant)概念起源于世界上最早实行公务员制度的英国,在美国则又称为政府雇员(government employee).在我国,国家公务员是指各级国家机关中除工勤人员外的工作人员,其中包括各级人民政府组成人员和一般工作人员.     

加强财会人员职业道德建设

财会人员必须严格遵守《会计基础工作规范》的要求,提高职业道德修养。同时,社会也要重视财会人员职业道德建设,一是制定可操作的会计职业道德规范体系;二是加强会计职业性教育;三是建立健全财会专业道德评价体系。     

试论我国公务员职业道德建设的方向

国家公务员肩负着“治国”的历史使命,这个特殊的地位决定了其职业道德建设更具有特别的意义。但是目前我国公务员职业道德建设水平不高,还存在一些问题,不能满足社会发展的需要。我们认为,可以通过公务员职业道德建设的法制化,公务员职业道德建设的专门化和职业化,公务员职业道德建设的程序化,公务员职业道德建设的社会化途径来开展职业道德建设工作,提高公务员职业道德水平。一、公务员职业道德建设的法制化所谓公务员职业道德建设法制化,就是以立法的形式把公务员的道德规范确定下来,以国家强制力保证它的有效实施。法律和道德本来属于不…     

四方面着手加强公务员能力建设

在经济全球化和新科技革命日新月异的今天，公共行政在提高国家竞争力方面起着非常重要的作用。世界各国都把培养高素质公务员队伍，优化公务员能力结构，提升政府国际竞争力作为重要的课题和优先的工作来积极应对。     

浅谈公务员职业道德建设路径

公务员要有自己的职业操守,公务员队伍建设关系我国经济社会发展的全局,公务员职业道德建设是政治文明发展的重要体现.在公务员职业道德建设过程中,我们必须做到有的放矢,努力探讨公务员职业道德建设的途径,从而建立一支中国特色的公务员队伍.